因迟到辞职信格式
水果店规章制度 水果店规章制度 篇一: 水果店管理-员工工作守则 阳光果天香员工工作守则 一.按时上下班: 1.迟到,早退 1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理. 2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理. 3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到. 2.旷工 1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理. 2)迟到超过45分钟作旷工论处. 3)旷工1天扣罚3天工资和提成,
人事管理条例 一. 总则: 第一条:目的: 为使本公司员工的人事管理有章可循,特制定本条例. 第二条:范围: 1. 本公司员工的管理,除遵照<中华人民共和国劳动法>及安徽省地方法律法规外, 悉依照本条例执行办理. 2. 本条例所称员工,系指本公司所聘用的从业人员而言. 二. 聘用: 第三条:本公司各部门,如因业务需要,必须增加人员时,应先依照新近人员任用事务流程的规定提出申请,经相关权责主管核准后,由管理部人事组办理考选事宜. 第四条:新进人员经考试.体检合格后,由管理部人事组办理录 ...
※关于日常工作时间相关规定※ 一.关于请假: 按劳动法和国家劳动和社会保障部<关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知>的规定,请假期间要扣除法定公休日,具体计算方法如下: (一).病假 (带薪) 疾病休假工资标准:(须出示正规医院出具的证明) 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1.连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发: 2.连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发: 3.连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发 ...
员工的日常行为规范 3.廉洁奉公.严于律己,不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗.索 贿受贿等. 4.不得携带违禁品.危险品或无关的物品及人员进入办公场所,注意防火.防毒. 防盗. 5.经手公司财产(包括货款)必须按规定上交公司,不得私留挪用,经手的财务单 据凭证须真实.准确,不得伪造.篡改. 6.严格保守公司商业秘密,不得将公司有关财务经营状况.技术资料.经营销售. 客户资料.公司机构等,在未经批准的情况下向外传播.提供或交给无关人员, 违者公司有权追究法律责任. 7.严格执行个人薪资
公司员工制度培训 培训目录 一.新员工入职流程 二.员工考勤制度 三.员工请假制度 四.员工出差制度 五.员工辞职流程 新员工入职流程 1.新员工入职上交身份证复印件.学历证书以及照片 2.入职一周之内需上交体检报告 3.新员工入职一周内签订试用期劳动合同和签订保密协议 4.新员工入职行政人事部将发放笔记本.笔以及工作服 员工考勤制度 1.员工根据公司规定时间上下班 每周一至周五:09:30-12:00 13:30-17:30 每周六至周日:09:00-12:00 13:00-17:00 保安(
现代公关礼仪 考试题 考试时间:2012-1-11 8:30-10:00am 地点:F3-316 考试时请携带学生证.身份证,若没有,可携带一卡通 一. 填空题 1. 人们在交往过程中通过视线接触所传递的信息,称为眼神.(P15) 2. 微笑的习惯需要有意识地进行培养.(P17) 3. 面容时最令人注目之处,是构成一个人基本特征的要素.(P21) 4. 说话的正确性是对人的起码尊重.(P35) 5. 写求职信和个人简历要遵循"诚实"的原则.(P66) 6. 得体的仪表.文雅的 ...
办公室管理制度 第一章 管理大纲 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律.法规及公司章程的规定,特制订本管理细则. 第一条 公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定. 第二条 公司禁止任何部门.个人做有损公司利益.形象.声誉或破坏公司发展的事情. 第三条 公司通过发挥全体员工的积极性.创造性和提高全体员工的技术.管理.经营水平,不断完善公司的经营.管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益. 第四条 公司提倡全体
办公室员工管理制度 第一章 管理大纲 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律.法规及公司章程的规定,特制订本管理细则. 第一条 公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定. 第二条 公司禁止任何部门.个人做有损公司利益.形象.声誉或破坏公司发展的事情. 第三条 公司通过发挥全体员工的积极性.创造性和提高全体员工的技术.管理.经营水平,不断完善公司的经营.管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益. 第四条 公司提倡全体员工努力学习业
致亲爱的老板: 您好!谢谢您从百忙之中抽空看我这一封辞职信,我知道您一定很忙,因为你从来没有一个月准时发工钱,证明您的业务一定相当繁重. 为了不耽误您宝贵的时间,所以我单刀直入开门见山地向您阐述我要离开公司的原因吧: 1.生命安全问题 可能您不知道,我工作的分店每天都有着致命的危险.门一开的时候,北
新公司管理规定 一, 公司组织架构 董事 总经理(兼) 副总经理 财务 业务主管 办公文员 物流主管 二, 工作职责及岗位说明书 (一)总经理的主要职责与工作任务: 1.领导执行.实施董事的各项决议:对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行. 2.根据董事长会下达的年度经营目标组织制定.修改.实施. 3.建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况.资金运用情况和盈亏情况.及其他重大事宜: 4.主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员
******混凝土有限公司 员 工 手 册 2016年3月修订 1 / 25 前 言 <员工手册>是企业规章制度,是企业文化与企业战略的浓缩,更是企业内部的法律法规.它是员工了解企业形象,认同企业文化的渠道,也是员工自己工作规范,行为规范的指南.因此,制定一本较为完善且适宜的员工手册,不仅是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需.希望全体员工都能认真学习,自觉遵守,体现出自己良好的职业素养. 总经理致辞 各位员工: 真诚欢迎您到******混凝土有限公司工作!本公司为您提供了一个 ...
教你如何写好求职信 虽然目前的求职信并没有统一标准的格式,但是经过长久 的定位,把很多人都依照前人的格式,不知不觉的就形成 了一样的格式.求职信应该是简单明了的,能让人能看得 出你个人能力的,就像你用文言文去写求职信你就放错地 方了,你有写文言文的才华但是用人单位要的不是你写文 言文的才华. 1.不要别出心裁 创意是好事,但是过于创新那就不是太好的事了.一份求 职信除了要自己看得懂之外也要别人能看得懂,因为你的 求职信不是用来给自己看的,而是给用人单位的工作人员 看的.当别人一下子看不明白的时候
2016辞职报告格式 离职报告格式 水往低处流人往高处走,辞职是很难免的事.现学习啦整理了离职报告的格式和公司员工通用的辞职报告范文五篇,几乎适合每一个行业,供大家参考. 辞职报告格式及写作要求 辞去原职位和工作,可以撰写辞职书.但应注意,从<劳动法>相关规定来看,辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为,在劳动补偿方面将会有所不利.因此,我们建议,如无必要,不必主动提出辞职. [格式内容] 1. 标题.可以写成:" 辞职信(书" ." 辞职申请&qu ...
致亲爱的老板: 您好!谢谢您从百忙之中抽空看我这封辞职信,我知道您一定很忙,因为你从来没有一个月准时发工钱,证明您的业务一定相当繁重. 为了不耽误您宝贵的时间,所以我单刀直入开门见山地向您阐述我要离开公司的原因吧: 1.生命安全问题 可能您不知道,我工作的分店每天都有着致命的危险.门一开的时候,北风强对流的空气就会抽起天花的铁板.据说,公司是为了统一形象而装修成这样的天花.但我十分了解差不多50家的分店的装修成本有多大,为了缩减成本而减少粘贴天花板的胶水是无可厚非的.作为公司的员工因公殉职不是什
厂纪厂规制度(帅权车业) 一.生产作息纪律 (1)请自觉遵守劳动纪律.不迟到,不早退.不旷工. (2)上班时间早上8:00点--11:40,7:50点名.下午2点--6:30. (3)上班时间开始后5~30分钟内到岗者,按迟到论处: 迟到≥30分钟,按旷工半天,并扣发100元工资. 早退≤30分钟扣除20元. 早退≥30分钟者,按旷工半天论处. (4)1个月内迟到.早退累计达3次者,扣发5天工资 迟到3次~5次以下,扣发8天工资. 迟到≥5次以上,扣发10天工资. 迟到≥10次以上,扣半月工资.
两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长的是这一次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。. 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。 在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞
本文目录 1辞职书的格式 2公司辞职申请书 3简单的辞职书范本 第1篇:辞职书的格式 想要换工作,或者是其他原因要辞职了,却发现辞职书不懂写,这就有点麻烦了.其实,一封好的辞职信不仅能够助你的辞职进行得顺顺利利,而且可以给上司.给公司留下一个好美好的倩影,虽然你并不喜欢那家公司,但给别人留下一个好的印象也不损害到自己.辞职信并不难写,只要用心去做就可以了.一般情况下,辞职信包括五个方面: 一.标题 辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称.一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以"辞 ...
某酒店人力资源管理教程 目 录 第一章 人力资源概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二章 人力资源部工作职责„„„„„„„„„„„„„ 第三章 人力资源部工作程序„„„„„„„„„„„„„ 第一节 员工招聘„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二节 员工入职程序„„„„„„„„„„„„„„„„ 第三节 员工调动与晋升„„„„„„„„„„„„„„„ 第四节 员工离职程序„„„„„„„„„„„„„„„„ 第四章 薪资管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第五章 考勤管理„„„„
辞职申请书基本格式 规范的辞职申请书的格式是什么,请看下文 辞职申请书一般是由五部分构成 (一)辞职申请书标题 辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称.一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以 (二)辞职申请书称呼 辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号. (三)辞职申请书正文 辞职信正文是辞职申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分. 首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知. 其次申述提出申请的具体理由.该项内容要求将自己有
辞职信格式 【概念解说】 辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。 【格式内容】 1. 标题。可以写成：辞职信（辞职书、辞职申请等）。 2. 称谓。 3. 辞职理由和请求。 4. 感谢的话语。 5. 署名、署时。 【范例参考】 辞职信范本 公司人事部： 我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。