科级干部培训个人总结
副科级干部个人转正工作总结2篇飞 一年来,在县委.政府的正确领导下,我们认真贯彻落实上级的一系列政策部署,紧紧围绕"安全生产年等活动要求,立足本职,统一思想,明确工作重点,扎实工作,取得了好的成效,现总结如下几点: 一.认真学习马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和"三个代表"重要思想,深入贯彻学习科学发展观,学习党的十七届四中.五中全会<决定>.党面临的执政考验,改革开放考验,市场经济考验,外部环境考验是长远复杂的,严峻的.全党必须居安思危,增强忧虑意识, ...
在2011年县乡换届工作中，赤水市积极探索深化干部人事制度改革的创新举措，以公推公选副科级领导干部考察人选方式加大竞争性选拔干部力度，搭建公平公正的竞争平台，营造良好的选人用人环境。现将工作开展情况总结如下： 一、主要做法 赤水市公推公选方式选拔副科级领导干部考察人选，主要严把“四关”予以推进。 （一）严把方案关，强实施保障。市委成立公推公选工作领导小组，组建调研组对全市17个乡镇（街道办）、62个市直部门进行了运转考察和调研，全面了解领导干部缺额情况。多次深入基层调研，积极征求市人大、政协、政
××县乡科级部门领导班子换届考察工作方案 按照干部任用有关规定,我县乡科级部门领导班子将任期届满.根据<××省乡科级部门党政领导干部选拔任用工作办法>和<中共××地(市)委××部关于认真做好乡科级部门领导班子换届工作的通知>(××地(市)发„2012‟5号)等有关党内章程.法律法规和文件精神,为做好乡科级部门领导班子届末考察等相关工作,确保乡科级部门领导班子换届工作圆满完成,特制定本方案. 一.考察任务 1.对七个乡科级部门现任党委.政府领导班子运行情况和领导干部工作情况 ...
>>>教育资讯网 深化干部人事制度改革的总结 为适应新形势和任务的要求, 地税局以机构改革为契机,下大力气深化干部人事管理制度改革,重点突出了对不胜任现职的正科级领导干部的监督调整力度.加大了对副科级领导干部竞争上岗的力度.推行了对一般干部的双向选择,取得了较好效果. 一.深化干部人事制度改革的基本情况 (一)加大对不胜任现职领导干部的监督调整力度,对全体正科级领导干部进行考察,重在汰劣 机构改革之前,我局从**年9月10日至9月25日,对24名正科所长进行了一次全面的考察.考 ...
2011年前三季度，我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神，围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排，以政府机构改革为契机，切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线，以提高干部队伍整体素质为目标，不断探索干部选拔任用工作新途径，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，强化干部基础性工作，为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。具体做好了以下几个方面的工作： 1、配合市委组织部，顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初配合市委组织部，按照《全市县处级后备干部集中
科级干部试用期考察工作材料 考察组注意事项 一.考察重点:在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩,通过实绩看干部的素质和能力.要对照干部职责,细化考察,重点突出,情况清楚,数据准确,结论明确. 二.考察事项: 1.通知考察对象上交履职工作总结(附软盘).纸张统一为16k,用word生成,个人签名,2000字左右(标题统一为:"履职工作总结",正文为仿宋小三号字,段落行距为25磅).考察组要对履职工作总结的真实性进行认真核实. 2.通知考察对象填写<干 ...
紧张繁忙的一年过去了，在公司纪委和公司纪委、党委的正确领导下，我作为名普通的纪检监察干事，在日常的工作中不断加强政治理论的学习，政治思想觉悟和自身素质进一步提高。尤其是注重纪检监察工作方面的一些专业知识、经验和做法的学习和实践，勤于向主管部室和兄弟单位请教、交流，使自己在该项工作中能不断进步。在公司纪检监察工作中，积极进取、尽职尽责，具有强烈的事业心、责任感，工作中从细节入手特别注重做好基础性教育、检查、监督工作，并按照公司纪委办监察室的要求，认真履行了自己的工作职责，各项工作的完成达到了公司和
为适应新形势和任务的要求， 地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级领导干部的监督调整力度、加大了对副科级领导干部竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效果。 一、深化干部人事制度改革的基本情况 （一）加大对不胜任现职领导干部的监督调整力度，对全体正科级领导干部进行考察，重在汰劣 机构改革之前，我局从年9月10日至9月25日，对*名正科所长进行了一次全面的考察。考察主要以市局《关于对不胜任现职领导干部的认定标准和监督调整暂行办法
2014年全区副科级后备干部培训班 (第二期)学习心得 在领导的重视及关心支持下,我有幸参加了区委组织部和区党校举办的2014年全区副科级后备干部培训班,在10天的培训时间里,认真学习了<中国共产党生命力之所在>.<兴国之魂 强国之基>.<当前反腐倡廉面临的形式与任务>.<大力推进诚信建设制度化>.<加强官德修养,提升官德形象>等知识,有效地提高了自身的理论水平,充实了头脑,丰富了知识,开拓了视野,陶治了情操,加强了党性煅练,深化了对党 ...
一年来，在县委、政府的正确领导下，我们认真贯彻落实上级的一系列政策部署，紧紧围绕“安全生产年等活动要求，立足本职，统一思想，明确工作重点，扎实工作，取得了好的成效，现总结如下几点： 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入贯彻学习科学发展观，学习党的xx届四中、五中全会《决定》。党面临的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验是长远复杂的，严峻的。全党必须居安思危，增强忧虑意识，常怀忧党之心，恪尽党之责，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞。 二、 “
加强自身建设 奋发图强 带好基层队伍 我作为局里的科级领导干部.基层单位的法人,在工作中有时会感觉上有压力,下有阻力,且权力有限,陷入工作两难的境地.但是肩负着领导的重任,广大职工的期盼就要靠自己的人格魅力开展工作,让领导放心,群众满意.在工作中不断加强自身建设,奋发图强,带好基层队伍. 一. 加强学习,提高素质,增强适应新变化的能力. 1.作为科级领导干部,政治上靠得住是第一位的.始终把加强政治理论学习放在各项工作的首位,在深入学习运用邓小平理论."三个代表"重要思想和实践 ...
银行人力资源部工作总结 上半年，我部按照省分行人事处和市分行党委的部署，在推进人事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素质等方面开展了一些工作，经过半年来的努力，较好地完成了目标任务。 主要做了以下工作: 一、 认真选拔，继续深化干部任用制度 为深化干部人事制度改革，增进干部队伍活力，进一步拓宽选人用人渠道，促进干部合理流动、多岗锻炼，努力建设高素质的干部队伍。 一是对全行科级干部进行了调整。xx年初，在去年年底对支行科级干部进行年度考核的基础上，市分行党委对全行科级干部进行了调整，调整涉及
篇一:副科级试用期满工作总结 副科级试用期满工作总结 我于2013年8月通过竞争上岗成为农业局副科长,在局办公室先后负责后勤.安全.行政审批.信访维稳等工作.一年来,我恪尽职守.真抓实干,努力学习政治理论和业务工作,较好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务.现将一年来的学习和工作情况总结如下: 一.理论与实践相结合,学习和运用相促进 在政治理论方面,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场.观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观.人生观.
上半年，我部按照省分行人事处和市分行党委的部署，在推进人事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素质等方面开展了一些工作，经过半年来的努力，较好地完成了目标任务。主要做了以下工作:一、认真选拔，继续深化干部任用制度为深化干部人事制度改革，增进干部队伍活力，进一步拓宽选人用人渠道，促进干部合理流动、多岗锻炼，努力建设高素质的干部队伍。一是对全行科级干部进行了调整。xx年初，在去年年底对支行科级干部进行年度考核的基础上，市分行党委对全行科级干部进行了调整，调整涉及全部16个支行，10个市分行内设机
篇一:上海交通大学党政领导干部综合素质提升学习班心得体会 上海交通大学党政领导干部研修班学习心得体会 贵定县新巴镇党委委员.人大主席 马成祥 按照县委组织部的统一安排,我有幸参加了2014年9月10日-9月16日在上海交通大学举办的"贵定县党政领导干部研修班"学习,经过为期一周的学习培训,获益匪浅,深有体会. 一.短期培训.适合基层 二.内容丰富,受益匪浅 本次培训虽然时间不长,但是安排的学习内容却非常丰富,而且很实用.同时培训班为我们请来了不少有名的专家教授,讲授了< ...
当前,乡科级干部队伍在思想作风建设上,总体是好的,绝大部分领导班子和党员干部能够严格要求,认真履职,积极进取,按时按质完成组织交办的任务,为县域经济社会发展作出了应有的贡献.但从总体上来看,我县乡科级领导班子和干部队伍思想作风建设方面也还存在一些突出问题,必须要引起高度重视. 第一,"漂".主要是指工作作风漂浮,缺乏强烈的事业心.责任感,工作浮于表面.具体表现在"三个方面":一是不负责任.对党委政府安排部署的工作持应付态度,不认真思考,不积极贯彻,不采取措 ...
纪检监察干部*年度个人工作总结 *年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作
上半年，我部按照省分行人事处和市分行党委的部署，在推进人事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素质等方面开展了一些工作，经过半年来的努力，较好地完成了目标任务。 主要做了以下工作: 一、 认真选拔，继续深化干部任用制度 为深化干部人事制度改革，增进干部队伍活力，进一步拓宽选人用人渠道，促进干部合理流动、多岗锻炼，努力建设高素质的干部队伍。 一是对全行科级干部进行了调整。xx年初，在去年年底对支行科级干部进行年度考核的基础上，市分行党委对全行科级干部进行了调整，调整涉及全部16个支行，10个市
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化领导班子队伍结构,经县委研究,我县决定面向全县党政群机关.事业单位.国有企业公开选拔10名乡科级领导干部.在今年的公开选拔过程中,我们着重做好了以下几个方面的工作: 一.科学谋划,做到四个到位 领导到位.为确保此次公选顺利进行,我县成立了公开选拔工作领导小组,由县委副书记同志任组长,县委常委.常务副县长同志,县委常委.组织部长同志任副组长.领导小组下设办公室,具体负责公选日常工作...等领导同志,亲自组织召开公开选拔工作动员大会,亲临笔试.面试
在参加县科级后备干部培训班中,根据中共县委党校和中共县委组织部统一安排,深入学习了"三个代表"重要思想.十六大精神.党建知识.东盟-wto知识.廉政知识.公务员治理知识.行政职能知识.依法行政.科学发展观.思想道德教育.民族政策理论知识.<行政许可法>.<党政干部"四观"教育>.<领导工作方法和创新>.<公文写作>.社会调研等内容.在听课时,认真记学习笔记,并按时完成布置的作业和调研论文.通过学习,重温了党的 ...