操作失误情况说明
首 页 阅览室 馆友 我的图书馆 帐号 "常用绩效考核的方法" 的更多相关文章 员工绩效考核内容2195969 员工绩效考核内容员工绩效考核内容工作态度1 很少迟到.早退.缺勤,工作态度认真.2 工作从不偷赖.不倦怠.7 掌握个人工作重点.8 善于计划工作的步骤.积极做准备工作.10 在既定的时间内完成工作.业务水平11工作没有差错,且速度快.13 勤于整理.整顿.检视自己的工作.14 确实地做好自己的工作.23 在工作上乐于帮助同事. 绩效考核怎样才真正发挥效力249856 ...
说明: 填空题都是从课件上找的,个别比较活得题是百度的. 简答题结合老吴上课讲的习题,课上笔记,老吴博客,课本内容等粗略写了要点. 时间有限,能力有限,09-11总结比较全,仅供参考,剩余的部分同学们可认真思考,最好能够找老师答疑. 2011级 一考 一. 填空 1 职业安全健康管理体系的基本要素是(5) 职业安全健康方针.组织.计划与实施.检查与评价.改进措施 2.应急预案的四级文件体系各级的名称是(4) 预案.程序.指导书.应急行动记录 3.预防原理的4个原则分别是(4) 偶然损失原则.因果
第六节 轨迹交叉论 产业灾害,源于生产现场的人和物两方面的多种隐患:为防灾保产就必须查清和消除隐患.人的不安全行为和机械或物质危害是人一机系统中构成能量逆流的两系列,人流与物流(能量流)的轨迹交叉点,就是发生人为灾害的"时空". 如图2-9所示,左图是逻辑"或(OR)门"连接"人为失误"和"机械故障"两事件,其中人或物的事件有一个发生,事故就会发生:右图是用逻辑"与(AND)门"连接"人 ...
作业一: 1. 业试验.砌砖作业试验. 2. 若男性身高的第5百分位数为160CM 则有__95__%男性身高大于160CM . 3. 若女性身高的第95百分位数为170CM 则有__5__%女性身高大于等于170CM . 4. 象.所谓"久居兰室而不闻其香"就是这个原因. 5. 等. 6人主要有哪几种感觉类型?各有何特点? 答:感觉可分为三大类: ① 接受外部感觉刺激的外感器,它反应外界事物属性的外部感觉,如视觉.嗅觉.味觉和皮肤感觉. ② 接受内部感觉刺激的内感器,它反映 ...
篇一:工作失误后的致歉信 致歉信 尊敬的各位领导: 2015年4月28日在接待某擦擦过程中,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了非常不利的影响,严重影响到公司的声誉和企业的形象. 我现在已经深刻认识到自身工作负面表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致.我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,给公司造成负面效应.在此,我对我的过错,深深的对给各位领导表示道歉和认错.在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚. 在xx 这段工作期间里,我得到了
防错法的作用 在作业过程中,作业者不时会因疏漏或遗忘而发生作业失误,由此所致的质量缺陷所占的比例很大, 如果能够用防错法防止此类失误的发生,则质量水平和作业效率必会大幅提高. 1.防错法意味着"第一次就把事情做好". 因为防错法采用一系列方法和或工具防止失误的发生,某结果即为第一次即将事情做好. 2.提升产品质量,减少由于检查而导致的浪费. 3.消除返工及其引起的浪费. 防错 5 大手法 1.消除失误: 消除失误是最好的防错方法.因为其从设计角度即考虑到可能出现的作业等失误并 ...
气相色谱仪日常维护要点及故障的排除 气相色谱仪日常维护要点及故障的排除 气相色谱分析是在气相色谱仪上进行的分析,所以分析谱图的不正常不仅反映人为的原因,更多是仪器上的原因.现代气相色谱仪都有不同的故障自我诊断功能,可以给出仪器故障的原因,给分析人员极大的方便,但更多的是需要人们去判断.为了少出故障和尽快排除故障,人们必须遵循色谱仪安装调试的要求,并定时进时检定尽量减少操作失误和仪器故障对分析的干扰. 为了能安全使用和获得正确的实验结果,本文介绍气相色谱仪在使用中的注意事项及故障的排除以供参考.
飞行员必须具有沉着冷静的心理素质,坚定不移的自信心和灵活机动的应变能力.但不是每个飞行员天生就具备这样的心理品质和性格特征,必须通过严格的心理训练和自觉的磨炼才能使这种品质得到增强和提高.事实上,对飞行安全构成最大威胁的,往往是飞行员自己心理品质问题导致的失误.因此对飞行员的心理训练至关重要. 飞行安全是航空事业一个永恒的话题,心理学认为,人是容易犯错误的,即便是扳动一个简单的开关,在反复几千次.上万次的操作过程中也存在出错的概率,这也是人为因素所导致的飞行事故发生的内在原因. 美国联邦航空局(
2015年征信案例分析 发布时间:2016年04月25日 来源:中国征信 分享到: 近年来,征信.信用报告.不良信用记录等概念不再是高冷的金融专业术语,已逐渐走入寻常百姓家,随之而来的因信用报告数据错误而引发的纠纷诉讼也频频发生.其中,由于商业银行基础信贷业务在系统设计.制度安排.人员操作等方面的缺陷或漏洞导致在数据形成环节.数据报送环节就发生错误的情况尤为突出.这些错误非因信息主体异议或投诉很难发现,因此对于这些数据错误引发的异议和投诉,征信中心和商业银行应当高度关注,及时处理,避免将其转
案例 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 问题:⑴请结合案例,谈谈企业应该如何建设自己所需的人才队伍,搞好人力资源战略规划? ⑵通过案例分析,你有什么体会?请说明开发和管理人力资源的重要性. 1.分析提示: 如果把人比作水,企业比作舟.显然,水能载舟,亦能覆舟.有学者说:一切自然灾难并不可怕,因为我们坚信:人定胜天.但是由于人的原因造成的灾难,实际上,世界上任何形式的灾难,大都是"人的灾难",这其实才是最为可怕的.只有人的灾难被化解了,人生的希望.企业的希望,也就会随之降临. 做 ...
生产运行处处长岗位工作标准 Q/YED-303.31-2003 职务名称:生产运行处处长 直接上级:协管生产副总经理 下属岗位:生产运行处副处长.值长主管.技术主管.化学主管.安全员.核算 员.管理员 1本职工作 在公司协管生产副总经理的领导下,负责公司发电设备及公用系统的安全经济运行,以最小的投入获得最大的经济效益. 2工作任务 2.1负责主持本部门的全面工作,贯彻落实公司的方针政策.各项规章制度.规定及公司领导布置的各项任务,是机.电.炉.化等发电设备安全经济运行的第一责任人. 2.2负责生
二级安全评价师考试真题整理 ★2007年二级安全评价师考试真题 一.简述题 1.简述安全对策措施制定的基本原则和应满足的法律法规要求. 2.简述安全预评价单元划分的一般原则. 3.简要说明影响风险评价方法选择的因素. 4.简述DOW火灾.爆炸危险指数法的评价目的.流程. 二.论述题与计算题 1.简要分析一个加油加气站(主要危险物料为汽油和液化气)存在的主要危险有害因素. 2.某企业有一个大型石油库,安全监督管理部门要求进行专项安全评价,请问你选用什么方法,并简要说明理由. 3.论述安全预评价.安
医学信息 ·3686· No．12 2010 MEDICAL INFORMATION 全科护理 急诊中毒洗胃的配合及护理 何碧玲 四川康骨医院,四川 [关键词]中毒患者:洗胃:配合:护理 doi :10．3969/j．issn．1006-1959．2010．12．303 成都610041 文章编号:1006-1959(2010)-12-3686-01 给予处理,马上拔出管,并重新进行插管.如患者出现了紫绀等表现也要给 并积极抢救.予拔出的处理, 2．2密切观察患者意识,血压,有无泡沫样痰,如出现
风险评价报告 XXXXXXXXX化工厂 2016.7.8 目录 第一部分:风险评价范围与评价方法 1.风险评价组织机构及其职责.........................................1 2.风险评价的目的...................................................1 3.风险评价的范围...................................................2 4.风险评价的依据...........
<危害辨识与风险评价方法> 目 录 第一节 危害辨识与风险评价的程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 第二节 危害因素„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 一.危害因素的产生 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 二.危害因素的分类 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 三.危害因素所造成的事故类别 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 第三节 危害辨识„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ ...
工艺过程危险.有害因素的风险分析 编 制: 审 核: 批 准: XXXX 化工有限公司 目 录 1 危险.有害因素的辨识结果及依据说明 ------------------------------------------------------------------------------------------ 1 1.1危险.有害因素辨识依据说明 ------------------------------------------------------------------------
CLEC收集了包括中学生.大学英语4级和6级.专业英语低年级和高年级在内的5种学生的语料一百多万词,并对言语失误进行标注.其目的就是观察各类学生的英语特征和言语失误的情况,希望通过定量和定性的方法对中国学习者英语作出较为精确的描写,为我国学生的英语教学提供有用的反馈信息. 言语失误标注原则 1. 简单合理,易于系统操作.参与标注的人比较多,分类表过于繁复,就难 于掌握.我们采取两级分类,第一级有11类:词形(fm).动词短语(vp).名词短语(np).代词(pr).形容词短语(aj).副词(ad
盘点工作分析总结报告 盘点是衡量门店营运业绩的重要指标,也是对目前本超市开业到现在的营运管理的综合考核和回顾.因为盘点的数据直接反映的是损耗,所以门店的盈利在盘点结束后才可以确定.超市在营运过程中存在各种损耗,有的损耗是可以看见和控制的,但有的损耗是难以统计和计算的,如偷盗.账面错误等.因此需要通过盘点来得知超市的盈亏状况. 通过盘点,可以达到如下目标: 1． 超市在本盘点周期内的亏盈状况. 2． 超市最准确的目前的库存金额,将所有商品的电脑库存数据恢复正确. 3． 得知损耗较大的营运部门.商品
三源绩效考核计划 一．绩效考核 (一)绩效考核目的. 1. 不断提高公司的管理水平.维修质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力. 2. 加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标. 3. 不断提高公司员的工作能力,改进工作业绩,提高员工在工作中的主动性和积极性. 4. 建立以部门.班组为单位的团结协作.工作严谨高效的团队. 5. 通过考核结果的合理运用(奖惩或待遇调整.精神奖励等),营造一个激励员工奋发向上的工作氛围. (二)绩效考核原则. 1. 公平.公开性原则:公司员
2011年国家注册安全工程师考试 <安全生产事故案例分析>科目知识要点 大纲要求: 考试目的:考查专业技术人员综合运用安全生产法律法规和标准.安全生产管理理论和方法.主要安全生产技术,分析和解决安全生产实际问题的能力. 考试内容及要求: 1.危险有害因素辨识.重大危险源辨识.安全生产检查.安全生产事故隐患排查治理.安全评价.职业病危害评价和安全技术措施制定的案例分析. 2.安全生产管理机构设置和人员配备.安全生产规章制度制定和修订.安全教育培训.特种设备安全管理和相关方安全管理的案例 ...