人社局实习报告档案整理
****************公司 劳动年检自查报告 管委会: 根据国务院发布的<劳动保障监察条例>和自治区.市的有关要求,我公司对2011年遵 守劳动保障法律.法规.规章的情况进行了自查,现将有关情况报告如下: 一.2011年度 劳动人事工作回顾. 2011年,我公司劳动保障工作在区社会事业局的大力支持下,以人为本.求实创新,劳 动保障工作成效初显,一年来,我们积极支持就业,深入开展企业内外部培训,切实维护员 工权益,有效开展社会保险等工作.在劳动保障方面,我们严格按照<劳 ...
一.不断加强学习,努力提高思想政治素质 一年来,始终把学习放在首位,按照局党组年度学习计划,结合学习实践科学发展观活动,认真组织学习了党的十七大.十七届三中全会和省第十次党代会.省委十届二次.三次.四次全会精神,学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述,学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话.全会工作报告和石宗源同志在省纪委十届三次全会上的讲话.全会工作报告,学习<关于党政机关厉行节约若干问题的通知>.<关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知>等 ...
7月27日,省人社厅公布我省简化优化流动人员人事档案管理服务具体措施,强调要规范流动人员人事档案管理收费行为,各地不得将参加社会保险.职称评审等业务与档案保管相挂钩,杜绝以档案为载体的捆绑收费.隐形收费行为.省人社厅相关人士介绍,简化优化流动人员人事档案管理服务,是省人社厅今年为优化全省人社系统公共服务进行的32项改革之一.省人社厅要求简化优化流动人员人事档案管理服务.包括:实行档案接收告知承诺制,对缺少非关键材料的,采取先存后补方式予以接收.简化办事环节和手续,今后档案管理服务机构对初次就业的
[收藏] [打印] [关闭] 字体大小 [ 小 中 大] 2014年度职称评审申报指南 2014-04-04 14:09:44 编辑:人社局专业技术人员职称科 一.申报范围和对象 2014年度职称评审范围为下列具备相应申报资格条件的专业技术人员: 1.企事业单位.非国有单位2014年度在岗的专业技术人员: 2.公务员和参照公务员管理单位中,从事会计.审计.统计.档案专业技术工作的人员. 公务员.参公人员评审取得的专业技术职务任职资格,作为本人专业技术水平.业务能力的标志,不与工资福利社保等待遇挂
保定市教育局 保定市人力资源和社会保障局 关于在教育系统评选教书育人模范的通知 (初稿) 各县(市.区)教育局(公益局.经发局),人社局,市直属各院校(单位): 今年以来,全市教育系统深入贯彻落实<保定市中长期教育改革和发展规划纲要>精神和市委.市政府关于教育工作的安排部署,突出抓好师德建设,在全系统形成了抓师德,做模范.讲奉献.当标兵.全面提高办学水平和育人质量的良好局面,涌现了一大批献身教育,潜心治学的先进个人.为树立标杆,表彰奖励做出突出贡献,取得突出业绩的优秀教师,引领带动全 ...
2014年度文秘室工作总结 文秘室设立于2014年5月,5月20日开始行使其职能.按照公司管理机构定位,隶属于行政和人力资源部管辖.半年多来,在公司总经理及人力资源总监的领导下,圆满完成了公司各级领导分派的任务,现总结如下 一. 工作完成情况及取得的成绩 1.负责起草拟定公司对外的汇报材料.公司领导大型会议的讲话材料. 为6月1日公司召开的"抢抓机遇,加快发展"动员大会起草了会议议程.会议主持词及部分领导的发言材料:参与制定了公司"中长期发展规划":参加了 ...
征求意见情况及改进办法 局党组: 根据党的群众路线教育实践活动边学边查边改的要求,四月份以来,按照局党组的统一安排,我带领局机关和经办机构的同志先后采取寄送调查表格.与离石区.柳林县两个联系点人社(劳动保障)局机关和业务经办中心的同志及企业一线职工和已退休职工座谈等方式,对职工办理退休问题进行了认真的调研,广泛征求了基层业务经办和服务单位及职工个人的意见和建议,主要有以下四个方面: 1.职工退休办理手续繁顼,程序太多.建议简化手续,减少环节. 2.待遇核定时间较长.建议改进. 3.领取资格认证不
灌南中专实训教学规范工作流程 一.实训室管理 1．机房管理:(教师发展中心负责) 学期初完成机房设备的登记工作→汇总各专业部上机的需求,制定好全校上机安排表→各班级严格按照安排表上机→教师组织学生到机房上课.并维持好上课的秩序→机房管理员督促学生填写好<学生上机登记表>(附件1)→全程管理人员动态监控机房上课过程→机房管理员随时做好电脑设备故障的维修工作→机房管理员督促学生做好机房保洁工作→学期结束后机房管理员做好设备的维护工作. 注:每学期第一节课,任课教师组织学生学习<学生 ...
关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题的通知 [陕人社发2011 145号] 各设区市人民政府.杨凌示范区管委会,省级各有关厅.局,中央驻陕有关单位: 为认真贯彻落实人力资源和社会保障部.财政部<关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见>(人社部发[2010]107号)文件精神,结合我省实际做好城镇集体企业超龄人员和原"五七工"."家属工"超龄人员等参加企业职工基本养老保险工作,经省人民政府同意,现就 ...
摘要:近年来,一些非法中介机构开始代理人事档案.而中共中央组织部和国家人事部发布的<流动人员档案管理的通知>规定,流动人员档案管理机构为县级以上(含县级)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构管理,其他任何单位不得擅自管理,严禁个人保管他人人事档案. 关键词:技术职称:档案管理:评定资料 中图分类号:g647.24 文献标识码:a 文章编号:1674-0432(2012)-06-0200-1 技术职称制度是反映一个人专业技术水平并作为聘任专业技术职务依据的一种资格的制度 ...
创业培训(实训)合作协议 甲方:内蒙古民族大学 乙方: 为进一步促进创业培训工作,推动高校毕业生创业就业,经甲.乙双方友好协商,就合作开展创业培训(实训)工作签订如下协议,以资共同遵守: 第一条 合作事项 甲.乙双方就创业培训(实训)项目进行合作.甲方为创业培训班的主办机构,负责培训前期的宣传.招生.开班申报.上报培训信息.培训教材.创业培训合格证书及教学用品用具的准备等:乙方为培训提供国家人社部认可的培训师资力量.培训教学大纲.培训教学计划.培训场地和相关设施设备,收集整理创业培训相关的纸质材
创先争优 争先进位 今年以来,区人力资源和社会保障局以"五个结合"为载体,积极开展"创先争优"活动,通过活动的开展,全面提高了全区人力资源和社会保障工作的服务水平. 一是将"创先争优"活动与提高干部素质相结合. 大力加强党员干部政治理论学习,一方面开展集中学习,学习党的十七大和十七届四中.五中全会精神以及<廉政准则>和<机关效能建设制度汇编>等,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,进一步解放思想.提升境界,努力做到 ...
市人社局1-2月份总体工作进展情况报告 2014年,在我市党的群众路线教育实践活动领导小组的 正确领导下,我局积极开展教育实践活动,并与实际工作紧密结合,紧紧围绕全市经济社会发展的大局,认真履行部门职能,围绕"民生为本.人才优先"的工作主线,努力开创全市人社工作新局面.现按照<关于上报总体工作进展情况的通知>(双办字[2014]4号)文件要求,将1-2月份具体工作总结如下: 一.2014年重点工作任务 (一).就业工作 积极落实各项就业政策.通过社保补贴.公益性岗 ...
2014年德阳市事业单位公开考试 招聘教师的公告 考生在报名前务必读完本次公招公告及其附件. 根据有关法规政策和实际工作需要,我市部分非参照公务员法管理的聘用制事业单位(简称"事业单位")公开考试招聘462名在编在岗教师,招聘岗位有关情况及其专业技能等具体条件详见岗位表(附件7).事业单位公开考试招聘简称"公招",公招公告及其附件简称"公告",公告未写明的考生均不提交,岗位表中各项条件未写明的均为不限,附件1至6仅可填报空缺内容.禁止修 ...
中公教育·给人改变未来的力量 2014年甘肃公务员考试公告 北京人事考试网: 2014年度甘肃省考试录用机关公务员.参照公务员法管理单位工作人员和全省高速公路交 警系统人民警察公告 根据<公务员法>和公务员录用有关规定,中共甘肃省委组织部.省人力资源和社会保障厅.省公务员局决定,组织实施2014年度甘肃省考试录用担任主任科员以下非领导职务机关公务员.参照公务员法管理单位工作人员和全省高速公路交警系统人民警察工作.现将有关事项公告如下: 一.招录计划 全省共设置招录职位1439个,计划 ...
2014年以来,在区委.区政府的正确领导下,在市人社局的有力指导下,我局深入贯彻落实区委二届五次全会提出的"实施三个引领,增创新区六个新优势,加快实施'三个重大突破',实现开发建设提效破局,推动国家战略新区建设取得实质性突破"工作目标,以民生幸福为主旨,认真落实民生实事,全力推动我区人力资源和社会保障各项工作取得扎实进展. 一.2014年工作完成情况 (一)实施积极就业政策,着力促进全区就业稳定与经济发展. 进一步加大就业扶持力度,实施积极就业政策,通过区.镇(街)联动,统筹 ...
2016年,滁州市档案局(市委党史研究室)在市委.市政府的正确领导下和省档案局.省委党史研究室的精心指导下,认真贯彻落实中央.省.市档案党史工作会议精神和文件要求,紧紧围绕市委.市政府中心工作和本部门年度目标工作任务,服务全市经济发展,狠抓机关党的建设,切实履行档案党史部门的工作职责,有序推进了各项工作任务的完成. 一.2016年工作总结 (一)持续深入开展"两学一做"学习教育活动. 根据市委统一安排,市档案局及时召开党组会议专题研究部署"两学一做"学习教 ...
四个星期的实习圆满结束，时间重游7月20号，日子悄然而逝，在社会的这段日子，有点难熬，有点乏味，也有点不平凡，有点不舍。总体来说，还是学有所成。 实习地点：从xxx办事处妇工委到人口与计划生育办事处。 实习单位的变化，令我学习到很多在学校学习不到的东西，跟着政府人员学习，从而更好地接近社会，了解社会，一个人的变化体现在他的交际圈之中，在交际中不断学习，从而我对社会的看法也不断的深入，对于人与人的关系，也产生了潜移默化的了解。 在妇工委，实习时间一个星期： 实习第一天：主任跟我介绍
众所周知,干部档案管理是干部人事工作的重要组成部分,但实际工作中,如何正确处理好两者的关系,实现干部档案管理与干部人事工作良性互促,有效提升干部人事工作水平,是国有企业面临的重要课题. 一.干部档案管理现状 长期以来,国有企业因其生产经营性质,选人用人多注重现场管理.业务水平.吃苦耐劳.经验丰富等方面,利用档案综合考察和了解干部的情况少之又少.此外,国企组工干部人员少.任务重,平日难以顾及档案管理,久而久之,档案意识淡薄,专业知识匮乏,企业干部档案长期被淡化.边缘化,有的是定期借人集中整理,而后
山西省卫生考试中心关于组织2011年度全省卫生系列高级职称评审专业能力考试的通 知 晋卫考[2011]15号 各市卫生局.厅直各单位,省直各有关单位: 根据山西省人力资源和社会保障厅<关于批转〈2011年度全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见〉的通知>(晋人社职字[2011]63号)文件精神,我省卫生系列的高级职务任职资格评价实行考评结合.所有申报参评人员医学全在,线 www.med126.com(符合保留成绩者除外)均须参加全省2011年度统一组织的相应专业能力考试 ...