书面警告通知书模板
XX ·XX 工程质量控制节点及流程 (主体结构部分) 严格控制工程项目计划→实施→检查→处理的四个环节(PDCA ),保障工程质量.下面以本工程为例分别要求如下: 1. 计划:本工程的计划分别以施工组织设计.施工方案.施工图预算.施工预算.材料及资金计划等形式进行体现. 1.1施工组织设计由项目经理负责组织编写,施工企业技术负责人审批后并在合同约定时间内报送监理单位审查/审核(专业工程师/项目总监).监理.建设单位审查/审核同意后方可用于本工程! 1.2本工程在各相应工程实施前,必须编制基坑支
大学生创业协会成立申请书模板 一.成立目的 大学生创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围,鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市场.同时培养大学生创新意识.提升创业素质和能力:激发大学生创业热情.锻炼团队协作能力:促进大学生创业群体的沟通和交流.并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化.专业化.制度化.使大学生在进入市场.接受市场的检验以前,得到有效.先进的创业培训,实现大学生和社会之间的互动.知识的实用性转移. 二.活动范围及内容 (一)组织协会成员进行与创业相关的技
七升网络科技有限公司 内部(处罚)通知书 年 受处罚人 张玉凤 所属部门 运营部 所任职务 月 日 运营助理 处罚事由 春节期间,运营部工作人员张玉凤在进行产品<无双乱武>虚发活动时,没有按照规 定要求执行,给用户带来影响以及造成公司不必要的损失. 经济处 □罚款 罚 处罚类型 行政处 通报批评□ 罚 警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□ 元:□扣工资 元:□扣奖金 元:□扣除绩效 元 本人 意见 签名: 人事部意 见 签名: 所属部门 主管意见 签名: 日期: 年 月 日 日期 ...
协会章程(待行) 第一章 总则 一. 二. 本协会名称:___________学院英语协会 本协会是经院团委.社团联合会批准成立的,由学生的个人自愿参 加的学生组织. 三. 协会宗旨:促进学生提高英语能力.营造浓厚的校园学习氛围.体 现学院文化. 四. 指导思想:英语协会肩负着一个重要的任务,那就是以增强会员英 语应用能力,营造良好的校园文化生活氛围,促进校园精神文明建设为目的,长期组织各种与英语学习有关的丰富多彩的活动. 第二章 一. 二. 三. (一) (二) (三) 副会长:协助会长管理英
大唐桂冠合山发电有限公司2#机组脱硝系统改造 2#炉定排移位设备基础施工 作 业 指 导 书 编制:_____________日期:____________ 审核:_____________日期:____________ 批准:_____________日期: ___________________ 一.工程概况及特点 二.编制依据 三.施工具备的条件 四.施工主要机具设备 五.主要方法.步骤 目 录 六.劳动力配备及工期要求 七.施工应达到的质量标准及工艺要求 八.安全及文明施工要求 九.成品
0716购物吧全职客服薪资核算依据 姓名: 职务: 日期: 薪资标准:2000元/月=底薪700+加班费300+补贴200+全勤奖300+奖金500 薪资分解: 1.底薪700元:不解释,加班费视为底薪. 2.补贴200元:交通补助+话补+餐补,12月起发放额外的低温补助50元/月 3.全勤奖300元:参见考勤细则. 4.奖金500元:奖金=团队业绩奖100元+个人绩效奖100元+客户认可奖100元+额外销售奖100元+上级认可奖100元. 团队业绩奖:每月设定团队业绩指标,指标达成,全团队所有
XXX有限公司 XXX厂 设 备 基 础 专 项 施 工 方 案 编制:_____________日期:____________ 审核:_____________日期:____________ 批准:_____________日期: ___________________ 目 录 一. 工程概况及特点----------------3 二. 施工准备-------------------3 三. 施工总体安排-----------------5 四. 主要工序的施工方法-------------
0716购物吧兼职配送员薪资核算依据 姓名: 职务: 日期: 薪资标准:600 元/月=(底薪+补贴)200+全勤奖200+奖金200元 薪资分解: 1.底薪 元:不解释 2.补贴200元:交通补助+话补+餐补.另外,持续的雨雪天气,当天发放天气补贴20元.12月起发放额 外的低温补助50元/月. 3.全勤奖200元:参见考勤细则. 4.奖金200元:奖金=团队业绩奖50元+个人绩效奖50元+额外销售奖50元+上级认可奖50元. 团队业绩奖:每月设定团队业绩指标,指标达成,全团队所有人都全额发放
广东省储备粮东莞直属库 内河码头及海港码头连接段工程 监理细则 编 号:2011-002 板 本 号: A 编 制:单东清 校 核:温达康 审 批:黎维峰 分 发 号: 199 受控状态: 受 控 广州海荣建设监理有限公司 质量体系认证国家认可注册号:SC 20 二〇一一年三月四日 ISO9002 目 录 概况 编制依据 监理工作控制目标 施工工艺流程 工程质量控制 施工质量控制要点 监理工作流程 允许偏差和检验方法 工程投资控制 工程进度控制 工程安全细则 工程合同管理 工程信息管理 工程的组
贵阳市花果园彭家湾危旧房.棚户区改造项目 海鲜酒楼工程 安全监理方案 编 制: 审 批: 深圳市广厦工程顾问有限公司 年 月 日 目 录 一.工程概况 二.安全生产监理目标 三.安全生产监理依据 四.安全生产监理人员职责 五.安全生产监理控制重点 六.安全生产监理内容 七.安全生产监理方法 一.工程概况 贵阳花果园改造项目海鲜酒楼工程,位于贵阳市南明区彭家湾花果园售楼部旁.本工程建筑面积约1万平方米:建筑层数为四层:层高为5.1米(一. 二.四层,局部为8.67米),5.7米(三层),建筑总高为
南京员工管理制度 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一.用人原则:重选拔.重潜质.重品德. 二.招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄.学历.专业.执业资格等条件,同时具备敬业精神.协作精神.学习精神和创新精神. 1.招聘:各部门如因工作需要必须增加员工时,由部门主管向人事部门提出书面申请,经总经理核准后,再由人事部门负责办理招聘事宜.任何部门无权聘用员工及临时工作人员,凡未经请示用人者,一经发现公司立即辞退并追究部门领导责任. 2.应聘:(1)应聘人员应如实填写<应聘登记表 ...
模板工程应急预案 为认真贯彻<中华人民共和国安全生产法>.<建设工程安全生产 管理条例>, 结合本工程实际,保护从业人员在生产活动中的身体健 康和生命安全,及时采取有效措施,迅速.有序地组织开展事故抢险 救灾工作,从而最大限度地降低安全事故所造成的损失,结合本项目 实际情况,安全事故应急救援预案. 3.1.适用范围和启动条件 3.1.1适用范围: 模板支撑体系坍塌 3.1.2启动条件: 1.局部模板支撑体系坍塌或整体模板支撑体系坍塌的: 2.局部模板支撑体系坍塌有可能继续 ...
**县2013年度****配套工程 监 理 细 则 编制人: 审核人: **市工程建设监理有限公司 **年**月 目 录 一.工程概况 二.监理依据 三.本工程的专业特点 四.质量监理工作的流程 五.本工程质量监理要点 六.监理工作的方法及措施 一.工程概况 **县2013年度**配套工程建设项目由**组织实施建设,以赣州**勘测设计有限公司出具的设计文件为依据,涵盖八个乡镇,**乡共*村.**镇水*村.**镇松*村.长*乡小*村.*槎乡长*村.龙*镇**村.**乡**村. *村*庄村八个施工片
电梯井模板工程施工方案 一. 工程简况: 工程名称:大港油田港西新城三期F1地块(一标段)经济 适用房项目1#-7#楼 建设单位:天津市普丰房地产开发有限公司 设计单位:天津天堪设计研究院 监理单位:天津市华泰建设监理有限公司 施工单位:天津三建建筑工程有限公司 建筑面积:44292.97㎡ 开工日期:2015年2月15日 竣工日期:2016年9月30日 工程地点:天津市大港区东至丰收路,南侧为规划支路十四路,西至规划顺祥路,北侧为华幸小区. 本工程共7个栋号,总建筑面积44292.97m2,其
篇一:员工处罚通知书 [处 罚通知书范本]处罚通知书范文 处罚通知书范文 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 范文处罚通知雇员 雇员处罚通知 没有:------日期:------ 名称 部门 职位 犯下过失: □擅自旷工 □不按规定着装 □捏考勤卡 □个人站区卫生达不 到不遵守项目被放置 □没有穿制服徽章生产 □工作时间工作的有关事项 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 期:------ 不到不遵守项目被放置 生产 有关事项 绝接受合法秩序 的工作 □避免重复工作 游戏 和网
项目经理部管理制度 一.总则 项目部全体员工必须按以明确的岗位分工履行职责,必须遵循 "垂直管理.逐级负责.全员负责"的原则,确保自己所管辖范围内的工作正常进行,同时保证与相关成员密切配合,并服从统一指挥.统一调度. 项目部通过"生产任务书"把生产任务.技术质量要求.安全要求.材料使用及节约要求融合一体,主管在施工过程中必须遵照执行并作为落实生产任务过程检查的依据,任务书下达后各部门必须在施工过程中进行监督检查,核实工作情况,从中发现问题,找出原因,采取措 ...
法人聘任合同 聘用方(以下简称"甲方"): 受聘方(以下简称"乙方"): 身份证号码: 鉴于: 1．甲方拟聘用乙方担任甲方投资设立的___________有限公司(以下简称"目标公司")的法定代表人: 2．乙方决定接受甲方的聘任,出任目标公司的法定代表人. 甲乙双方根据国家和本市有关法规.规定,按照自愿.平等.协商一致的原则,签订本合同. 第一条 合同期限 1.本合同期限自_______年_______月_______日起,至_____ ...
1. 脚手架搭设:根据<建筑 施工扣件式钢管脚手架安全技术规范>(JGJ130-2001)规定,脚手架必须配合施工进度搭设,一次搭设高度不应超过相邻连墙件以上两步.剪刀撑搭设应随立杆.纵向和横向水平杆等同步搭设.拆除脚手架时,必须由上而下逐层进行,严禁上下同时作业:连墙件必须随脚手架逐层拆除,严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架. 2. 脚手架板铺设:脚手板应 铺满.铺稳,离开墙面120~150mm:2)脚手板对接平铺时,接头处必须设两根横向水平杆,脚手板外伸长应取130~150 ...
目 录 第一章 关于手册 第二章 入职指引 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 员工行为规范 安全守则 员工薪金 福利保障 培训晋升 内部沟通 奖励处分 辞职辞退 其他 第一章 关于手册 l. 管理有限公司为指引和规范员工行为,提高员工素质,树立良好的企业形象,为客户提供满意的服务,依据国家有关法规以及公司章程,制订本手册. 2.本手册介绍了企业情况.员工聘用条件.薪金福利及员工纪律等有关事项,并为员工提供有关权利.责任.义务等方面的详尽资料. 3.本手册适
<员工手册> 员工手册> 第一章 总则 第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公 司持续经营方针,并顾及公司与员工之间基于互惠.互利.平等协商原则,依据<中 华人民共和国劳动法>制定本手册. 第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正式接受雇用并依据规定签 订劳动合同及领有工资者,但因业务需要临时雇用的短期员工,以签订的临时用工合 同约定的权利义务为准. 第三条 本手册之专有名称如下: 一.公司---即指济南市 实业有限公 ...