降级表范文
财务分析报告范文 §1 报告目录 一. 利润分析 (一)集团利润额增减变动分析 1. 水平分析 2. 结构分析 (二)各生产分部利润分析 1. 生产本部(含QY 分厂)利润增减变动分析: 2. 一季度AY 分公司利润增减变动分析: 二.收入分析 (一)销售收入结构分析: (二)销售收入的销售数量与销售价格分析: (三)销售收入的赊销情况分析 三.成本费用分析 (一)产品销售成本分析 (二)各项费用完成情况分析 四.现金流量表分析 (一)现金流量表增减变动分析 (二)现金流量分析 五.有关财务指标
2016年药店工作计划范文 2016年药店工作计划范文 2016年药店工作计划(一) 作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,如何培养这种心态,这跟公司的文化.体制有很大关系,这是管理艺术,士为知己者死,作为一个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心. 营业前的各项准备工作好与否,是做好一天接待服务工作的基础.如果准备工作做得充分,就能保证营业期间忙而不乱,精力集中,提高工作效率.同时也能减少顾客等待的时间,避免发生差错和事故.所以药店店长们在上岗前应做好以下准备工作:
本学期,我担任的仍是四年二班的班主任工作.带这个班整整四年了,回顾与学生一起走过的风风雨雨,不禁感慨万千.这四年来,我们哭过,笑过,成功过,失败过--但一切对我们来说都已不再重要,重要的是我们师生能在这段旅途中携手互助,同舟共济,茁壮的成长起来.对我们来说这就是宝贵的人生财富!一提起班主任的工作,我们就会很自然的想到"琐碎复杂"这个词,尤其是身为小学班主任的我们,每天面对的是一群活泼调皮的孩子,这
事业单位工作人员考核暂行办法 一.考核的对象.内容和标准 (一)本办法的考核对象为本市事业单位(不包括参照.依照国家公务员制度管理的事业单位)的职员.专业技术人员和工人.事业单位领导人员按干部管理权限进行考核. (二)有下列情况之一的人员不参加本年度考核: 1.非单位公派,但经单位同意外出学习超过本年度半年(含半年)的: 2.本年度病假.事假或出国探亲累计超过半年(含半年)的: 3.本年度内已办理退休.退职或离岗退养手续的.(本文来自文书文秘网＿免费的文秘网.范文网.论文网 www.5151do
人民法院工作人员处分条例 发文单位:最高人民法院 文 号:法发(2009)61号 发布日期:2010-1-27 执行日期:2010-1-27 第一章 总 则 第一节 目的.依据.原则和适用范围 第一条 为了规范人民法院工作人员行为,促进人民法院工作人员依法履行职责,确保公正.高效.廉洁司法,根据<中华人民共和国公务员法>和<中华人民共和国法官法>,制定本条例. 第二条 人民法院工作人员因违反法律.法规或者本条例规定,应当承担纪律责任的,依照本条例给予处分. 第三条 人民法 ...
最高检公布<检察人员纪律处分条例(试行)> 最高人民检察院10通过检察日报全文公布<检察人员纪律处分条例(试行)>,并自颁布之日起施行.据悉,纪律处分条例是在今年6月1日经第十届第十三次最高人民检察院检察长办公会上讨论通过的,纪律处分条例全文如下:检察人员纪律处分条例(试行) 目 录 第一章 总 则 第一节 目的.原则和适用范围 第二节 检察纪律处分的种类和适用 第三节 对违法犯罪检察人员的处分 第四节 处分的变更和解除 第二章 分 则 第五节 违反政治纪律的行为 第六节 ...
最高检公布< 试行) 最高检公布<检察人员纪律处分条例(试行)> 最高人民检察院 10 通过检察日报全文公布<检察人员纪律处分条例(试行)>,并自颁布之日起 施行.据悉,纪律处分条例是在今年 6 月 1 日经第十届第十三次最高人民检察院检察长办公会上讨论 通过的,纪律处分条例全文如下:检察人员纪律处分条例(试行) 目 录 第一章 总 则 目的. 第一节 目的.原则和适用范围 第二节 检察纪律处分的种类和适用 第三节 对违法犯罪检察人员的处分 第四节 处分的变更和解除 ...
检查人员纪律处分条例(2016修订) (2016.10.20最高检检委会修订 高检发[2016]20号) 第一章 总则 第一节 目的.原则和适用范围 1． 为了严肃检察纪律,规范检察人员行为,保证检察人员依法履行职责,确保工作廉洁司法,根据<检察院组织法>.<公务员法>.<检察官法>等法律法规,参照<党纪律处分条例>等党内法规,结合检察机关的实际,制定本条例. 2． 检察机关的纪律处分工作,应当坚持全面从严治检.实事求是.纪律面前一律平等.处分与违 ...
本文目录1协议书格式2协议书范文(一)3协议书范文(二)第1篇:协议书格式 首先是主体: 甲方: 法定代表人: 地址: 邮编: 乙方: 法定代表人: 地址: 邮编: 第三方: 法定代表人: 地址: 邮编: 开篇: 经双方友好协商,本着平等.互惠互利和共同发展的原则,就乙方共同开展为甲方客户 提供****服务达成如下合作协议: 1.双方同意乙方为甲方提供***服务; 第一章 定义与解释 1.名词定义:(服务定义) 1.1中国法律:任何中国现行颁布的法律及法规. 1.2商业秘密:属于一方和(或)其子
第一条 根据《厂职工奖惩暂行办法》，特制定本实施细则。 第二条 职工违反劳动纪律、规章制度和国家法律法规的，企业可依据其过错的轻重，及造成经济损失和不良影响的大小，对其本人或负有管理、领导责任的人员分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。 第三条 经常迟到、早退，经批评教育不改的，1个月内迟到、早退累计5次以上的，给予警告处分。 第四条 连续旷工3天以上（不含节假日，下同)7 天以下，或1年内累计旷工7天以上15天以下的，给予警告处分。 第五条 没有完成岗位职责规定的任
中层干部述职报告 各位领导.同志们: 年,在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下,综合科圆满完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为大队的工作做出了一定的贡献.我在工作中也做了大量的工作,得到了大队领导的肯定和同志们的信任.下面,我向大家简单报告年本职工作完成情况. 一.加强政治理论的学习,提高思想道德素质 作为一名刚刚跨入党组织的中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与党中央保持高度的一致.我始终认为,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,可以帮助一个人抵挡一切诱惑,排除一切
(一级城市) 保密级别 机密资料 北京同创万利投资管理有限公司 薪酬绩效管理办法(一级城市) 第一章总则 第一条目的 为推动公司业务健康.有序.快速发展,规范管理架构,明确各机构各岗位人员薪酬绩效.职业发展的考核标准,持续提高业务品质与经营业绩,特制定本办法.第二条说明 本办法针对北京同创万利投资管理有限公司各机构制定,各级机构不得擅自修改,北京同创万利投资管理有限公司对本办法拥有最终解释权和调整权.第三条适用范围 本办法适用于北京同创万利投资管理有限公司一级城市机构,城市等级划分详见附件二:& ...
收支两条线管理规定行政处分暂行规定 (国务院第281号令 2000年2月12日) 第一条 为了严肃财经纪律,加强廉政建设,落实行政事业性收费和罚没收入"收支两条线"管理,促进依法行政,根据法律.行政法规和国家有关规定,制定本规定. 第二条 国家公务员和法律.行政法规授权行使行政事业性收费或者罚没职能的事业单位的工作人员有违反"收支两条线"管理规定行为的,依照本规定给予行政处分. 第三条 本规定所称"行政事业性收费",是指下列属于财 ...
篇一:降级通知书 降级 通知书 杨卫进 同仁,原为诚惠信息科技有限公司 产品事业 部门 销售主管 职务/ 岗位 员工. 2012 年 11 月 21 日起在我司工作.鉴于该员工在工作期间,存在团队 意识弱,管理职责负责不到位等现象.根据公司有关规定,经研究决定,自 2012 年 1 月 1 日起,予以降级为普通业务员,薪资标准按照普通业务员标准实行,鉴于杨卫进本人认 错态度良好,公司给予最长三个月时间的考核,再重新确认岗位职责,特此通知. 员工本人签名(指印): 时间 : 年 月 公司授权人签名
员工岗位晋升规定 人才晋升不拘泥于资历与级别, 而是按照公司目标与事业机会的要求, 依据制度及甄别 程序进行晋升. 保留职务上的公平竞争机制,推行能上能下的职务管理制度. 绩效优异是职务晋升的必备条件.年度考核为"优"的员工,列为人才梯队的后备人选 及职务晋升候选对象. 年度考核连续两年为 "基本合格" 的员工由上级领导决定是否给予岗位调整直至待岗处 理. 舌尖巴巴网年度考核为"差"的员工将被辞退处理. 一.关于转岗的规定 考虑舌尖巴巴 ...
国务院<违反行政事业性收费和罚没收入收支 两条线管理规定行政处分暂行规定> 2000年11月29日 中华人民共和国国务院令 第281号 违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定>已经2000年2月1日国务院第26次常务会议讨论通过,现予发布施行. 总理 朱镕基 二○○○年二月十二日 第一条 为了严肃财经纪律, 加强廉政建设,落实行政事业性收费和罚没收入"收支两条线"管理,促进依法行政,根据法律.行政法规和国家有关规定,制定本规定. 第二 ...
近日,中国石化发布了<中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定>.<中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定>,二者除适用范围有所不同外,其他主要条款内容一致.<中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定>全文如下: 第一章 总则 第一条 为严肃纪律,加强管理,规范职工行为,维护生产经营管理秩序,保障企业科学发展,根据<中华人民共和国劳动法>.<中华人民共和国劳动合同法>.<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>等 ...
公安机关人民警察纪律条令 第一章 总 则 第一条 为了严明公安机关纪律,规范公安机关人民警察的行为,保证公安机关及其人民警察依法履行职责,根据<中华人民共和国人民警察法>.<中华人民共和国行政监察法>.<中华人民共和国公务员法>.<行政机关公务员处分条例>.<公安机关组织管理条例>等有关法律.行政法规,制定本条令. 第二条公安机关人民警察应当严格遵守<中华人民共和国人民警察法>.<中华人民共和国公务员法>等法律法 ...
薪酬及绩效考核方案 第一章:总则 第二章:管理架构与工作职责 第三章:薪资管理 第四章:考核管理 第五章: 释义 第一章 总则 第一条:本办法的宗旨与根据 为适应公司发展战略需要,健康有序发展理财业务队伍,构建具有竞争力的薪酬体系,和科学灵活的考核体系,为公司打造一支高专业.高技能.高素质.高忠诚度.高道德水准的销售队伍,在管理上实现差异化.灵活性. 第二章 管理架构及工作职责 公司组织架构及岗位编制 第二条 :工作职责: 营业部经理 1.根据公司的战略和销售计划,在区域范围内形成相应的销售策略
第一条 为了加强土地管理,惩处违反土地管理规定的行为,根据<中华人民共和国土地管理法>.<中华人民共和国行政监察法>.<中华人民共和国公务员法>.<行政机关公务员处分条例>及其他有关法律.行政法规,制定本办法. 第二条 有违反土地管理规定行为的单位,其负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有违反土地管理规定行为的个人,应当承担纪律责任,属于下列人员的(以下统称有关责任人员),由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分: (一)行政机关公务员: ...