工伤事故起诉书范文
. .~ ① 我们|打〈败〉了敌人. ②我们|[把敌人]打〈败〉了. 工伤事故报告书范文 XX 事故发生部门 XX 项目部 事故发生时间 2002 年7 月27 日 事故发生地点 XX1 号公寓 事故类别 机械伤害 伤害程度 轻伤 受伤部位 左手大拇指 编制人 编制时间 2003 2 18 审批 意见 审批人签字 审批时间 2003 2 第2 页 一.事故发生部门 二.事故发生时间 三.事故发生地点 四.事故类别 五.伤害程度 六.受伤部位 七.伤者基本情况 八.事故经过 九.事故原因分析: 十
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 哪些证据可以证明存在劳动关系 员工受工伤后,单位不愿意承担责任的,员工应该收集证据证明劳动关系的存在,只要能证明劳动关系存在,即可按照<工伤保险条例>来要求企业赔偿. 一可以证明劳动关系存在的证据 1.工资卡.工资条(需会计财务人员签名) 或其它工资发放记录.(工资发放为现金可忽略) . 2.职工花名册. 3."工作证"."工牌"等能够证明职务 ...
职工上班途中发生交通事故由谁负责 一位公司职工在上班途中发生交通事故受伤,在得到肇事方提供的医疗费用后,又向自己的单位索赔医疗费和伤残费等.单位在给付了工伤职工这些费用后,将肇事单位告上法院,要求肇事单位返还应该由他们支付的医疗费和伤残费等,否则即造成给工伤职工的重复赔偿.然而,2008年6月,法院却驳回了原告的诉讼请求.难道交通事故成工伤,可以获得重复赔偿? 一起交通事故案例 2006年1月25日,上海通饰贸易有限公司职工某女士,从外地出差匆匆回家.也许是归心似箭,她在上海浦东新区川沙路462
www.jsfy.gov.cn 来源:江苏法院网 作者:刘光亮 更新时间:2015-03-17 09:57:06 职工在下班途中遭遇交通事故被认定工伤后,用人单位是否要充当"冤大头",支付因交通事故产生的相关费用?近日,句容法院审理了这起案件,判决肇事者承担因交通事故产生的停工留薪期待遇(误工费).医疗费等费用. 2013年3月的一天下午,在句容某公司工作的受害人文某在下班途中与肇事者蒋某驾驶的机车相撞,致文某受伤.文某受伤后随即被送往医院住院治疗.2013年6月,句容市 ...
交通事故调查报告 第1篇:交通事故调查报告书 (1)事故单位:机电安装工区 (2)事故时间:2014-10-12 (3)事故地点:厂房至大坝新公路 (4)事故类别:交通事故 (5)事故损失情况:无人员伤亡,直接经济损失预计RM5000元. (6)事故经过及原因: 10月12日下午5点左右,四川明瑞队现场施工负责人樊杰驾驶我工区皮卡车(QAA5131),前往建设部办公室,当车辆行驶到新公路快到达机电仓库路段转弯处时,由于车速过快,车辆发生侧滑,冲到公路边排水沟中,造成车辆前保险杠.前部外壳部分损坏
张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50% XX度烧伤。 上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。 2 1工伤事故处理 办理程序： 1、工伤事故的报告 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。 (2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。 (3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门
个人收入证明模板怎么写? 员工在办理公积金贷款.申请信用卡的时候,往往会用到个人收入证明,银行会以此来评判借款人的还款能力.员工可以到单位申请开具收入证明,并且应该要求单位加盖公章.很多人可能不大清楚收入证明格式方面的知识,那么个人收入证明模板怎么写?我们一起看看小编总结的这篇文章. 一.个人收入证明模板怎么写? 个人收入证明 xxxxxxx: ___________同志是我单位_____________(正式/招聘)员工,聘期_______年,现从事_____________________方
江西省高级人民法院发布十大行政诉讼典型案例 2015年12月11日,江西省高级人民法院发布十大行政诉讼典型案例. 案例一:(2014)赣行终字第7号瑞金市钟氏北关族钟启川太嗣孙钟仁山.钟仁茂.钟义淦等人诉瑞金市人民政府房屋行政登记案 [案情] 坐落于瑞金市象湖镇谢洞口64号原钟启川太祠堂内的房产,在1950年代初用于驻军后,于1953年被收归国有.1988年12月8日,瑞金市人民政府向瑞金市房产公司和钟子波.黄凤英.钟枝津.赖月英.谢长生等5户颁发了房产证,确定了谢洞口64号房产所有权.2013
交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持? 作者: 史智昶 发布时间: 2011-03-03 14:53:22 [案情] 原告连胜强诉称,原告系被告下属单位彬县公路管理段清洁工.2009年3月1日10时40分许,原告在312国道KM1624+850m处上班过程中,由于肇事车辆陕D28228和陕D39911两车追尾碰撞,之后又将正在路边清扫卫生的原告碰倒致伤.原告在被送往彬县县医院后,因伤情严重,遂又被转送咸阳市中心医院住院治疗.经过医院检查确诊,原告伤情为:1.失血性休克:2.左小腿毁损伤.2009年4
发生工伤事故怎么办 发生工伤事故后除了要马上对受伤职工进行救治.停工进行安全检查外,还有一件事也是需要用人单位及时做的,就是马上向劳动部门报告工伤事故.那么发生工伤事故如何向劳动部门报告呢?详细内容请大家阅读下文. 一.发生工伤事故如何向劳动部门报告 工伤事故又称劳动事故,有广义.狭义之分.在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出"工伤事故应该是指适用<工伤保险条例>的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故""其 ...
<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第12条规定:"依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按<工伤保险条例>的规定处理. 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持." <道路交通安全法>第76条规定:"机动车发生交通事故造成人身伤亡.财产损失的,由保险公司在 ...
法律咨询:厂里一直没和我签劳动合同.上星期,我在为单位送货途中被摩托车撞伤住院并停工至今.老板帮我付了部分医药费就不管我了,让我去找肇事者.我想要老板帮我支付医疗费,并享受工伤待遇,可听说程序很复杂,如果要主张这些权利要经过哪些程序? 劳动法律师解读: 首先可以肯定的是,单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同,严重违反了<劳动合同法>的规定,对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的.你可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益. 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序.申请劳动争 ...
生产安全事故伤亡赔偿实务探析 生产经营中发生安全事故导致人身伤亡的情况较为多见.事故伤亡赔偿因事故突发.责任追究.秩序压力等因素聚合作用而具有紧迫性.另外,因生产安全事故伤亡与工伤等多有交叉且具有地域性特点,导致实务中对该问题认识不一.鉴于此,本文对生产安全事故伤亡赔偿的有关问题进行初步探索. 一.什么是生产安全事故 <安全生产法>作为全国人大常委会通过的法律,是有关安全生产的效力位阶最高的法律规范,该法在2002年颁布并于2009年.2014年两次修正.该法规定,国家实行生产安全事 ...
上下班发生交通事故损害赔偿还是工伤赔偿 劳动者在上下班途中遭遇非本人原因的交通事故,受害劳动者既可依工伤保险相关法律规定请求工伤保险责任主体给付工伤保险待遇,同时又能够依据侵权责任法等相关规定请求侵权第三人赔偿因其不法行为所造成的人身损害.这就产生了工伤保险赔付和人身损害赔偿的法律竞合问题. 两种请求权分别属于社会法和民法两个不同的领域,赔偿的义务主体也不一致,并且,由于工伤保险责任与侵权责任两者在归责原则以及赔偿项目与标准上等均存在许多不同.具体赔偿项目对比见下图: 通过上表的对比发现人身损害
超过工伤认定期限怎么处理? 劳动者对工伤进行认定是有期限限制的,不是说任何时候都能进行工伤认定.要是超过工伤认定期限怎么处理呢?相信很多劳动者都会有此一问.接下来,律伴小编就为大家介绍超期认定工伤该如何处理. 首先,<工伤保险条例>赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇,并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定申请又在法定期限内为常规情形,但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可,更不排除司法活动对工伤性质的审 ...
交通事故赔偿标准:医疗费赔偿金额的计算公式及相关法律法规 (一)医疗费赔偿金额的计算公式 <最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第19条规定,"医疗费根据医疗机构出具的医药费.住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定.赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任.""医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定.器官功能恢复训练所必要的康复费.适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可 ...
Q:我是一家公司的技术工人,经常受派到客户单位维修设备.上个月,我在出差途中因交通事故受伤.事后,由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请,我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请.鉴定结论为劳动功能三级障碍.请问,公司在申请工伤认定期限内没有履行义务,我自行申请工伤认定及鉴定的各项费用.医疗费等,能否要求公司承担? 洪先生 A:你所在公司应该承担你所提及的费用.首先,根据<工伤保险条例>第 17条第 1款之规定,提出工伤认定申请是用人单位的法定义务.你所在公司应当自事故伤害发 ...
盗窃是秘密窃取他人财物的行为,是很令人不耻的行径.要是遭遇盗窃,人们会更加对盗窃犯深恶欲绝,希望其受到的惩罚越严厉越好.但是有一类盗窃犯,再生气也无可奈何,因为法律也不能严惩他. 劳动工伤纠纷处理流程: 01 先申请工伤认定 企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内. 职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内. 02 等工伤认定决定 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或
劳动关系与雇佣关系法律适用的比较 作者:佚名 来源:中顾法律网 点击数: 我来说两句(0)复制链接 大 中 小 [提要]本文介绍了.劳动关系与雇佣关系法律适用的比较,法律适用性质不同.劳动法属于社会法范畴,所维护的"劳动利益"是一种社会利益.因此,在劳动法上劳动者享有较多权利,承担较少义务,而用人单位承担较多义务,享有较少权利并提供专业律师进行免费法律咨询... 1877 更新时间:2011-03-07 12:34:42 免费法律咨询 推荐阅读: 雇佣关系 劳动关系 ...
处理工伤保险赔偿纠纷案件应注意的几个问题 ◇ 王惠玲 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 一.非法用工与劳务关系竞合时的处理 非法用工是指不具备合法经营资格的用人单位进行的用工.这类用人单位主要包括未办理营业执照.营业执照被吊销.营业执照期