表扬信 员工上交意外财产
酒店管理规章制度(员工手册) 一.酒店基本介绍 1.酒店的简介 (1)文昌县是海南省"文化之乡"和侨乡.位于海南岛东北部,北临琼州海峡.三面临海,海岸线曲折绵长,多港湾.有七洲列岛,利渔盐.水产丰富,海洋捕捞和海水养殖业较发达,有清澜.铺前.宝陵等港,为海南东部较大渔港.军港或运输口岸,有航线通广州和南海诸岛.著名景点:东郊椰林风景名胜区 宋氏祖居铜鼓岭旅游区.海底村庄.文昌卫星发射中心等.酒店位于文昌市文城镇文昌大道187号,于2015年1月25日试营业. (2)天成BBH ...
员工规章制度 1. 员工守则: (1) 遵守客户.公司制定的各项规章制度,服从公司安排.调动. (2) 热爱工作,团结友爱,文明礼貌,实事求是,工作积极. (3) 坚守岗位,忠于职守,按时上.下班,不拉帮结派,损公肥私:不得擅自离岗.脱 岗.迟到.早退. (4) 上班时统一着装,保持良好的精神面貌,态度热情,服务周到. (5) 上班时统一说普通话,不准讲粗话.脏话.家乡话. (6) 上班时不能随地吐痰.吃零食.吸烟,不得大声喧哗.聊天或看书.看报.做与本 职工作无关的事情. (7) 员工代表公司
(此文档为word 格式,下载后您可任意编辑修改!) 美迪奇奥亚健身俱乐部 员 工 手 册 前 言 欢迎您加入美迪奇奥亚健身俱乐部! 真诚期望您以成为美迪奇奥亚健身俱乐部一员而引以为荣,发挥自己最大的工作潜能,更期望俱乐部与您会有一个长久又互利的合作,务求美迪奇奥亚健身俱乐部与员工的共同利益达到最大化,美迪奇奥亚俱乐部将与您共同成长. <员工守则>是员工工作的指导书,帮助你更快地了解美迪奇奥亚健身俱乐部,明确自己的基本责任.义务和权利.熟悉并遵从<员工守则>的要求和规定, ...
北京三和晨光物业管理有限公司： xx年9月19日11：30左右，贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台，避免了业主遭受更大损失。我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励，为了树立工作中的优秀典范，骏景管理部特发表扬信致贵公司，并给予保洁员刘索华人民币50员奖励。 北京珠江世纪物业管理有限公司骏景园管理
篇一:员工工作表扬信范文 北京三和晨光物业管理有限公司: 2011年9月19日11:30左右,贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时,发现1007室内有水流出并及时通知物业前台.经我部检查发现是该户主外出,自来水龙头未关好,贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台,避免了业主遭受更大损失.我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励,为了树立工作中的优秀典范,骏景管理部特发表扬信致贵公司,并给予保洁员刘索华人民币50员奖励. 北京珠江世纪物业管理有限公司骏景园管理
滑翔项目2013年第二季度 员工表彰大会方案 特向领导申请现金奖励共计:940元. 望领导批准! 盛京医院滑翔院区管理服务中心 二〇一三年七月十八日 附件: 一.优秀员工(8人,每人50元奖品) 邱淑英:该员工自3月份来到感染楼工作,在六楼始终工作积极向上,不怕脏和累,从来不请假也不迟到早退,工作认真仔细,经常受到护士长以及医护人员的好评,7月2日的早上六楼管道突发漏水,得到通知后该员工及时打车来到医院,马上投入扫水的工作中,干在前面为患者着想,得到患者的满意和表扬,是保洁部的优秀员工. 果庆亮
酒店奖罚制度 奖励制度为严明纪律,奖励先进,鞭策落后,充分调动员工积极性和提高工作效率,保证酒店的正常运转,特制定本制度: 奖励: (一)奖励方法: 大会表扬.现金奖励.晋升等相结合. (二)奖励依据: 1.忠于职守.廉洁奉公.全年无事故,业绩突出. 2.为宾客提供最佳服务,工作积极认真,服务热情周到,收到宾客多次好评. 3.能积极提出合理化建议,并被管理部门采纳,获得经济效益,增加收入,减少支出. 4.发现事故能及时报告,能沉着冷静应付意外和紧急情况,保护宾客人身财产安全及使酒店财务免受损失.
大连理工大学数学科学学院 2012年寒假自主社会实践活动 大连理工大学数学科学学院 2011年12月 目 录 篇首语········································3 数学科学学院2012年寒假自主社会实践活动流程图-4 寒假自主社会实践具体流程·····--············5 一.实践前期··································5 二.实践进行··································9 三.实践后期
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页! [最新资料 Word 版 可自由编辑!!] 保安员奖惩制度 为保证公司各项规章制度贯彻执行,充分调动队员工作积极性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定队员奖惩制度.实施奖励应当以奖励为主,惩戒为辅,严 格标准按绩施奖,发扬民主人人平等. 1. 奖励范围 ①在执勤和日常管理中圆满完成任务,无违规行为者: ②见义勇为,敢同坏人坏事作斗争成绩显著者: ③对改进公司工作,提高服务质量有重大贡献者: ④为客户提供热情.耐心.周到的服务受到客户表扬者: ⑤发现事故苗头及
工伤事故管理制度 总 则 为使公司员工在工作中遭受事故和职业病伤害后获得及时医疗救治,经济补偿和职业康复的权利,并对事故及时准确的进行调查处理,根据北京市人民政府令第48号<北京市企业劳动者工伤保险规定>制定本制度. 1 本制度适用于与公司形成劳动关系的员工,退休返聘人员,为公司建筑施工并签定安全协议的施工队职工. 2 由于下列情形之一负伤致残.死亡的应当认定为工伤 2.1 从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作的:在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单 ...
服务员管理制度 一.自觉遵守店规店纪,要讲文明,讲礼貌,讲道德,讲纪律.要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能. 二.要着店装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客,主动热情. 三.服务员,每天要按程序,按规定和要求清理房间卫生,要认真细致:要管理好房间的物品,发现问题及时报告. 四五..检查清理时,不得乱动和私拿客人的东西,不准向客人索要物品和接收礼品:拾到遗失的物品要交公. 七.不准他人随意进入前台:前台电脑要专人管理与操作,不准无关人员私自操作:打字.复印.收
员工奖励方案 为了更全面的展示公司的人文理念与价值,充分调动全员的工作积极性,更完美的诠释"一家人.一件事.一起拼.一定赢"的企业精神,重点突出多劳多得.表彰先进的经营管理策略,现制定员工月度和年度奖励方案如下: 一.月评优 1.奖项设置 分别设立优秀员工3人.优秀部门经理或助理1人.优秀保安员1人.优秀保洁员1人.优秀驾驶员1人.先进部门一个等奖项. 2.奖励办法 (1)优秀个人奖励现金300元: (2)优秀部门经理奖励现金800元: (3)先进部门奖励流动红旗一面,部门活 ...
篇一:儿童乐园规章制度 入场 须知 -------- ------ 进入本场地前,家 长须仔细阅读入场须知 1.本场地适合身高 130cm以下儿童游玩,一律凭票入场. 2.进场儿童必须有 家长全程陪同,禁止儿童单独进场.请家长善尽监护的义务,家长必须为年满18周岁以上行 动方便的成年人. 3.进场人员必须脱 鞋并穿袜子,儿童不得穿开裆裤入场. 4.儿童身上的硬物. 尖物(如:玩具.发卡.饰物等)不可带入场内. 5不得出现不安全 游玩行为,严禁在安全网上攀爬嬉闹,请服从工作人员的安排. 7.不得用
体育馆管理规章制度 第一章 总则 1. 全体员工必须以遵守劳动纪律,认真履行各自的岗位职责,熟悉本职业务,热情对待顾客,使用文明礼貌用语,相互协作,发挥团队精神. 2. 全体员工必须以加强安全管理为第一重任,避免各类意外事故的发生,尤其是游泳救生工作,更要做到万无一失,对于场馆内游客做出的危险动作和不安全举止或者对他人可能造成危险的不安全举止要及时制止和耐心教育. 3. 各岗位员工必须提前20分钟提前到岗,自行完成考勤,做好岗位服务区域的卫生.更衣等各项准备工作.闭馆20分钟内做好值班记录工作,
酒店客房部员工奖罚制度 为配合客房各项工作的顺利进行,规范员工的工作行为,特制定此制度. 1.诚实是员工必须遵守的道德规范,以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则. 2.同事之间团结协作.互相尊重.互相谅解是搞好一切工作的基础. 3.以工作为重,按时.按质.按量完成工作任务是每位同事应尽的职责.宾馆客房管理制度. 以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则. 仪容仪表: 1.服务员应保持面容清洁.头发整洁.发型美观.大方. 2.留发后不垂肩.前不遮眼.勤理发.勤剪指甲.勤更衣.勤洗手洗澡
护理工作奖惩制度 为加强护理管理,根据二甲评审专家建议,进一步完善护士激励考评机制,调动护士工作积极性,特完善制定护理工作奖惩制度,请各科室认真组织学习并认真执行. 一.奖励制度: 1.助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉,按医院相关规定给予奖励. 2.见义勇为,为保护医院财产.病区安全及患者安全做出贡献,按医院相关规定给予奖励. 3.服务态度好,收到锦旗或表扬信一次,按医院相关规定给予奖励. 4.及时发现问题,有效地杜绝差错.事故.护理并发症及护理纠纷的发生,按医院相关规定给予奖励. 5
第一章 总 则 第一条 为了保证沈阳荣达北方橱柜厨具城持续健康的发展，树立良好的企业信誉，不断地提高服务质量，根据国家和省、市有关规定，结合本商城的实际，特制定本管理手册。 第二条 本管理手册适用于沈阳荣达北方橱柜厨具城(以下简称“商城”)所有的商户员工。 第二章商户员工的聘用及管理 商户员工要符合营业人员的基本条件，需在商城人事、管理部门办理备案手续，并纳入商城的统一管理，所聘员工由本商城进行培训,经考试合格后方可上岗。 第三条 商户
新华美容整形医院 -- 员工手册 -- (内部资料 妥善保管 离职上交) 序 言 亲爱的同事: 感谢您选择新华!也恭喜您,因为您已成为新华整形美容医院的一员.您代表的是新华医院品牌形象.活力.品质及气度,您一定可以做得更好! 竭诚为客户奉献尽善尽美的服务,为实现这一承诺,需要这个大家庭的你.我和每一位成员,在各自岗位上,精诚合作,互相激励,尽忠职守,使我们的顾客满意,努力使我们的医院赢得良好的声誉. 因此,需要每一位员工以高度责任感与医院同呼吸.共命运,竭力支持医院的成功.作为新华大家庭成员,同
二〇一〇年行政综合管理部工作总结 2010年,办公室在公司领导的直接指挥下, 在公司各部门的帮助和支持下,全体同志团结一致,努力工作,较好地完成了接待.年审.外协.文件档案整理.后勤服务及治安保卫等多方面的任务,特别是在上传下达.为领导提供决策依据.加强综合管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量.细致的具体工作,并取得了一定的成绩,基本上做到了"团结高效.热情周到",大力践行"三个代表"重要思想,本着"服务到位.协调到位.把关到位.参谋到 ...
药房管理制度 目录 一.日常管理考核制度 二.卖场员工奖罚制度 三.门店现场管理制度 四.门店卫生管理制度 五.门店商品陈列管理制度 六.意外事件的防范与处理 七.总结语 一.日常管理考核制度 • (一).店容店貌(5S 管理----整理.整顿.清扫.清洁.修养) 1. 门口.外坪每日清扫,每周二.五进行大扫除,招牌外玻璃墙每月清洗一次. 2. 自选架.处方柜.落地门窗.玻璃柜.橱窗.楼道.盛物器具.称量工具.收银机.电脑.操作台面.空调.饮水机.灭火器.冰箱.企划吊牌.灯箱等均保持整齐干净,无