普外科大病历范文
来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。 2011年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下： 一、病房护理管理 来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。 按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方
普外科20XX教学工作总结 时光如剑,日月如梭.转眼间一年的教学工作有结束了.普外科本年度的临床教学工作在院领导,科主任的大力支持下,在普外科同仁们的帮助下,顺利完成了各项计划和任务.本年度普外科教研组共接纳广东医学院.南方医科大学.内蒙古科技大学临床医学院.武汉大学临床医学院.广州医学院从化学院.赣南医学院.韶关医学院.九江医专,湛江中医药学校,惠州卫校,增城卫校等本科.专科医学实习生一百余名.根据各院校.各专业教学大纲:在科教办主任的领导下,结合各校各专业学生的特点,制订了一套完善.科学的教
医学类专业大学排名 --来源:安徽中公教育(http://ah.offcn.com/) 精神病与精神卫生学:北京大学.中南大学 皮肤病与性病学:北京大学.中国协和医科大学.中国医科大学 影像医学与核医学:中国协和医科大学.复旦大学 临床检验诊断学:重庆医科大学 外科学(骨外,泌尿外):北京大学 外科学(胸心外):中国协和医科大学 外科学(神外):首都医科大学 外科学(普外,泌尿外,神外,骨外):复旦大学 外科学(整形):上海第一二医科大学 外科学(普外):南京大学.华中科技大学.中山大学.四川大
离石区人民医院 普外科医生绩效二次分配方案 为了优化科室内部管理,规范内部核算,体现多劳多得,坚持实行按劳按绩分配的原则,把工作业绩.质量与考核紧密挂钩,向业绩优.贡献大.效率高.风险大和以社会效益为主的岗位倾斜,建立重技术.重实效.重贡献的分配机制.将各种工作量及经济指标细化.量化,激发科室职工公平竞争意识,提高医疗服务质量,促进科室社会效益和经济收益的增长.根据个人岗位职责.风险.贡献大小.工作量.服务质量.工作业绩等分配,结合普外科实际情况制定绩效二次分配方案,以后根据情况逐渐完善. 一.
一.为加强我科输血规范化管理,保障安全用血,现将我科2013年第一季度总结如下: 1.我科第一季度共输血为24例患者,悬浮红细胞输注量为37U ,血浆2950ml . 2.患者ID 号:248460( 黄月龙主管)输注血浆时病程记录缺输血方式.缺血型缺血浆种类. 3.患者ID 号:254271(刘广主管)输注血浆时病程记录仅写"悬红". 4.患者ID 号:257096(余居殿主管)输血申请单缺输血目的. 二.原因分析 1. 输血申请书写及输血记录不认真,法律意识不强: 2.工 ...
国家重点科学名单2(070 年准批) 一 一.级学国家科重点科学 学名科称学 名校称 北大学京 哲 中学国民人大 学旦大复学 北大京学中国 民大学人 开南学大 理论济经学复旦大 学厦 大门 学武汉大学中 国民人大学 央财中经学 大用经应学济 南大开 学厦大学 北门大学 京法学 中人民国大 中学政法大学国 治政 社会学学 北大京学 北京大 学中国人民大学 马克 主义理思 中国人论民学 大北京范大学 师育教学 华东师大学 范心学理 育学体 北京师范学 大京北育体学 大北京大学 北师京范大学 中语言国
普外二科教研组2011--2012年度教学工作计划 今年我院继续承接内蒙古民族大学及承德医学院的教学任务,为了圆满的完成教学任务,我教研组需要进一步完善教学管理工作,扩大师资队伍,增强师资力量,加强教学科研工作,加强教学科研工作,为此特作如下安排: 1.眼科教研组必须完成科教科及外科教研室下达的各项教学任务,服从科教科及教研室的教学领导. 2.教研组长主持本科教学工作,教学干事协助完成. 3.教研组组长或教学干事必须参加科教科和外科教研室组织的每学期一次的教学工作会议,并做好记录(共2次/每学期
记忆似乎还停在刚来这里大家不停的抱怨住宿差，忙着打扫卫生，不停地打电话回南平和跑科教科安排轮转事，可时光已经悄然流逝，猛然发现来这里已经生活了三个月了。 关于住宿 相比大学城，大学城是城堡，一切应有尽有，相比南平，大学城是城市住房，而这里，用她们刚来这里的时候说的一句话叫：比山楂树之恋还山楂树（你懂的）。21个人被分成4、8、9，习惯了四个人住的孩子，开始有点儿怨恨，九个人的宿舍总是那么热闹，八个人的男生宿舍也总是那么的零乱。每天早上宿舍像麻雀闹林一样，怎一个热闹了得，在洗脸的地方在这时也是最热
三.绩效考核的主要方法 强制分布法 关键事件法 行为锚定等级评价法 目标管理法 平衡计分卡 关键绩效指标 绩效考核方法优缺点比较 方 法 优 点 缺 点 强制分布法 在每一绩效等级中都会有预定数量的人数. 评价结果取决于最初确定的分布比例. 关键事件法 关键事件对绩效的影响,便于管理者的评价 难于对员工之间的相对绩效进行评价或排列. 行为锚定评价法 能够为评价者提供一种"行为锚",评价结果非常精确. 设计较为困难. 目标管理法 有利于评价者与被评价者对工作绩效目标的认同. 耗 ...
1.病区：消化血液科;时间：20xx年31/7~19/8 本人鉴定：本人严格遵守医院及科室各项规章制度，坚持早查房、晚巡视，不迟到不早退。尊敬师长，勤奋学习，对工作积极负责，虚心向医护人员请教，按时认真完成病历及各项医疗文件书写，主动做好各项工作，在内六消化血液科带教老师的指导下，掌握完增病历，住院病历及出院、转科记录的书写，学会准确填写各种申请单及正确分析化验结果。初步掌握胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺及骨髓穿刺等技能操作。 科室鉴定：该生在本病区实习期间勤奋认真，遵守纪律，及时完成病历书写，能
明天我就离开我实习将近一年的实习医院，不否认它有让人不满及无奈的地方，但它又确实给了我学习及锻炼的平台，所以在心底更多的是感激，多少会有些不舍。这里的人和事不完全完美，但也值得记忆。走过留下痕迹。 回想这近一年的实习医生生活，我努力过，放纵过，积极过，消沉过，哭过，笑过。这过程比当初想象的要复杂些，偏差于美好。现实与梦想的落差，我接受了。不能改变就适应吧。一直我都觉得想得到想要的就要先付出。如果不付出也得到了，那很幸运。可是谁一直被幸运倦顾了？没有吧。 适应的过程 让我学会适应的第
年终护理普外工作总结2007年1月26日普外科在北苑宾馆举行了"2006年年终总结暨新年联欢晚会"为主题的联欢晚会.晚会现场主题横幅高高悬挂,红色的中国结左右摆放,彩灯闪烁,场景喜庆温馨,普外科全体成员总计140余人参加,气氛热烈,欢声笑语,其乐融融.院领导王冠军院长,张东航书记,薛赤院长,牛俊奇院长,林秀丽书记,孙晓红主任,护理部全体护士长也亲临晚会现场和大家共度美好良宵. 在刘凯.魏锋等4位主持人的美好祝词中晚会正式开始,首先由王冠军院长,张东航书记共同祝词,充分肯定了普 ...
外科"三基"培训 内容.要求.重点.培训计划 一.培训内容: 1.住院医师 (1)基本理论与基本知识: A.十四项核心制度:B.安全输血操作规程:C.住院医师职责: D.心肺复苏操作及要求:E.抗菌药物合理应用:F.病历书写基本规范:G.人体解剖学:H.生理学:I.药理学:J.外科总论. (2)基本操作: A.体格检查:B.胸穿.腰穿.腹穿.骨穿.换药.刷手.洗手:C.手术基本操作:①各种打结方法:②皮肤切开.缝合. 2.普外主治医师: (1)基本理论与基本知识: A.熟练掌 ...
心系患者 改善服务 嘉峪关市第一人民医院今年工作彰显五大靓点 作为全市最大的公立医院,今年以来,市第一人民医院面对日益激烈的竞争形势,坚持政府医院"一切为了人民健康"的服务宗旨,一手抓医护.一手抓服务,从持续降低医疗成本上下功夫,努力改善医患关系,各项工作上了新台阶.门诊量突破17万人次.住院人数达到1万人次.手术量实现2400多例,主要指标持续增长,为历年新高,在改革经营管理工作中彰显五大靓点. 专业素养不断提高,技术力量显著增强.医院坚持"竞争的中心是人才的竞争 ...
xx年年7月18日，我和我的同学们离开了母校，来到了我将在此度过1年的实习医院----北京航天中心医院，因为是在故乡北京，所以感觉既熟悉又亲切。 怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院，学校的老师和护理部的几位老师站在医院门口代表全院在迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫，但因为航天中心医院给我们的第一印象是亲切的，让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心，一定要在这好好的实
医院护士长竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导.各位同仁: 你们好! 我叫------,护师,1975年1月出生,1993年7月中专毕业于----卫校,分配至现----学院附属医院西院工作.一直默默地在呼吸.神经.心血管.肾.消化.血液等内科及普外.泌外.矫外.脑外.胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作,得到了各方面的好评.现在内一科.在代理护士长期间,把科室的各项工作安排的有条不紊,得到了护理部的首肯和通报表扬.先后毕业于中央电***律专业和江西电大高护专业大专班,现在读于中南大学护理学本科
卫生院 次 入 院 记 录 医疗保险号: 门诊号: 住 院 号 011 姓名:张亚珍 婚姻:已婚 籍 贯:吉林省大安市 年龄:68岁 民族:汉族 入院日期:2012-2-7 性别:女性 职业:农民 病史叙述者:患者本人及家属 住址及联系电话: 来福 病 史 主 诉:反复胸骨后疼痛一年. 现病史:该患从一年前活动中出现胸骨后疼痛,以胸骨后为主,呈压榨性,停止当前休息,上诉症状逐渐缓解,为求诊治,今日来院,在门诊经心电图检查后以冠心病收住院. 本人已详细阅读以上内容,情况属实,患者/家属签名: 既往
科室规章制度及各级医护人员职责 普外科五病区 查房制度 一.科主任.主任医师查房每周l-2次,应有主治医师.住院医师.护士长和有关人员参加,内容包括审查和决定急.重.疑难患者及新入院患者的诊断及治疗计划,抽查医嘱. 病案.护理质量并听取各级医师.护士对诊疗护理工作的意见,进行必要的示教工作.对所查病人,应亲自询问诊疗情况和病情变化,了解生活和一般状况,并全面查体. 二.主治医师查房,每日一次,应有住院医师参加,内容包括:系统了解主管住院患者的病情变化,系统进行全面物理检查,检查医嘱执行情况及
个人申报小结 本人赵俊2004年毕业于赣南医学院临床医学系,本科学历.毕业后到景德镇市第一人民医院从事外科工作.2012年12月获聘主治医师职称.目前为景德镇市第一人民医院肝胆外科主治医师,为科室专业骨干.结合本人从事主治医师岗位工作和学习经历.所取得的成绩进行如下自述. 在政治思想方面,政治立场坚定,拥护党的路线.方针政策.认真学习并熟悉各项医疗法律.法规.标准,积极参加各项政治活动,遵守医院的一切规章制度,服从院领导.科主任的安排,认真履行本职工作,积极主动关心.团结同事,遵纪守法,积极参加
[摘要] 目的 探讨恶性肿瘤多学科综合诊疗模式应用情况. 方法 分析4637例恶性肿瘤患者临床资料,根据是否采用单病种多学科综合诊疗模式将其分成两组,对照组采用单纯的诊疗方式进行诊断治疗,观察组采用恶性肿瘤单病种多学科综合诊疗模式,比较两组患者平均住院日.手术率.放疗率和生存质量. 结果 观察组恶性肿瘤患者平均住院日[(11.0±2.0)d].手术率(67%).放疗率(76.6%)均明显优于对照组[(20.5±2.5)d,30%,33.5%],差异有统计学意义(均P [关键词] 恶性肿瘤:多学科