只要我不放弃，你永远拒绝不了我!
就你的生存和生活而言，销售的能力大于其它一切能力!如果一个人说“我不适合做销售，不适合与人打交道”，就是说他觉得自己不适合过好生活。
女人最核心的三大需求：第一大需求：安全感;第二大需求：浪漫;第三大需求：被哄被宠!
相处决定于三件事情。第一：能做到一起，想到一起;第二：能玩到一起;第三：能吃到一起。这就叫：“门当户对”!
领导者应该学有用的还是有道理的?优秀的领导者，很少说有道理的话，但一开口，就是很有用的话。
如果一个老板，让员工全听老板的话，那么，这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老板的话，就代表大多数员工根本无法超越老板。
部门经理的功能：第一是与其他部门沟通协调;第二是与老板进行沟通;第三才是带领本部门做事。
我们为什么要说话?我们说话只有一个目的：让对方采取行动。如果对方没有任何行动，你说的就是废话!
财富来自于“认识你的人”和“你认识的人”。
公司找你来就是让你解决问题，没问题你立刻失业!
1、什么是自动自发?自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
2、 对待工作：勤奋——工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己最深。
3、 对待公司：敬业——从中学到更多的知识，积累更多的经验。
4、 对待老板：忠诚——如果你是老板，你对自己今天所做工作完全满意吗?
5、 对待自己：自信——这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。
6、 主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。
7、 如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
8、 有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
9、 代价最高的三个字就是：我没空!这几具字可能会使你付出数倍的代价。
10、想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作，金钱就会尾随而至。
11、 与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。
12、 生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。
13、 看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。
14、 人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你和周围的人区别开来。
15、成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或事。
16、 收获的成果取决于个人努力的程度。
17、 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
18、 你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
19、 勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。
20、 机会来自于苦干。
21、 机会是一咱想法和观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。
22、 如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧!
23、 每天多做一点。你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它会随时都会为你服务。
24、机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你的某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。
25、 粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。
26、 当你养成自动自发的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。
27、 成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
28、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。
29、 提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地。
30、看到他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上看出优秀的品质，并由衷欣赏他们的成就时，你才能真正赢得友谊和赞赏。
31、向老板学习。不惜代价为杰出的成功人士工作，寻找种种借口和他们处，目的是为了能够向他们学习。
32、 以老板的心态对待公司，将公司当成自己的事业。
33、 当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。
34、 证明自己杰出的最有力的证据就是能够容忍谩骂而不去报复他人。
35、 成功的人往往是那些积极进娶乐于助人，能适时给他人鼓励和赞美的人。
36、忠诚公司，就是忠诚自己的事业。他体现在工作主动、责任心强，细致周到地体察老板和上司的意图。
37、 你的老板不断折腾你，也许正是器重你的信号，正在考验你的忠诚度，以便为其重用。
38、 诚实、守信是形成强大亲和力的基矗
39、 你唯一的限制就是你自己脑海中的那个限制。
40、 不断提升自我价值，使自己变得不可替代。
41、 一个人的思想决定他的为人。
42、 许多人会主动改善自己所处的环境，却没想到要改善自我，于是他们的环境仍然没有变。
43、 省自我，敢于正视自己的心灵，不要对自己放宽要求。
44、 成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。惟有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。
只要我不放弃，你永远拒绝不了我!
就你的生存和生活而言，销售的能力大于其它一切能力!如果一个人说“我不适合做销售，不适合与人打交道”，就是说他觉得自己不适合过好生活。
女人最核心的三大需求：第一大需求：安全感;第二大需求：浪漫;第三大需求：被哄被宠!
相处决定于三件事情。第一：能做到一起，想到一起;第二：能玩到一起;第三：能吃到一起。这就叫：“门当户对”!
领导者应该学有用的还是有道理的?优秀的领导者，很少说有道理的话，但一开口，就是很有用的话。
如果一个老板，让员工全听老板的话，那么，这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老板的话，就代表大多数员工根本无法超越老板。
部门经理的功能：第一是与其他部门沟通协调;第二是与老板进行沟通;第三才是带领本部门做事。
我们为什么要说话?我们说话只有一个目的：让对方采取行动。如果对方没有任何行动，你说的就是废话!
财富来自于“认识你的人”和“你认识的人”。
公司找你来就是让你解决问题，没问题你立刻失业!
1、什么是自动自发?自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
2、 对待工作：勤奋——工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己最深。
3、 对待公司：敬业——从中学到更多的知识，积累更多的经验。
4、 对待老板：忠诚——如果你是老板，你对自己今天所做工作完全满意吗?
5、 对待自己：自信——这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。
6、 主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。
7、 如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
8、 有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
9、 代价最高的三个字就是：我没空!这几具字可能会使你付出数倍的代价。
10、想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作，金钱就会尾随而至。
11、 与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。
12、 生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。
13、 看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。
14、 人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你和周围的人区别开来。
15、成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或事。
16、 收获的成果取决于个人努力的程度。
17、 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
18、 你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
19、 勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。
20、 机会来自于苦干。
21、 机会是一咱想法和观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。
22、 如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧!
23、 每天多做一点。你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它会随时都会为你服务。
24、机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你的某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。
25、 粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。
26、 当你养成自动自发的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。
27、 成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
28、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。
29、 提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地。
30、看到他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上看出优秀的品质，并由衷欣赏他们的成就时，你才能真正赢得友谊和赞赏。
31、向老板学习。不惜代价为杰出的成功人士工作，寻找种种借口和他们处，目的是为了能够向他们学习。
32、 以老板的心态对待公司，将公司当成自己的事业。
33、 当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。
34、 证明自己杰出的最有力的证据就是能够容忍谩骂而不去报复他人。
35、 成功的人往往是那些积极进娶乐于助人，能适时给他人鼓励和赞美的人。
36、忠诚公司，就是忠诚自己的事业。他体现在工作主动、责任心强，细致周到地体察老板和上司的意图。
37、 你的老板不断折腾你，也许正是器重你的信号，正在考验你的忠诚度，以便为其重用。
38、 诚实、守信是形成强大亲和力的基矗
39、 你唯一的限制就是你自己脑海中的那个限制。
40、 不断提升自我价值，使自己变得不可替代。
41、 一个人的思想决定他的为人。
42、 许多人会主动改善自己所处的环境，却没想到要改善自我，于是他们的环境仍然没有变。
43、 省自我，敢于正视自己的心灵，不要对自己放宽要求。
44、 成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。惟有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。