公司“六个一”活动启动党风廉政宣教月
为全面贯彻落实十八届中央纪委五次全会、集团公司和神南公司党风廉政建设工作会议精神和中央“三严三实”专题教育活动的工作要求，进一步推进反腐倡廉建设工作，公司结合实际，制订《“心中有规矩，清风伴我行”主题教育月活动实施方案》，党风廉政宣教月“六个一”活动将随之全面启动。
今年公司党风廉政宣教月活动目标在于：紧密围绕公司经营发展目标，严明党的纪律，把转变作风作为反腐败工作的重要内容，作为推动公司改革和发展的强大动力，切实提升反腐倡廉建设管理水平,以党风建设和反腐败工作的新成效，全面推动公司各项任务目标的实现。
公司“六个一”活动包括：一是认真组织一次专题理论学习。学习习近平同志十八大以来系列关于党风廉政建设和反腐败工作的系列讲话精神，2015年集团公司党风廉政暨纪检监察工作会议精神等。学习《关于党内政治生活的若干准则》、《国有企业党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等反腐倡廉精神及制度的学习并作好廉政学习记录。党员领导干部要通过学习，围绕自身岗位职责和成长经历，谈认识、亮思想、找问题、明差距，切实把自己“不严不实”的问题找出来；二是认真组织召开一次专题组织生活会，对照“三严三实”要求，聚焦问题，深挖
根源，闻过则改，立行立改，对职工群众反映强烈的“不严不实”问题，要进行专项整治，严格正风肃纪；三是上好一次党课，党员领导干部要走上讲台，带头讲党课，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，引导党员干部守纪律、讲规矩，做清醒人和明白人，提高思想认识和廉洁从业意识，切实转变工作作风，提升工作的执行力； 四是观看一部警示教育片。组织干部职工集中观看一次反腐倡廉警示教育片，剖析身边发生的典型违纪案例，着力发挥案例的警示作用，通过鲜活的案例、深入的剖析，以案说法、以案明纪，常敲廉政“警钟”，教育和警醒广大干部认清腐败行为对社会、家庭和自身带来的重大危害，从中吸取深刻教训，引以为戒，警钟长呜；五是开展一次廉政提醒谈话。公司纪委对公司中层管理干部进行一次廉政提醒谈话，谈话内容将根据岗位特点，针对每个人在思想道德、工作作风、工作执行情况、工作纪律等各个方面、各个环节容易出现问题的风险点及风险防范情况，有针对性地提出廉洁自律要求和努力方向；六是进行一次纪律整顿教育，公司对管理干部行为规范、干部入井带班等进行专项检查。查看管理干部在工作中是否存在态度冷漠、作风生硬、“吃拿卡要”、严重影响公司声誉的问题；是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推倭扯皮问题；是否存在工作不到位、不落实等问题。 通过“六个一”活动的开展，不断增强各级党员领导干
部的自律意识，教育引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，维护党的团结统一，为助推公司和谐稳定发展提供有力保证。
（ 郑小江）
公司“六个一”活动启动党风廉政宣教月
为全面贯彻落实十八届中央纪委五次全会、集团公司和神南公司党风廉政建设工作会议精神和中央“三严三实”专题教育活动的工作要求，进一步推进反腐倡廉建设工作，公司结合实际，制订《“心中有规矩，清风伴我行”主题教育月活动实施方案》，党风廉政宣教月“六个一”活动将随之全面启动。
今年公司党风廉政宣教月活动目标在于：紧密围绕公司经营发展目标，严明党的纪律，把转变作风作为反腐败工作的重要内容，作为推动公司改革和发展的强大动力，切实提升反腐倡廉建设管理水平,以党风建设和反腐败工作的新成效，全面推动公司各项任务目标的实现。
公司“六个一”活动包括：一是认真组织一次专题理论学习。学习习近平同志十八大以来系列关于党风廉政建设和反腐败工作的系列讲话精神，2015年集团公司党风廉政暨纪检监察工作会议精神等。学习《关于党内政治生活的若干准则》、《国有企业党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等反腐倡廉精神及制度的学习并作好廉政学习记录。党员领导干部要通过学习，围绕自身岗位职责和成长经历，谈认识、亮思想、找问题、明差距，切实把自己“不严不实”的问题找出来；二是认真组织召开一次专题组织生活会，对照“三严三实”要求，聚焦问题，深挖
根源，闻过则改，立行立改，对职工群众反映强烈的“不严不实”问题，要进行专项整治，严格正风肃纪；三是上好一次党课，党员领导干部要走上讲台，带头讲党课，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，引导党员干部守纪律、讲规矩，做清醒人和明白人，提高思想认识和廉洁从业意识，切实转变工作作风，提升工作的执行力； 四是观看一部警示教育片。组织干部职工集中观看一次反腐倡廉警示教育片，剖析身边发生的典型违纪案例，着力发挥案例的警示作用，通过鲜活的案例、深入的剖析，以案说法、以案明纪，常敲廉政“警钟”，教育和警醒广大干部认清腐败行为对社会、家庭和自身带来的重大危害，从中吸取深刻教训，引以为戒，警钟长呜；五是开展一次廉政提醒谈话。公司纪委对公司中层管理干部进行一次廉政提醒谈话，谈话内容将根据岗位特点，针对每个人在思想道德、工作作风、工作执行情况、工作纪律等各个方面、各个环节容易出现问题的风险点及风险防范情况，有针对性地提出廉洁自律要求和努力方向；六是进行一次纪律整顿教育，公司对管理干部行为规范、干部入井带班等进行专项检查。查看管理干部在工作中是否存在态度冷漠、作风生硬、“吃拿卡要”、严重影响公司声誉的问题；是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推倭扯皮问题；是否存在工作不到位、不落实等问题。 通过“六个一”活动的开展，不断增强各级党员领导干
部的自律意识，教育引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，维护党的团结统一，为助推公司和谐稳定发展提供有力保证。
（ 郑小江）