彬县财政系统工会工作情况汇报
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！首先欢迎大家在百忙之中莅临我局检查指导工作。下面，我就彬县财政局工会工作向各位领导和同志们作以简要汇报，不到不妥之处敬请批评指正。
一、基本情况
彬县财政局地处县城十字，下设农税、投资评审、国资办、综改办等8个事业单位和预算、文财、社保、乡财、国库等19个业务股室，全系统290名职工，其中煤炭收费局91人，乡镇财政所59人，局机关140人。2010年,全县实现财政总收入15.53亿，较上年增长47.5%，其中地方财政收入5.06亿，增速达到33%，为我县2010年顺利跨入“陕西十强县”行列提供了坚强的财力保障。先后被省委、省政府评为文明机关，省综改办先进单位，被市委、市政府评为诚信单位，被市人事局、财政局评为全市财政系统先进集体等，共荣获省市县各类表彰奖励100多项。2010年，顺利通过财政部“五五普法”考核验收并荣获财政部五五普法先进集体。
彬县财政系统工会委员会下设财政局机关分会委员会、煤炭收费局分会委员会、综改办分会委员会，我系统现有职工290名，工会会员290名，入会率100%。
财政系统工会自成立以来，在县总工会和局党委的重视和领导下，紧紧围绕财政中心工作和市县总工会的要求，结合实际，充分发挥系统工会的职能作用，从强化自身建设、改进工作方式入手，强化干部培训，提高业务素质。根据省、市、县总工会关于加强基层工会组织规范化建设通知的精神，及时成立了党工共建领导小组，对各项规章制度进行了完善，健全了工会工作制度。今年4月份召开了第四次职工暨会员大会，及时选举产生了第四届工会委员会、经审委员会和女工委员会，总结了第三届工会工作，安排了第四届工会工作，为本届工会工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。积极参加县县上举办的各种职工文体活动，并主动搭建各类活动平台，丰富干部职工文体生活。组织系统干部职工开展了扶贫帮困献爱心活动，弘扬传统美德，积极奉献爱心。累计捐款118660元，其中向本系统困难职工捐助66000余元、34人次。
二、主要做法
十一五期间，工会工作具体开展情况：
（一）加强组织领导，健全工作制度。根据市县总工会关于加强基层工会组织规范化建设通知的精神，我们及时成立了组织，并对各项规章制度进行了完善。一是充实工会干部队伍。通过全系统职工大会选举了工会工作委员会、女工委员会、经审委员会，工会主席专职负责财政系统工会工作；二是健全了收发文记录簿、会议记录簿、学习记录簿、工会
活动记录簿、会员花名册、特困职工花名册等记录簿；三是组织机构及工会职责专栏制牌上墙。四坚持工会议事制度，在局党委议事规则上，始终把工会工作当作一项重要内容，做到有事必议，逢会必议，每年定期召开全体职工大会，对全年工会工作作出具体安排部署。
（二）营造工作环境，履行工会职责。
为了切实履行工会“维护”和“参与”职能，充分调动干部职工的积极性和创造性，让广大干部职工以主人翁的精神献身于财政事业，妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系，我系统工会定期组织干部职工学习《劳动法》、《工会法》等一些与干部职工权益有关的法规，进一步增强干部职工的维权意识。坚持传统节日领导走访慰问在职职工、离退休职工等，让他们感受到集体的温暖。大力发展工会队伍，不断壮大局工会整体规模，全局职工入会人数占总职工人数100%。同时，积极落实工会经费，投资10多万元，为职工之家购置图书、文体娱乐设施，丰富职工业余生活。
（三）强化干部培训，提高业务素质。
一是赴外搞培训。2010年，列支50万元，赴西安财经学院，分两期对87名镇财政干部进行为期一个月的集中封闭培训；二是请人来培训。每年春训会期间，聘请省内外大专院校专家学者、省市财政部门领导就财政金融知识等以讲座的形式开展培训，使财政干部开阔了眼界，提升了思维，增长了知识，提高了能力。三是自己抓培训。针对基层财政
业务出现的新问题、新政策等适时开展培训，先后对全体财政干部进行了公文写作、国有资产管理法规、非税收入、镇财镇用县监管、村财村用乡监管系统软件及惠农补贴一折通系统软件培训。四是领导重培训。每次培训结束，都要由局主要领导监考，对培训知识进行测试，及时发出通报，表彰先进，激励后进，对考试成绩不达标者限期补修培训内容，重新补考，最终达到门门合格，人人过关。经过几年的努力，在全系统形成了学习知识、钻研业务、提升能力，比、学、赶、超的良好氛围。五年来，236名干部取得会计从业资格证书，13名干部取得造价员资格证书，值得一提的是采购中心驾驶员武小琪同志系复转军人，年届不惑，经过几番努力也顺利获得会计资格证书。
（四）搭建活动平台，丰富文化生活。
坚持把财政文化寓于工会工作之中，着力打造活力财政、人文财政、和谐财政。搭建学习平台，为财政文化建设奠定思想基础。通过开展学习型机关建设、读一本好书等活动，引导干部把业务学习作为一种修养、一种追求，树立终生学习、人人学习的风气，使每个财政干部的“财学”更加丰富，“财识”更加充实，“财德”更加美丽。搭建活动平台，为财政文化建设提供有效载体。组织基层财政干部赴旬邑县马栏、延安、井岗山等革命传统教育基地开展爱国主义、革命传统教育；组织基层干部野外体能拓展训练、先后举办了“我为县域经济发展做贡献”演讲赛、财政综合知识电视大赛、庆“七一”暨廉政文艺晚会、感恩孝亲文艺晚会、广场文艺汇演、全系统运动会；组织140名财政干部参加全县庆
祝建党90周年红歌比赛、陕西电视台“红歌唱响十强县”等大型文体活动，活跃文化生活，增强凝聚力。搭建情感平台，为财政文化建设营造良好氛围。教育广大干部职工牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋、财为民所理”的意识，组织干部职工深入基层，开展“下基层、听民声、问民生、解民忧”系列活动，开展“深入农村、体验农活、关爱农民、服务农业”为主题的财政干部与群众同吃同住同劳动的“五建五送”基层体验活动；组织基层青年干部参加“我做一周村官”活动，组织女干部参加“关爱留守儿童，争做爱心妈妈”等各种主题实践活动，激发广大财政干部为强县富民努力工作的紧迫感和责任感。
（五）弘扬传统美德，爱心奉献社会。
震惊全国的512“汶川”大地震、“4.14”青海玉树地震发生后，财政系统工会及时组织全局干部职工在全力投入抗灾救灾的同时，慷慨解囊，捐款捐物，向受灾群众献上一份诚挚的爱心，充分体现了一方有难、八方支援、众志成城、抗震救灾的精神；积极开展与对口帮扶乡村的结对共建、爱心捐助、五个一工程、先后累计捐款118660元；局系统工会在向社会奉献爱心的同时，把为全局干部职工尤其是困难职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。根据局机关职工现状，系统工会积极寻找对策，对职工的基本情况进行全面调查摸清，登记建档，及时予以帮扶。我局老干部贺统购同志身患重病后，工会及时组织全
系统职工干部先后3次为其捐款，共捐款39000余元，全系统有34名困难职工获得捐助资金61440元。
三、今后努力方向
一份耕耘一份收获。这几年来，在各级党政组织和工会系统的大力支持下，财政系统工会做了一些有益的工作，取得了一定成绩，财政系统工会工作实践表明：推动财政事业科学发展、维护职工权益、促进社会和谐，工会大有可为、大有作为。但是与当前面临的新形势和上级的要求相比，还存在着诸如工作衔接不及时，工会干部还需进一步培训等一些问题和不足。
今年是十二五开局之年， 新时期、新形势给工会工作提出了新的更高的要求，我们将坚持抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展的工作思想，努力实现文明从政、高效工作、一流服务、技术创新的目标任务。一是继续开展调查研究工作，深入基层，走访群众，解决问题，指导工作，把职工的意见和要求及时反映给局党委；二是继续抓好工会干部的自身学习，积极举办各种培训班，不断提高干部的工作水平和业务能力；三是继续建立和完善工会各项规章制度，使我系统工会工作逐步走上更加规范的轨道；四是广泛开展宣传教育活动，开展丰富多彩的文化体育活动，最大限度地为职工提供健康、文明、有益的精神食粮，活跃职工的业余文化生活。
今后，我们一定要严格按照上级工会的要求，围绕中心，发挥作用，扎实工作，狠抓落实，努力把我系统工会工作提高到一个新的水平，上升到一个新的台阶。
我就汇报这些，谢谢大家！
二0一一年十月十四日
彬县财政系统工会工作情况汇报
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！首先欢迎大家在百忙之中莅临我局检查指导工作。下面，我就彬县财政局工会工作向各位领导和同志们作以简要汇报，不到不妥之处敬请批评指正。
一、基本情况
彬县财政局地处县城十字，下设农税、投资评审、国资办、综改办等8个事业单位和预算、文财、社保、乡财、国库等19个业务股室，全系统290名职工，其中煤炭收费局91人，乡镇财政所59人，局机关140人。2010年,全县实现财政总收入15.53亿，较上年增长47.5%，其中地方财政收入5.06亿，增速达到33%，为我县2010年顺利跨入“陕西十强县”行列提供了坚强的财力保障。先后被省委、省政府评为文明机关，省综改办先进单位，被市委、市政府评为诚信单位，被市人事局、财政局评为全市财政系统先进集体等，共荣获省市县各类表彰奖励100多项。2010年，顺利通过财政部“五五普法”考核验收并荣获财政部五五普法先进集体。
彬县财政系统工会委员会下设财政局机关分会委员会、煤炭收费局分会委员会、综改办分会委员会，我系统现有职工290名，工会会员290名，入会率100%。
财政系统工会自成立以来，在县总工会和局党委的重视和领导下，紧紧围绕财政中心工作和市县总工会的要求，结合实际，充分发挥系统工会的职能作用，从强化自身建设、改进工作方式入手，强化干部培训，提高业务素质。根据省、市、县总工会关于加强基层工会组织规范化建设通知的精神，及时成立了党工共建领导小组，对各项规章制度进行了完善，健全了工会工作制度。今年4月份召开了第四次职工暨会员大会，及时选举产生了第四届工会委员会、经审委员会和女工委员会，总结了第三届工会工作，安排了第四届工会工作，为本届工会工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。积极参加县县上举办的各种职工文体活动，并主动搭建各类活动平台，丰富干部职工文体生活。组织系统干部职工开展了扶贫帮困献爱心活动，弘扬传统美德，积极奉献爱心。累计捐款118660元，其中向本系统困难职工捐助66000余元、34人次。
二、主要做法
十一五期间，工会工作具体开展情况：
（一）加强组织领导，健全工作制度。根据市县总工会关于加强基层工会组织规范化建设通知的精神，我们及时成立了组织，并对各项规章制度进行了完善。一是充实工会干部队伍。通过全系统职工大会选举了工会工作委员会、女工委员会、经审委员会，工会主席专职负责财政系统工会工作；二是健全了收发文记录簿、会议记录簿、学习记录簿、工会
活动记录簿、会员花名册、特困职工花名册等记录簿；三是组织机构及工会职责专栏制牌上墙。四坚持工会议事制度，在局党委议事规则上，始终把工会工作当作一项重要内容，做到有事必议，逢会必议，每年定期召开全体职工大会，对全年工会工作作出具体安排部署。
（二）营造工作环境，履行工会职责。
为了切实履行工会“维护”和“参与”职能，充分调动干部职工的积极性和创造性，让广大干部职工以主人翁的精神献身于财政事业，妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系，我系统工会定期组织干部职工学习《劳动法》、《工会法》等一些与干部职工权益有关的法规，进一步增强干部职工的维权意识。坚持传统节日领导走访慰问在职职工、离退休职工等，让他们感受到集体的温暖。大力发展工会队伍，不断壮大局工会整体规模，全局职工入会人数占总职工人数100%。同时，积极落实工会经费，投资10多万元，为职工之家购置图书、文体娱乐设施，丰富职工业余生活。
（三）强化干部培训，提高业务素质。
一是赴外搞培训。2010年，列支50万元，赴西安财经学院，分两期对87名镇财政干部进行为期一个月的集中封闭培训；二是请人来培训。每年春训会期间，聘请省内外大专院校专家学者、省市财政部门领导就财政金融知识等以讲座的形式开展培训，使财政干部开阔了眼界，提升了思维，增长了知识，提高了能力。三是自己抓培训。针对基层财政
业务出现的新问题、新政策等适时开展培训，先后对全体财政干部进行了公文写作、国有资产管理法规、非税收入、镇财镇用县监管、村财村用乡监管系统软件及惠农补贴一折通系统软件培训。四是领导重培训。每次培训结束，都要由局主要领导监考，对培训知识进行测试，及时发出通报，表彰先进，激励后进，对考试成绩不达标者限期补修培训内容，重新补考，最终达到门门合格，人人过关。经过几年的努力，在全系统形成了学习知识、钻研业务、提升能力，比、学、赶、超的良好氛围。五年来，236名干部取得会计从业资格证书，13名干部取得造价员资格证书，值得一提的是采购中心驾驶员武小琪同志系复转军人，年届不惑，经过几番努力也顺利获得会计资格证书。
（四）搭建活动平台，丰富文化生活。
坚持把财政文化寓于工会工作之中，着力打造活力财政、人文财政、和谐财政。搭建学习平台，为财政文化建设奠定思想基础。通过开展学习型机关建设、读一本好书等活动，引导干部把业务学习作为一种修养、一种追求，树立终生学习、人人学习的风气，使每个财政干部的“财学”更加丰富，“财识”更加充实，“财德”更加美丽。搭建活动平台，为财政文化建设提供有效载体。组织基层财政干部赴旬邑县马栏、延安、井岗山等革命传统教育基地开展爱国主义、革命传统教育；组织基层干部野外体能拓展训练、先后举办了“我为县域经济发展做贡献”演讲赛、财政综合知识电视大赛、庆“七一”暨廉政文艺晚会、感恩孝亲文艺晚会、广场文艺汇演、全系统运动会；组织140名财政干部参加全县庆
祝建党90周年红歌比赛、陕西电视台“红歌唱响十强县”等大型文体活动，活跃文化生活，增强凝聚力。搭建情感平台，为财政文化建设营造良好氛围。教育广大干部职工牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋、财为民所理”的意识，组织干部职工深入基层，开展“下基层、听民声、问民生、解民忧”系列活动，开展“深入农村、体验农活、关爱农民、服务农业”为主题的财政干部与群众同吃同住同劳动的“五建五送”基层体验活动；组织基层青年干部参加“我做一周村官”活动，组织女干部参加“关爱留守儿童，争做爱心妈妈”等各种主题实践活动，激发广大财政干部为强县富民努力工作的紧迫感和责任感。
（五）弘扬传统美德，爱心奉献社会。
震惊全国的512“汶川”大地震、“4.14”青海玉树地震发生后，财政系统工会及时组织全局干部职工在全力投入抗灾救灾的同时，慷慨解囊，捐款捐物，向受灾群众献上一份诚挚的爱心，充分体现了一方有难、八方支援、众志成城、抗震救灾的精神；积极开展与对口帮扶乡村的结对共建、爱心捐助、五个一工程、先后累计捐款118660元；局系统工会在向社会奉献爱心的同时，把为全局干部职工尤其是困难职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。根据局机关职工现状，系统工会积极寻找对策，对职工的基本情况进行全面调查摸清，登记建档，及时予以帮扶。我局老干部贺统购同志身患重病后，工会及时组织全
系统职工干部先后3次为其捐款，共捐款39000余元，全系统有34名困难职工获得捐助资金61440元。
三、今后努力方向
一份耕耘一份收获。这几年来，在各级党政组织和工会系统的大力支持下，财政系统工会做了一些有益的工作，取得了一定成绩，财政系统工会工作实践表明：推动财政事业科学发展、维护职工权益、促进社会和谐，工会大有可为、大有作为。但是与当前面临的新形势和上级的要求相比，还存在着诸如工作衔接不及时，工会干部还需进一步培训等一些问题和不足。
今年是十二五开局之年， 新时期、新形势给工会工作提出了新的更高的要求，我们将坚持抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展的工作思想，努力实现文明从政、高效工作、一流服务、技术创新的目标任务。一是继续开展调查研究工作，深入基层，走访群众，解决问题，指导工作，把职工的意见和要求及时反映给局党委；二是继续抓好工会干部的自身学习，积极举办各种培训班，不断提高干部的工作水平和业务能力；三是继续建立和完善工会各项规章制度，使我系统工会工作逐步走上更加规范的轨道；四是广泛开展宣传教育活动，开展丰富多彩的文化体育活动，最大限度地为职工提供健康、文明、有益的精神食粮，活跃职工的业余文化生活。
今后，我们一定要严格按照上级工会的要求，围绕中心，发挥作用，扎实工作，狠抓落实，努力把我系统工会工作提高到一个新的水平，上升到一个新的台阶。
我就汇报这些，谢谢大家！
二0一一年十月十四日