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浅析企业党建工作与文化建设的结合
作者：秦俭
来源：《企业文化·中旬刊》2014年第05期
摘 要：党建工作和企业文化是不同的概念，可是在工作中有着紧密的关系。本文首先分析企业党建与企业文化建设之间的关系，其次对企业党建工作与企业文化建设结合推进的措施进行探讨，只有企业文化建设与党建工作相结合，才能推动企业的有效发展，具有重要意义。 关键词：企业党建工作；文化建设；结合
一、企业党建与企业文化建设的关系
（一）二者一致性
1.目的一致
都是为了建设和谐企业。也就是说都不是单纯追求企业的经营指标和经济效益。企业文化就是通过强化软管理，提升人的素质，激发人的潜能，使全体员工目标一致、步调一致，形成实现企业愿景的强大合力。企业党建工作的目的，是通过各种建设手段，把企业党组织建设成一个与时俱进的党组织，既能通过自身作用的发挥，促进企业的经济建设，又能使企业生产力、先进文化、员工利益得到综合发展，一句话，也是要建设具有可持续发展的和谐企业。
2.方向相同
企业文化是有中国特色先进文化的一部分。企业文化这种亚文化属性，决定了它必须坚持党的领导，坚持社会主义方向。建设有特色的企业文化，不仅与企业党建方向是完全一致的，而且党的领导又能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。
3.途径相通
企业党建经常采取的一些途径，对企业文化建设也适用。例如，教育灌输、情感渗透、民主参与以及开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；树立典型，学习榜样等等，就企业文化的人文环境创造方面可以通用。
（二）互补互促性
1.企业文化与党建工作的差异性使企业文化与党建有了互补的功能
我们不能用党建的内容、形式，组织实施培养全体员工的价值观、树立企业共同的经营理念。而企业文化的定位、功能、作用就在于全体员工不分民族、信仰，只要是企业的一员，就
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浅析企业党建工作与文化建设的结合
作者：秦俭
来源：《企业文化·中旬刊》2014年第05期
摘 要：党建工作和企业文化是不同的概念，可是在工作中有着紧密的关系。本文首先分析企业党建与企业文化建设之间的关系，其次对企业党建工作与企业文化建设结合推进的措施进行探讨，只有企业文化建设与党建工作相结合，才能推动企业的有效发展，具有重要意义。 关键词：企业党建工作；文化建设；结合
一、企业党建与企业文化建设的关系
（一）二者一致性
1.目的一致
都是为了建设和谐企业。也就是说都不是单纯追求企业的经营指标和经济效益。企业文化就是通过强化软管理，提升人的素质，激发人的潜能，使全体员工目标一致、步调一致，形成实现企业愿景的强大合力。企业党建工作的目的，是通过各种建设手段，把企业党组织建设成一个与时俱进的党组织，既能通过自身作用的发挥，促进企业的经济建设，又能使企业生产力、先进文化、员工利益得到综合发展，一句话，也是要建设具有可持续发展的和谐企业。
2.方向相同
企业文化是有中国特色先进文化的一部分。企业文化这种亚文化属性，决定了它必须坚持党的领导，坚持社会主义方向。建设有特色的企业文化，不仅与企业党建方向是完全一致的，而且党的领导又能保证企业文化建设的正确方向，提供思想动力。
3.途径相通
企业党建经常采取的一些途径，对企业文化建设也适用。例如，教育灌输、情感渗透、民主参与以及开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；树立典型，学习榜样等等，就企业文化的人文环境创造方面可以通用。
（二）互补互促性
1.企业文化与党建工作的差异性使企业文化与党建有了互补的功能
我们不能用党建的内容、形式，组织实施培养全体员工的价值观、树立企业共同的经营理念。而企业文化的定位、功能、作用就在于全体员工不分民族、信仰，只要是企业的一员，就