关于加强宣传报道工作的通知
公司下属各部门：
为了进一步调动广大员工做好宣传报道工作的积极性，有效及时地宣传报道我公司发展的新成就、新成果、新经验，塑造良好企业形象，营造和谐发展氛围，推动各项工作迈上新台阶,现就2012年公司宣传报道工作事项通知如下：
一、宣传报道工作内容
1、凡公司取得的各类生产经营成果、组织或参加的重大活动、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全公司的宣传报道。
2、公司广告、宣传性文章。
3、体现公司领导及员工风貌的各类稿件。
二、宣传报道工作要求
公司员工皆应积极参与宣传工作，积极投稿。稿件内容可包括：
1、针对本部门的分工与职责，报道部门各项改革举措、会议、活动及相关行业动态等信息。
2、生产经营专业文章等信息以及本部门人物报道。
3、针对某些问题的评论以及主题贴近公司的各类文章。
三、稿件质量
1、反映的事情要客观、公正。
2、稿件中叙述、数字、单位必须准确，不得弄虚作假。
3、稿件要主题鲜明，标题简明，文题相符，结构严谨，语言简练。
四、组织管理
1、宣传报道工作由公司办公室归口管理、监督。
2、公司办公室原则上强调公司宣传的统筹性和一致性。如各部门、项目确有需要自行组织宣传，必须通报公司办公室备案，以便统一管理。
3、公司各部门、项目部要树立宣传意识，重视宣传报
道工作。各部门负责人确定本部门通讯员，并报办公室。通讯员需收集所属部门宣传报道素材，以及初稿的完成，经部门负责人修改后，报送办公室。其他员工直接将稿件报送至公司办公室。
4、为保证报道信息的及时性，各部门要在活动或会议结束后三个工作日内完成宣传稿件的撰写并提交至办公室。
5、依照公司各部门工作情况，相关部门每月须提交不少于一篇稿件至公司办公室。
五、宣传报道材料的管理
1、公司办公室为公司宣传报道材料的统筹管理部门。
2、各部门分别负责本部门职责范围内工作、活动的影像资料的拍摄和整理、保存。
3、各项目部负责拍摄工程各阶段的施工特点，以及相关领导、工程管理人员的现场指导、公关活动等内容，按工程进度拍摄工程的全景照片，要求照片清晰，力求有表现力和艺术性。
4、各项目部负责的摄像资料，要根据工作、活动进展情况及时摄录，保证资料的完整。
5、所有对外文字宣传，公司职员对外部刊物的投稿的审核，未经公司办公室同意，任何部门、个人不得以公司名义对外投稿。
六、奖惩
1、为增强宣传报道工作意识和提高公司的宣传水平，公司将对宣传工作进行评比考核。
2、办公室将根据每个部门、个人的发稿量，以季度为单位设臵奖惩。对计分排名前三的将进行奖励，同时对未达到相应要求的部门将进行处罚，累计一月未完成任务，对部门处以50元罚款。
特此通知。
二〇一二年二月二十七日
关于加强宣传报道工作的通知
公司下属各部门：
为了进一步调动广大员工做好宣传报道工作的积极性，有效及时地宣传报道我公司发展的新成就、新成果、新经验，塑造良好企业形象，营造和谐发展氛围，推动各项工作迈上新台阶,现就2012年公司宣传报道工作事项通知如下：
一、宣传报道工作内容
1、凡公司取得的各类生产经营成果、组织或参加的重大活动、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全公司的宣传报道。
2、公司广告、宣传性文章。
3、体现公司领导及员工风貌的各类稿件。
二、宣传报道工作要求
公司员工皆应积极参与宣传工作，积极投稿。稿件内容可包括：
1、针对本部门的分工与职责，报道部门各项改革举措、会议、活动及相关行业动态等信息。
2、生产经营专业文章等信息以及本部门人物报道。
3、针对某些问题的评论以及主题贴近公司的各类文章。
三、稿件质量
1、反映的事情要客观、公正。
2、稿件中叙述、数字、单位必须准确，不得弄虚作假。
3、稿件要主题鲜明，标题简明，文题相符，结构严谨，语言简练。
四、组织管理
1、宣传报道工作由公司办公室归口管理、监督。
2、公司办公室原则上强调公司宣传的统筹性和一致性。如各部门、项目确有需要自行组织宣传，必须通报公司办公室备案，以便统一管理。
3、公司各部门、项目部要树立宣传意识，重视宣传报
道工作。各部门负责人确定本部门通讯员，并报办公室。通讯员需收集所属部门宣传报道素材，以及初稿的完成，经部门负责人修改后，报送办公室。其他员工直接将稿件报送至公司办公室。
4、为保证报道信息的及时性，各部门要在活动或会议结束后三个工作日内完成宣传稿件的撰写并提交至办公室。
5、依照公司各部门工作情况，相关部门每月须提交不少于一篇稿件至公司办公室。
五、宣传报道材料的管理
1、公司办公室为公司宣传报道材料的统筹管理部门。
2、各部门分别负责本部门职责范围内工作、活动的影像资料的拍摄和整理、保存。
3、各项目部负责拍摄工程各阶段的施工特点，以及相关领导、工程管理人员的现场指导、公关活动等内容，按工程进度拍摄工程的全景照片，要求照片清晰，力求有表现力和艺术性。
4、各项目部负责的摄像资料，要根据工作、活动进展情况及时摄录，保证资料的完整。
5、所有对外文字宣传，公司职员对外部刊物的投稿的审核，未经公司办公室同意，任何部门、个人不得以公司名义对外投稿。
六、奖惩
1、为增强宣传报道工作意识和提高公司的宣传水平，公司将对宣传工作进行评比考核。
2、办公室将根据每个部门、个人的发稿量，以季度为单位设臵奖惩。对计分排名前三的将进行奖励，同时对未达到相应要求的部门将进行处罚，累计一月未完成任务，对部门处以50元罚款。
特此通知。
二〇一二年二月二十七日