各位员工：
上海恒逸的发展离不开广大员工的共同努力，只有充分调动员工的积极性，充分发挥员工的聪明才智，企业才能永褒青春，长盛不衰。自主研发不断进取不仅是公司领导层的大事，也是每一个员工义不容辞的责任。
目前，我们公司打包工段刚划归我们仓库管理，万事开头难，面对瓶片项目新的流水线，新的打包要求，我们都是初学者，加上我们现在岗位人员还没有及时补齐，我们的打包速度明显较慢，我们在打包工段的管理、能源消耗和自主研发等方面一定会还有潜力可挖，希望广大员工围绕如何提高打包工段的打包速度等问题，广泛开展管理创新提效益、技术创新增效益、服务创新促效益等活动。认真挖掘日常工作、生产中有利于打包速度提升、节能减排等“金点子”，通过小技改、小创造，最大限度地把自身的聪明才智和创造活力发挥出来，从经营管理思路和打包方法的改进以及各种工作流程、规程等改进来推动“我为打包流水线献一计”活动的开展。
“我为打包流水线献一计”活动从即日起开始，每条建议经部门核实认可后一经采纳，均给予奖励，部门将根据建议的可行性和所产生效果进行不同层次的奖励和表彰。如产生明显效益，将上报公司予以重奖。
员工们，让我们共同携起手来，用我们的聪慧才智，用我们饱满的工作热情，为我们的打包工段献计献，为上海恒逸的稳定持续发展多作贡献。
各位员工：
上海恒逸的发展离不开广大员工的共同努力，只有充分调动员工的积极性，充分发挥员工的聪明才智，企业才能永褒青春，长盛不衰。自主研发不断进取不仅是公司领导层的大事，也是每一个员工义不容辞的责任。
目前，我们公司打包工段刚划归我们仓库管理，万事开头难，面对瓶片项目新的流水线，新的打包要求，我们都是初学者，加上我们现在岗位人员还没有及时补齐，我们的打包速度明显较慢，我们在打包工段的管理、能源消耗和自主研发等方面一定会还有潜力可挖，希望广大员工围绕如何提高打包工段的打包速度等问题，广泛开展管理创新提效益、技术创新增效益、服务创新促效益等活动。认真挖掘日常工作、生产中有利于打包速度提升、节能减排等“金点子”，通过小技改、小创造，最大限度地把自身的聪明才智和创造活力发挥出来，从经营管理思路和打包方法的改进以及各种工作流程、规程等改进来推动“我为打包流水线献一计”活动的开展。
“我为打包流水线献一计”活动从即日起开始，每条建议经部门核实认可后一经采纳，均给予奖励，部门将根据建议的可行性和所产生效果进行不同层次的奖励和表彰。如产生明显效益，将上报公司予以重奖。
员工们，让我们共同携起手来，用我们的聪慧才智，用我们饱满的工作热情，为我们的打包工段献计献，为上海恒逸的稳定持续发展多作贡献。