X 事登报[2012] 2号
XXX 事业单位登记管理局
关于2011年度事业单位法人年度检验工作的
总 结
XX 市事业单位登记管理局：
根据《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理
暂行条例实施细则》的规定，按照省、市事业单位登记管理局的统一部署，我县于2012年元至3月全面开展了2011年度事业单位法人网上年度检验工作，现将有关工作总结如下：
一、基本情况
全县现登记的事业单位264家，其中：受省事业单位登记
管理局委托管理的事业单位3家，新设立登记事业单位1家，应年检的事业单位262家。全部年检合格，其中有16家事业单位因法定代表人等变化，予以先变更登记后年检合格。
二、主要做法
一是统一思想，提高认识，突出网上年检工作的重要性。
为进一步做好事业单位法人年检工作，专门下发了《关于做好
2011年度事业单位年检工作的通知》，对年检的时间、年检的
范围、年检的程序、所需材料、报告书填写要求以及有关事项
进行明确，并在XXX 人民政府网上发布了年检通知， 进一步提高了事业单位对年检工作重要性的认识，营造了良好的年检氛
围。
二是严格把关，确保年检质量。严格执行申请、受理、审
核、核准、通知、复核的网上年检程序和工作流程，凡网上材
料提交齐全的，才受理，并告知其单位的年检申请材料已审理
通过，要求在5个工作日内携带有关纸质材料和《事业单位法
人证书》正、副本到登记管理机关办理事业单位法人年检手续。对提交材料不齐全、内容失实的不予受理，并退回说明理由。
三是规范管理，加强服务，树立良好窗口形象。按照“热
情服务、认真办事、依法行政、按时办结”的工作要求，对各
事业单位前来办理年检手续的经办人员热情接待，并对网上操
作不熟练的经办人员进行再一次的现场培训，得到各事业单位
的好评，同时为下一年的网上法人年检打下坚实的基础。
三、存在的问题
（一）事业单位及其业务主管部门对事业单位法人登记年检
工作的主动性和积极性不高。原因是主管部门观念没有转变，将所属事业单位作为附属物，政事不分，资金捆绑，人员混岗使用。所以导致主动性和积极性不高。
（二）一部份事业单位法定代表人后备人才匮乏，任免权限
及办法有待于进一步规范。
（三）乡镇党政抽调事业单位人员担任村干部或负责其他行
政工作的情况比较严重，致使业务工作开展乏力。
（四）一些事业单位硬件设施配备不到位，甚至有的事业单
位法定代表人不懂电脑，开展活动，增强活力难度大，加大了网上登记和年检工作的难度。
四、下步打算
（一）进一步加大对事业单位法人网上年检工作的宣传力
度。 针对一些主管部门不愿放权，在资产管理上与事业单位没有真正分开，使事业单位法人登记和年检工作的主动性、积极性不高，主管部门支持的力度不够强等，我们要进一步的宣传《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和国家关于事管工作的方针，政策等，使事业单位法人登记及年检工作更加规范化、制度化和法制化。
（二）进一步加大事业单位法定代表人培养选拔力度。
针对一部份事业单位法定代表人后备人才匮乏的问题，建
议有关镇（乡）党委协调有关县直主管部门党组及其干部管理权限单位，把事业单位法定代表人后备人才的培养锻炼纳入议事日程，超前思考，提前培养，必要时建立后备人才档案，以确保事业单位法定代表人后继有人。对于个别事业单位法定代表人任免不够规范的问题，建议请干部管理权限单位监督有关部门逐步予以规范。
（三）进一步加大机构编制督查力度。
针对事业单位人员被长期抽调安排非本职工作，导致业务
工作开展乏力的问题，建议县编办进一步加大机构编制工作的督查力度，认真清理借用人员，严肃编制人事纪律。
（四）积极引导事业单位依法开展活动，不断增强活力和效
率。 针对无收入事业单位开展活动，增强活力难的问题，建议上级部门尽快研究出台相关政策和措施，以指导基层事业单位依法开展活动，不断增强活力、效率，确保事业单位法人年检工作收到实实在在的效果。
XXX 事业单位登记管理局
2012年4月6日
主题词：事业单位 年检工作 总结 抄 送：县政府办、县委组织部、县人劳局、县财政局。
X 事登报[2012] 2号
XXX 事业单位登记管理局
关于2011年度事业单位法人年度检验工作的
总 结
XX 市事业单位登记管理局：
根据《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理
暂行条例实施细则》的规定，按照省、市事业单位登记管理局的统一部署，我县于2012年元至3月全面开展了2011年度事业单位法人网上年度检验工作，现将有关工作总结如下：
一、基本情况
全县现登记的事业单位264家，其中：受省事业单位登记
管理局委托管理的事业单位3家，新设立登记事业单位1家，应年检的事业单位262家。全部年检合格，其中有16家事业单位因法定代表人等变化，予以先变更登记后年检合格。
二、主要做法
一是统一思想，提高认识，突出网上年检工作的重要性。
为进一步做好事业单位法人年检工作，专门下发了《关于做好
2011年度事业单位年检工作的通知》，对年检的时间、年检的
范围、年检的程序、所需材料、报告书填写要求以及有关事项
进行明确，并在XXX 人民政府网上发布了年检通知， 进一步提高了事业单位对年检工作重要性的认识，营造了良好的年检氛
围。
二是严格把关，确保年检质量。严格执行申请、受理、审
核、核准、通知、复核的网上年检程序和工作流程，凡网上材
料提交齐全的，才受理，并告知其单位的年检申请材料已审理
通过，要求在5个工作日内携带有关纸质材料和《事业单位法
人证书》正、副本到登记管理机关办理事业单位法人年检手续。对提交材料不齐全、内容失实的不予受理，并退回说明理由。
三是规范管理，加强服务，树立良好窗口形象。按照“热
情服务、认真办事、依法行政、按时办结”的工作要求，对各
事业单位前来办理年检手续的经办人员热情接待，并对网上操
作不熟练的经办人员进行再一次的现场培训，得到各事业单位
的好评，同时为下一年的网上法人年检打下坚实的基础。
三、存在的问题
（一）事业单位及其业务主管部门对事业单位法人登记年检
工作的主动性和积极性不高。原因是主管部门观念没有转变，将所属事业单位作为附属物，政事不分，资金捆绑，人员混岗使用。所以导致主动性和积极性不高。
（二）一部份事业单位法定代表人后备人才匮乏，任免权限
及办法有待于进一步规范。
（三）乡镇党政抽调事业单位人员担任村干部或负责其他行
政工作的情况比较严重，致使业务工作开展乏力。
（四）一些事业单位硬件设施配备不到位，甚至有的事业单
位法定代表人不懂电脑，开展活动，增强活力难度大，加大了网上登记和年检工作的难度。
四、下步打算
（一）进一步加大对事业单位法人网上年检工作的宣传力
度。 针对一些主管部门不愿放权，在资产管理上与事业单位没有真正分开，使事业单位法人登记和年检工作的主动性、积极性不高，主管部门支持的力度不够强等，我们要进一步的宣传《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和国家关于事管工作的方针，政策等，使事业单位法人登记及年检工作更加规范化、制度化和法制化。
（二）进一步加大事业单位法定代表人培养选拔力度。
针对一部份事业单位法定代表人后备人才匮乏的问题，建
议有关镇（乡）党委协调有关县直主管部门党组及其干部管理权限单位，把事业单位法定代表人后备人才的培养锻炼纳入议事日程，超前思考，提前培养，必要时建立后备人才档案，以确保事业单位法定代表人后继有人。对于个别事业单位法定代表人任免不够规范的问题，建议请干部管理权限单位监督有关部门逐步予以规范。
（三）进一步加大机构编制督查力度。
针对事业单位人员被长期抽调安排非本职工作，导致业务
工作开展乏力的问题，建议县编办进一步加大机构编制工作的督查力度，认真清理借用人员，严肃编制人事纪律。
（四）积极引导事业单位依法开展活动，不断增强活力和效
率。 针对无收入事业单位开展活动，增强活力难的问题，建议上级部门尽快研究出台相关政策和措施，以指导基层事业单位依法开展活动，不断增强活力、效率，确保事业单位法人年检工作收到实实在在的效果。
XXX 事业单位登记管理局
2012年4月6日
主题词：事业单位 年检工作 总结 抄 送：县政府办、县委组织部、县人劳局、县财政局。