时代报国职业性格测试题解析
测试解析：
性格(personality) 源于拉丁语Persona ，也叫个性。心理学中，性格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。世界上关于性格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI 理论。
MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator. 是人类性格的外在状态模式。
MBTI 的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下： · 态度倾向 (我们与世界相互作用方式):外向Extraversion (E)内向Introversion (I)
· 接受信息 (我们获取信息的主要方式):感觉Sensing (S)直觉iNtuition (N)
· 处理信息 (我们的决策方式):思考Thinking (T)情感Feeling (F)
· 行动方式 (我们的做事方式):判断Judging (J)知觉Perceiving (P)
在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边， 称为“你具有内向的偏好”。
在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子， 习惯用右手的人是右撇子。同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。
维度解释：
我们与世界的相互作用方式
E 外向 关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
I 内向 关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。
例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多
我们获取信息的主要方式
S 感觉 关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物.
例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能
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N 直觉 关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理
例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实 我们的决策方式
T 思考 重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。
例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要
F 情感 以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准
例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要 我们的做事方式
J 判断 喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序
例如：重视结果(重点在于完成任务) 、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定
P 知觉 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式 例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
将人们在四个维度上的偏好加以组合，排列组合一共可以组成2的4次方(2*2*2*2)16种人格类型(外在状态模式) ，这
1) ESTJ 大男人型 2) ESTP 挑战型 3 ) ESFJ 主人型 4) ESFP 表演型 5) ENTJ 将军型 6) ENTP 发明家 7) ENFJ 教育家 8) ENFP 记者型 9) ISTJ 公务型 10) ISTP 冒险家 11) ISFJ 照顾型 12) ISFP 艺术家 13) INTJ 专家型 14) INTP 学者型 15) INFJ作家型 16) INFP 哲学家
“ISFJ”(
沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居 环境。
ISFJ 型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。 ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地 对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。 ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。他 们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。 ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人 交往，在困难中与他人和睦相处。ISFJ 型的人不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义 务。
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坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面 并将此分享给
ENTJ 型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ 型的人很有条理和分析能力，所以他们通常 对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。 ENTJ型 的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。 ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。 ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研 究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。 ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何 环境。因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者。他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有
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在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要 求都非常高。 INTJ 型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和 别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ 型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权 威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。 INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是 优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达 或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多
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理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能
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与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的 价值观没有抵触
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理智、善分析、果断、意志坚定，以系统化的方式组织具体事实。喜欢事先组织细节和操作程序与他人一起完成任务 对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（问
1
）
思
维题
积实极
主际
动型
型
，，向，（
2
）
感解
觉
学关
传
直决统
型直运
接策领
导用
、
和，
尊
接
过明
执重习习
间注
接他
经们性，（
3决
）
直
觉
验
，能
采运
组
织
事以组监以织
先逻规督逐
组察辑划工步、觉的
生作进导领
去确
地行内
部
导
经
识决的
等，
验别策级模用
结用
构的顺，（模
4
）
情
化
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学习
习
方内
和
、、产以
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人确
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方、的要的
修方素任
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解问
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织题
常获
得
速决
的
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成
，务正式实
正坚
贡不评现
足论组确持
织完到之规目
献 处 划 标 成 底 式 理 题 心 速 就 式 式 容 序 感 式
侨海报国·留学报国
Ø
喜
欢
根
据
相
关
的
事
实
和
细
节
进
行
逻
辑
分
析
，
从
而
控
制
情
境
Ø 为达到理想结果，会考虑更广阔的前景以及对人们和自己的影响 工Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø 5
需决需需从
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之促做作使前自特中
抽需己别点
时
决不在长
期能完忽策察
太觉成视
提致奖有
有
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考各他努虑．种人
因要力和
识
素求学别
自
，需程受
和也要
给，中准
因，则
喜
欢
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组
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力务织工
环作
、型和队
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可人相视能施信
一人会建，变
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自
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有
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心
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环
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作的
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环
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做
向好
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环人
共
性 事 境 境 境 境 境 境 点 力 作 节 跨 议 素 益 人 观 ISFJ
仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。喜欢充当后盾，提供支持和鼓励。 对Ø Ø Ø Ø Ø 领
采对
细付考
用节虑坚和出做
组
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常努
到惯力事导织底例
织中的非自
常
每工耐愿
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甚的人式至他
求模实不的
现辞人
辛提实组苦贡
际织，供完
的责
任服需目感
献 要 标 强 务 美 式
Ø 开始可能不愿担任领导，但当需要承担领导任务时，会接受 Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解Ø
喜
欢
完
全
1
）
感
觉决依
据
事
实
花注
费重
充实
足用的性向，（
2
）
情问，
尤
其
是
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感
时
希以认观
望
个真察
细自
己人遵
节习间，
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结注
构做
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3题应
用
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人
）
思
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得服
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4
）
直
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要 盾 则 果 式 料 助 序 觉 式 时
Ø 为获得理想结果，需退一步思考问题的逻辑，然后寻找更多的可能性和其它含义 工
作
环
境
倾
向
性
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Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø 6
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作需学其
它中
需发
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式
要
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宣的
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于他安依
赖人静自谨表
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事人务在慎明、己
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、
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，
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、
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环环共环
事 境 境 境 境 境 境 点 展 定 己 整 议 来 率 就 度 ISFP
温和、体贴、灵活、具有开放性。富有同情心，尤其对那些需要帮助的人。喜欢在合作和充满和谐气氛的环境中工作，但对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（问Ø
喜
欢
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1
）
情
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的
角
度
学
安
习
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2
）
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觉
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4
）
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。 献 应 利 悦 来 工 式 色 性 人 适 人 式 验 容 序 维 式 物
Ø 为获得理想结果，需考虑其他人际关系和其它可能性，然后更客观地决定事情 工Ø Ø
喜
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与许作合
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共
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Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø 7
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更，度面朝对分反向自析馈未己
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，
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事 境 境 事 境 点 度 人 失 害 议 息 突 念 。 ESFP
友好、开朗，爱开玩笑，活泼，天性喜欢与他人相处。喜欢与其他活泼、快节奏的人一起工作，同时也会根据判断做出不对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解
1
）
感
觉决
利学
习
用事
充实
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裕的向，（
2
）
情问
感
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识
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进欢紧注进张善从气解人
习
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3题
）
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他
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有
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4
）
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。 献 围 划 氛 系 人 式 式 程 里 题 流 式 识 的 序 觉 式
Ø 喜欢对情境进行现实和具体的评估，尤其是对于人更是如此 Ø 为获得最佳结果，需增强客观性，从长远的眼光看待不同事物 工Ø Ø Ø Ø
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、
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、
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性 事 境 境 境
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Ø Ø Ø 潜Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø 8
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和
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、
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人
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境 境 境 陷 据 实 身 终 议 义 划 间 理 ESFJ
乐于助人，机智，富有同情心，注重秩序，把与他人相处和谐看得很重要，喜欢组织人们和制定计划完成眼前的任务。对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学
承发以
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关
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Ø 系统性、参与性、个体性的学习方式，用较多时间讨论新知识 Ø 倾（解
1
）
情
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学
习
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2
）
感问
觉
有
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3题
）
直
觉
应
用
的
应顺，（模
4
）
思
用
性
材
料 序 维 式
Ø 喜欢考虑准则以及对人们的影响，也关注相关的事实和有用的细节 Ø 为获取理想结果，需识别其它人际关系，然后理智、冷静地分析 工Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø
培喜目奖鼓赞养关
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潜Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø 9
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需
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分
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避而人去
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点 突 己 议 来 议 突 要 么 义 INFJ
相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，温和地运用影响力。喜欢独立工作或与那些热衷于关注人们的成长与发展问题的对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解
1
）
直
觉决
极强
调具
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个杂向，（
2
）
情问
感
体、
采以从取通意使
个合平过志
坚体作稳
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性，（
3题
）
思
考
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找在个完感人
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、时
间间导织获真
、实激获
得益持现发最而续
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4
）
感
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系
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于
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同
工
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见
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。 献 识 责 作 点 系 式 作 式 标 负 想 式 式 习 序 觉 式
Ø 喜欢识别自己内在观点的可能性，尤其是与人和社会准则有关的问题 Ø 为成功实现目标，对定向未来的远见卓识的客观性和现实的细枝末节的问题同样重视 工Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜
提工有环有
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Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø 10
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而将忽
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最
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估 率 守 事 议 策 馈 馈 状 INFP
具有开放性，是理想主义者，具有洞察力，灵活。希望自己的工作被认为是重要的。喜欢独立工作或在能发挥创造性的小对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解
1
）
情
感决
安
静灵
地活
专
注，向，（
2
）
直问
觉
于专
更鼓
可励
倾
向采发
挥
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习自
己注
的
兴自
性，（
3题
）
感
觉
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，
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的
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于织地团
组己织
为提推的共组供进
理同织新组导便领
导
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而立而
行
不
动
模示他出
丰人顺，（模
4
）
思
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象
是
实
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是
担
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理发
体
织
与目的念展他
标人和，人
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寻种立模领当
传
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角
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人
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和们
匹展织
工
贡说团配的的
服结的可价
他起岗能值
作
。 献 人 来 位 性 观 式 式 色 作 人 想 式 力 展 序 考 式
Ø 思考真正对他人和自己重要的问题，找出具有创造性的可能性 Ø 工Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø Ø
因一
完次
有
时
喜
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境
许中非
安间
和在美行
倾
为
向
想
空
处
为
获
得
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供官有
重合体灵要作性活
佳
结
果
，环价
值、，、僚静间
进
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令
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太
误
多
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、轻
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成人
任满
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意
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人松供的
工愉
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事
实
资
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序的
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作
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与最组
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观
地向织环的少环
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做
出
决
策 性 中 里 境 规 境 境 境 点 务 意
侨海报国·留学报国
Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø 11
需需需需要要要学发
用要会
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样更自建
没
有思
调
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立作强的而的准和
．不意
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和
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反不逻
客
观行
现
实 动 议 应 ” 辑 划 ENFP
热情，富有洞察力和创新性，多才多艺，不知疲倦地寻求新的希望和前景。喜欢在团队中工作，致力于从事能给人们带来对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解
1
）
直
觉决
对积学
极习
内
主容向，（
2
）
情问
感
感动兴
关
经工注
作如
富喜
常
中何
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有
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是提励活
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注富造欣察前有性
和
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觉景感想的
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导力进
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型趣
，
、不性，（
3题
）
思
维
经管
它
验们
是
人和，、行要
支如
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首事持鼓
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、有顺，（模
4
）
感
实
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象应
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好
的
织革展力体
的，的现和
在尤热制需其情定认
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人
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自诸
于
导
管言主行方
改
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计人励划同并
们和和
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的
事贡
起未
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行变发他为
情
。 献 革 展 人 中 人 式 式 理 人 性 动 式 型 性 序 觉 式
Ø 喜欢根据自己的价值观和准则探索创造性发展的各种可能性和前景 Ø 为获得最佳结果，冷静理智分析，考虑相关的事实资料和各种细节 工Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø Ø Ø Ø
在
没忽过因
寻完
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求已
喜允爱提鼓有
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与许参供励
性氛
在经相扩
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之
作想表与象现的变提、
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度
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拖想
法实情延和
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人
们智人倾未力分战
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制的发
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性 事 境 点 境 境 境 境 点 上 料 多 作
侨海报国·留学报国
发
展
建
议
Ø 需要根据重要性事先做好安排，先做最重要的，然后坚持到底。 Ø
需
要
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注
重
要
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细
节
Ø 需要学会筛选任务，不要试图去做所有具有吸引力的任务。 Ø 12
为
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成
目
标
，
需
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用
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计
划
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进
行
时
间
管
理
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技
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关注人际关系，理解、宽容和赞赏他人，是良好沟通的促进者。喜欢与他人一起工作，致力于完成与人们的发展有关的各对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解Ø
先
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）
情
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计
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是
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良
相好
互结
构向，（
2
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直问考
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交的
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富以满促鼓
足使励于参员组施热与工织
行
习
和习
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侨海报国·留学报国
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独立而极具个性化，具有专一性和果断性，相信自己的眼光，漠视众人的怀疑。喜欢独自完成复杂的工程。 对Ø Ø Ø Ø
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Ø 促使组织中的每个人明白组织是由许多复杂、相互作用的部分组成的整体系统 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解
1
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Ø 喜欢以其内在的认识制定战略、系统和结构，然后客观地做出决定 Ø 为获得最佳结果，会接纳他人和那些使自己的认识更加接近现实的细节资料 工
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Ø 喜欢工作中有果断、理智接受挑战、致力于完成远期理念的人 Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø
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Ø 长时间不告诉他人自己的想法，因为认为他人也和自己一样认同自己的想法 Ø Ø 发Ø Ø Ø
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侨海报国·留学报国
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讲究合理性，喜欢理论和抽象的事物，好奇心重，更喜欢构建思想，不太关注环境和人。喜欢单独工作，强调对自己的观对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学
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Ø 在寻求各种可能的选择时，喜欢以自身内部的逻辑建构问题和解决问题 Ø 工Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø
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富于创新，具有战略眼光，多才多艺，分析型思维，具有创业能力。喜欢与他人一起从事需要非凡智慧的创始性活动。对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解
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具有逻辑性、组织性、客观性、果断性。喜欢与他人一起工作，尤其从事管理工作和制定战略计划时。 对
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侨海报国·留学报国
Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解Ø
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Ø 为获得理想结果，对事实资料进行现实性决策，同时考虑决策对人们和自己的影响 工
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Ø 喜欢与结果定向型、独立的、有能力的、注重解决复杂问题的人共事 Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø
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Ø 需要学会鉴别和重视自己和他人的情
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时代报国职业性格测试题解析
测试解析：
性格(personality) 源于拉丁语Persona ，也叫个性。心理学中，性格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。世界上关于性格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI 理论。
MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator. 是人类性格的外在状态模式。
MBTI 的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下： · 态度倾向 (我们与世界相互作用方式):外向Extraversion (E)内向Introversion (I)
· 接受信息 (我们获取信息的主要方式):感觉Sensing (S)直觉iNtuition (N)
· 处理信息 (我们的决策方式):思考Thinking (T)情感Feeling (F)
· 行动方式 (我们的做事方式):判断Judging (J)知觉Perceiving (P)
在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边， 称为“你具有内向的偏好”。
在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子， 习惯用右手的人是右撇子。同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。
维度解释：
我们与世界的相互作用方式
E 外向 关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
I 内向 关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。
例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多
我们获取信息的主要方式
S 感觉 关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物.
例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能
例
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：
聚
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、
讨
论
、
聊
天
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N 直觉 关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理
例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实 我们的决策方式
T 思考 重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。
例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要
F 情感 以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准
例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要 我们的做事方式
J 判断 喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序
例如：重视结果(重点在于完成任务) 、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定
P 知觉 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式 例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
将人们在四个维度上的偏好加以组合，排列组合一共可以组成2的4次方(2*2*2*2)16种人格类型(外在状态模式) ，这
1) ESTJ 大男人型 2) ESTP 挑战型 3 ) ESFJ 主人型 4) ESFP 表演型 5) ENTJ 将军型 6) ENTP 发明家 7) ENFJ 教育家 8) ENFP 记者型 9) ISTJ 公务型 10) ISTP 冒险家 11) ISFJ 照顾型 12) ISFP 艺术家 13) INTJ 专家型 14) INTP 学者型 15) INFJ作家型 16) INFP 哲学家
“ISFJ”(
沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居 环境。
ISFJ 型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。 ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地 对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。 ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。他 们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。 ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人 交往，在困难中与他人和睦相处。ISFJ 型的人不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义 务。
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务
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律、
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： 生 师 员 师 表 员 师 理 员 员 问 主 人 员 师 者 师 计 理 理 理 理 员 员 师 师 人 员 师 员 员 质 家 者 师 生 师 员 生
“ENTJ”(
坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面 并将此分享给
ENTJ 型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ 型的人很有条理和分析能力，所以他们通常 对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。 ENTJ型 的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。 ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。 ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研 究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。 ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何 环境。因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者。他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有
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业业
职管战目培理略顾训顾顾
业问 问 问 师 师 官 家 师 家 商 问
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· （后勤、电脑信息服务和组织重建· · ·
国特程
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顾售营设
经业计
问 理 主 员
· 环保工程师
“INTJ”(
在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要 求都非常高。 INTJ 型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和 别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ 型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权 威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。 INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是 优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达 或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多
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沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居 环境。 ISFJ 型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。 ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地 对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。 ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。他 们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。 ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人 交往，在困难中与他人和睦相处。ISFJ 型的人不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义 务。 适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如：医护领域、消费类商业、服务业领域 适· ·
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理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能
侨海报国·留学报国
与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的 价值观没有抵触
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INFP 把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。他们个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。 INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集 中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远眼光。在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设定了事实上几乎是不可能 的标准。 INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默，但INFP 型的人很关心内在。他们富 有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。INFP 型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP 型的人劝说别人相信他们的 想法的重要性时，可能是最有说服力的。 INFP很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。然而，一旦他们与你认识了，就会变得热情友好，但往往会避免浮浅的交往。他们适适·
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详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学
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仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。喜欢充当后盾，提供支持和鼓励。 对Ø Ø Ø Ø Ø 领
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。 献 围 划 氛 系 人 式 式 程 里 题 流 式 识 的 序 觉 式
Ø 喜欢对情境进行现实和具体的评估，尤其是对于人更是如此 Ø 为获得最佳结果，需增强客观性，从长远的眼光看待不同事物 工Ø Ø Ø Ø
有喜
欢活培适
应与跃
养
性
作有
活、
快强
、
力
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、
轻为节喜
爱松定奏自境愉
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的、
倾关的
事人
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现工
的工实作向的
人环环作
环共
性 事 境 境 境
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Ø Ø Ø 潜Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø 8
为
减进需需
平致少行衡力非
个管花于体
性理费
完在
可为行能
花常保
动太持
强乐有
调观吸
和
的引在和前多
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谐不时常展冲
突工
任成
，作务计做
决前和划．
策
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、力、
友注
、
好重
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度
强虑关
系
调眼上始建理
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析制往
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而
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的任性
论事务
本
人
作的
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环环环
境 境 境 陷 据 实 身 终 议 义 划 间 理 ESFJ
乐于助人，机智，富有同情心，注重秩序，把与他人相处和谐看得很重要，喜欢组织人们和制定计划完成眼前的任务。对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学
承发以
让担
扬繁
关
良
心好
人
重组习
有密以
切
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效组服注时
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工
的
人
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，传模
理
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人
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精
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，
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任们
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献 向 意 务 威 务 式 式 作 来 底 神 式
Ø 系统性、参与性、个体性的学习方式，用较多时间讨论新知识 Ø 倾（解
1
）
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感决
学
习
早
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2
）
感问
觉
有
实
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性，（
3题
）
直
觉
应
用
的
应顺，（模
4
）
思
用
性
材
料 序 维 式
Ø 喜欢考虑准则以及对人们的影响，也关注相关的事实和有用的细节 Ø 为获取理想结果，需识别其它人际关系，然后理智、冷静地分析 工Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø
培喜目奖鼓赞养关
人欢标
与定励励赏际注作诚向组
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性 事 序 境 境 围 境 境
侨海报国·留学报国
潜Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø 9
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需
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相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，温和地运用影响力。喜欢独立工作或与那些热衷于关注人们的成长与发展问题的对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解
1
）
直
觉决
极强
调具
复
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2
）
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感
体、
采以从取通意使
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坚体作稳
、工
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3题
）
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4
）
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。 献 识 责 作 点 系 式 作 式 标 负 想 式 式 习 序 觉 式
Ø 喜欢识别自己内在观点的可能性，尤其是与人和社会准则有关的问题 Ø 为成功实现目标，对定向未来的远见卓识的客观性和现实的细枝末节的问题同样重视 工Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜
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Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø 10
在
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具有开放性，是理想主义者，具有洞察力，灵活。希望自己的工作被认为是重要的。喜欢独立工作或在能发挥创造性的小对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解
1
）
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安
静灵
地活
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2
）
直问
觉
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3题
）
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4
）
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Ø 思考真正对他人和自己重要的问题，找出具有创造性的可能性 Ø 工Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø Ø
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侨海报国·留学报国
Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø 11
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热情，富有洞察力和创新性，多才多艺，不知疲倦地寻求新的希望和前景。喜欢在团队中工作，致力于从事能给人们带来对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解
1
）
直
觉决
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极习
内
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2
）
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3题
）
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4
）
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Ø 喜欢根据自己的价值观和准则探索创造性发展的各种可能性和前景 Ø 为获得最佳结果，冷静理智分析，考虑相关的事实资料和各种细节 工Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø Ø Ø Ø
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Ø 需要根据重要性事先做好安排，先做最重要的，然后坚持到底。 Ø
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Ø 需要学会筛选任务，不要试图去做所有具有吸引力的任务。 Ø 12
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关注人际关系，理解、宽容和赞赏他人，是良好沟通的促进者。喜欢与他人一起工作，致力于完成与人们的发展有关的各对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解Ø
先
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1
）
情
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2
）
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）
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Ø 为获得最佳结果注意更多事实资料，然后进行理智、冷静地分析 喜Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø Ø Ø Ø 发
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侨海报国·留学报国
Ø Ø Ø Ø 13
需需需需要要学要
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独立而极具个性化，具有专一性和果断性，相信自己的眼光，漠视众人的怀疑。喜欢独自完成复杂的工程。 对Ø Ø Ø Ø
有为
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献 术 划 碍 念
Ø 促使组织中的每个人明白组织是由许多复杂、相互作用的部分组成的整体系统 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解
1
）
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觉决
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、、
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2
）
思问
维
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意力己、志习式学
学习
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3题
）
情
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和
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4
）
感
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组织的强
模织
系目理意
式 标 念 志 型 统 式 域 图 序 觉 式
Ø 喜欢以其内在的认识制定战略、系统和结构，然后客观地做出决定 Ø 为获得最佳结果，会接纳他人和那些使自己的认识更加接近现实的细节资料 工
作
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境
倾
向
性
Ø 喜欢工作中有果断、理智接受挑战、致力于完成远期理念的人 Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø
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和
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Ø 长时间不告诉他人自己的想法，因为认为他人也和自己一样认同自己的想法 Ø Ø 发Ø Ø Ø
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侨海报国·留学报国
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讲究合理性，喜欢理论和抽象的事物，好奇心重，更喜欢构建思想，不太关注环境和人。喜欢单独工作，强调对自己的观对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学
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。 献 统 性 标 式 题 式 标 式 式 往 流 式
Ø 个体化学习方式，不设置开始与结束，只根据自己感兴趣的深度进行学习 Ø 倾（解
1
）
思
维决
广
泛
的
、
概向，（
2
）
直问
觉
念
性
的
、性，（
3题
）
感
觉
能
挑
战
智
慧顺，（模
4
）
情
的
学
习
方
式 序 感 式
Ø 在寻求各种可能的选择时，喜欢以自身内部的逻辑建构问题和解决问题 Ø 工Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø
为需需
要需获要
更得好关
注
现要他地
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能
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完
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务述细对
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太
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政
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需
要
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策
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定
缺符
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致虑现理的个
体实
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现
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需
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侨海报国·留学报国
富于创新，具有战略眼光，多才多艺，分析型思维，具有创业能力。喜欢与他人一起从事需要非凡智慧的创始性活动。对Ø Ø Ø Ø Ø 领Ø Ø Ø Ø Ø 学Ø Ø 倾（解
1
）
直
觉决
主接
动受
、挑概
念战向，（
2
）
思问
维
运对在
于人制
鼓用
自与定
理励逻己组
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的，
学定
习向性，（
3题
）
情
感
，
喜于
欢未
论
喜把提欢把提
问
倡接
受限
供题组
制
完放创适
应导
体他分做之
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事
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满
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促模由来
专的顺，（模
4
）
感
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授展
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在新未看
织作成理，来
发是任论
激展
需框的挑务
架励
要模组
织独革制进
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战
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复加
新进
人杂
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以
排方考创
挑
献 除 法 虑 新 战 式 要 性 式 由 色 式 识 图 序 觉 式
Ø 喜欢探索未来的前景和发展模式，理智地分析每一个正向和反向的结果 Ø 工Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 潜Ø Ø Ø Ø 发Ø Ø Ø Ø 16
需需需要需
设要要
注要立
现学意承实
性会各
过因因可
多竞过能
喜
欢提变拥奖鼓关
与供革有励励注
为
获
得
最作独
立灵型具挑行未在依争
分抵
心
扩制展个认的
开怎
方他始样
与面人结在．
束的
因贡的组
期织素献限
，里
赖
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不展正
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为来的活和有战
自发
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具有逻辑性、组织性、客观性、果断性。喜欢与他人一起工作，尤其从事管理工作和制定战略计划时。 对
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