今年，市妇联紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针，在市委、市政府的正确领导下，在州妇联的精心指导下，以加快我市经济社会发展，建设繁荣富裕、生态宜居新龙井为目标，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，开展了一系列工作。具体如下:
一、常规工作
（一）在服务创业就业上取得新进展。联合人社局、总工会和企业开展“春风送岗位”活动，发放“妇女权益保障法”、“妇女小额担保贷款”、“妇女创业就业指南”等宣传资料200余份，20名妇女现场达成就业意向。大力培养女能人队伍，选送20余人次优秀妇女参加省农产品女经纪人创业技能培训、“吉林大姐”家庭服务机构负责人培训等各类培训班。积极选树致富典型，在全市农村工作会议上，推荐10名候选人获得“双学双比”女状元称号。
（二）在维护妇女权益上取得新进展。将三月份作为妇女维权活动月，邀请市法院民事审判一厅副厅长，举办“法律温暖，幸福家庭”维权大讲堂，
。
庭建设年”，举办“新女性，新职场，新家庭”讲座，特邀中国十佳心理咨询师，为200余名副科级以上女干部和基层妇女干部讲授亲子教育、职场解压、社交礼仪知识。与市委宣传部、市直机关党工委、市总工会、团市委、市民宗局、市广播电视台联合下发《关于开展“新五好家庭”评选活动的通知》，择优选拔15名事迹突出的“新五好文明家庭”推荐至州妇联，并纳入好人评选范围。携手团市委组织开展志愿植树活动，500余名志愿者栽种2000余棵苗木。开展女干部联谊会系列活动，通过组织全市副科级以上女干部到市医院体检，开展“健康、快乐、美丽”女领导干部健身活动，举办“创魅力**，展巾帼风采”女干部联谊会排球赛，提高女领导干部的身心素质。大力开展群众路线教育实践“双服务、双促进”活动，组织妇联干部打扫卫生，赠送2台价值5000元的电脑，做好包保村秸秆焚烧工作。调查“助企”非公四十六网格情况，根据员工需求，联络1个入党事项。
二、创新和突破性工作
（一）成立“市妇女儿童教育实践基地”。5月，在联校成立“市妇女儿童教育实践基地”，采取感恩教育、性格测试等孩子们易于接受的形式，为小学80余名学生开展“幸福心理进课堂”公益行动，组织学生开展体验式教育和“一对一”心理疏导。联合人防办、团市委、教育局开展夏令营活动，组织全市30名初级中学优秀学生（团）干部、小学少先队大队长, 到市妇女儿童教育实践基地和辽宁省丹东市爱国主义教育基地开展人民防空教育，培养学生的爱国精神。
（二）举办女干部培训班。与市委组织部联合下发《2014年女干部成长成才暨党的群众路线教育实践活动培训班的通知》，举办为期5天的培训班。邀请市委党校做《践行党的群众路线，发挥妇女干部作用》专题讲座，设计破冰展示、巾帼讲堂、辩论比赛、志愿活动、文体活动等多个环节，制定女干部能力素质量化评价机制，征集“践行群众路线，我为发展做贡献”论文及心得体会80余篇，参训副科女后备干部和党政女人才达76人。
（三）选树先进典型。注重在工作中培育典型、挖掘典型、选树典型。年初，通过妇联执委会表彰15个先进集体和14名先进个人。“三八”节期间，授予77个先进集体和个人“巾帼明星岗”、“巾帼岗位明星”、“创业女老板”、“新五好文明家庭”等12项荣誉称号。积极向上级推荐上报各类先进，上半年，荣获吉林省家庭教育工作先进集体及先进个人、“为国教子、以德育人”十佳百优好家长、吉林省十佳百优美德少年等10余项荣誉称号。加大典型宣传力度，在电视台对6个妇女开展为期12天的“共筑**梦，靓丽巾帼行”庆祝“三八”妇女节104周年先进事迹展播。在晨报对10余名妇女典型事迹进行通版宣传。在妇联网站、精神文明网站等媒介滚动播出先进妇女典型事迹，配合电视台拍摄2户“新五好文明家庭”事迹，形成了较强的示范带动作用。
三、存在的问题
虽然我们取得了一些成绩，但也清醒的认识到，工作中仍然存在一些问题。主要表现为：在关爱妇儿方面，市妇联经费一事一请，乡镇妇联没有专项经费，村级妇联组织没有活动经费，扶贫救助资金筹措困难，导致参与社会事业发展的积极性不高。在队伍建设方面，乡镇妇联主席和村妇女主任人员流动性大，村妇女主任兼职计生、劳动保障，加之自身务农，工作力不从心。大量外出务工导致村级妇联干部年龄老化、素质低下，对新生事物接受力不强，组织带动力弱。基层妇女干部政治经济待遇不尽人意也是降低工作积极性的原因之一。
今年，市妇联紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针，在市委、市政府的正确领导下，在州妇联的精心指导下，以加快我市经济社会发展，建设繁荣富裕、生态宜居新龙井为目标，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，开展了一系列工作。具体如下:
一、常规工作
（一）在服务创业就业上取得新进展。联合人社局、总工会和企业开展“春风送岗位”活动，发放“妇女权益保障法”、“妇女小额担保贷款”、“妇女创业就业指南”等宣传资料200余份，20名妇女现场达成就业意向。大力培养女能人队伍，选送20余人次优秀妇女参加省农产品女经纪人创业技能培训、“吉林大姐”家庭服务机构负责人培训等各类培训班。积极选树致富典型，在全市农村工作会议上，推荐10名候选人获得“双学双比”女状元称号。
（二）在维护妇女权益上取得新进展。将三月份作为妇女维权活动月，邀请市法院民事审判一厅副厅长，举办“法律温暖，幸福家庭”维权大讲堂，
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庭建设年”，举办“新女性，新职场，新家庭”讲座，特邀中国十佳心理咨询师，为200余名副科级以上女干部和基层妇女干部讲授亲子教育、职场解压、社交礼仪知识。与市委宣传部、市直机关党工委、市总工会、团市委、市民宗局、市广播电视台联合下发《关于开展“新五好家庭”评选活动的通知》，择优选拔15名事迹突出的“新五好文明家庭”推荐至州妇联，并纳入好人评选范围。携手团市委组织开展志愿植树活动，500余名志愿者栽种2000余棵苗木。开展女干部联谊会系列活动，通过组织全市副科级以上女干部到市医院体检，开展“健康、快乐、美丽”女领导干部健身活动，举办“创魅力**，展巾帼风采”女干部联谊会排球赛，提高女领导干部的身心素质。大力开展群众路线教育实践“双服务、双促进”活动，组织妇联干部打扫卫生，赠送2台价值5000元的电脑，做好包保村秸秆焚烧工作。调查“助企”非公四十六网格情况，根据员工需求，联络1个入党事项。
二、创新和突破性工作
（一）成立“市妇女儿童教育实践基地”。5月，在联校成立“市妇女儿童教育实践基地”，采取感恩教育、性格测试等孩子们易于接受的形式，为小学80余名学生开展“幸福心理进课堂”公益行动，组织学生开展体验式教育和“一对一”心理疏导。联合人防办、团市委、教育局开展夏令营活动，组织全市30名初级中学优秀学生（团）干部、小学少先队大队长, 到市妇女儿童教育实践基地和辽宁省丹东市爱国主义教育基地开展人民防空教育，培养学生的爱国精神。
（二）举办女干部培训班。与市委组织部联合下发《2014年女干部成长成才暨党的群众路线教育实践活动培训班的通知》，举办为期5天的培训班。邀请市委党校做《践行党的群众路线，发挥妇女干部作用》专题讲座，设计破冰展示、巾帼讲堂、辩论比赛、志愿活动、文体活动等多个环节，制定女干部能力素质量化评价机制，征集“践行群众路线，我为发展做贡献”论文及心得体会80余篇，参训副科女后备干部和党政女人才达76人。
（三）选树先进典型。注重在工作中培育典型、挖掘典型、选树典型。年初，通过妇联执委会表彰15个先进集体和14名先进个人。“三八”节期间，授予77个先进集体和个人“巾帼明星岗”、“巾帼岗位明星”、“创业女老板”、“新五好文明家庭”等12项荣誉称号。积极向上级推荐上报各类先进，上半年，荣获吉林省家庭教育工作先进集体及先进个人、“为国教子、以德育人”十佳百优好家长、吉林省十佳百优美德少年等10余项荣誉称号。加大典型宣传力度，在电视台对6个妇女开展为期12天的“共筑**梦，靓丽巾帼行”庆祝“三八”妇女节104周年先进事迹展播。在晨报对10余名妇女典型事迹进行通版宣传。在妇联网站、精神文明网站等媒介滚动播出先进妇女典型事迹，配合电视台拍摄2户“新五好文明家庭”事迹，形成了较强的示范带动作用。
三、存在的问题
虽然我们取得了一些成绩，但也清醒的认识到，工作中仍然存在一些问题。主要表现为：在关爱妇儿方面，市妇联经费一事一请，乡镇妇联没有专项经费，村级妇联组织没有活动经费，扶贫救助资金筹措困难，导致参与社会事业发展的积极性不高。在队伍建设方面，乡镇妇联主席和村妇女主任人员流动性大，村妇女主任兼职计生、劳动保障，加之自身务农，工作力不从心。大量外出务工导致村级妇联干部年龄老化、素质低下，对新生事物接受力不强，组织带动力弱。基层妇女干部政治经济待遇不尽人意也是降低工作积极性的原因之一。