宿舍6S管理规定
1.目的：
为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心 的休息环境，特制定本实施方案。 2.卫生责任范围：
2.1各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。 2.2每层楼的公共卫生区由保洁员负责。 3.工作职责：
入住员工：负责执行值日，每天对宿舍6S进行整理整顿； 宿舍长：负责宿舍6S值日的安排及值日效果的监督检查；
综合部总务科：负责主导各部门内勤组成宿舍6S检查小组，对宿舍6S 进行检查；
各部门内勤：负责对各宿舍6S进行检查及评比。 4.卫生管理要求及处罚标准：
4.1 员工入住期间，各宿舍选出一名宿舍长，应维护本舍环境清洁，轮流打
扫卫生（轮值表贴于门后），宿舍长每天对值日人员进行督导。各宿舍的值 日人员每天清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范，符合宿舍6S要求。 4.2 宿舍卫生做到“八净”、“八无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、
玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“八无”即无垃圾、无灰尘、 无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无烟头。违者视情节轻重对值 日人员扣罚10--50分/次，宿舍长负连带责任扣罚10分/次。
4.3 床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆 放整齐。违者视情节轻重对值日人员扣罚10--50分/次，宿舍长负连带责 任，扣罚10分/次。
4.4 保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污
迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者 视情节轻重对值日人员扣罚 10--50分/次，宿舍长负连带责任，扣罚10 分/次。
4.5 严禁使用家用电器（电茶壶、电饭锅、热得快、电褥子等大功率电器）， 发现有宿舍使用的综合部进行一律没收，并按规定罚款；入住人员要做到 人离寝室水、电、空调、电视等关闭状态。违者视情节轻重对值日人员扣 罚10--100分/次，宿舍长负连带责任，扣罚10分/次。
4.6 注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。 4.7 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾 随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节轻重对值日人员扣罚10--50分/ 次，宿舍长负连带责任，扣罚10分/次。
4.8 保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖， 乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节轻重对当事人扣罚10--50分/次。 4.9 保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装 袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。 4.10 宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物。
4.11 宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，值日人员每天协助整理， 凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款 50分/次。
4.12 各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾 每次罚款30分，门前有垃圾者每次罚款20分。
4.13 宿舍内严禁吸烟、喝酒、聚众赌博、打架斗殴、一经发现视情节轻重 给予罚款100--500分或解除住宿条件及开除处分。 5.卫生检查及评比：
5.1 宿舍长每天应对值日人员进行督导，卫生不合格者，有权要求其整改
或重清打扫，劝改不听，报公司处理。
5.2 综合部总务科每周不定期不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有 违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查 记录和违规通报。
5.3 综合部总务科每周不定期组织宿舍6S检查小组成员对宿舍进行一次 全面的检查评比，对评选出的周度最佳前三名宿舍和最差后三名宿舍进行 奖惩。并对评比结果及奖惩通报进行公布。
5.3 公司每月将每周评比的结果进行统计汇总，形成评比月报。评选出月 度最佳前三名宿舍与最差后三名宿舍进行奖惩。并对评比结果及奖惩通报 进行公布。 5.3.1检查评比程序：
5.3.1.1 总务科确定每周集中检查评比宿舍6S时间及检查人员名单； 5.3.1.2 总务科提前准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料； 5.3.1.3 宿舍6S检查小组到宿舍进行检查；
5.3.1.4 宿舍6S检查小组成员评分并汇总到评分表（专人进行统计）； 5.3.1.5 公布每周宿舍6S检查评比结果；
5.3.1.6 形成统计结果及奖惩通报，呈公司领导审核； 5.3.1.7 通报周度评比结果及奖惩记录
5.3.1.8 汇总周度宿舍6S检查评比结果，形成月度评比表及奖惩通报， 呈公司领导审核；
5.3.1.9 通报月度评比结果及奖惩记录
5.3.1.10 周度、月度检查评分表、奖惩记录整理归档 5.3.2评比方法
按照宿舍6S检查得分高低进行评比，评选出“周度优秀宿舍”、“月度优秀 宿舍”。
5.3.3宿舍6S检查评分表（标准）：
6.宿舍奖惩办法 6.1奖励：
在评比中周度最佳前三名和月度最佳前三名宿舍，给以相应的物资奖励： 周度第一名：奖励200分； 月度第一名：奖励400分； 周度第二名：奖励150分； 月度第二名：奖励300分； 周度第三名：奖励100分； 月度第三名：奖励200分。 6.2处罚
在评比中周度最差后三名和月度最差后三名宿舍，给以相应的处罚： 周度最差第一名：处罚200分； 月度最差第一名：处罚400分； 周度最差第二名：处罚150分； 月度最差第二名：处罚300分； 周度最差第三名：处罚100分； 月度最差第三名：处罚200分。
6.2.2每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。
6.2.3对于连续3周检查不合格（60分以下）者，对其成员名单通报批评，并取 消住宿资格。 6.3其他
任何宿舍成员若存在打架、斗殴、聚众赌博、吸烟者、或有不配合工作人员 检查等行为，将取消
7.1本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司综合部负责最 终解释。
7.2本制度自公司颁发之日起执行。
以上规定自2015年3月10日开始实施！ 特此通知！
编制： 审核： 批准：
附表：
宿舍6S检查评分表
注：1分=1元。
宿舍6S管理规定
1.目的：
为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心 的休息环境，特制定本实施方案。 2.卫生责任范围：
2.1各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。 2.2每层楼的公共卫生区由保洁员负责。 3.工作职责：
入住员工：负责执行值日，每天对宿舍6S进行整理整顿； 宿舍长：负责宿舍6S值日的安排及值日效果的监督检查；
综合部总务科：负责主导各部门内勤组成宿舍6S检查小组，对宿舍6S 进行检查；
各部门内勤：负责对各宿舍6S进行检查及评比。 4.卫生管理要求及处罚标准：
4.1 员工入住期间，各宿舍选出一名宿舍长，应维护本舍环境清洁，轮流打
扫卫生（轮值表贴于门后），宿舍长每天对值日人员进行督导。各宿舍的值 日人员每天清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范，符合宿舍6S要求。 4.2 宿舍卫生做到“八净”、“八无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、
玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“八无”即无垃圾、无灰尘、 无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无烟头。违者视情节轻重对值 日人员扣罚10--50分/次，宿舍长负连带责任扣罚10分/次。
4.3 床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆 放整齐。违者视情节轻重对值日人员扣罚10--50分/次，宿舍长负连带责 任，扣罚10分/次。
4.4 保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污
迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者 视情节轻重对值日人员扣罚 10--50分/次，宿舍长负连带责任，扣罚10 分/次。
4.5 严禁使用家用电器（电茶壶、电饭锅、热得快、电褥子等大功率电器）， 发现有宿舍使用的综合部进行一律没收，并按规定罚款；入住人员要做到 人离寝室水、电、空调、电视等关闭状态。违者视情节轻重对值日人员扣 罚10--100分/次，宿舍长负连带责任，扣罚10分/次。
4.6 注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。 4.7 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾 随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节轻重对值日人员扣罚10--50分/ 次，宿舍长负连带责任，扣罚10分/次。
4.8 保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖， 乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节轻重对当事人扣罚10--50分/次。 4.9 保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装 袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。 4.10 宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物。
4.11 宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，值日人员每天协助整理， 凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款 50分/次。
4.12 各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾 每次罚款30分，门前有垃圾者每次罚款20分。
4.13 宿舍内严禁吸烟、喝酒、聚众赌博、打架斗殴、一经发现视情节轻重 给予罚款100--500分或解除住宿条件及开除处分。 5.卫生检查及评比：
5.1 宿舍长每天应对值日人员进行督导，卫生不合格者，有权要求其整改
或重清打扫，劝改不听，报公司处理。
5.2 综合部总务科每周不定期不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有 违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查 记录和违规通报。
5.3 综合部总务科每周不定期组织宿舍6S检查小组成员对宿舍进行一次 全面的检查评比，对评选出的周度最佳前三名宿舍和最差后三名宿舍进行 奖惩。并对评比结果及奖惩通报进行公布。
5.3 公司每月将每周评比的结果进行统计汇总，形成评比月报。评选出月 度最佳前三名宿舍与最差后三名宿舍进行奖惩。并对评比结果及奖惩通报 进行公布。 5.3.1检查评比程序：
5.3.1.1 总务科确定每周集中检查评比宿舍6S时间及检查人员名单； 5.3.1.2 总务科提前准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料； 5.3.1.3 宿舍6S检查小组到宿舍进行检查；
5.3.1.4 宿舍6S检查小组成员评分并汇总到评分表（专人进行统计）； 5.3.1.5 公布每周宿舍6S检查评比结果；
5.3.1.6 形成统计结果及奖惩通报，呈公司领导审核； 5.3.1.7 通报周度评比结果及奖惩记录
5.3.1.8 汇总周度宿舍6S检查评比结果，形成月度评比表及奖惩通报， 呈公司领导审核；
5.3.1.9 通报月度评比结果及奖惩记录
5.3.1.10 周度、月度检查评分表、奖惩记录整理归档 5.3.2评比方法
按照宿舍6S检查得分高低进行评比，评选出“周度优秀宿舍”、“月度优秀 宿舍”。
5.3.3宿舍6S检查评分表（标准）：
6.宿舍奖惩办法 6.1奖励：
在评比中周度最佳前三名和月度最佳前三名宿舍，给以相应的物资奖励： 周度第一名：奖励200分； 月度第一名：奖励400分； 周度第二名：奖励150分； 月度第二名：奖励300分； 周度第三名：奖励100分； 月度第三名：奖励200分。 6.2处罚
在评比中周度最差后三名和月度最差后三名宿舍，给以相应的处罚： 周度最差第一名：处罚200分； 月度最差第一名：处罚400分； 周度最差第二名：处罚150分； 月度最差第二名：处罚300分； 周度最差第三名：处罚100分； 月度最差第三名：处罚200分。
6.2.2每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。
6.2.3对于连续3周检查不合格（60分以下）者，对其成员名单通报批评，并取 消住宿资格。 6.3其他
任何宿舍成员若存在打架、斗殴、聚众赌博、吸烟者、或有不配合工作人员 检查等行为，将取消
7.1本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司综合部负责最 终解释。
7.2本制度自公司颁发之日起执行。
以上规定自2015年3月10日开始实施！ 特此通知！
编制： 审核： 批准：
附表：
宿舍6S检查评分表
注：1分=1元。