劳动防护用品管理制度
第一章总则
第一条 为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度
第二条 本制度适用于公司内各部门、车间。
第三条 本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护品（具）和保健品。
第二章采购
第四条 劳动保护用品采购
（一）劳动用品采购计划由生产部提出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。
（二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：
(1)厂家的营业执照；
(2)全国工业产品生产许可证；
(3)有效的检测报告；
（三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。
（四）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、生产部及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。
（五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相关部门人员 进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。
第三章劳动防护用品的验收
采购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员检查验收。验收分为质量验收和数量验收。
要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚决不予接受入库，并责令采购部门退库。加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。公司财务应拒绝支付货款。
第四章劳动防护用品保管制度
公司根据实际情况，保证劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消费，特对工程所用劳动用品进行
全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度，以便能使用完整的劳动用品。
（一）搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。
（二）搞好各种机具设备的保养工作，严禁出库机具有拖延工程工期现象。
（三）搞好劳动用品的领发和盘点，面向生产、方便群众、保证供应、即时回收。
（四）搞好库内的业务员工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量准确。
（五）搞好各种机械和用品的技术保管和维护保养工作，保证用品的使用价值不受损失，质量完好无损。
（六）加强团结管理体制人员的安全教育，做好防火、防盗、防爆、防洪等工作，确保仓库劳动用品的安全检查。
（七）行政办应搞好劳动用品的综合利用和调节工作，降低库存，节约仓库储蓄费用。
第五章劳动保护用品发放和配备
（一）新购劳动防护用品须经仓库管理人员出具入库单，对劳动防护用品进行验收，（验收内容：名称，型号，规格，数量，合格证，检验报告等。）在有存放条件的地点进行统一保管，并定期进行清点核实。
（二）按照劳动条件发给劳动者防护用品，属于在生产过程中保护工人的安全健康所必须的则发，否则不发，劳动条件相同的发给相同护品。工种相同，劳动条件不同则发给不同护品。
（三）防护服：从事以下作业者施工时必须使用防护服。
(1)接触有毒、有放射性与对皮肤有感染的物质的作业者
（2）有强烈辐射热的或有灼烧危险的作业者
(3)有刺激、绞碾危险或可能因钩挂、磨损衣服而引起
外伤的作业者
(4)经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏物品的作业者
（四）防护手套：（帆布手套、线手套、胶手套、绝缘手套）发给在操作中易于烧手、烫手和严重磨手的工种，绝缘手套供带电作业备用，胶手套供直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种使用
（五）防护鞋：（隔热皮鞋、球鞋、绝缘鞋、雨鞋、防砸鞋）发给防烫、防刺割、防触电、防水、防腐蚀、防砸的工种使用
（六）防护帽：（安全帽、工作帽、草帽）发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防寒、防晒的工种使用
（七）毛巾：发给在操作中颈部需要防灼烧和从事粉尘、肮脏作业的工种使用
（八）防护面具：（防毒面具、防尘口罩、防护眼镜）发给面部有烧灼危险和喷洒伤害，有吸入有害气体危险，从事粉尘作业对眼部有伤害危险的工种
（九）安全带，安全网：从事高空作业的工种在高空作业时必须使用安全带，安全网。
（十）从事多种作业者，按其基本工种发护品。如果发给的护品对从事某些特殊工作不能适用时，则可供给所必需的护品做备用
（十一）对生产管理人员应按具体情况发给备用的护品 （十二）所有护品均免费发给职工，教育职工节约使用 （十三）根据各科室，项目部人员所做计划，统一进行领用
（十四）所发劳动防护用品领取人有妥善保管和正确使用的义务
第六章劳动保护用品的使用
（一）应定期对员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，确保员工100%正确使用。
（二）员工在巡检、操作、检维修、事故处理等过程中，须根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度，穿着、佩戴或随身携带相应的防护用品。
（三）劳动防护用品应在规定的使用期限内使用，劳动保护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的，应予以报废并更换或补发。禁止使用，过期和报废的防护用品。
（四）外来人员进入现场应按要求佩戴使用防护用品，防护用品根据实际情况可由公司有关部门负责提供。外来施工单位人员应按照公司有关规定要求，进入现场和工作时须佩戴与工作和场所危害相适应的防护用品。
（五）应加强员工劳动保护用品佩戴、使用情况的检查。
第七章劳动保护用品的保管
（一）仓库管理部门应按照仓库管理有关要求，加强对劳动保护用品的保管，及时清理过期、失效的劳动防护用品。
（二）全体员工应妥善保管各类防护用品，不得破坏防护用品结构及影响其使用功能。
第八章劳动保护用品的维护、保养和更新
（一）应定期对现场配备的公用防护用品（具）、药品完好、有效情况的进行检查，定期进行维护和保养，确保完好、有效。
（二）对防护性能较高的劳动保护用品，机动部应定期组织强制检验，并做好检验记录。
（三）应对过期失效的防护用品及时更换、更新。
第九章劳动防护用品的评估
劳保用品正确佩戴安全教育
一、什么是劳保用品
劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳保用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。
二、如何正确使用劳保用品
l安全帽；1.戴安全帽前应检查各配件是否损坏，各部件是否连接牢固，然后将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，安全帽的下颚带必须扣在下鄂，并系牢，松紧要适度。
2.由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有变形、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象立即更换，不允许在使用。3.平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即更换。无安全帽一律不准进入车间。
2耳塞；1.将耳塞的圆头部分搓细，将耳朵向上向外拉开，将耳塞的圆头部分塞入耳中，持续这个姿势直至耳塞完全膨胀，恢复原状。戴后感觉隔音不良时可缓慢转动耳塞，调整到最佳位置为止。如破损或丢失及时更换。
3防尘口罩；1.防尘口罩是预防尘肺与职业病的重要保护用品。使用前应先检查各部件是否完好，松紧带要适中不要太紧或太松。2.在使用时罩体边缘应与脸部紧贴，罩体上缘应
在眼睛中件鼻梁上方位置。3.在使用中，感觉到不适或有轻微异味时应及时更换防尘垫片。防尘口罩应专人专用使用后应及时清洗消毒，保持清洁。
4.眼镜及面罩；1.眼睛与面罩的作用是防止异物进入眼睛，防止强光，烟尘、电离辐射的伤害。2.在进行修磨，切割，气割，钻孔，电焊等工作时必须戴好眼镜。3.眼镜要选择大小适合自己脸型的，眼镜要专人专用。焊接护目镜要根据作业需求选择。颜色即不要太深或太浅。4.防止重摔或重压，不要用尖锐物体摩擦眼镜或面罩。
5劳保手套及绝缘手套；1.劳保手套是防止高温，火与具有腐蚀性或有毒有害物体的伤害。防止撞击，割伤，碰撞，擦伤所照成的伤害2.每个工种应选择适合作业的手套。操作钻床或旋转的设备禁止戴手套作业。3.绝缘手套应定期检查电绝缘性能，不符合规定严禁使用。
6安全带；1.在高度超过2米作业时必须佩戴安全带。安全带在使用前应先检查各部件是否完好，有无损坏如有损坏严禁使用。挂钩不允许随意拖拉以免伤到绳套影响主绳。2.使用时要高挂低用，因为低挂高用在坠落时的冲击力大，对人体伤害也大。
靖远鸿源工贸有限责任公司
2016年 6月 16 日
劳动防护用品专项经费管理制度
1.目的：为了加强对劳动防护用品专项经费的管理，保证劳动防护用品专项经费合理规范使用和严格管理，充分发挥劳动防护用品专项经费的使用效益，根据国家法律法规，结合公司实际，制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于公司劳动防护用品专项经费的提取、支出和管理。
3.职责：3.1安全科负责制定年度及月度劳动防护用品预算。
3.2安全科制定的劳动防护用品专项经费支出具体管理及使用办法，必须经财务部门签字后方能生效。
3.3财务科按劳动防护用品专项经费明细项目分别设立专户，实行专户核算，作到专款专用，严格管理。
4.程序及要求4.1劳动防护用品专项经费实行包干制。必须在财务科单独核算，专款专用，任何部门不得截留、挤占、挪用。
4.2编制安全生产专项费用计划时，应包括符合国家标准的劳动防护用品的经费计划。
4.3劳动防护用品专项费用主要用于
4.3.1职工劳动卫生安全防护的费用；
4.3.2个体防护用品的购置、维护费用；
4.3.3公共防护用品购置、维护费用。
4.4使用劳动防护用品专项经费时，应编制计划，及时报公
司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关制度执行。 4.5劳动防护用品专项经费的支出由总经理审批
4.6财务科应对劳动防护用品专项经费使用进行统计、汇总，了解资金是否有效实施，安全科应督促相关部门按计划实施，物资部门应掌握采购的劳动防护用品是否合格有效。 4.7相关部门要确保在劳动防护用品专项经费使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。 4.8公司对劳动防护用品专项经费投入，由总经理确保资金的及时到位。
4.9劳动防护用品专项经费提取应不低于国家地方政府的相关规定标准，必须满足公司劳动防护即确保职工安全、避免职业危害的需要。 5附则
本制度自发布之日起实施。
靖远鸿源工贸有限责任公司
2016年 6月 16 日
年度个人防护用品发放使用记录
审核（签字）： 日期： 年 月 日
劳动防护用品管理制度
靖远鸿源工贸有限责任公司
劳动防护用品管理制度
第一章总则
第一条 为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度
第二条 本制度适用于公司内各部门、车间。
第三条 本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护品（具）和保健品。
第二章采购
第四条 劳动保护用品采购
（一）劳动用品采购计划由生产部提出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。
（二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：
(1)厂家的营业执照；
(2)全国工业产品生产许可证；
(3)有效的检测报告；
（三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。
（四）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、生产部及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。
（五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相关部门人员 进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。
第三章劳动防护用品的验收
采购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员检查验收。验收分为质量验收和数量验收。
要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚决不予接受入库，并责令采购部门退库。加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。公司财务应拒绝支付货款。
第四章劳动防护用品保管制度
公司根据实际情况，保证劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消费，特对工程所用劳动用品进行
全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度，以便能使用完整的劳动用品。
（一）搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。
（二）搞好各种机具设备的保养工作，严禁出库机具有拖延工程工期现象。
（三）搞好劳动用品的领发和盘点，面向生产、方便群众、保证供应、即时回收。
（四）搞好库内的业务员工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量准确。
（五）搞好各种机械和用品的技术保管和维护保养工作，保证用品的使用价值不受损失，质量完好无损。
（六）加强团结管理体制人员的安全教育，做好防火、防盗、防爆、防洪等工作，确保仓库劳动用品的安全检查。
（七）行政办应搞好劳动用品的综合利用和调节工作，降低库存，节约仓库储蓄费用。
第五章劳动保护用品发放和配备
（一）新购劳动防护用品须经仓库管理人员出具入库单，对劳动防护用品进行验收，（验收内容：名称，型号，规格，数量，合格证，检验报告等。）在有存放条件的地点进行统一保管，并定期进行清点核实。
（二）按照劳动条件发给劳动者防护用品，属于在生产过程中保护工人的安全健康所必须的则发，否则不发，劳动条件相同的发给相同护品。工种相同，劳动条件不同则发给不同护品。
（三）防护服：从事以下作业者施工时必须使用防护服。
(1)接触有毒、有放射性与对皮肤有感染的物质的作业者
（2）有强烈辐射热的或有灼烧危险的作业者
(3)有刺激、绞碾危险或可能因钩挂、磨损衣服而引起
外伤的作业者
(4)经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏物品的作业者
（四）防护手套：（帆布手套、线手套、胶手套、绝缘手套）发给在操作中易于烧手、烫手和严重磨手的工种，绝缘手套供带电作业备用，胶手套供直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种使用
（五）防护鞋：（隔热皮鞋、球鞋、绝缘鞋、雨鞋、防砸鞋）发给防烫、防刺割、防触电、防水、防腐蚀、防砸的工种使用
（六）防护帽：（安全帽、工作帽、草帽）发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防寒、防晒的工种使用
（七）毛巾：发给在操作中颈部需要防灼烧和从事粉尘、肮脏作业的工种使用
（八）防护面具：（防毒面具、防尘口罩、防护眼镜）发给面部有烧灼危险和喷洒伤害，有吸入有害气体危险，从事粉尘作业对眼部有伤害危险的工种
（九）安全带，安全网：从事高空作业的工种在高空作业时必须使用安全带，安全网。
（十）从事多种作业者，按其基本工种发护品。如果发给的护品对从事某些特殊工作不能适用时，则可供给所必需的护品做备用
（十一）对生产管理人员应按具体情况发给备用的护品 （十二）所有护品均免费发给职工，教育职工节约使用 （十三）根据各科室，项目部人员所做计划，统一进行领用
（十四）所发劳动防护用品领取人有妥善保管和正确使用的义务
第六章劳动保护用品的使用
（一）应定期对员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，确保员工100%正确使用。
（二）员工在巡检、操作、检维修、事故处理等过程中，须根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度，穿着、佩戴或随身携带相应的防护用品。
（三）劳动防护用品应在规定的使用期限内使用，劳动保护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的，应予以报废并更换或补发。禁止使用，过期和报废的防护用品。
（四）外来人员进入现场应按要求佩戴使用防护用品，防护用品根据实际情况可由公司有关部门负责提供。外来施工单位人员应按照公司有关规定要求，进入现场和工作时须佩戴与工作和场所危害相适应的防护用品。
（五）应加强员工劳动保护用品佩戴、使用情况的检查。
第七章劳动保护用品的保管
（一）仓库管理部门应按照仓库管理有关要求，加强对劳动保护用品的保管，及时清理过期、失效的劳动防护用品。
（二）全体员工应妥善保管各类防护用品，不得破坏防护用品结构及影响其使用功能。
第八章劳动保护用品的维护、保养和更新
（一）应定期对现场配备的公用防护用品（具）、药品完好、有效情况的进行检查，定期进行维护和保养，确保完好、有效。
（二）对防护性能较高的劳动保护用品，机动部应定期组织强制检验，并做好检验记录。
（三）应对过期失效的防护用品及时更换、更新。
第九章劳动防护用品的评估
劳保用品正确佩戴安全教育
一、什么是劳保用品
劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳保用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。
二、如何正确使用劳保用品
l安全帽；1.戴安全帽前应检查各配件是否损坏，各部件是否连接牢固，然后将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，安全帽的下颚带必须扣在下鄂，并系牢，松紧要适度。
2.由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有变形、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象立即更换，不允许在使用。3.平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即更换。无安全帽一律不准进入车间。
2耳塞；1.将耳塞的圆头部分搓细，将耳朵向上向外拉开，将耳塞的圆头部分塞入耳中，持续这个姿势直至耳塞完全膨胀，恢复原状。戴后感觉隔音不良时可缓慢转动耳塞，调整到最佳位置为止。如破损或丢失及时更换。
3防尘口罩；1.防尘口罩是预防尘肺与职业病的重要保护用品。使用前应先检查各部件是否完好，松紧带要适中不要太紧或太松。2.在使用时罩体边缘应与脸部紧贴，罩体上缘应
在眼睛中件鼻梁上方位置。3.在使用中，感觉到不适或有轻微异味时应及时更换防尘垫片。防尘口罩应专人专用使用后应及时清洗消毒，保持清洁。
4.眼镜及面罩；1.眼睛与面罩的作用是防止异物进入眼睛，防止强光，烟尘、电离辐射的伤害。2.在进行修磨，切割，气割，钻孔，电焊等工作时必须戴好眼镜。3.眼镜要选择大小适合自己脸型的，眼镜要专人专用。焊接护目镜要根据作业需求选择。颜色即不要太深或太浅。4.防止重摔或重压，不要用尖锐物体摩擦眼镜或面罩。
5劳保手套及绝缘手套；1.劳保手套是防止高温，火与具有腐蚀性或有毒有害物体的伤害。防止撞击，割伤，碰撞，擦伤所照成的伤害2.每个工种应选择适合作业的手套。操作钻床或旋转的设备禁止戴手套作业。3.绝缘手套应定期检查电绝缘性能，不符合规定严禁使用。
6安全带；1.在高度超过2米作业时必须佩戴安全带。安全带在使用前应先检查各部件是否完好，有无损坏如有损坏严禁使用。挂钩不允许随意拖拉以免伤到绳套影响主绳。2.使用时要高挂低用，因为低挂高用在坠落时的冲击力大，对人体伤害也大。
靖远鸿源工贸有限责任公司
2016年 6月 16 日
劳动防护用品专项经费管理制度
1.目的：为了加强对劳动防护用品专项经费的管理，保证劳动防护用品专项经费合理规范使用和严格管理，充分发挥劳动防护用品专项经费的使用效益，根据国家法律法规，结合公司实际，制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于公司劳动防护用品专项经费的提取、支出和管理。
3.职责：3.1安全科负责制定年度及月度劳动防护用品预算。
3.2安全科制定的劳动防护用品专项经费支出具体管理及使用办法，必须经财务部门签字后方能生效。
3.3财务科按劳动防护用品专项经费明细项目分别设立专户，实行专户核算，作到专款专用，严格管理。
4.程序及要求4.1劳动防护用品专项经费实行包干制。必须在财务科单独核算，专款专用，任何部门不得截留、挤占、挪用。
4.2编制安全生产专项费用计划时，应包括符合国家标准的劳动防护用品的经费计划。
4.3劳动防护用品专项费用主要用于
4.3.1职工劳动卫生安全防护的费用；
4.3.2个体防护用品的购置、维护费用；
4.3.3公共防护用品购置、维护费用。
4.4使用劳动防护用品专项经费时，应编制计划，及时报公
司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关制度执行。 4.5劳动防护用品专项经费的支出由总经理审批
4.6财务科应对劳动防护用品专项经费使用进行统计、汇总，了解资金是否有效实施，安全科应督促相关部门按计划实施，物资部门应掌握采购的劳动防护用品是否合格有效。 4.7相关部门要确保在劳动防护用品专项经费使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。 4.8公司对劳动防护用品专项经费投入，由总经理确保资金的及时到位。
4.9劳动防护用品专项经费提取应不低于国家地方政府的相关规定标准，必须满足公司劳动防护即确保职工安全、避免职业危害的需要。 5附则
本制度自发布之日起实施。
靖远鸿源工贸有限责任公司
2016年 6月 16 日
年度个人防护用品发放使用记录
审核（签字）： 日期： 年 月 日
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