2010年9月
【实践部】
【部门介绍】
开展的实践活动：具有专业特色的讲座、与名企零距离接触的机会、获取实习经历的机会、面对面与求职牛人交流等等。
部门优势：
----对于同学，我们是让大家窥见企业内部运作，了解行业发展的一扇窗；
----对于企业，我们是为他们打开走进校园、吸引招揽人才的那道门；
----对于部员，我们是为大家搭建发挥才干、 快乐成长，翩翩炫舞的舞台；
【招新宣言】
也许你还在纠结着你的就业前途？
也许你在想，出了校门我该朝向那扇门？
也许你在想，我究竟适合什么样的工作？
或者你觉得天天实验室的生活是封闭了自己？
可能你也在考虑，平凡的我怎样可以获取名企实习机会，增加阅历？
是不是你还会苦闷，哪个舞台可以让你尽情发挥潜能？
如果，是这样
那么我告诉你：来我们这里吧
研会实践部这边风景独好！
在这里，精英给你分享经验，名企给你实践机会，牛校青睐你OFFER
项目锻炼你的才能，参观让你有所了解，实习让你收获颇丰。
快来吧！
【招新要求】
1：责任感和团队意识强；
2：工作态度积极，有奉献和服务精神；
3：沟通能力良好；
4：充满活力，渴望与社会外界接触。
【招新人数】
8-9人
部门工作计划
一：编写化院研究生求职手册（参考致远-商学院研究生求职手册）主要针对硕士 工作量较大，对文字要求较高，但开创了新的局面
初步确定具体工作内容包括：
1：到学院学生工作处查阅最近五年硕士毕业生的就业去向，统计各种行业的人数分配，制定图标明示化
2：采访2011届毕业生的求职历程：分不同行业，不同性质职位来分析和调研
3：附录历年求职心路讲座的文字和音频记录
4：附录最近三年来学校和学院化学院相关招聘企业一览（求助于学院）
二：“走进名企”大型暑期实践活动
1：预计5月中旬开始
2：原来四条线路保持不变，但每条线路的公司数目可以继续增加，因为有一些前年去过的公司去年没有去成
3：尽力拓展其他路线，如苏州、无锡、常州等周边城市。这个涉及到公司HR 的联系，两种方式：求助于院里，他们举办招聘会时有联系方式；二是同学有关系或者能力拓展的 4：给暑期活动冠名，到关系好的小公司拉赞助
5：规模尽量扩大
三： “求职技能”讲座
1：求职高峰期如9月下旬举办，要有时效性
2：内容可为模拟面试（群面或单面），简历点评，明确职业规划、公务员（选调生）等，主要是开创这一类型的新的讲座
三：“求职心路”经验交流会
1：嘉宾offer 的所处行业和类型始终有点单一，今年尽量齐全，如完全化学技术行业的，请已经参加工作的如公务员选调生之类的（这类感觉挺受化院女生青睐的）
2010年9月
【实践部】
【部门介绍】
开展的实践活动：具有专业特色的讲座、与名企零距离接触的机会、获取实习经历的机会、面对面与求职牛人交流等等。
部门优势：
----对于同学，我们是让大家窥见企业内部运作，了解行业发展的一扇窗；
----对于企业，我们是为他们打开走进校园、吸引招揽人才的那道门；
----对于部员，我们是为大家搭建发挥才干、 快乐成长，翩翩炫舞的舞台；
【招新宣言】
也许你还在纠结着你的就业前途？
也许你在想，出了校门我该朝向那扇门？
也许你在想，我究竟适合什么样的工作？
或者你觉得天天实验室的生活是封闭了自己？
可能你也在考虑，平凡的我怎样可以获取名企实习机会，增加阅历？
是不是你还会苦闷，哪个舞台可以让你尽情发挥潜能？
如果，是这样
那么我告诉你：来我们这里吧
研会实践部这边风景独好！
在这里，精英给你分享经验，名企给你实践机会，牛校青睐你OFFER
项目锻炼你的才能，参观让你有所了解，实习让你收获颇丰。
快来吧！
【招新要求】
1：责任感和团队意识强；
2：工作态度积极，有奉献和服务精神；
3：沟通能力良好；
4：充满活力，渴望与社会外界接触。
【招新人数】
8-9人
部门工作计划
一：编写化院研究生求职手册（参考致远-商学院研究生求职手册）主要针对硕士 工作量较大，对文字要求较高，但开创了新的局面
初步确定具体工作内容包括：
1：到学院学生工作处查阅最近五年硕士毕业生的就业去向，统计各种行业的人数分配，制定图标明示化
2：采访2011届毕业生的求职历程：分不同行业，不同性质职位来分析和调研
3：附录历年求职心路讲座的文字和音频记录
4：附录最近三年来学校和学院化学院相关招聘企业一览（求助于学院）
二：“走进名企”大型暑期实践活动
1：预计5月中旬开始
2：原来四条线路保持不变，但每条线路的公司数目可以继续增加，因为有一些前年去过的公司去年没有去成
3：尽力拓展其他路线，如苏州、无锡、常州等周边城市。这个涉及到公司HR 的联系，两种方式：求助于院里，他们举办招聘会时有联系方式；二是同学有关系或者能力拓展的 4：给暑期活动冠名，到关系好的小公司拉赞助
5：规模尽量扩大
三： “求职技能”讲座
1：求职高峰期如9月下旬举办，要有时效性
2：内容可为模拟面试（群面或单面），简历点评，明确职业规划、公务员（选调生）等，主要是开创这一类型的新的讲座
三：“求职心路”经验交流会
1：嘉宾offer 的所处行业和类型始终有点单一，今年尽量齐全，如完全化学技术行业的，请已经参加工作的如公务员选调生之类的（这类感觉挺受化院女生青睐的）