四川天意美容有限公司【201203】07号文件。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
天一美容有限公司连锁机构
管理规章制度
在美容界日益发展的今天，天一美容本着三分经营七分管理的先进经营理念，本着专业、专注、诚信、创新、多赢的企业文化，全体员工团结合作，互相帮助，和公司共同进步，共同成长！为了我们更好的共同发展，特制定以下规章制度，希望全体成员共同尊守。 1、自觉遵守公司的规章制度，每天按上班时间至少提前五分钟 到岗，作好工作前的准备工作，下班后打扫卫生。迟到早退，按 一分钟罚款1元计算，迟到半小时以上按旷一个工作日计算， 旷工半个工作日按2个工作日计算，旷工一个工作日按4个工作日 计算。如做出对公司有重大利益损害的事，公司将通过法律程序 给予解决。
2、工作时间需身着清洁整齐的工作服装（男：不得留胡须 、长发 、 衬衫需佩带领带。女：每天要化淡妆 打口红，衬衫需佩带领巾。） 如未做到，每次罚款20元。
3、工作时间需精神饱满状态，不得做与工作无关的事（如：玩游 戏 ，打瞌睡，看杂志 报纸等。）一经发现，每次罚款10元。
4、工作时间要坚守岗位，不准在办公室内大声吵闹，聊天，吵架 等，每犯一次罚款100元。
5、接待客人要有礼貌、热情、主动、耐心。
6、要学习岗位专业知识，熟悉工作程序，对产品功效、技术等要
全面熟练掌握，统一说法，不要各执一词，全面努力高效率的 把本职工作做好。（公司将定期考核，不合格者，下岗培训， 培训期间无工资）。
7、 听从上级领导的管理和安排，有任何问题都可向领导汇报处理， 自行处理产生的损失由个人自行承担。
8、员工休假、事假、病假等，需要提前一天书面报上级领导批示
方可休假。正式员工每月出勤率应达到23天，如未达到扣除本 月业绩提成。 请假无工资，天/请假2小时以内算半天，天/请 假2小时以上算一天。每月请假不能超过3天，超出一天除罚扣 当天工资外，另罚扣一天的待遇。如未经允许擅自离职、旷工3 天或一个月上岗时间不到23天者给予开除处理(试用期员工除
上述要求外、每月请假超过3天者算自动离职处理）。
9、员工上班时，不得利用公司电话打私人电话，发现每次罚款 20元，私人电话接听不得超过3分钟。
10、领取个人办公用品及工作资料都要妥善保管，遗失或损坏照 价赔偿。
11、员工在一个月内不旷工，不请假，不早退 不违反公司的有关 规定奖励30元以此鼓励。
12、在公司任何人晚上加班不得超过20：00（除工作上特殊需求 以外，但也不可以超过22：00）
13、所有公司人员首次发放工资必须扣除500元以作为储备金，在 公司试用期离职储备金不退。正式员工离职押金全退，但需 提前一个月向公司书面申请说明需离职。
14、所有人员报销必须将报销事由附加票据整齐的粘添在一起， 无票不给予报销（特殊情况除外），报销单需总经理签字核审 后在规定时间内报销，其它时间不给报销。
注 ：具体报销事项参照
《差旅费报销制度》、《报销审核制度》、
《差旅费报销管理及差旅休息管理规定》。
工作时间表：
4月1日到10月1日
08：30——12：00 13：30——18：00
10月2日到3月31号
09：00——12：00 13：30——18：00
望大家创造一个舒适而高效的办公环境一起努力！！！
2012年03月07日 天一美容有限公司连锁机构
四川天意美容有限公司【201203】07号文件。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
天一美容有限公司连锁机构
管理规章制度
在美容界日益发展的今天，天一美容本着三分经营七分管理的先进经营理念，本着专业、专注、诚信、创新、多赢的企业文化，全体员工团结合作，互相帮助，和公司共同进步，共同成长！为了我们更好的共同发展，特制定以下规章制度，希望全体成员共同尊守。 1、自觉遵守公司的规章制度，每天按上班时间至少提前五分钟 到岗，作好工作前的准备工作，下班后打扫卫生。迟到早退，按 一分钟罚款1元计算，迟到半小时以上按旷一个工作日计算， 旷工半个工作日按2个工作日计算，旷工一个工作日按4个工作日 计算。如做出对公司有重大利益损害的事，公司将通过法律程序 给予解决。
2、工作时间需身着清洁整齐的工作服装（男：不得留胡须 、长发 、 衬衫需佩带领带。女：每天要化淡妆 打口红，衬衫需佩带领巾。） 如未做到，每次罚款20元。
3、工作时间需精神饱满状态，不得做与工作无关的事（如：玩游 戏 ，打瞌睡，看杂志 报纸等。）一经发现，每次罚款10元。
4、工作时间要坚守岗位，不准在办公室内大声吵闹，聊天，吵架 等，每犯一次罚款100元。
5、接待客人要有礼貌、热情、主动、耐心。
6、要学习岗位专业知识，熟悉工作程序，对产品功效、技术等要
全面熟练掌握，统一说法，不要各执一词，全面努力高效率的 把本职工作做好。（公司将定期考核，不合格者，下岗培训， 培训期间无工资）。
7、 听从上级领导的管理和安排，有任何问题都可向领导汇报处理， 自行处理产生的损失由个人自行承担。
8、员工休假、事假、病假等，需要提前一天书面报上级领导批示
方可休假。正式员工每月出勤率应达到23天，如未达到扣除本 月业绩提成。 请假无工资，天/请假2小时以内算半天，天/请 假2小时以上算一天。每月请假不能超过3天，超出一天除罚扣 当天工资外，另罚扣一天的待遇。如未经允许擅自离职、旷工3 天或一个月上岗时间不到23天者给予开除处理(试用期员工除
上述要求外、每月请假超过3天者算自动离职处理）。
9、员工上班时，不得利用公司电话打私人电话，发现每次罚款 20元，私人电话接听不得超过3分钟。
10、领取个人办公用品及工作资料都要妥善保管，遗失或损坏照 价赔偿。
11、员工在一个月内不旷工，不请假，不早退 不违反公司的有关 规定奖励30元以此鼓励。
12、在公司任何人晚上加班不得超过20：00（除工作上特殊需求 以外，但也不可以超过22：00）
13、所有公司人员首次发放工资必须扣除500元以作为储备金，在 公司试用期离职储备金不退。正式员工离职押金全退，但需 提前一个月向公司书面申请说明需离职。
14、所有人员报销必须将报销事由附加票据整齐的粘添在一起， 无票不给予报销（特殊情况除外），报销单需总经理签字核审 后在规定时间内报销，其它时间不给报销。
注 ：具体报销事项参照
《差旅费报销制度》、《报销审核制度》、
《差旅费报销管理及差旅休息管理规定》。
工作时间表：
4月1日到10月1日
08：30——12：00 13：30——18：00
10月2日到3月31号
09：00——12：00 13：30——18：00
望大家创造一个舒适而高效的办公环境一起努力！！！
2012年03月07日 天一美容有限公司连锁机构