编号：____________
劳动用工协议
万全县通源热力有限公司
甲 方：万全县通源热力有限公司 单位住所：万全县孔家庄镇全兴路与万孔路交叉口西北角
乙 方：
户籍所在地：
现居住地址：身份证号码：
联系电话：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关
法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、自愿协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
第一条 本劳动协议期限自 年 月 日起至 年
月 日止。协议为期 年。其中，试用期_______个
月，于_______年______月______日止。
第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，
按时完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。
第四条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定工资分
配制度。乙方的工资，按照工资分配制度，结合乙方的劳动技
能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第五条 甲方按下列形式支付乙方工资。
乙方的基本工资为 元/月，绩效工资 元。
其中乙方试用期基本工资为__________元/月，绩效工资为
____________元。
其中乙方个人所得税，由甲方依据国家规定负责代扣代缴。
第六条 甲方为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤保险费用；社会
保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方
不愿意缴纳社会保险，甲方不为乙方缴纳社会保险费用，因
未缴纳保险费用的法律责任由乙方承担，甲方不承担该责
任。
第七条
第八条 甲方依据自身企业制定的福利制度为乙方提供其他福利待遇。 甲、乙双方按照法律及本劳动协议的约定，依法、全面履行各
自的义务。
第九条 甲方发生合并或者分立等情况，本劳动协议继续有效，由承继
甲方权利和义务的单位继续履行。
第十条 经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。
第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以本协议：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：
（1） ；
（2） ；
（3） 。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出解除合同
的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意
思的情况下订立或者变更本协议的；
6、被依法追究刑事责任的。
第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前三十
日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作
也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能
胜任工作的；
第十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲
方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1、甲方未未及时足额支付劳动报酬的
2、甲方未按本协议约定为乙方缴纳社会保险的；
3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
4、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第十四条 本协议到期即行终止，双方协商一致可以续订。
第十五条 乙方违法解除本协议，或者违反本协议中约定的保密义务或者竞
业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十六条 协议终止、解除或乙方离职，乙方必须办理工作交接，如乙方不
办理工作交接的，甲方有权不支付乙方剩余劳动报酬；如造成甲
方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
第十七条 甲方为乙方提供专项培训费用，乙方必须接受培训。乙方在劳动
协议期限内解除劳动协议的，应当全额赔偿甲方的培训费用。
第十八条 劳动协议到期或解除后，乙方对涉及甲方的生产、经营、管理工
作承担保密义务的，不得向任何个人、企事业单位透露，一经查
出，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。
第十九条 双方约定的其他事项：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
。
第二十条 甲、乙双方因履行本劳动协议发生劳动争议，可以协商解决。 第二十一条 本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式二份，
甲、乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人（或主要负责人）
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
编号：____________
劳动用工协议
万全县通源热力有限公司
甲 方：万全县通源热力有限公司 单位住所：万全县孔家庄镇全兴路与万孔路交叉口西北角
乙 方：
户籍所在地：
现居住地址：身份证号码：
联系电话：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关
法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、自愿协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
第一条 本劳动协议期限自 年 月 日起至 年
月 日止。协议为期 年。其中，试用期_______个
月，于_______年______月______日止。
第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，
按时完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。
第四条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定工资分
配制度。乙方的工资，按照工资分配制度，结合乙方的劳动技
能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第五条 甲方按下列形式支付乙方工资。
乙方的基本工资为 元/月，绩效工资 元。
其中乙方试用期基本工资为__________元/月，绩效工资为
____________元。
其中乙方个人所得税，由甲方依据国家规定负责代扣代缴。
第六条 甲方为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤保险费用；社会
保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方
不愿意缴纳社会保险，甲方不为乙方缴纳社会保险费用，因
未缴纳保险费用的法律责任由乙方承担，甲方不承担该责
任。
第七条
第八条 甲方依据自身企业制定的福利制度为乙方提供其他福利待遇。 甲、乙双方按照法律及本劳动协议的约定，依法、全面履行各
自的义务。
第九条 甲方发生合并或者分立等情况，本劳动协议继续有效，由承继
甲方权利和义务的单位继续履行。
第十条 经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。
第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以本协议：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：
（1） ；
（2） ；
（3） 。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出解除合同
的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意
思的情况下订立或者变更本协议的；
6、被依法追究刑事责任的。
第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前三十
日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作
也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能
胜任工作的；
第十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲
方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1、甲方未未及时足额支付劳动报酬的
2、甲方未按本协议约定为乙方缴纳社会保险的；
3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
4、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第十四条 本协议到期即行终止，双方协商一致可以续订。
第十五条 乙方违法解除本协议，或者违反本协议中约定的保密义务或者竞
业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十六条 协议终止、解除或乙方离职，乙方必须办理工作交接，如乙方不
办理工作交接的，甲方有权不支付乙方剩余劳动报酬；如造成甲
方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
第十七条 甲方为乙方提供专项培训费用，乙方必须接受培训。乙方在劳动
协议期限内解除劳动协议的，应当全额赔偿甲方的培训费用。
第十八条 劳动协议到期或解除后，乙方对涉及甲方的生产、经营、管理工
作承担保密义务的，不得向任何个人、企事业单位透露，一经查
出，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。
第十九条 双方约定的其他事项：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
。
第二十条 甲、乙双方因履行本劳动协议发生劳动争议，可以协商解决。 第二十一条 本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式二份，
甲、乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人（或主要负责人）
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日