牢固树立终身学习理念，打造一支
政治合格、技术精湛、作风优良的水闸干部职工队伍
摘要：牢固树立终身学习理念，打造一支政治合格、技术精湛、作风优良的水闸干部职工队伍，应着重注意抓好以下八大问题：一是与时俱进，更新观念；二是提高认识，提升素质；三、深入实际，不做“老爷”；四、提炼特色，树立品牌；五、依靠职工，不当“老板”；六是艰苦奋斗，不吃“老本”；七是团结协作，不搞内耗；八是政令畅通，不唱反调；九是稳定大局，不出乱子。
关键词：干部职工；政治；技术；作风
一、与时俱进，更新观念
我们正处在知识经济时代，新知识、新技术、新信息层出不穷，这就要求我们的干部职工在实际工作中要与时俱进，更新观念，并注重从以下几个方面努力：一是要不断拓宽知识面，学会运用新知识、新技术、新信息，使用新的管理方法和手段，开创新的工作局面；二是要树立新理念。有了新的理念，才会有新的打算，新的做法；三是要敢于并善于创新。创新是一切工作的灵魂。敢于创新，就是要有敢想、敢干和敢试的精神。善于创新，就是要有新思路、新点子和新办法。
二、提高认识，提升素质
根据行业特点和职工需求，在组织保障的基础上，将提升认识的
政治学习和提高技能的业务培训相结合，将富有特色的读书活动和富含激励的表彰活动相结合，文武并进，内外兼修。单位上下全面形成 “一个明显转变和四个明显提高”的核心理念，即：水闸工作作风明显转变；员工整体素质明显提高、窗口服务质量明显提高、群众满意率明显提高、社会认可度明显提高。与此同时以遵守法律法规、遵守公民道德规范、遵守行业规章、遵守所纪所规为主要内容的“四个遵守”也成为员工长期自觉践行的工作准则。
三、深入实际，不做“老爷”
不做“老爷”，首先就是要走出办公室，深入基层、深入职工，了解和掌握水情、雨情和汛情等天气变化以及水闸设施设备安全运行等第一手资料，了解和掌握职工的思想、工作和生活等方面的情况，为决策提供及时、可靠的信息材料；其次，要树立服务的思想，即所机关各科室为水闸服务，水闸为社会、为群众、为船民服务。
四、提炼特色，树立品牌
水闸服务窗口不断以船民的需要增加新的服务内容。在原有免费提供自来水、便民小药箱等便民措施的基础上，通过大讨论及全面征求全体职工的意见，经过反复梳理和提炼，在服务窗口形成一系列的“爱心”服务举措。在通航水闸，为方便船民的取水，设置了“爱心”流动供水车；为便于老弱病残人员上岸买票，增设了“爱心”售票扶梯；为丰富过往船民在闸区逗留期间的文化生活，增设了“爱心”书报栏；为方便服务对象的修理服务，增设了“爱心”维修工具包；此外还印制了“爱心”宣传购物袋，适时向服务对象发放。在防汛调水
窗口，形成了以南门港水闸为代表的“爱心”调水服务品牌。品牌服务的理念一定要深深地融入到站闸职工的一言一行中，成为推进行风建设的有效抓手。
五、依靠职工，不当“老板”
所谓“老板”就是以我为中心，我即单位，单位即我。如果产生这种思想，就会脱离职工，就会影响广大职工的生产积极性、创造性的发挥。因此，在实际工作中，一是要牢固树立职工当家作主的思想，坚信职工是单位物质财务和精神财富的创造者，职工的聪明才智是单位取之不尽用之不竭的源泉，充分调动职工的主动性和积极性，使他们为单位不断创新、不断进步、不断发展奉献力量；二是要保障职工的知情权，大力实施政务公开，增强透明度；三是要认真分析研究职工的思想倾向，及时解决职工的思想问题，使职工工作舒心，有一种家的感觉。
六、艰苦奋斗，不吃“老本”
艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，也是单位发展壮大的强大精神力量。干部职工牢固树立艰苦奋斗的思想，就是要严格控制非生产性开支，用最少的投入获取最大的效益。就是要牢固树立成本意识，积极响应节能减排，搞好节能降耗，节约挖潜，不吃老本，。
七、团结协作，不搞内耗
加强和改进单位干部职工的思想作风建设，必须坚持讲团结、讲协作、讲原则、讲风格，多商量不扯皮，多尽职不争功，多交心不猜疑，多补台不拆台，多谋事少谋人，树立全局观念、整体观念和群众
观念，敢于和善于开展批评与自我批评，胸怀宽广，团结不同意见的同志，敢于坚持真理，修正错误，进而使大家同心协力完成目标和其他各项工作任务。
八、政令畅通，不唱反调
保持政令畅通，是一个单位能否正常运行的决定性因素。在生产工作中，单位干部职工要领会上级指示精神，遵守各项法律法规及各项行业规章，不阳奉阴违，口是心非，更不能唱反调，做到政令畅通，使上级指示精神和有举措落到实处，确保单位特别是水闸正常安全运行。
九、稳定大局，不出乱子
在任何时候，任何情况下，稳定是压倒一切的工作，没有稳定做前提，一切都无从谈起。所以，稳定是搞好水闸正常运行和其他各项工作的基础。在保稳定的过程中，一是要发挥好党支部思想政治工作的职能作用，准确掌握职工的思想、工作和生活动态，力争把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态；二是要及时解决职工反映最强烈的热点、难点问题，解除职工的后顾之忧；三是要切实抓好安全生产，消除一切安全隐患，保障安全运行无事故，确保水闸发挥应有的社会效益和经济效益。
牢固树立终身学习理念，打造一支
政治合格、技术精湛、作风优良的水闸干部职工队伍
摘要：牢固树立终身学习理念，打造一支政治合格、技术精湛、作风优良的水闸干部职工队伍，应着重注意抓好以下八大问题：一是与时俱进，更新观念；二是提高认识，提升素质；三、深入实际，不做“老爷”；四、提炼特色，树立品牌；五、依靠职工，不当“老板”；六是艰苦奋斗，不吃“老本”；七是团结协作，不搞内耗；八是政令畅通，不唱反调；九是稳定大局，不出乱子。
关键词：干部职工；政治；技术；作风
一、与时俱进，更新观念
我们正处在知识经济时代，新知识、新技术、新信息层出不穷，这就要求我们的干部职工在实际工作中要与时俱进，更新观念，并注重从以下几个方面努力：一是要不断拓宽知识面，学会运用新知识、新技术、新信息，使用新的管理方法和手段，开创新的工作局面；二是要树立新理念。有了新的理念，才会有新的打算，新的做法；三是要敢于并善于创新。创新是一切工作的灵魂。敢于创新，就是要有敢想、敢干和敢试的精神。善于创新，就是要有新思路、新点子和新办法。
二、提高认识，提升素质
根据行业特点和职工需求，在组织保障的基础上，将提升认识的
政治学习和提高技能的业务培训相结合，将富有特色的读书活动和富含激励的表彰活动相结合，文武并进，内外兼修。单位上下全面形成 “一个明显转变和四个明显提高”的核心理念，即：水闸工作作风明显转变；员工整体素质明显提高、窗口服务质量明显提高、群众满意率明显提高、社会认可度明显提高。与此同时以遵守法律法规、遵守公民道德规范、遵守行业规章、遵守所纪所规为主要内容的“四个遵守”也成为员工长期自觉践行的工作准则。
三、深入实际，不做“老爷”
不做“老爷”，首先就是要走出办公室，深入基层、深入职工，了解和掌握水情、雨情和汛情等天气变化以及水闸设施设备安全运行等第一手资料，了解和掌握职工的思想、工作和生活等方面的情况，为决策提供及时、可靠的信息材料；其次，要树立服务的思想，即所机关各科室为水闸服务，水闸为社会、为群众、为船民服务。
四、提炼特色，树立品牌
水闸服务窗口不断以船民的需要增加新的服务内容。在原有免费提供自来水、便民小药箱等便民措施的基础上，通过大讨论及全面征求全体职工的意见，经过反复梳理和提炼，在服务窗口形成一系列的“爱心”服务举措。在通航水闸，为方便船民的取水，设置了“爱心”流动供水车；为便于老弱病残人员上岸买票，增设了“爱心”售票扶梯；为丰富过往船民在闸区逗留期间的文化生活，增设了“爱心”书报栏；为方便服务对象的修理服务，增设了“爱心”维修工具包；此外还印制了“爱心”宣传购物袋，适时向服务对象发放。在防汛调水
窗口，形成了以南门港水闸为代表的“爱心”调水服务品牌。品牌服务的理念一定要深深地融入到站闸职工的一言一行中，成为推进行风建设的有效抓手。
五、依靠职工，不当“老板”
所谓“老板”就是以我为中心，我即单位，单位即我。如果产生这种思想，就会脱离职工，就会影响广大职工的生产积极性、创造性的发挥。因此，在实际工作中，一是要牢固树立职工当家作主的思想，坚信职工是单位物质财务和精神财富的创造者，职工的聪明才智是单位取之不尽用之不竭的源泉，充分调动职工的主动性和积极性，使他们为单位不断创新、不断进步、不断发展奉献力量；二是要保障职工的知情权，大力实施政务公开，增强透明度；三是要认真分析研究职工的思想倾向，及时解决职工的思想问题，使职工工作舒心，有一种家的感觉。
六、艰苦奋斗，不吃“老本”
艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，也是单位发展壮大的强大精神力量。干部职工牢固树立艰苦奋斗的思想，就是要严格控制非生产性开支，用最少的投入获取最大的效益。就是要牢固树立成本意识，积极响应节能减排，搞好节能降耗，节约挖潜，不吃老本，。
七、团结协作，不搞内耗
加强和改进单位干部职工的思想作风建设，必须坚持讲团结、讲协作、讲原则、讲风格，多商量不扯皮，多尽职不争功，多交心不猜疑，多补台不拆台，多谋事少谋人，树立全局观念、整体观念和群众
观念，敢于和善于开展批评与自我批评，胸怀宽广，团结不同意见的同志，敢于坚持真理，修正错误，进而使大家同心协力完成目标和其他各项工作任务。
八、政令畅通，不唱反调
保持政令畅通，是一个单位能否正常运行的决定性因素。在生产工作中，单位干部职工要领会上级指示精神，遵守各项法律法规及各项行业规章，不阳奉阴违，口是心非，更不能唱反调，做到政令畅通，使上级指示精神和有举措落到实处，确保单位特别是水闸正常安全运行。
九、稳定大局，不出乱子
在任何时候，任何情况下，稳定是压倒一切的工作，没有稳定做前提，一切都无从谈起。所以，稳定是搞好水闸正常运行和其他各项工作的基础。在保稳定的过程中，一是要发挥好党支部思想政治工作的职能作用，准确掌握职工的思想、工作和生活动态，力争把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态；二是要及时解决职工反映最强烈的热点、难点问题，解除职工的后顾之忧；三是要切实抓好安全生产，消除一切安全隐患，保障安全运行无事故，确保水闸发挥应有的社会效益和经济效益。