篇一：在全市组织部长会议上的讲话
大力推进组织工作科学化
为开启基本现代化
建设新征程提供坚强保证
——在全市组织部
长会议上的讲话
郭 腊 军
（2010年2月3日）
同志们：
这次全市组织部长
会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十七届四中全会和全国、全省组织部长会议以及市委
十届六次全会精神，总结去年、部署今年组织工作。为了开好这次会议，市委组织部部务会
进行了认真研究，今天上午又召开座谈会，进一步听取了组织工作服务对象代表的意见、建
议，并邀请他们列席大会。刚才，大家对去年县（市）区组织工作创新创优成果进行了推选，
市发改委、司法局、外经贸局和南通职业大学等4个单位从不同侧面交流了经验做法，这些
都展示了全市组织工作的活力与成效，希望各地各部门认真学习借鉴，促进共同提高。
刚刚过去的2009
年，是我市发展进程中极不平凡的一年。面对国际金融危机的严重冲击，全市上下危中抢抓
转机，难中攀新高，经济社会发展取得了超出预期、好于全省全国的优异成绩， —1—
率先在全省江北以市为单位达到全面小康。一年来，全市组织系统在市委的坚强领导下，紧
紧围绕全市“扎实保增长、全面达小康”的工作大局，大力推进改革创新，着力为科学发展
配班子选干部、建队伍聚人才、抓基层打基础，较好地完成了各项任务。
——坚持解放思想、
改革创新，组织工作在科学化民主化制度化上迈出了崭新步伐。一是大力推进干部人事制度
改革，在全省率先集中选拔8名乡镇党委书记担任市级机关部门副职，从市级机关公开推选
11名中层正职挂任乡镇党政副职，从县乡机关公开选调16名市级机关工作人员，以面向全
市广泛推荐、市委常委会差额票决的方式产生苏通科技产业园6名副处职干部拟任人选，构
建了重视基层、充满活力的选人用人机制。积极完善领导干部 —3—
篇二：组织部长讲话
在全市“万名干部东部行”培训工作
动员会上的讲话
马 赟
（2012年2月15日）
同志们：
经市委同意，今天
召开全市“万名干部东部行”培训工作动员会，主要任务是进一步统一思想，提高认识，吃
透精神，细化方案，迅速启动。刚才，尹明同志宣读了《宝鸡市“万名干部东部行”培训实
施方案》，请大家抓好落实。下面我讲三点意见：
一、统一思想，提
高认识，切实增强做好“万名干部东部行”培训工作的责任感
１、开展“万名干
部东部行”培训工作是适应新时期干部教育培训开放性特点的必然要求。中央和省、市委高
度重视干部教育培训工作，多次作出了安排部署。胡锦涛总书记指出：“当前干部成长所面临
的内部和外部环境，主观和客观因素，都发生了或正在发生深刻的变化，干部教育培训工作
只有坚持不断创新，才能跟上时代前进的步伐，保持旺盛的生机和活力。”当前，我国已进入
转型发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观
念深刻变化。这些新情况、新问题，对各级干部的思想观念、思维方式、领导能力都提出了
前所
未有的挑战。原有封闭性培训已不能满足时代发展的要求和干部的培训需求，开放性、跨地
域培训已成趋势。开展“万名干部东部行”培训就是适应这种新变化，提高干部教育培训开
放性和针对性的一项有益探索。
2、开展“万名干部
东部行”培训工作是实现我市经济社会发展目标的客观需要。干部教育培训工作是党委工作
的重要方面，是为实现党的目标任务提供人才保证和智力支持的，始终把干部教育培训工作
放到党委工作大局中来认识、谋划和推进，努力做到经济社会发展需要什么就培训什么，是
干部教育培训的中心任务。市十一次党代会提出打造关天副中心、建设和谐新宝鸡，实现“六
个走在前列”的宏伟蓝图，是全市各级党组织和人民群众未来五年共同的奋斗目标。特别是
要实现“十二五”末，我市gdp占全省1/8的目标，我市每年gdp增速至少要达到15.8%。
这是一个具有挑战性的目标。实践证明，发达地区已经走过的发展道路是我们现在或未来将
要走的路，学习他们的成功经验，减少发展过程中的失误和问题，是加快我市经济发展的客
观需要。
3、开展“万名干部
东部行”培训工作是加强干部队伍建设，提高干部能力水平的现实选择。干部教育培训是干
部队伍建设基础性、先导性、战略性工作，必须围绕新形势新任务对干部队伍建设的要求开
展。县乡党委换届之后，一大批优秀年轻干部脱颖而出，进入各级领导班子。这些“新鲜血
液”的加入，进一步提升了各级领导班子的竞争力、战斗力，年轻干部文化层次高，思维活
跃，应变能力强，接受新事物快，思想进位迅速，但存在经验不足，历
练不够的问题。解决这些问题就要以教育培训促进思想解放，以学习思考增强素质，以实践
锻炼提升能力。“万名干部东部行”培训就是要让干部在发达地区接受新思想、吸收新知识、
感受新发展、激发新活力，引导干部跳出宝鸡看宝鸡，在横向比较中找弱项、在纵向比较中
找差距、在自我反省中找不足，引导干部准确认识宝鸡发展的优势和不足，面临的形势和任
务，凝聚智慧，激发活力，在转型突破率先跨越的实践中找准定位，寻求发展新机遇。
二、明确任务，把
握重点，努力把“万名干部东部行”各项培训任务落到实处
第二，把握重点环
节，提高培训科学性。这项工作的成效如何，关键在于培训计划是否科学。各单位在制定培
训计划时要注意以下几个方面：一是要摸清底子，全面掌握培训对象的数量和结构。二是要
深入调研，通过召开座谈会、发放问卷调查等形式，征求干部对这次培训的意见建议，全面
掌握干部的培训需求。三是在调研的基础上，要研究制定具体的工作计划。计划要体现针对
性，包括班次数量、时间安排、专题设臵、组织管理、学员构成、效果评估。各单位要在2
月底前将培训计划报市委组织部审核。四是要精选培训专题，按照“干什么，学什么”的原
则，突出针对性，学习借鉴发达地区成熟的经验，指导我们的工作。五是要按照注重效果、
便于管理的原则设臵班次，原则上每个班次
控制在50人以内。同时，要注意培训对象的合理搭配，既要有县级领导，还要有科级干部。
六是要及时启动。各部门在制定计划，明确任务后，要立即行动，迅速掀起干部培训的新高
潮。市委政研室、高新区管委会、市发改委、市招商局等部门要结合贯彻落实全市“两个大
会”精神，提早谋划，率先启动，为其他部门作出表率。
第三，精心组织实
施，注重培训实效性。这次培训涉及面广，培训内容多，培训时间长，需要我们下大力气做
好组织实施工作。各单位要建立必要的组织机构，抽调专人负责具体事项，为这项工作提供
组织保障。要建立健全培训的各项制度，从人员选调、课程安排、日常管理、对外协调等方
面形成具有较强操作性的工作规范。特别是要加强培训评估，按照分级和分类、定量和定性
相结合的办法，对干部参加学习培训的情况认真进行考核，把考核结果作为评优表彰和选拔
任用干部的重要依据，从根本上改变“学不学一个样，学好学坏一个样”的状况。同时，要
建立健全工作督查考评制度，市委将对活动开展情况进行阶段性的检查评比和通报，激励先
进、督促后进，以达到共同提高、整体推进的目的。各单位“一把手”是这项工作的直接责
任人，要亲自抓，抓出成效。过一段时间，我要约谈部分单位“一把手”，听取对这项工作的
进展汇报，以及对做好这项工作的意见建议。
第四，统筹谋划，
推进培训工作协调发展。“万名干部东部行”培训工作是全市干部教育培训工作的创新举措，
是今年干部教育培训的重点工作。各部门、各县区要投入必要的人力、物力、财力，抓好这
个重点工作。要统筹兼顾，突出重点，整体推进，协
篇三：组织部长送干部报到会上的讲话提纲
在干
部报到会上的讲话提纲
同志们：
受市委干部调整拉
动，同时根据工作需要，下午县委召开了常委会，对我县部分干部职务进行了调整，今天召
集大家开会，主要是宣布县委关于xx镇有关同志职务调整的决定。会议共有三项议程，一是
由我宣布县委决定，二是请相关同志发言，三是由我代表县委给大家提几点意见。
下面进行第一项议
程，由我宣布县委决定。
经区委研究，决定：
xx同志任xx镇党委副书记、镇长，xx同志不再担任原任职务。受县委委托，今天送xx同志
来报到。xx同志我简单介绍下，该同志xxxx年xx月出生，xxxx年xx月参加工作，中共党
员，历任xx镇党委副书记、xx镇党委副书记、镇长等职务，xx同志大局意识和工作原则性
较强，执行工作落实有力。县委作出上述任职决定，希望大家能够支持并积极拥护。
下面进行第二项议
程，请xxx同志发言。
（发言结束后）
下面，请xx同志发
言。
（发言结束后）
下面，请xxx同志
发言。
（发言结束后）
听了几位同志的发
言，讲的都很好，我也很受感染。xxx同志任xxx镇镇长以来，能够与xxx同志一起带领全
镇干群抓经济、搞建设，为xx经济社会的发展作出了自己的贡献，县委对xxx
同志的工作是满意的。希望xx同志到任之后，要迅速熟悉情况，与xxx同志协力配合，推动
xx工作再上新台阶，不辜负县委的厚望。借此机会，我代表县委给大家提几点意见，与大家
共勉。
一是要强化团结意
识，形成强大的工作合力。团结协作、和谐共事是干好事业的基础，是提升一个单位战斗力
的关键所在。希望我们xx的班子成员要进一步强化大局观念和协作意识，要认真履行好各自
职责，心往一块想、劲往一处使，多沟通、常协调，同心同德、群策群力地做好工作，充分
发挥好班子的整体功能，切实维护班子的团结和整体形象。
二是要不断加强学
习，提高谋划发展的能力。学习是一项任务，也是一项工作，作为一个领导班子，首先要有
过硬的知识素能，要有超前的思维、开阔的眼界、先进的理念，唯有这样才能使洋北的各项
工作走在全区的前列。希望大家能够不断强化学习意识，不断提升学习成效，提升自身的理
论素养，只有这样才能站在更高的角度，用更广阔的视野去谋划工作，带动乡镇的经济社会
发展水平不断提高。
三是要加强作风建
设，保持廉洁从政的良好风范。作风建设事关一个单位的工作成效，事关一地的发展大局，
而乡镇工作又直接面对广大人民群众，需要直接与广大人民群众面对面交流，希望同志们要
始终保持求真务实、脚踏实地的工作作风，提高工作效率，富有成效地开展工作，做诚信政
府，为民办实事、办好事，把惠民政策用足，切实为广大群众谋福祉，同时也向县委交上一
份满意的答卷。
四是要强化纪律意
识，保持廉洁从政的良好风范。廉洁从政
是干事创业的基础，也是前提，更是我们每名干部需要严格遵守的规定。希望同志们要严格
要求，依法从政，廉洁从政，保持朴实的作风，自觉加强党风廉政教育，保持高尚的道德情
操，时刻警醒自己，提高自己，切实维护好个人和集体的良好形象，为广大干部群众树好榜
样。
区委相信，新一任
领导班子，一定能够带领好洋北镇的全体同志团结奋进，务实苦干，把各项工作提高到一个
新的水平。
篇四：在全市组织部长会议上的讲话
在全
市组织部长会议上的讲话
这次全市组织部长会议，是经市委批准召开的。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八
大精神和全国组织部长会议精神，认真落实市委十届二次全会部署，总结去年工作，部署今
年任务。市委对这次会议高度重视。1月5日，市委书记xxx同志主持召开市委常委会，专
门听取了全国组织部长会议精神汇报，充分肯定了去年全市组织工作取得的成绩，对贯彻落
实全国组织部长会议精神，做好今年组织工作提出了明确要求。xxx书记强调指出，过去一
年，全市各级组织部门围绕迎接、学习、贯彻党的十八大做了大量富有成效的工作，为全市
工作大局作出了贡献。希望组织系统认真贯彻全国组织部长会议部署，坚持以思想政治建设
为根本，继续抓好党的十八大精神和党章的学习贯彻，引导广大党员干部增强中国特色社会
主义的道路自信、理论自信、制度自信，切实在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；
坚持为民务实清廉的要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步转变工作作风，密
切联系群众，着力建设高素质领导班子和干部队伍；坚持抓基层打基础，全面推进各领域基
层党组织建设和党员队伍建设，不断提高学习型、服务型、创新型党组织建设水平，为xx
发展提供更加有力的组织保证。xx书记提出的要求，对于我们抓好当前和今后一个时期党的
建设和组织工作具有重要的指导意义，我们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实，努力
把今年的组织工作做得更好。
下面，我就贯彻落
实全国组织部长会议精神和市委的部署要求，做好今年的组织工作，讲三点意见。
一、坚持围绕中心、服务大局，2012年全市组织工作取得新进展
在过去的一年中，
全市组织战线认真贯彻中组部和市委的部署要求，紧紧围绕中心、服务大局，求真务实、改
革创新，上下联动、共同努力，各项工作取得了显著成绩，为促进xx经济社会又好又快发展
提供了坚强组织保证。
第一，坚持高标准
高要求，我市出席党的十八大代表选举工作和市委换届有关工作圆满完成。把做好我市出席
党的十八大代表选举工作、市第十次党代会有关筹备和组织工作作为组织战线的重大任务，
坚持高标准、高要求，圆满完成了我市出席党的十八大代表和市第十次党代会代表的推荐提
名选举、代表集中培训、“两委”人选推荐考察、大会选举等工作，选举产生的我市出席党的
十八大代表具有广泛代表性，各项结构比例完全符合中央要求，中央批准的市委换届人事安
排大格局顺利实现，市第十次党代会取得了圆满成功。毫不松懈地抓好严肃换届纪律工作，
中纪委、中组部换届风气督导组组织党代会代表进行了换届风气民主测评，满意度分值为100
分，我市换届风气得到了与会代表的充分肯定和中纪委、中组部督导组的高度评价。
第二，着力加强思
想政治建设，领导班子和干部队伍的领导水平和执政能力得到新提高。坚持理论学习和业务
培训两手抓，大力推进干部教育培训工作。深入抓好党的十八大和市第十次党代会精神培训
工作，会同有关部门启动了市管干部学习贯彻十八大精神集中轮训，制定了处级以上干部集
中轮训计划。深入实施干部教育培训“1510”工程，突出抓好深化理论武装、推动经济发展
方式转变、促进社会和谐稳定等重点培训项目，对换届后区县关键岗位干部和新进班子成员
进行了集中培训，会同有关部门对区县新任党政领导干部进行了分类培训。一年来，
全市共培训各级各类干部60多万人次。切实加强民主集中制建设，印发了《关于进一步加强
换届后区县党委领导班子内部制度建设的通知》，指导各区县党委以民主集中制为核心，健全
集体领导和常委分工负责制，进一步完善全委会、常委会议事规则和决策程序。坚持从严管
理监督干部，强化对主要领导干部和关键岗位干部的监督，认真落实领导干部述职述廉、诫
勉谈话、书面函询、个人有关事项报告、经济责任审计等制度，促进各级领导干部增强勤政
廉政意识，自觉用权为民。
第三，积极深化干
部人事制度改革，选人用人公信度有了新提升。积极推进中央《规划纲要》和市委实施意见
的落实，着力强化竞争性选拔干部等重点突破项目的实施，2012年全市通过竞争性方式共选
拔科级以上干部5186名，占同期提拔干部总数的438%。着力推进干部交流，全年共交流局
处级领导干部1857人。着力在基层一线培养选拔干部，遴选了48名基层公务员到市级机关
工作，拿出95个职位面向大学生村官等服务基层项目人员定向招考公务员和选调生，选派了
184名市级机关年轻干部到基层锻炼。着力强化干部选拔任用监督，指导全市有处级干部任
免权单位开展了“一报告两评议”工作，对47个单位选人用人情况进行了监督检查。在全国
率先开通“12380”手机短信举报渠道，形成了信访、电话、网络和短信“四位一体”的举报
平台。同时，认真做好干部援藏援疆援青、接受中央三部委和外省区选派干部来津挂职锻炼、
培训等工作。
第四，加快实施人
才强市战略，人才队伍建设迈上新台阶。推动各区县调整充实人才工作领导小组，对区县党
政领导班子和市人才工作领导小组成员单位落实人才工作目标责任制情况进行了考核测评。
精心组织实施重大人才工程，新增
入选国家“千人计划”人才18名，新增入选本市“千人计划”人才58名，入选国家和本市
“千人计划”人才总数分别达到80名和232名。大力推进xx未来科技城建设，吸引了一大
批战略性新兴产业项目落户，引进各类科技人才3500余名。启动新一轮“131”创新型人才
培养工程，对首批选拔的110名第一层次人选进行重点培养。新建国家级高技能人才培训基
地4家、国家级技能大师工作室4个，培训农村实用人才22万人次。
第五，大力推进“强
基创先”工程，党的基层组织和党员队伍建设取得新成效。深入推进创先争优活动，窗口单
位和服务行业为民服务创先争优不断深化，建立健全了党组织晋位升级、党组织和党员承诺
践诺、联系和服务群众、群众监督评判等机制，组织召开纪念建党91周年暨创先争优活动表
彰会，表彰了105个先进基层党组织和101名优秀共产党员。基层组织建设年活动取得重要
成果，全市80%的基层党组织实现了晋位升级；全市已建立非公企业党组织6900个，覆盖企
业82923家，基本实现非公企业的有效覆盖；2525个社会组织党组织和1005名社会组织党
建工作指导员覆盖了4142个社会组织，提前一年半实现了党的组织和党的工作在社会组织中
全覆盖。按照市委统一部署，会同有关部门扎实做好村级组织和社区党组织换届工作，应换
届的1264个社区党组织全部换届，其中1233个社区党组织采取公推直选方式进行；完成了
3290个村党组织、3376个村委会的换届选举工作。换届后，及时举办了街道社区党组织书记
培训班、村党组织书记培训班和新当选村“两委”大学生村官市级示范培训班，提高了基层
组织带头人推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。切实加强和改进党员队伍建
设，党员教育培训工作扎实开展，全年共培训党员812727人次；党员服务中心建设深入推进，
评选表彰了58个市级党员服务中心（服务站）示范点；
发展党员质量进一步提高，党员队伍结构进一步优化。
第六，广泛开展“双
迎双争”活动，组织部门自身建设呈现新面貌。全市各级组织部门和广大组工干部以迎接党
的十八大、迎接市第十次党代会为契机，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，开
展了向李林森同志学习、党性标准大讨论、比学习比工作比贡献等主题活动，积极争当“三
服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门。认真总结全市组织系统“讲党性、重品行、作
表率”活动成效，评选表彰了10个先进组织部门、10名优秀组工干部标兵和52名优秀组工
干部，其中，有3个部门被评为全国组织系统先进集体，1名同志被评为全国组织系统先进
个人，3名同志被评为全国组织系统嘉奖人员。
一年来，老干部工
作扎实有效，组工研究取得了一批务实管用的成果，组织系统信息化建设取得明显进展，组
工宣传和舆情应对进一步加强，为组织工作的开展创造了良好的环境。
这些成绩的取得，
是中组部关心帮助的结果，是市委坚强领导的结果，是各区县各部门大力支持的结果，也是
全市组织战线共同努力的结果。在此，我代表市委组织部部务会，向在座的同志们并通过你
们，向给予组织工作关心、支持的各区县各部门的同志们，向辛勤工作在全市组织战线上的
广大干部职工表示诚挚的问候和衷心的感谢！
在充分肯定成绩的
同时，我们也要清醒地看到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与广大干部群众的新期
待新要求相比，还存在一些差距和不足，主要是：领导班子和干部队伍思想政治素质和能力
水平还需要进一步提高；落实干部
篇五：组织部长交接讲话
在部机关全体人员会议上的讲话
同志们：
根据市委和区委决
定，我不再兼任组织部长职务。借今天这个机会，首先感谢大家六年来对我工作的支持。六
年多时间里，我与大家一道朝夕相处，共同战斗，不仅顺利地完成了组织上交给的各项任务，
同时也与大家结下了深厚的情份和友谊。六年多来，我们共同完成了三批先进性教育活动的
任务，取得了一系列的实践成果、制度成果与理论成果，既考验了我们的组织能力，也为全
区基层党的建设打下了扎实基础；我们共同实施了两轮大规模干部考核、土桥镇党委班子公
推直选试点、中组部干部综合考核试点、正职干部交流、公开选拔优秀年轻干部、基层党组
织换届与公推直选、干部培训实践基地、与高校联合办学、周末课堂、非公企业党群共建等
一系列工作新举措；我们共同经历了镇街区划调整、小康创建达标、抗击雪灾、抗震救灾等
区内区外的重大事件，积极发挥组织工作的组织保证作用，保证了社会的和谐稳定；我们共
同吹响了组织工作创新创优的号角，连续四年开展了组织工作创新奖的评选活动，连续三年
开展了党建工作示范点的评选，以点带面，促进了全区党建工作的整体推进；我们共同取得
了一系列的荣誉，包括：05年底获得全省人才工作先进区，连续三年获得全市组织工作创新
奖，连续六年全区机关考核排名居首，调研信息信访等工作多次受
省市表彰，赢得了各级组织和干部群众的普遍认可。
回顾过去，历历在
目，令人难忘；回顾过去，我们没有辜负历史、没有辜负组织和江宁干部群众的期望；回顾
过去，让我们共同珍惜在一些工作战斗的日日夜夜，共同铭记所经历的点点滴滴；回顾过去，
也更加坚定了我们攻坚克难、奋发进取的信心与决心。我相信，有区委的正确领导和上级组
织部门的大力指导，有基层各单位和干部群众的积极支持，在蒋部长的领导下，在部机关同
志们的共同努力下，一定会在新的起点上开创全区组织工作的新局面。尤其是蒋部长长期在
市委组织部工作，对组织工作的情况十分熟悉，具有丰富的工作经验和很高的领导水平。相
信在他的带领下，全区组织工作一定会取得新的更多的成绩。具体工作就不再多说了，在这
里，我想讲三点体会和想法，与大家共勉。
一、对组织要常怀
感激之情。一名干部走上一定的岗位，这是组织关心和培养的结果，对此我们要有清醒的认
识。所谓“组织”是一个广义上的概念，它是我们成长过程中工作过的单位，帮助过我们的
领导，支持过我们的干部群众的总和，因此对组织怀有感激之情，就是要对党的培养和人民
群众的信任怀有感激之情。为什么要对组织心存感激？因为是组织给了我们机会，给了我们
平台。说到底，我们每个人的成长进步都离不开组织的信任和培养。是否对组织常怀感激之
情，本质上是一个干部的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观的问题，它反
映出一个干部如何对待组织，如何对待个人，如何对待个人的成长和进步。怎样做到对组织
常怀感激之情？我想要在四个方面努力：一是要对党忠
诚，政治坚定。对组织部门和组工干部来说，对党忠诚任何时候都是第一位的。我们每一个
组工干部都要始终践行“讲党性、重品行、作表率”这个根本要求，始终保持政治立场的坚
定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。
二是要围绕中心，服务大局。这既是做好组织工作的一项基本原则，也是做好组织工作的一
种基本方法。我们一定要开阔视野，拓宽思路，从全局的高度认识组织工作，跳出组织工作
看组织工作，做到每一项工作都贴近大局、服从大局、服务大局。只有这样，才能彰显组织
工作也出生产力的最大效应。三是要牢记宗旨，服务群众。每一个组工干部在这个问题上都
必须旗帜鲜明，要结合“万名组织部长下基层”活动，诚心诚意地为基层和群众服务，真正
把组织部门打造成为“党员之家、干部之家、人才之家”。四是要解放思想，求实创新。面对
新形势、新任务，要善于用发展的眼光审视组织工作，用改革的精神和科学的态度研究新情
况，解决新问题，总结新经验，使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，进一步
推动组织工作上台阶上水平。
三、对自身素养要
有不懈的追求。一是要不断加强学习。我们要把学习作为自己的看家本领和第一需要，作为
我们工作动力和活力的第一源泉。既要学习理论来巩固根本，又要学习实践来丰富知识，还
要学习群众来增长才干，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒
腐防变的能力。二是要不断践行公道正派。公道正派是组工干部的最鲜明的职业道德和职业
操守。坚持公道正派，不但要
有公道正派之心，还要有公道正派之能；坚持公道正派必须始终做到公道正派的理念不能忘、
公道正派的传统不能丢、公道正派的要求不能变。三是要不断自警自省。从事组织工作必须
养成“三省吾身”的习惯，要经常想一想：为什么当组工干部？从事组织工作干了什么？今
后留下什么？通过三个想一想时常告诫自己，不断提升自己的精神境界，使自己从一个层面
跃升到一个新的层面，从一种境界进入一种新的境界。
最后，我想再用三
个词来概括一下我的想法：一是感谢，感谢多年大家对我工作的支持；二是希望，希望大家
在蒋部长的领导下，再接再厉，再夺佳绩；三是期待，期待我们每一名部机关干部都能更好
更快地成长，我也会继续关心大家的成长进步。
篇一：在全市组织部长会议上的讲话
大力推进组织工作科学化
为开启基本现代化
建设新征程提供坚强保证
——在全市组织部
长会议上的讲话
郭 腊 军
（2010年2月3日）
同志们：
这次全市组织部长
会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十七届四中全会和全国、全省组织部长会议以及市委
十届六次全会精神，总结去年、部署今年组织工作。为了开好这次会议，市委组织部部务会
进行了认真研究，今天上午又召开座谈会，进一步听取了组织工作服务对象代表的意见、建
议，并邀请他们列席大会。刚才，大家对去年县（市）区组织工作创新创优成果进行了推选，
市发改委、司法局、外经贸局和南通职业大学等4个单位从不同侧面交流了经验做法，这些
都展示了全市组织工作的活力与成效，希望各地各部门认真学习借鉴，促进共同提高。
刚刚过去的2009
年，是我市发展进程中极不平凡的一年。面对国际金融危机的严重冲击，全市上下危中抢抓
转机，难中攀新高，经济社会发展取得了超出预期、好于全省全国的优异成绩， —1—
率先在全省江北以市为单位达到全面小康。一年来，全市组织系统在市委的坚强领导下，紧
紧围绕全市“扎实保增长、全面达小康”的工作大局，大力推进改革创新，着力为科学发展
配班子选干部、建队伍聚人才、抓基层打基础，较好地完成了各项任务。
——坚持解放思想、
改革创新，组织工作在科学化民主化制度化上迈出了崭新步伐。一是大力推进干部人事制度
改革，在全省率先集中选拔8名乡镇党委书记担任市级机关部门副职，从市级机关公开推选
11名中层正职挂任乡镇党政副职，从县乡机关公开选调16名市级机关工作人员，以面向全
市广泛推荐、市委常委会差额票决的方式产生苏通科技产业园6名副处职干部拟任人选，构
建了重视基层、充满活力的选人用人机制。积极完善领导干部 —3—
篇二：组织部长讲话
在全市“万名干部东部行”培训工作
动员会上的讲话
马 赟
（2012年2月15日）
同志们：
经市委同意，今天
召开全市“万名干部东部行”培训工作动员会，主要任务是进一步统一思想，提高认识，吃
透精神，细化方案，迅速启动。刚才，尹明同志宣读了《宝鸡市“万名干部东部行”培训实
施方案》，请大家抓好落实。下面我讲三点意见：
一、统一思想，提
高认识，切实增强做好“万名干部东部行”培训工作的责任感
１、开展“万名干
部东部行”培训工作是适应新时期干部教育培训开放性特点的必然要求。中央和省、市委高
度重视干部教育培训工作，多次作出了安排部署。胡锦涛总书记指出：“当前干部成长所面临
的内部和外部环境，主观和客观因素，都发生了或正在发生深刻的变化，干部教育培训工作
只有坚持不断创新，才能跟上时代前进的步伐，保持旺盛的生机和活力。”当前，我国已进入
转型发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观
念深刻变化。这些新情况、新问题，对各级干部的思想观念、思维方式、领导能力都提出了
前所
未有的挑战。原有封闭性培训已不能满足时代发展的要求和干部的培训需求，开放性、跨地
域培训已成趋势。开展“万名干部东部行”培训就是适应这种新变化，提高干部教育培训开
放性和针对性的一项有益探索。
2、开展“万名干部
东部行”培训工作是实现我市经济社会发展目标的客观需要。干部教育培训工作是党委工作
的重要方面，是为实现党的目标任务提供人才保证和智力支持的，始终把干部教育培训工作
放到党委工作大局中来认识、谋划和推进，努力做到经济社会发展需要什么就培训什么，是
干部教育培训的中心任务。市十一次党代会提出打造关天副中心、建设和谐新宝鸡，实现“六
个走在前列”的宏伟蓝图，是全市各级党组织和人民群众未来五年共同的奋斗目标。特别是
要实现“十二五”末，我市gdp占全省1/8的目标，我市每年gdp增速至少要达到15.8%。
这是一个具有挑战性的目标。实践证明，发达地区已经走过的发展道路是我们现在或未来将
要走的路，学习他们的成功经验，减少发展过程中的失误和问题，是加快我市经济发展的客
观需要。
3、开展“万名干部
东部行”培训工作是加强干部队伍建设，提高干部能力水平的现实选择。干部教育培训是干
部队伍建设基础性、先导性、战略性工作，必须围绕新形势新任务对干部队伍建设的要求开
展。县乡党委换届之后，一大批优秀年轻干部脱颖而出，进入各级领导班子。这些“新鲜血
液”的加入，进一步提升了各级领导班子的竞争力、战斗力，年轻干部文化层次高，思维活
跃，应变能力强，接受新事物快，思想进位迅速，但存在经验不足，历
练不够的问题。解决这些问题就要以教育培训促进思想解放，以学习思考增强素质，以实践
锻炼提升能力。“万名干部东部行”培训就是要让干部在发达地区接受新思想、吸收新知识、
感受新发展、激发新活力，引导干部跳出宝鸡看宝鸡，在横向比较中找弱项、在纵向比较中
找差距、在自我反省中找不足，引导干部准确认识宝鸡发展的优势和不足，面临的形势和任
务，凝聚智慧，激发活力，在转型突破率先跨越的实践中找准定位，寻求发展新机遇。
二、明确任务，把
握重点，努力把“万名干部东部行”各项培训任务落到实处
第二，把握重点环
节，提高培训科学性。这项工作的成效如何，关键在于培训计划是否科学。各单位在制定培
训计划时要注意以下几个方面：一是要摸清底子，全面掌握培训对象的数量和结构。二是要
深入调研，通过召开座谈会、发放问卷调查等形式，征求干部对这次培训的意见建议，全面
掌握干部的培训需求。三是在调研的基础上，要研究制定具体的工作计划。计划要体现针对
性，包括班次数量、时间安排、专题设臵、组织管理、学员构成、效果评估。各单位要在2
月底前将培训计划报市委组织部审核。四是要精选培训专题，按照“干什么，学什么”的原
则，突出针对性，学习借鉴发达地区成熟的经验，指导我们的工作。五是要按照注重效果、
便于管理的原则设臵班次，原则上每个班次
控制在50人以内。同时，要注意培训对象的合理搭配，既要有县级领导，还要有科级干部。
六是要及时启动。各部门在制定计划，明确任务后，要立即行动，迅速掀起干部培训的新高
潮。市委政研室、高新区管委会、市发改委、市招商局等部门要结合贯彻落实全市“两个大
会”精神，提早谋划，率先启动，为其他部门作出表率。
第三，精心组织实
施，注重培训实效性。这次培训涉及面广，培训内容多，培训时间长，需要我们下大力气做
好组织实施工作。各单位要建立必要的组织机构，抽调专人负责具体事项，为这项工作提供
组织保障。要建立健全培训的各项制度，从人员选调、课程安排、日常管理、对外协调等方
面形成具有较强操作性的工作规范。特别是要加强培训评估，按照分级和分类、定量和定性
相结合的办法，对干部参加学习培训的情况认真进行考核，把考核结果作为评优表彰和选拔
任用干部的重要依据，从根本上改变“学不学一个样，学好学坏一个样”的状况。同时，要
建立健全工作督查考评制度，市委将对活动开展情况进行阶段性的检查评比和通报，激励先
进、督促后进，以达到共同提高、整体推进的目的。各单位“一把手”是这项工作的直接责
任人，要亲自抓，抓出成效。过一段时间，我要约谈部分单位“一把手”，听取对这项工作的
进展汇报，以及对做好这项工作的意见建议。
第四，统筹谋划，
推进培训工作协调发展。“万名干部东部行”培训工作是全市干部教育培训工作的创新举措，
是今年干部教育培训的重点工作。各部门、各县区要投入必要的人力、物力、财力，抓好这
个重点工作。要统筹兼顾，突出重点，整体推进，协
篇三：组织部长送干部报到会上的讲话提纲
在干
部报到会上的讲话提纲
同志们：
受市委干部调整拉
动，同时根据工作需要，下午县委召开了常委会，对我县部分干部职务进行了调整，今天召
集大家开会，主要是宣布县委关于xx镇有关同志职务调整的决定。会议共有三项议程，一是
由我宣布县委决定，二是请相关同志发言，三是由我代表县委给大家提几点意见。
下面进行第一项议
程，由我宣布县委决定。
经区委研究，决定：
xx同志任xx镇党委副书记、镇长，xx同志不再担任原任职务。受县委委托，今天送xx同志
来报到。xx同志我简单介绍下，该同志xxxx年xx月出生，xxxx年xx月参加工作，中共党
员，历任xx镇党委副书记、xx镇党委副书记、镇长等职务，xx同志大局意识和工作原则性
较强，执行工作落实有力。县委作出上述任职决定，希望大家能够支持并积极拥护。
下面进行第二项议
程，请xxx同志发言。
（发言结束后）
下面，请xx同志发
言。
（发言结束后）
下面，请xxx同志
发言。
（发言结束后）
听了几位同志的发
言，讲的都很好，我也很受感染。xxx同志任xxx镇镇长以来，能够与xxx同志一起带领全
镇干群抓经济、搞建设，为xx经济社会的发展作出了自己的贡献，县委对xxx
同志的工作是满意的。希望xx同志到任之后，要迅速熟悉情况，与xxx同志协力配合，推动
xx工作再上新台阶，不辜负县委的厚望。借此机会，我代表县委给大家提几点意见，与大家
共勉。
一是要强化团结意
识，形成强大的工作合力。团结协作、和谐共事是干好事业的基础，是提升一个单位战斗力
的关键所在。希望我们xx的班子成员要进一步强化大局观念和协作意识，要认真履行好各自
职责，心往一块想、劲往一处使，多沟通、常协调，同心同德、群策群力地做好工作，充分
发挥好班子的整体功能，切实维护班子的团结和整体形象。
二是要不断加强学
习，提高谋划发展的能力。学习是一项任务，也是一项工作，作为一个领导班子，首先要有
过硬的知识素能，要有超前的思维、开阔的眼界、先进的理念，唯有这样才能使洋北的各项
工作走在全区的前列。希望大家能够不断强化学习意识，不断提升学习成效，提升自身的理
论素养，只有这样才能站在更高的角度，用更广阔的视野去谋划工作，带动乡镇的经济社会
发展水平不断提高。
三是要加强作风建
设，保持廉洁从政的良好风范。作风建设事关一个单位的工作成效，事关一地的发展大局，
而乡镇工作又直接面对广大人民群众，需要直接与广大人民群众面对面交流，希望同志们要
始终保持求真务实、脚踏实地的工作作风，提高工作效率，富有成效地开展工作，做诚信政
府，为民办实事、办好事，把惠民政策用足，切实为广大群众谋福祉，同时也向县委交上一
份满意的答卷。
四是要强化纪律意
识，保持廉洁从政的良好风范。廉洁从政
是干事创业的基础，也是前提，更是我们每名干部需要严格遵守的规定。希望同志们要严格
要求，依法从政，廉洁从政，保持朴实的作风，自觉加强党风廉政教育，保持高尚的道德情
操，时刻警醒自己，提高自己，切实维护好个人和集体的良好形象，为广大干部群众树好榜
样。
区委相信，新一任
领导班子，一定能够带领好洋北镇的全体同志团结奋进，务实苦干，把各项工作提高到一个
新的水平。
篇四：在全市组织部长会议上的讲话
在全
市组织部长会议上的讲话
这次全市组织部长会议，是经市委批准召开的。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八
大精神和全国组织部长会议精神，认真落实市委十届二次全会部署，总结去年工作，部署今
年任务。市委对这次会议高度重视。1月5日，市委书记xxx同志主持召开市委常委会，专
门听取了全国组织部长会议精神汇报，充分肯定了去年全市组织工作取得的成绩，对贯彻落
实全国组织部长会议精神，做好今年组织工作提出了明确要求。xxx书记强调指出，过去一
年，全市各级组织部门围绕迎接、学习、贯彻党的十八大做了大量富有成效的工作，为全市
工作大局作出了贡献。希望组织系统认真贯彻全国组织部长会议部署，坚持以思想政治建设
为根本，继续抓好党的十八大精神和党章的学习贯彻，引导广大党员干部增强中国特色社会
主义的道路自信、理论自信、制度自信，切实在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；
坚持为民务实清廉的要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步转变工作作风，密
切联系群众，着力建设高素质领导班子和干部队伍；坚持抓基层打基础，全面推进各领域基
层党组织建设和党员队伍建设，不断提高学习型、服务型、创新型党组织建设水平，为xx
发展提供更加有力的组织保证。xx书记提出的要求，对于我们抓好当前和今后一个时期党的
建设和组织工作具有重要的指导意义，我们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实，努力
把今年的组织工作做得更好。
下面，我就贯彻落
实全国组织部长会议精神和市委的部署要求，做好今年的组织工作，讲三点意见。
一、坚持围绕中心、服务大局，2012年全市组织工作取得新进展
在过去的一年中，
全市组织战线认真贯彻中组部和市委的部署要求，紧紧围绕中心、服务大局，求真务实、改
革创新，上下联动、共同努力，各项工作取得了显著成绩，为促进xx经济社会又好又快发展
提供了坚强组织保证。
第一，坚持高标准
高要求，我市出席党的十八大代表选举工作和市委换届有关工作圆满完成。把做好我市出席
党的十八大代表选举工作、市第十次党代会有关筹备和组织工作作为组织战线的重大任务，
坚持高标准、高要求，圆满完成了我市出席党的十八大代表和市第十次党代会代表的推荐提
名选举、代表集中培训、“两委”人选推荐考察、大会选举等工作，选举产生的我市出席党的
十八大代表具有广泛代表性，各项结构比例完全符合中央要求，中央批准的市委换届人事安
排大格局顺利实现，市第十次党代会取得了圆满成功。毫不松懈地抓好严肃换届纪律工作，
中纪委、中组部换届风气督导组组织党代会代表进行了换届风气民主测评，满意度分值为100
分，我市换届风气得到了与会代表的充分肯定和中纪委、中组部督导组的高度评价。
第二，着力加强思
想政治建设，领导班子和干部队伍的领导水平和执政能力得到新提高。坚持理论学习和业务
培训两手抓，大力推进干部教育培训工作。深入抓好党的十八大和市第十次党代会精神培训
工作，会同有关部门启动了市管干部学习贯彻十八大精神集中轮训，制定了处级以上干部集
中轮训计划。深入实施干部教育培训“1510”工程，突出抓好深化理论武装、推动经济发展
方式转变、促进社会和谐稳定等重点培训项目，对换届后区县关键岗位干部和新进班子成员
进行了集中培训，会同有关部门对区县新任党政领导干部进行了分类培训。一年来，
全市共培训各级各类干部60多万人次。切实加强民主集中制建设，印发了《关于进一步加强
换届后区县党委领导班子内部制度建设的通知》，指导各区县党委以民主集中制为核心，健全
集体领导和常委分工负责制，进一步完善全委会、常委会议事规则和决策程序。坚持从严管
理监督干部，强化对主要领导干部和关键岗位干部的监督，认真落实领导干部述职述廉、诫
勉谈话、书面函询、个人有关事项报告、经济责任审计等制度，促进各级领导干部增强勤政
廉政意识，自觉用权为民。
第三，积极深化干
部人事制度改革，选人用人公信度有了新提升。积极推进中央《规划纲要》和市委实施意见
的落实，着力强化竞争性选拔干部等重点突破项目的实施，2012年全市通过竞争性方式共选
拔科级以上干部5186名，占同期提拔干部总数的438%。着力推进干部交流，全年共交流局
处级领导干部1857人。着力在基层一线培养选拔干部，遴选了48名基层公务员到市级机关
工作，拿出95个职位面向大学生村官等服务基层项目人员定向招考公务员和选调生，选派了
184名市级机关年轻干部到基层锻炼。着力强化干部选拔任用监督，指导全市有处级干部任
免权单位开展了“一报告两评议”工作，对47个单位选人用人情况进行了监督检查。在全国
率先开通“12380”手机短信举报渠道，形成了信访、电话、网络和短信“四位一体”的举报
平台。同时，认真做好干部援藏援疆援青、接受中央三部委和外省区选派干部来津挂职锻炼、
培训等工作。
第四，加快实施人
才强市战略，人才队伍建设迈上新台阶。推动各区县调整充实人才工作领导小组，对区县党
政领导班子和市人才工作领导小组成员单位落实人才工作目标责任制情况进行了考核测评。
精心组织实施重大人才工程，新增
入选国家“千人计划”人才18名，新增入选本市“千人计划”人才58名，入选国家和本市
“千人计划”人才总数分别达到80名和232名。大力推进xx未来科技城建设，吸引了一大
批战略性新兴产业项目落户，引进各类科技人才3500余名。启动新一轮“131”创新型人才
培养工程，对首批选拔的110名第一层次人选进行重点培养。新建国家级高技能人才培训基
地4家、国家级技能大师工作室4个，培训农村实用人才22万人次。
第五，大力推进“强
基创先”工程，党的基层组织和党员队伍建设取得新成效。深入推进创先争优活动，窗口单
位和服务行业为民服务创先争优不断深化，建立健全了党组织晋位升级、党组织和党员承诺
践诺、联系和服务群众、群众监督评判等机制，组织召开纪念建党91周年暨创先争优活动表
彰会，表彰了105个先进基层党组织和101名优秀共产党员。基层组织建设年活动取得重要
成果，全市80%的基层党组织实现了晋位升级；全市已建立非公企业党组织6900个，覆盖企
业82923家，基本实现非公企业的有效覆盖；2525个社会组织党组织和1005名社会组织党
建工作指导员覆盖了4142个社会组织，提前一年半实现了党的组织和党的工作在社会组织中
全覆盖。按照市委统一部署，会同有关部门扎实做好村级组织和社区党组织换届工作，应换
届的1264个社区党组织全部换届，其中1233个社区党组织采取公推直选方式进行；完成了
3290个村党组织、3376个村委会的换届选举工作。换届后，及时举办了街道社区党组织书记
培训班、村党组织书记培训班和新当选村“两委”大学生村官市级示范培训班，提高了基层
组织带头人推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。切实加强和改进党员队伍建
设，党员教育培训工作扎实开展，全年共培训党员812727人次；党员服务中心建设深入推进，
评选表彰了58个市级党员服务中心（服务站）示范点；
发展党员质量进一步提高，党员队伍结构进一步优化。
第六，广泛开展“双
迎双争”活动，组织部门自身建设呈现新面貌。全市各级组织部门和广大组工干部以迎接党
的十八大、迎接市第十次党代会为契机，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，开
展了向李林森同志学习、党性标准大讨论、比学习比工作比贡献等主题活动，积极争当“三
服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门。认真总结全市组织系统“讲党性、重品行、作
表率”活动成效，评选表彰了10个先进组织部门、10名优秀组工干部标兵和52名优秀组工
干部，其中，有3个部门被评为全国组织系统先进集体，1名同志被评为全国组织系统先进
个人，3名同志被评为全国组织系统嘉奖人员。
一年来，老干部工
作扎实有效，组工研究取得了一批务实管用的成果，组织系统信息化建设取得明显进展，组
工宣传和舆情应对进一步加强，为组织工作的开展创造了良好的环境。
这些成绩的取得，
是中组部关心帮助的结果，是市委坚强领导的结果，是各区县各部门大力支持的结果，也是
全市组织战线共同努力的结果。在此，我代表市委组织部部务会，向在座的同志们并通过你
们，向给予组织工作关心、支持的各区县各部门的同志们，向辛勤工作在全市组织战线上的
广大干部职工表示诚挚的问候和衷心的感谢！
在充分肯定成绩的
同时，我们也要清醒地看到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与广大干部群众的新期
待新要求相比，还存在一些差距和不足，主要是：领导班子和干部队伍思想政治素质和能力
水平还需要进一步提高；落实干部
篇五：组织部长交接讲话
在部机关全体人员会议上的讲话
同志们：
根据市委和区委决
定，我不再兼任组织部长职务。借今天这个机会，首先感谢大家六年来对我工作的支持。六
年多时间里，我与大家一道朝夕相处，共同战斗，不仅顺利地完成了组织上交给的各项任务，
同时也与大家结下了深厚的情份和友谊。六年多来，我们共同完成了三批先进性教育活动的
任务，取得了一系列的实践成果、制度成果与理论成果，既考验了我们的组织能力，也为全
区基层党的建设打下了扎实基础；我们共同实施了两轮大规模干部考核、土桥镇党委班子公
推直选试点、中组部干部综合考核试点、正职干部交流、公开选拔优秀年轻干部、基层党组
织换届与公推直选、干部培训实践基地、与高校联合办学、周末课堂、非公企业党群共建等
一系列工作新举措；我们共同经历了镇街区划调整、小康创建达标、抗击雪灾、抗震救灾等
区内区外的重大事件，积极发挥组织工作的组织保证作用，保证了社会的和谐稳定；我们共
同吹响了组织工作创新创优的号角，连续四年开展了组织工作创新奖的评选活动，连续三年
开展了党建工作示范点的评选，以点带面，促进了全区党建工作的整体推进；我们共同取得
了一系列的荣誉，包括：05年底获得全省人才工作先进区，连续三年获得全市组织工作创新
奖，连续六年全区机关考核排名居首，调研信息信访等工作多次受
省市表彰，赢得了各级组织和干部群众的普遍认可。
回顾过去，历历在
目，令人难忘；回顾过去，我们没有辜负历史、没有辜负组织和江宁干部群众的期望；回顾
过去，让我们共同珍惜在一些工作战斗的日日夜夜，共同铭记所经历的点点滴滴；回顾过去，
也更加坚定了我们攻坚克难、奋发进取的信心与决心。我相信，有区委的正确领导和上级组
织部门的大力指导，有基层各单位和干部群众的积极支持，在蒋部长的领导下，在部机关同
志们的共同努力下，一定会在新的起点上开创全区组织工作的新局面。尤其是蒋部长长期在
市委组织部工作，对组织工作的情况十分熟悉，具有丰富的工作经验和很高的领导水平。相
信在他的带领下，全区组织工作一定会取得新的更多的成绩。具体工作就不再多说了，在这
里，我想讲三点体会和想法，与大家共勉。
一、对组织要常怀
感激之情。一名干部走上一定的岗位，这是组织关心和培养的结果，对此我们要有清醒的认
识。所谓“组织”是一个广义上的概念，它是我们成长过程中工作过的单位，帮助过我们的
领导，支持过我们的干部群众的总和，因此对组织怀有感激之情，就是要对党的培养和人民
群众的信任怀有感激之情。为什么要对组织心存感激？因为是组织给了我们机会，给了我们
平台。说到底，我们每个人的成长进步都离不开组织的信任和培养。是否对组织常怀感激之
情，本质上是一个干部的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观的问题，它反
映出一个干部如何对待组织，如何对待个人，如何对待个人的成长和进步。怎样做到对组织
常怀感激之情？我想要在四个方面努力：一是要对党忠
诚，政治坚定。对组织部门和组工干部来说，对党忠诚任何时候都是第一位的。我们每一个
组工干部都要始终践行“讲党性、重品行、作表率”这个根本要求，始终保持政治立场的坚
定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。
二是要围绕中心，服务大局。这既是做好组织工作的一项基本原则，也是做好组织工作的一
种基本方法。我们一定要开阔视野，拓宽思路，从全局的高度认识组织工作，跳出组织工作
看组织工作，做到每一项工作都贴近大局、服从大局、服务大局。只有这样，才能彰显组织
工作也出生产力的最大效应。三是要牢记宗旨，服务群众。每一个组工干部在这个问题上都
必须旗帜鲜明，要结合“万名组织部长下基层”活动，诚心诚意地为基层和群众服务，真正
把组织部门打造成为“党员之家、干部之家、人才之家”。四是要解放思想，求实创新。面对
新形势、新任务，要善于用发展的眼光审视组织工作，用改革的精神和科学的态度研究新情
况，解决新问题，总结新经验，使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，进一步
推动组织工作上台阶上水平。
三、对自身素养要
有不懈的追求。一是要不断加强学习。我们要把学习作为自己的看家本领和第一需要，作为
我们工作动力和活力的第一源泉。既要学习理论来巩固根本，又要学习实践来丰富知识，还
要学习群众来增长才干，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒
腐防变的能力。二是要不断践行公道正派。公道正派是组工干部的最鲜明的职业道德和职业
操守。坚持公道正派，不但要
有公道正派之心，还要有公道正派之能；坚持公道正派必须始终做到公道正派的理念不能忘、
公道正派的传统不能丢、公道正派的要求不能变。三是要不断自警自省。从事组织工作必须
养成“三省吾身”的习惯，要经常想一想：为什么当组工干部？从事组织工作干了什么？今
后留下什么？通过三个想一想时常告诫自己，不断提升自己的精神境界，使自己从一个层面
跃升到一个新的层面，从一种境界进入一种新的境界。
最后，我想再用三
个词来概括一下我的想法：一是感谢，感谢多年大家对我工作的支持；二是希望，希望大家
在蒋部长的领导下，再接再厉，再夺佳绩；三是期待，期待我们每一名部机关干部都能更好
更快地成长，我也会继续关心大家的成长进步。