退伍军人择业安置详解
目前政府对退伍军人的安置以货币安置为主，城镇退伍人员自谋职业一次性安置费1万元，农村退伍人员按不低于4000元/人的标准一次性发放。但是许多退伍军人受到学历、技能等方面的影响，一时无法找到合适的工作。鉴于上述情况，成都新东方烹饪学校刘老师鼓励退伍军人大胆的走入社会融入社会去实现自己的创业就业梦想！
一、不恋金饭碗 敢揽瓷器活
由于国家安置政策随市场经济发展现状有了调整，使安置改革由计划就业到自谋职业转变，对退役士兵提出了挑战和考验。据相关部门调查统计，如今自谋职业为主，安置就业为辅的格局已经形成，今年全国各城镇退役士兵自谋职业率接近百分之七十。同时，随着非公企业的发展，各种所有制企业用工对退役士兵的需求也不断增加，纪律严、作风硬、能吃苦、敢战斗成了“两新经济组织”吸纳退伍军人的理由。另外，部分城市今年安置的退役士兵人数比例有所增加，而且已有半数选择了自谋职业。据了解，国家有关文件规定，为安置自谋职业的城镇退役士兵新办的服务型企业、商贸企业和个体企业，安置人数达到一定比例的，三年内可免征相关的费税。
二、不被动就业敢主动选择
与几年前见到岗位就去的盲目性相比，如今退役士兵显得沉稳多了，不再是“挑到碗里就是菜”，而是更加注重专业对口、工资高低、岗位优劣，突出就业质量，实在不满意的仍可自主创业。民政部门希望退伍兵眼界更宽一些，除了谋职之外，创业是最好的手段，全国各地已经有不少创业者取得了成功，因为退役士兵创业也享受相关的政策优惠，既可以单独创业，又可以合作创业。很多退伍军人在选择自主的创业的道路上梦想都已成真。
三、不留在家乡敢外出闯荡
因为当过兵的人视野开阔，知识多，适应快，能力强，远非传统的“农民工”，选择异地就业，正是他们信心的体现、
对一名退伍军人来说要择业首先要客观评价自己，适时调整择业心理，了解就业政策，克服模糊认识，调整好择业心态，做好充分的心理准备，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。
餐饮业一直以来就是人们创业良好的发展平台，总体而言，餐饮业是服务行业中最受欢迎的行业。在成都新东方烹饪学校里有不少退伍军人学厨师，打算毕业后从事餐饮行业。
1、转换角色、适应社会需要。求职择业不同于其他社会实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分友挥自己的作用。退伍军人在求职前必须从宏观了解国家有关政策，了解在实
施中的改革措施及存在的问题。了解自己专业和动态、用人数量和标准，同时还应尽可能地了解有关的政策和法规。了解的目的不是研究、评判，而是为了接纳、为了适应。因社会变动迅速，经过数年服役的军人退役时，人才需求的数量和模式与当年入伍时相比有变化。几年的学习，对专业和行业的认识也发生了很大变化。一些专业由热变冷了，由“短线”变成了“长线’一些专业地不断地调整和改造中，却仍然跟不上形势的变化和需要。种种现象使退伍军人在求职择业时感到灰心、无奈和迷茫。为了能够有所作为，走出无奈，退伍军人只有正确地认识自己的求职地位，不要把部队、社会、家庭、亲友所给予的尊重、爱护、关心当成社会给予的最终认可，而要通过自己的努力投入社会，了解社会，积极主动地去适应社会需要。因为求职择业不是凭理想按图索骥，而是社会选择，优胜劣汰。
2、客观评价自己，树立良好心态。每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处，这就是人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。所以每个退伍军人对自己的自身能力都应有客观和正确的认识，都应该明了自己能干什么和不能干什么，这就是所谓“知人者智，自知者胆。”只有这样，我们每个退伍军人才能树立好心态，在求职中抓住机
遇，从而避免盲目，减少失败。
良好的择业心态主要表现在以下几个方面：
一、是确定适当的择业目标。一个人的择业和本人具备的实力相当或接近，有利于增强其自信心，从而使自己在择业中处于优势地位。日标的适当，决定知己知彼。研究目标扬长避短是成功择业的钥匙。根据就业形势首先确定一个总目标，在总目标不变的前提下，学会适时调整小目标。在择业目标的选择和调整中，应该先就业、再择业、后创业，转变原有的就业观念：
（1)择业的总目标应该相对稳定，总目标的确定一般是根据自己的专业特长和职业兴趣确定的，不应轻易地改变。
（2）选择多个具体目标。择业一举成功的情况是不多见的，因此必须准备好几个目标，一旦第一个目标失利，再争取第二、第三个目标。
(3)具体目标的选择要拉开档次。不论是单位层次的选择还是地域的选择都应有区别，非机关、事业单位不去，非大企业不去，势必会使自己陷入被动。
（4）择业意愿要分清主次。无论哪一个择业目标，都不大可能满足求职者的全部意愿。在调整择业目标时，应该根据自己的意愿，首先满足主要的需求，然后根据实际情况进行适时调整，及时做出决断。
二、避免从众心里。退伍军人处在择业洪
流中，期望水平会受到其他择业者期望水平的影响。虚荣心，侥幸心理会使他们改变原有的自我期望而采取不切合实际的从众行为。退役从业、服务社会实现自身价值，是每一个退伍军人的美好愿望。但是有些退伍军人在择业过程中，不是从自身的特点、自身的能力和社会的需要出发，而是在盲目攀比，这样不利于自身价值的实现和长远发展。
三、避免理想主义。近几年，退伍军人择业期望值居高不下，已经影响到顺利就业。在些由于刻意追求最满意的结果，而错过了其他好的机会，有的甚至造成就业困难。尤其是有些条件好的退伍军人，在择业过程中，“脚踩两只船，这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以至于后来就业困难，悔之莫及。
四、克服依赖心理。有些退伍军人在择业过程中缺乏自信，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家人出面与用人单位洽谈，孰不知，这样做的结果恰恰让用人一单位对退伍军人产生缺乏开拓能力和工作能力差的印象。当今社会挑战与机遇并存，只有在择业之初，就树立自信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。
3、正确认识社会，寻找最佳位置。选择职业就是选择未来。每个退伍军人，如果正确地选择了职业就是为未来的成功奠定了良好的基础。为此，退伍军人要把握好机遇，迎接挑战，争取迈好走向社会的第一步。那么，如何迈好这第一步呢？首先需要对所处的社会环境进行较全面的了解和认识，弄清当前面临的就业形势，不应把就业期望值定得太高，即使有热门特长的退伍军人，也同样要不断调整自己的期望值，使自己的理想更加切合实际，这样才能在激烈的职业竞争中掌握主动权，从而求得理想工作。什么是理想的工作？理想的工作，大而言之，就是个人的特长与国家或组织需要相统一的工作：小而言之，就是符合个人的兴趣、爱好、特长，生活福利待遇优越，社会价值取向高，学用一致，与职业理想相统一的工作。退伍军人通过在军队的学习和锻炼，掌握了一定的技能，具备了一定的素质和分析问题、解决问题的能力。退伍之际总是踌躇满志、跃跃欲试，对未来充满着美好的向往与追求。但是，一个新时代的年轻人，不管你理想的工作是什么，都应该把自己的未来和祖国的命运联系在一起，也是说，在选择职业目标时，心须遵循服从社会需要的原则，充公发挥个人素质优势的原则，和有利于自己成长成才的原则。离开这些原则，单凭个人意愿想入非非地选择，最终不可能找到真正理想的工作，也就不一可能实现真正的人生价值。
如何获取信息
。信息是一种有效资源，及时、有效的掌握信息对知识经济时代的今天显得更加重要。面对日趋严峻的就业形势，求职成功离不开信息灵通。在激烈的人才竟争中，谁能获得更多、更有效的就业信息。谁将赢得就业主动权。因此，退伍军人应当及时、主动、多渠道地去收集社会人才需求信息，并根据自身实际情沉认真地筛选整理，果断地做出正确的处理。就业信息的主要来源。所谓就业信息是指择业者事先可知道，经过加工整理，经被择业者所接爱并对其选择所从事的职业或职位有价值的消息、资料和情报。就业信息、通常具有广泛的社会性、变动性、时效性、传递性、寄载性、共享性、效用性等特性。获得就业信息的主要来源有：
1、退伍安置的主管部门。各地的退伍军人安置办公室是地方政府专门负责退伍军人就业工作的常 设机构。在长期的工作交往中，他们与上级主管部门各级就业指导机构以及用人单位有着密切的联系，他们所提供的就业信息，无沦是数量还是质量，都具有明显的优势，是退伍军人获取就业信息的主渠道。
2、人才交流中心和人才市场。这是由各级政府人事部门开办的，专为各类流动人才和求职人员负责提供服务的专门机构
3、各类“双向选择大会”和招聘活动。各地方或用人单位举办的规模不等、形式多样的确“双选”活动或招聘会，往往具有时间集中、信息量大、针对性强、双方了解与日俱增直的特点，是退伍军人了解信息、成功择业难得的机会。
4、广播、电视、报刊、杂志上刊登的人才招聘启事。但对这种招聘要认真考察，慎重应聘。
在此祝愿全天下所有光荣退伍的军人早日实现自己的创业就业梦想，为社会主义建设作出军人应有的贡献，同时也希望大家事业有成、家庭幸福！
退伍军人择业安置详解
目前政府对退伍军人的安置以货币安置为主，城镇退伍人员自谋职业一次性安置费1万元，农村退伍人员按不低于4000元/人的标准一次性发放。但是许多退伍军人受到学历、技能等方面的影响，一时无法找到合适的工作。鉴于上述情况，成都新东方烹饪学校刘老师鼓励退伍军人大胆的走入社会融入社会去实现自己的创业就业梦想！
一、不恋金饭碗 敢揽瓷器活
由于国家安置政策随市场经济发展现状有了调整，使安置改革由计划就业到自谋职业转变，对退役士兵提出了挑战和考验。据相关部门调查统计，如今自谋职业为主，安置就业为辅的格局已经形成，今年全国各城镇退役士兵自谋职业率接近百分之七十。同时，随着非公企业的发展，各种所有制企业用工对退役士兵的需求也不断增加，纪律严、作风硬、能吃苦、敢战斗成了“两新经济组织”吸纳退伍军人的理由。另外，部分城市今年安置的退役士兵人数比例有所增加，而且已有半数选择了自谋职业。据了解，国家有关文件规定，为安置自谋职业的城镇退役士兵新办的服务型企业、商贸企业和个体企业，安置人数达到一定比例的，三年内可免征相关的费税。
二、不被动就业敢主动选择
与几年前见到岗位就去的盲目性相比，如今退役士兵显得沉稳多了，不再是“挑到碗里就是菜”，而是更加注重专业对口、工资高低、岗位优劣，突出就业质量，实在不满意的仍可自主创业。民政部门希望退伍兵眼界更宽一些，除了谋职之外，创业是最好的手段，全国各地已经有不少创业者取得了成功，因为退役士兵创业也享受相关的政策优惠，既可以单独创业，又可以合作创业。很多退伍军人在选择自主的创业的道路上梦想都已成真。
三、不留在家乡敢外出闯荡
因为当过兵的人视野开阔，知识多，适应快，能力强，远非传统的“农民工”，选择异地就业，正是他们信心的体现、
对一名退伍军人来说要择业首先要客观评价自己，适时调整择业心理，了解就业政策，克服模糊认识，调整好择业心态，做好充分的心理准备，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。
餐饮业一直以来就是人们创业良好的发展平台，总体而言，餐饮业是服务行业中最受欢迎的行业。在成都新东方烹饪学校里有不少退伍军人学厨师，打算毕业后从事餐饮行业。
1、转换角色、适应社会需要。求职择业不同于其他社会实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分友挥自己的作用。退伍军人在求职前必须从宏观了解国家有关政策，了解在实
施中的改革措施及存在的问题。了解自己专业和动态、用人数量和标准，同时还应尽可能地了解有关的政策和法规。了解的目的不是研究、评判，而是为了接纳、为了适应。因社会变动迅速，经过数年服役的军人退役时，人才需求的数量和模式与当年入伍时相比有变化。几年的学习，对专业和行业的认识也发生了很大变化。一些专业由热变冷了，由“短线”变成了“长线’一些专业地不断地调整和改造中，却仍然跟不上形势的变化和需要。种种现象使退伍军人在求职择业时感到灰心、无奈和迷茫。为了能够有所作为，走出无奈，退伍军人只有正确地认识自己的求职地位，不要把部队、社会、家庭、亲友所给予的尊重、爱护、关心当成社会给予的最终认可，而要通过自己的努力投入社会，了解社会，积极主动地去适应社会需要。因为求职择业不是凭理想按图索骥，而是社会选择，优胜劣汰。
2、客观评价自己，树立良好心态。每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处，这就是人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。所以每个退伍军人对自己的自身能力都应有客观和正确的认识，都应该明了自己能干什么和不能干什么，这就是所谓“知人者智，自知者胆。”只有这样，我们每个退伍军人才能树立好心态，在求职中抓住机
遇，从而避免盲目，减少失败。
良好的择业心态主要表现在以下几个方面：
一、是确定适当的择业目标。一个人的择业和本人具备的实力相当或接近，有利于增强其自信心，从而使自己在择业中处于优势地位。日标的适当，决定知己知彼。研究目标扬长避短是成功择业的钥匙。根据就业形势首先确定一个总目标，在总目标不变的前提下，学会适时调整小目标。在择业目标的选择和调整中，应该先就业、再择业、后创业，转变原有的就业观念：
（1)择业的总目标应该相对稳定，总目标的确定一般是根据自己的专业特长和职业兴趣确定的，不应轻易地改变。
（2）选择多个具体目标。择业一举成功的情况是不多见的，因此必须准备好几个目标，一旦第一个目标失利，再争取第二、第三个目标。
(3)具体目标的选择要拉开档次。不论是单位层次的选择还是地域的选择都应有区别，非机关、事业单位不去，非大企业不去，势必会使自己陷入被动。
（4）择业意愿要分清主次。无论哪一个择业目标，都不大可能满足求职者的全部意愿。在调整择业目标时，应该根据自己的意愿，首先满足主要的需求，然后根据实际情况进行适时调整，及时做出决断。
二、避免从众心里。退伍军人处在择业洪
流中，期望水平会受到其他择业者期望水平的影响。虚荣心，侥幸心理会使他们改变原有的自我期望而采取不切合实际的从众行为。退役从业、服务社会实现自身价值，是每一个退伍军人的美好愿望。但是有些退伍军人在择业过程中，不是从自身的特点、自身的能力和社会的需要出发，而是在盲目攀比，这样不利于自身价值的实现和长远发展。
三、避免理想主义。近几年，退伍军人择业期望值居高不下，已经影响到顺利就业。在些由于刻意追求最满意的结果，而错过了其他好的机会，有的甚至造成就业困难。尤其是有些条件好的退伍军人，在择业过程中，“脚踩两只船，这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以至于后来就业困难，悔之莫及。
四、克服依赖心理。有些退伍军人在择业过程中缺乏自信，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家人出面与用人单位洽谈，孰不知，这样做的结果恰恰让用人一单位对退伍军人产生缺乏开拓能力和工作能力差的印象。当今社会挑战与机遇并存，只有在择业之初，就树立自信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。
3、正确认识社会，寻找最佳位置。选择职业就是选择未来。每个退伍军人，如果正确地选择了职业就是为未来的成功奠定了良好的基础。为此，退伍军人要把握好机遇，迎接挑战，争取迈好走向社会的第一步。那么，如何迈好这第一步呢？首先需要对所处的社会环境进行较全面的了解和认识，弄清当前面临的就业形势，不应把就业期望值定得太高，即使有热门特长的退伍军人，也同样要不断调整自己的期望值，使自己的理想更加切合实际，这样才能在激烈的职业竞争中掌握主动权，从而求得理想工作。什么是理想的工作？理想的工作，大而言之，就是个人的特长与国家或组织需要相统一的工作：小而言之，就是符合个人的兴趣、爱好、特长，生活福利待遇优越，社会价值取向高，学用一致，与职业理想相统一的工作。退伍军人通过在军队的学习和锻炼，掌握了一定的技能，具备了一定的素质和分析问题、解决问题的能力。退伍之际总是踌躇满志、跃跃欲试，对未来充满着美好的向往与追求。但是，一个新时代的年轻人，不管你理想的工作是什么，都应该把自己的未来和祖国的命运联系在一起，也是说，在选择职业目标时，心须遵循服从社会需要的原则，充公发挥个人素质优势的原则，和有利于自己成长成才的原则。离开这些原则，单凭个人意愿想入非非地选择，最终不可能找到真正理想的工作，也就不一可能实现真正的人生价值。
如何获取信息
。信息是一种有效资源，及时、有效的掌握信息对知识经济时代的今天显得更加重要。面对日趋严峻的就业形势，求职成功离不开信息灵通。在激烈的人才竟争中，谁能获得更多、更有效的就业信息。谁将赢得就业主动权。因此，退伍军人应当及时、主动、多渠道地去收集社会人才需求信息，并根据自身实际情沉认真地筛选整理，果断地做出正确的处理。就业信息的主要来源。所谓就业信息是指择业者事先可知道，经过加工整理，经被择业者所接爱并对其选择所从事的职业或职位有价值的消息、资料和情报。就业信息、通常具有广泛的社会性、变动性、时效性、传递性、寄载性、共享性、效用性等特性。获得就业信息的主要来源有：
1、退伍安置的主管部门。各地的退伍军人安置办公室是地方政府专门负责退伍军人就业工作的常 设机构。在长期的工作交往中，他们与上级主管部门各级就业指导机构以及用人单位有着密切的联系，他们所提供的就业信息，无沦是数量还是质量，都具有明显的优势，是退伍军人获取就业信息的主渠道。
2、人才交流中心和人才市场。这是由各级政府人事部门开办的，专为各类流动人才和求职人员负责提供服务的专门机构
3、各类“双向选择大会”和招聘活动。各地方或用人单位举办的规模不等、形式多样的确“双选”活动或招聘会，往往具有时间集中、信息量大、针对性强、双方了解与日俱增直的特点，是退伍军人了解信息、成功择业难得的机会。
4、广播、电视、报刊、杂志上刊登的人才招聘启事。但对这种招聘要认真考察，慎重应聘。
在此祝愿全天下所有光荣退伍的军人早日实现自己的创业就业梦想，为社会主义建设作出军人应有的贡献，同时也希望大家事业有成、家庭幸福！