2010年安全、职业卫生工作计划
一、安全工作思想：
认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》，以人为根本，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确立“安全生产、人人有责”的思想。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进经济发展，以落实各级安全生产责任制、建立、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，强化员工的业务技术培训与安全教育培训。与时俱进，开拓创新，积极推行安全生产的规范化、标准化、精细化管理，狠抓安全生产薄弱环节的治理，坚决杜绝人身伤亡、设备重大事故和恶性误操作事故的发生，确保年度安全生产目标的实现。
二、安全管理目标：
1、轻伤以上人身伤害事故为零；
2、爆炸事故及重大火灾事故为零；
3、无主要责任的交通死亡事故；
4、职业病（含职业中毒）事故为零；
5、通过安全、环保教育和培训，提高全体员工的安全意识；
6、无重大治安事件发生；
7、不断改善作业现场职业卫生，确保作业现场职业卫生各项指标达到国家标准；
三、安全、职业卫生管理工作重点：
公司各项工作要围绕上述安全工作思想和安全目标开展工作。各部门要结合自身实际，确立各部门的安全管理目标，提出实现目标的具体措施，并把这些措施落实到每一位员工，以高度的责任感和敬业精神层层落实安全生产责任制，做
到一级保一级、一级对一级负责，以确保全公司安全目标的最终实现。公司各部门应着重做好以下几方面的工作；
（一）认真落实安全生产责任制，大力加强安全机制建设
认真落实安全生产责任制，明确各级人员安全职责，形成一级保一级，一级对一级负责，做到“横行到边，纵向到底”。凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督的局面，真正建立起全员、全方位、全过程的安全管理体系。认真落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度，制订安全目标及实现安全目标的保证措施，有效形成安全生产的激励和约束机制。
主要工作内容：
1、随着机构建立和人员配置，及时完善和修订《各级安全生产责任制》和《部门及相关人员的安全职责》，做到“各尽其责”，避免因人员不到位而出现安全管理上的“真空”现象。
2、加强对安全生产责任制落实情况的检查和考核，完善《安全奖惩考核细则》，坚持贯彻安全生产重奖重罚的原则。
3、加强对安全生产工作的领导，充分发挥安全生产委员会的领导作用，不断健全三级安全管理网络体系。
4、逐级签订安全生产责任书，进一步落实安全责任。
（二）不断完善安全生产规章制度，积极推行安全生产规范化、标准化、精细化管理；
对安全规章制度及时加以完善和修改，使之形成一套完整、简洁、实用、可操作性强的制度。尽快实现安全生产工作的规范化、标准化，坚持“贵在真实、重在整改”的原则，逐步实现安全管理由粗放管理向精细管理，由经验管理向科学管理，由传统管理向现代管理的转变。
1、修订、完善公司各项安全规章制度；
2、及时总结安全管理上的经验教训，积极研究安全管理工作的新方法和新思路，推行安全生产全过程管理；
3、对岗位的安全操作规程进行一次全面的检查，并完善和修改，要求把安全操作规程张贴到各岗位，使员工会背规程、用规程；
4、完善现有的操作前“三确认制度”，并在操作时认真执行；
①操作人员或监护指挥人员必须确切了解所操作涉及到的范围（包括机械动作和带电部位）。
②操作人员或监护指挥人员在操作前必须亲自检查被操作设备的情况，确认设备动作或带电的危险范围内没有人和障碍物。
③操作人员或监护指挥人员应采取切实措施（派专人监视或设置防护设施和设置警戒线）保证在设备运行过程中没有人进入危险区。（操作前的“三确认”简称：操作前明范围。危险区无障碍。运行中无闲人）
5、完善生产现场的安全设施、安全标志；
6、对各类安全整改项目做到有计划（定人、定时、定措施）、有落实、有检查、有反馈；
（三）坚持以人为本，切实有效地抓好员工的业务技能和安全知识教育培训，营造良好的企业安全文化氛围；
要认真预测员工思想的波动，有计划、有步骤地做好员工的思想教育，稳定员工队伍的情绪，提高员工敬业爱岗、遵章守纪和反习惯性违章的自觉性。要加强员工的业务技术培训和安全意识教育，使员工真正掌握岗位生产技能和有关规章制度及安全知识，培养具有较强安全意识，使员工做到“四不伤害”。
1、积极开展“安全生产月活动”等活动，营造良好的企业安全文化氛围。安全部门要结合公司的实际情况，联合开展多种形式的喜闻乐见的安全宣传教育活动，要充分利用《搏磊风采内刊》等宣传工具宣传安全知识；
2、切实做好复岗、换岗、违章人员的安全教育培训工作，坚持做好新员工入职前三级安全教育、临时工入厂安全教育；
3、组织好本年度的员工安全教育工作；
4、举办安全知识培训，提高员工的自我防范能力；
5、加强对劳动保护用品使用情况的检查，对不按规定使用的进行纠正。
（四）进一步规范检修现场的安全管理
积极推广先进经验，进一步规范检修现场的安全管理：
主要工作内容：
1、坚持“应修必修、修必修好”的原则，结合设备系统的实际情况，认真分析、合理安排好项目检修计划，应制定相应的检修安全措施和检修方案，每个项目落实安全责任人，做到人员、资金、措施三落实；
2、认真对各项检修项目危险源、危害因素辩识和控制工作，并将其列入检修施工作业安全措施，严格执行；
3、严把外包工程的资质审查关，确保外包工程的施工安全，并同时与外包单位签定安全协议书，明确各自的责任；
4、加强检修现场的安全监督管理；
5、加强检修现场的文明生产管理，做到工完料尽、场地清；
6、施工单位的特种设备操作人员必须持证上岗，严格执行安全操作规程；
7、设备检修时，严格执行“检修前，三确认制度”的执行；
①检修人员或检修负责人必须亲自看到该设备的明显人工断开点上电源断开。 ②检修人员或检修负责人必须亲自看到该设备的各个操作点上都有“正在检修、严禁合闸”的标志牌。
③检修人员必须得到有关专业人员的切实保证，在自己工作过程中，设备不会带电或被开动，并切实保证不被相邻的运转和带电体伤害。（检修前的“三确认”简称：断了电亲眼见、要挂牌自己来、专业保不受害）
（五）大力加强生产现场的安全检查，夯实安全管理基础
生产现场安全管理是安全的基础管理，要进一步加强对人和物两方面的安全管理，达到预见问题、防微杜渐的效果，从而保证安全生产。
主要工作内容：
1、进一步完善现场作业标准，推广标准化作业；
2、继续加强作业现场管理，保证作业现场布置安全合理,严格按8S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习)要求进行管理；
3、严格执行“两票三制”，强化对“两票三制”的检查和考核力度；
4、深入持久地开展反习惯性违章工作，严格对违章及时纠正和考核；
5、认真做好生产作业现场的安全监督检查工作；
6、加大安全检查力度，及时消除物的不安全状态，人的不安全行为；
7、做好节假日、季节性安全大检查和各项专项安全检查工作。
（六）坚持对安全事故“四不放过”原则，狠抓各类安全隐患整改措施的落实 要坚持安全事故按“四不放过”的原则处理，对发生的各类安全事故要认真做好事故调查、分析工作，对各类安全事故的防范措施要做到有布置、有检查、有记录、有考核。
主要工作内容：
1、对各类安全事故严格按“四不放过”的原则开展事故调查、分析和考核，认真落实防范措施执行的管理；
2、认真落实每季度安全综合大检查出来的安全隐患整改项目；
3、认真抓好节假日、季节性安全综合大检查和专项安全检查出来的各项安全隐患的整改。
（七）切实加强对外包工程及外来人员的安全管理
高度重视外包工程的安全管理，切实加强动态管理和监督，做好外来人员的安全教育。
主要工作内容：
1、认真贯彻《安全生产法》的有关规定，在与外包单位签订合同前必须进行严格的资质审查，明确安全职责，严格开、竣工手续，做好员工的安全教育和培训，加强动态管理和监督；
2、坚决杜绝未经资质审查，或未经主管领导批准而擅自招用外包队伍；
3、认真做好各外包工程的施工安全协议签订和风险抵押金的收取工作；
4、做好临时工程管理工作，对外来施工人员进公司必须经过安全教育和培训；
5、外来人员进公司工作，必须严格遵守公司的各项安全规章制度；
6、及时做好新项目完工后的验收和试车工作，确保新设备的安全平稳运行；
7、新项目严格按照“三同时”的要求，保证安全、职业卫生工程与其主体工程的同步性；
8、重点加强对施工作业现场的安全管理和监督检查；
(八)编制安全技术措施计划、保证安全生产投入的有效实施
为了贯彻落实国家的安全生产方针，建立企业安全生产投入的长效机制，确保企业的安全生产。“安全生产法”对生产经营单位主要负责人要求履行的六
条安全职责中就有一条明文规定：“必须保证本公司的安全生产投入的有效实施。
1、安全费用使用范围：
（１）、从业人员的安全培训、教育费用，为提高安全、环保管理对安全、环保管理人员的业务技能培训；
（２）、从业人员配备劳动防护用品费用；
（3）、从业人员的高温补助费及防暑降温费用、有毒有害岗位保健费用；
（4）、从业人员每年的职业卫生体检费用；
（5）、安全设施、设备投入(例消防器材、防雷、安全警示、报警装置、安全监测、安全防护设施等)和维护保养（例“锅、容、管、特”的定期年检、防雷、安全附件的定期检测和校验，电梯的日常维护、消防器材的更换等）费用；
（6）、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控等费用；
（7）、事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援演练费用；
（8）、安全预评价和安全验收评价、安全专项评价费用等。
（九）高度重视消防安全管理工作
为确保消防安全管理工作，杜绝火灾事故的发生，牢固树立“预防为主、防消结合”的方针。必须充分认清当前火灾形势的严峻性和火灾防控任务的艰巨性，进一步加强领导，强化管理，明确责任，齐抓共管，采取强有力措施，扎实做好消防安全工作。
主要工作内容：
1、建立健全消防管理机构，及时完善和修订《各级消防安全责任制》和《部门消防安全职责》，明确各岗位的消防安全职责，做到“各尽其责”。
2、完善消防安全管理制度；
3、明确重点防火区域和部位，进一步加强用火管理；
4、积极开展消防演练，举办消防运动会，提高员工灭火和逃生能力；
5、加强防火安全检查，对检查出的火灾隐患及时进行整改；
6、加强消防器材和设施的检查，确保消防器材的完好有效；
7、加强员工的消防安全教育，提高员工的防火意识和灭火及自救能力；
8、定期对义务消防队员进行业务技能培训，增强灭火和救援能力；
9、消防控制室人员必须进行消防培训，取得消防资质证方可上岗操作；
10、实行每日防火巡查，保障安全出口、疏散通道的畅通，对安全出口指示灯、应急照明灯要及时进行维修，确保正常运转；
(十)加强交通安全管理工作
交通安全管理是企业安全生产管理的重要组成部分，如何最大限度地避免或减少各类交通事故的发生，保障企业、员工生命的安全，在交通安全管理工作中显得尤为重要，要切实加强交通安全管理。
主要工作内容：
1、修订、完善交通安全管理制度，切实抓好制度的落实及规范各类考核工作。
2、机动车辆驾驶员必须持证上岗，禁止无证驾驶和酒后驾驶；
3、规范车辆管理，严格按规定做好车辆使用、保养、修理等工作，确保车况良好；
4、抓好驾驶员队伍的业务技能培训和安全教育工作；
5、进一步做好厂内机动车辆规范管理工作；
6、机动车辆驾驶员严格遵守职业道德；
7、坚持开展“周一”交通安全教育活动；
8、严格执行“四不放过”的原则，对事故责任人进行追究；
（十一）认真做好职业病预防工作
公司的职业卫生工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实国家有关法律、法规的规定。进一步完善职业卫生各项工作，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业病事故发生，继续大力推进粉尘岗位的综合治理工作。加强健康促进，提高全员职业卫生意识，做好职业健康监护工作，依法保护员工健康权益，提高职业卫生管理水平，促进员工健康。
主要工作内容：
1、修订和完善职业病危害管理制度；
2、对有严重扬尘岗位，必须采用个人劳动保护用品和其他有效的防尘措施；
3、认真做好尘肺病防治的宣传教育工作。把尘肺病防止教育纳入安全教育之中，象抓安全教育一样常抓不懈。
4、要认真做好粉尘浓度的监测工作和现场防尘措施的监督工作。
5、按计划做好粉尘岗位作业人员每年进行职业健康体检，体检覆盖率达100%。
6、加强现场检查和监督，加大考核力度，对粉尘超标环境中工作而未采取防尘措施等违章现象，发现一起，处理一起；
7、做好劳动保护用品的正确使用和发放；
8、做好劳动保护用品的采购、验收工作，并修订和完善劳保用品发放标准；
9、监督检查劳动防护用品的使用和维护；
10、加强职业卫生防护的宣传教育和培训；
11、对有粉尘作业岗位进行技术改造；
12、加强新员工的职业健康教育和培训；
成都搏磊资源循环开发有限公司 2010年1月26日
2010年安全、职业卫生工作计划
一、安全工作思想：
认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》，以人为根本，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确立“安全生产、人人有责”的思想。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进经济发展，以落实各级安全生产责任制、建立、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，强化员工的业务技术培训与安全教育培训。与时俱进，开拓创新，积极推行安全生产的规范化、标准化、精细化管理，狠抓安全生产薄弱环节的治理，坚决杜绝人身伤亡、设备重大事故和恶性误操作事故的发生，确保年度安全生产目标的实现。
二、安全管理目标：
1、轻伤以上人身伤害事故为零；
2、爆炸事故及重大火灾事故为零；
3、无主要责任的交通死亡事故；
4、职业病（含职业中毒）事故为零；
5、通过安全、环保教育和培训，提高全体员工的安全意识；
6、无重大治安事件发生；
7、不断改善作业现场职业卫生，确保作业现场职业卫生各项指标达到国家标准；
三、安全、职业卫生管理工作重点：
公司各项工作要围绕上述安全工作思想和安全目标开展工作。各部门要结合自身实际，确立各部门的安全管理目标，提出实现目标的具体措施，并把这些措施落实到每一位员工，以高度的责任感和敬业精神层层落实安全生产责任制，做
到一级保一级、一级对一级负责，以确保全公司安全目标的最终实现。公司各部门应着重做好以下几方面的工作；
（一）认真落实安全生产责任制，大力加强安全机制建设
认真落实安全生产责任制，明确各级人员安全职责，形成一级保一级，一级对一级负责，做到“横行到边，纵向到底”。凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督的局面，真正建立起全员、全方位、全过程的安全管理体系。认真落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度，制订安全目标及实现安全目标的保证措施，有效形成安全生产的激励和约束机制。
主要工作内容：
1、随着机构建立和人员配置，及时完善和修订《各级安全生产责任制》和《部门及相关人员的安全职责》，做到“各尽其责”，避免因人员不到位而出现安全管理上的“真空”现象。
2、加强对安全生产责任制落实情况的检查和考核，完善《安全奖惩考核细则》，坚持贯彻安全生产重奖重罚的原则。
3、加强对安全生产工作的领导，充分发挥安全生产委员会的领导作用，不断健全三级安全管理网络体系。
4、逐级签订安全生产责任书，进一步落实安全责任。
（二）不断完善安全生产规章制度，积极推行安全生产规范化、标准化、精细化管理；
对安全规章制度及时加以完善和修改，使之形成一套完整、简洁、实用、可操作性强的制度。尽快实现安全生产工作的规范化、标准化，坚持“贵在真实、重在整改”的原则，逐步实现安全管理由粗放管理向精细管理，由经验管理向科学管理，由传统管理向现代管理的转变。
1、修订、完善公司各项安全规章制度；
2、及时总结安全管理上的经验教训，积极研究安全管理工作的新方法和新思路，推行安全生产全过程管理；
3、对岗位的安全操作规程进行一次全面的检查，并完善和修改，要求把安全操作规程张贴到各岗位，使员工会背规程、用规程；
4、完善现有的操作前“三确认制度”，并在操作时认真执行；
①操作人员或监护指挥人员必须确切了解所操作涉及到的范围（包括机械动作和带电部位）。
②操作人员或监护指挥人员在操作前必须亲自检查被操作设备的情况，确认设备动作或带电的危险范围内没有人和障碍物。
③操作人员或监护指挥人员应采取切实措施（派专人监视或设置防护设施和设置警戒线）保证在设备运行过程中没有人进入危险区。（操作前的“三确认”简称：操作前明范围。危险区无障碍。运行中无闲人）
5、完善生产现场的安全设施、安全标志；
6、对各类安全整改项目做到有计划（定人、定时、定措施）、有落实、有检查、有反馈；
（三）坚持以人为本，切实有效地抓好员工的业务技能和安全知识教育培训，营造良好的企业安全文化氛围；
要认真预测员工思想的波动，有计划、有步骤地做好员工的思想教育，稳定员工队伍的情绪，提高员工敬业爱岗、遵章守纪和反习惯性违章的自觉性。要加强员工的业务技术培训和安全意识教育，使员工真正掌握岗位生产技能和有关规章制度及安全知识，培养具有较强安全意识，使员工做到“四不伤害”。
1、积极开展“安全生产月活动”等活动，营造良好的企业安全文化氛围。安全部门要结合公司的实际情况，联合开展多种形式的喜闻乐见的安全宣传教育活动，要充分利用《搏磊风采内刊》等宣传工具宣传安全知识；
2、切实做好复岗、换岗、违章人员的安全教育培训工作，坚持做好新员工入职前三级安全教育、临时工入厂安全教育；
3、组织好本年度的员工安全教育工作；
4、举办安全知识培训，提高员工的自我防范能力；
5、加强对劳动保护用品使用情况的检查，对不按规定使用的进行纠正。
（四）进一步规范检修现场的安全管理
积极推广先进经验，进一步规范检修现场的安全管理：
主要工作内容：
1、坚持“应修必修、修必修好”的原则，结合设备系统的实际情况，认真分析、合理安排好项目检修计划，应制定相应的检修安全措施和检修方案，每个项目落实安全责任人，做到人员、资金、措施三落实；
2、认真对各项检修项目危险源、危害因素辩识和控制工作，并将其列入检修施工作业安全措施，严格执行；
3、严把外包工程的资质审查关，确保外包工程的施工安全，并同时与外包单位签定安全协议书，明确各自的责任；
4、加强检修现场的安全监督管理；
5、加强检修现场的文明生产管理，做到工完料尽、场地清；
6、施工单位的特种设备操作人员必须持证上岗，严格执行安全操作规程；
7、设备检修时，严格执行“检修前，三确认制度”的执行；
①检修人员或检修负责人必须亲自看到该设备的明显人工断开点上电源断开。 ②检修人员或检修负责人必须亲自看到该设备的各个操作点上都有“正在检修、严禁合闸”的标志牌。
③检修人员必须得到有关专业人员的切实保证，在自己工作过程中，设备不会带电或被开动，并切实保证不被相邻的运转和带电体伤害。（检修前的“三确认”简称：断了电亲眼见、要挂牌自己来、专业保不受害）
（五）大力加强生产现场的安全检查，夯实安全管理基础
生产现场安全管理是安全的基础管理，要进一步加强对人和物两方面的安全管理，达到预见问题、防微杜渐的效果，从而保证安全生产。
主要工作内容：
1、进一步完善现场作业标准，推广标准化作业；
2、继续加强作业现场管理，保证作业现场布置安全合理,严格按8S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习)要求进行管理；
3、严格执行“两票三制”，强化对“两票三制”的检查和考核力度；
4、深入持久地开展反习惯性违章工作，严格对违章及时纠正和考核；
5、认真做好生产作业现场的安全监督检查工作；
6、加大安全检查力度，及时消除物的不安全状态，人的不安全行为；
7、做好节假日、季节性安全大检查和各项专项安全检查工作。
（六）坚持对安全事故“四不放过”原则，狠抓各类安全隐患整改措施的落实 要坚持安全事故按“四不放过”的原则处理，对发生的各类安全事故要认真做好事故调查、分析工作，对各类安全事故的防范措施要做到有布置、有检查、有记录、有考核。
主要工作内容：
1、对各类安全事故严格按“四不放过”的原则开展事故调查、分析和考核，认真落实防范措施执行的管理；
2、认真落实每季度安全综合大检查出来的安全隐患整改项目；
3、认真抓好节假日、季节性安全综合大检查和专项安全检查出来的各项安全隐患的整改。
（七）切实加强对外包工程及外来人员的安全管理
高度重视外包工程的安全管理，切实加强动态管理和监督，做好外来人员的安全教育。
主要工作内容：
1、认真贯彻《安全生产法》的有关规定，在与外包单位签订合同前必须进行严格的资质审查，明确安全职责，严格开、竣工手续，做好员工的安全教育和培训，加强动态管理和监督；
2、坚决杜绝未经资质审查，或未经主管领导批准而擅自招用外包队伍；
3、认真做好各外包工程的施工安全协议签订和风险抵押金的收取工作；
4、做好临时工程管理工作，对外来施工人员进公司必须经过安全教育和培训；
5、外来人员进公司工作，必须严格遵守公司的各项安全规章制度；
6、及时做好新项目完工后的验收和试车工作，确保新设备的安全平稳运行；
7、新项目严格按照“三同时”的要求，保证安全、职业卫生工程与其主体工程的同步性；
8、重点加强对施工作业现场的安全管理和监督检查；
(八)编制安全技术措施计划、保证安全生产投入的有效实施
为了贯彻落实国家的安全生产方针，建立企业安全生产投入的长效机制，确保企业的安全生产。“安全生产法”对生产经营单位主要负责人要求履行的六
条安全职责中就有一条明文规定：“必须保证本公司的安全生产投入的有效实施。
1、安全费用使用范围：
（１）、从业人员的安全培训、教育费用，为提高安全、环保管理对安全、环保管理人员的业务技能培训；
（２）、从业人员配备劳动防护用品费用；
（3）、从业人员的高温补助费及防暑降温费用、有毒有害岗位保健费用；
（4）、从业人员每年的职业卫生体检费用；
（5）、安全设施、设备投入(例消防器材、防雷、安全警示、报警装置、安全监测、安全防护设施等)和维护保养（例“锅、容、管、特”的定期年检、防雷、安全附件的定期检测和校验，电梯的日常维护、消防器材的更换等）费用；
（6）、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控等费用；
（7）、事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援演练费用；
（8）、安全预评价和安全验收评价、安全专项评价费用等。
（九）高度重视消防安全管理工作
为确保消防安全管理工作，杜绝火灾事故的发生，牢固树立“预防为主、防消结合”的方针。必须充分认清当前火灾形势的严峻性和火灾防控任务的艰巨性，进一步加强领导，强化管理，明确责任，齐抓共管，采取强有力措施，扎实做好消防安全工作。
主要工作内容：
1、建立健全消防管理机构，及时完善和修订《各级消防安全责任制》和《部门消防安全职责》，明确各岗位的消防安全职责，做到“各尽其责”。
2、完善消防安全管理制度；
3、明确重点防火区域和部位，进一步加强用火管理；
4、积极开展消防演练，举办消防运动会，提高员工灭火和逃生能力；
5、加强防火安全检查，对检查出的火灾隐患及时进行整改；
6、加强消防器材和设施的检查，确保消防器材的完好有效；
7、加强员工的消防安全教育，提高员工的防火意识和灭火及自救能力；
8、定期对义务消防队员进行业务技能培训，增强灭火和救援能力；
9、消防控制室人员必须进行消防培训，取得消防资质证方可上岗操作；
10、实行每日防火巡查，保障安全出口、疏散通道的畅通，对安全出口指示灯、应急照明灯要及时进行维修，确保正常运转；
(十)加强交通安全管理工作
交通安全管理是企业安全生产管理的重要组成部分，如何最大限度地避免或减少各类交通事故的发生，保障企业、员工生命的安全，在交通安全管理工作中显得尤为重要，要切实加强交通安全管理。
主要工作内容：
1、修订、完善交通安全管理制度，切实抓好制度的落实及规范各类考核工作。
2、机动车辆驾驶员必须持证上岗，禁止无证驾驶和酒后驾驶；
3、规范车辆管理，严格按规定做好车辆使用、保养、修理等工作，确保车况良好；
4、抓好驾驶员队伍的业务技能培训和安全教育工作；
5、进一步做好厂内机动车辆规范管理工作；
6、机动车辆驾驶员严格遵守职业道德；
7、坚持开展“周一”交通安全教育活动；
8、严格执行“四不放过”的原则，对事故责任人进行追究；
（十一）认真做好职业病预防工作
公司的职业卫生工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实国家有关法律、法规的规定。进一步完善职业卫生各项工作，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业病事故发生，继续大力推进粉尘岗位的综合治理工作。加强健康促进，提高全员职业卫生意识，做好职业健康监护工作，依法保护员工健康权益，提高职业卫生管理水平，促进员工健康。
主要工作内容：
1、修订和完善职业病危害管理制度；
2、对有严重扬尘岗位，必须采用个人劳动保护用品和其他有效的防尘措施；
3、认真做好尘肺病防治的宣传教育工作。把尘肺病防止教育纳入安全教育之中，象抓安全教育一样常抓不懈。
4、要认真做好粉尘浓度的监测工作和现场防尘措施的监督工作。
5、按计划做好粉尘岗位作业人员每年进行职业健康体检，体检覆盖率达100%。
6、加强现场检查和监督，加大考核力度，对粉尘超标环境中工作而未采取防尘措施等违章现象，发现一起，处理一起；
7、做好劳动保护用品的正确使用和发放；
8、做好劳动保护用品的采购、验收工作，并修订和完善劳保用品发放标准；
9、监督检查劳动防护用品的使用和维护；
10、加强职业卫生防护的宣传教育和培训；
11、对有粉尘作业岗位进行技术改造；
12、加强新员工的职业健康教育和培训；
成都搏磊资源循环开发有限公司 2010年1月26日