陕甘区域举办原燃材料专题培训 为进一步规范区域子公司外购原燃材料验收管理，推进《外购原燃材料验收管理办法（修订稿）》的实施，促进操作人员技能的提升，防范经营风险。根据陕甘质通字〔2015〕2号《关于开展原燃材料岗位人员培训的通知》文件要求，结合6月份原燃材料区域互查情况，6月30日下午，陕甘区域品质专业组在宝鸡众喜凤凰山水泥有限公司组织开展了原燃材料岗位人员专题培训，区域品质专业组领导、各子公司负责人和原燃材料岗位人员共20余人参加了培训。
李总做动员讲话
宝鸡众喜凤凰山水泥有限公司总经理助理李文涛首先作了培训动员讲话。他提出外购原燃材料验收管理风险防控的四个关键：制度落实、检查验证、人员的培训及选择、管理人员勤思考。要求各参培人员要强化源头质量管控，切实抓好源头质量管理。李总希望各位参培人员珍惜此次培训机会，认真听讲并做好培训记录，预祝本次培训取得圆满成功。 宝鸡众喜凤凰山水泥有限公司质量控制处副处长左积良对新版《外购原燃材料验收管理办法（修订稿）》进行了培训，左处指出要执行制度，更要理解制度，只有理解了才能执行好，才能堵塞管理漏洞，防范风险。金陵河公司质控处副处长寇永清介绍了原燃材料过程风险管控中好的经验和做法，并结合工作实际讲解了验收管理相关注意事项。乾县海螺质量控制处副处长刘飞飞对外购原燃材料典型案例进行了剖析和讲解，并结合各公司实际，明确了后续管控重点，并指出质量管理要有紧迫感，认真落实好质量考核和质量红线标准，把守好质量底线。
左积良讲解《外购原燃材料验收管理办法》（修订稿）
寇永清传授原燃材料验收过程中风险管理经验
刘飞飞对外购原燃材料案例进行分析
为验证培训效果，专业组还组织开展了培训效果验证理论考试。
培训效果验证
凤凰山海螺开展水泥质量控制与外加剂知识培训
为提高员工对水泥质量与相关知识的了解，充分发挥薪酬激励导向作用，激发员工的工作热情，2015年7月18日19:00凤凰山海螺质控处在办公楼三楼会议室组织开展水泥质量控制与外加剂培训，公司各部门负责人，相关技术管理人员共20余人参加了此次培训。
培训现场
总经办主任助理袁晓梅授课
本次培训分为薪酬管理与日常考核知识两部分。薪酬管理由总经办主任助理袁晓梅授课，分别从三个方面进行了深入浅出的讲解：一是对薪酬的概念与构成、薪酬对企业、员工、社会的功能进行了简要介绍；二是对公司现行的薪酬管理模式进行了详细的讲解，重点剖析了工资总额管理原则、提取和考核激励办法、考核程序，并结合日常计算报表实例进行了分析；三是对对标管理的目的与思路、对标兑现考核方式进行了讲解，同时结合对标管理中岗位人员考核指标的修订情况提出了指导意见，让员工直观了解指标完成情况与月度工资的关系，提高员工自主管理的积极性。
总经办薪酬管理张莉授课
总经办薪酬管理张莉对日常考核相关知识进行了授课，重点解读了员工加班、假期、违规违纪考核细则，举例讲解了产假、哺乳假、离职人员等工资结算方式和需要注意的事项，帮助大家解决平时工资结算过程中遇到的难点、疑点。
培训结束后，参培人员纷纷表示通过培训进一步了解了公司现行的薪酬管理方式，更深层次的了解到工作质量与工资薪酬的关系，在以后工作中一定要充分发挥工作积极性，不断提高工作效率和管理效能。（文/图：分宜海螺 陈秋菊 ）
陕甘区域举办原燃材料专题培训 为进一步规范区域子公司外购原燃材料验收管理，推进《外购原燃材料验收管理办法（修订稿）》的实施，促进操作人员技能的提升，防范经营风险。根据陕甘质通字〔2015〕2号《关于开展原燃材料岗位人员培训的通知》文件要求，结合6月份原燃材料区域互查情况，6月30日下午，陕甘区域品质专业组在宝鸡众喜凤凰山水泥有限公司组织开展了原燃材料岗位人员专题培训，区域品质专业组领导、各子公司负责人和原燃材料岗位人员共20余人参加了培训。
李总做动员讲话
宝鸡众喜凤凰山水泥有限公司总经理助理李文涛首先作了培训动员讲话。他提出外购原燃材料验收管理风险防控的四个关键：制度落实、检查验证、人员的培训及选择、管理人员勤思考。要求各参培人员要强化源头质量管控，切实抓好源头质量管理。李总希望各位参培人员珍惜此次培训机会，认真听讲并做好培训记录，预祝本次培训取得圆满成功。 宝鸡众喜凤凰山水泥有限公司质量控制处副处长左积良对新版《外购原燃材料验收管理办法（修订稿）》进行了培训，左处指出要执行制度，更要理解制度，只有理解了才能执行好，才能堵塞管理漏洞，防范风险。金陵河公司质控处副处长寇永清介绍了原燃材料过程风险管控中好的经验和做法，并结合工作实际讲解了验收管理相关注意事项。乾县海螺质量控制处副处长刘飞飞对外购原燃材料典型案例进行了剖析和讲解，并结合各公司实际，明确了后续管控重点，并指出质量管理要有紧迫感，认真落实好质量考核和质量红线标准，把守好质量底线。
左积良讲解《外购原燃材料验收管理办法》（修订稿）
寇永清传授原燃材料验收过程中风险管理经验
刘飞飞对外购原燃材料案例进行分析
为验证培训效果，专业组还组织开展了培训效果验证理论考试。
培训效果验证
凤凰山海螺开展水泥质量控制与外加剂知识培训
为提高员工对水泥质量与相关知识的了解，充分发挥薪酬激励导向作用，激发员工的工作热情，2015年7月18日19:00凤凰山海螺质控处在办公楼三楼会议室组织开展水泥质量控制与外加剂培训，公司各部门负责人，相关技术管理人员共20余人参加了此次培训。
培训现场
总经办主任助理袁晓梅授课
本次培训分为薪酬管理与日常考核知识两部分。薪酬管理由总经办主任助理袁晓梅授课，分别从三个方面进行了深入浅出的讲解：一是对薪酬的概念与构成、薪酬对企业、员工、社会的功能进行了简要介绍；二是对公司现行的薪酬管理模式进行了详细的讲解，重点剖析了工资总额管理原则、提取和考核激励办法、考核程序，并结合日常计算报表实例进行了分析；三是对对标管理的目的与思路、对标兑现考核方式进行了讲解，同时结合对标管理中岗位人员考核指标的修订情况提出了指导意见，让员工直观了解指标完成情况与月度工资的关系，提高员工自主管理的积极性。
总经办薪酬管理张莉授课
总经办薪酬管理张莉对日常考核相关知识进行了授课，重点解读了员工加班、假期、违规违纪考核细则，举例讲解了产假、哺乳假、离职人员等工资结算方式和需要注意的事项，帮助大家解决平时工资结算过程中遇到的难点、疑点。
培训结束后，参培人员纷纷表示通过培训进一步了解了公司现行的薪酬管理方式，更深层次的了解到工作质量与工资薪酬的关系，在以后工作中一定要充分发挥工作积极性，不断提高工作效率和管理效能。（文/图：分宜海螺 陈秋菊 ）