周工作报告
本周对于公司的各方面制度进行了改进和完善，如：公 司人事管理制度，新员工试用期管理办法，试用期劳动合同 等。通过硬性规定，确保公司和员工的利益，减少利益冲突 与纠纷，使公司与员工之间的关系更和谐，使团队更具凝聚 力！为使新员工入职之后更快的融入团队，也制作了入职培 训的 ppt，使之能快速地了解公司各方面制度，了解自己的 岗位职责，了解团队的发展目标！这样能使其明确自己的定 位，明确日后工作的开展方向。也更利于公司的发展！ 为进一步提升自己工作方面的专业性，也加入了一些公 司群，里面大家可以就日常人事和行政的工作做一些沟通和 交流，也会分享实际案例，让我受益匪浅。 本周工作中也出现了一些问题，关于招聘这一块，人员 质量始终跟不上，合适的人员又会流失，对于此，我只能先 做好各类招聘网站上的定期维护，也希望公司官网能尽快完 善。 关于下周工作计划，首先要修改和完善行政管理制度， 让行政工作更加规范化和条理化；其次，完善员工绩效考核 制度，使员工更加明确工作计划和目标，使员工利益与公司 利益相统一。招聘方面，要拓展更多的招聘渠道，争取招到 优秀人员为公司所用。也会尽力完善公司所需的各类文档， 使各类工作的开展有据可依！
周工作报告
本周对于公司的各方面制度进行了改进和完善，如：公 司人事管理制度，新员工试用期管理办法，试用期劳动合同 等。通过硬性规定，确保公司和员工的利益，减少利益冲突 与纠纷，使公司与员工之间的关系更和谐，使团队更具凝聚 力！为使新员工入职之后更快的融入团队，也制作了入职培 训的 ppt，使之能快速地了解公司各方面制度，了解自己的 岗位职责，了解团队的发展目标！这样能使其明确自己的定 位，明确日后工作的开展方向。也更利于公司的发展！ 为进一步提升自己工作方面的专业性，也加入了一些公 司群，里面大家可以就日常人事和行政的工作做一些沟通和 交流，也会分享实际案例，让我受益匪浅。 本周工作中也出现了一些问题，关于招聘这一块，人员 质量始终跟不上，合适的人员又会流失，对于此，我只能先 做好各类招聘网站上的定期维护，也希望公司官网能尽快完 善。 关于下周工作计划，首先要修改和完善行政管理制度， 让行政工作更加规范化和条理化；其次，完善员工绩效考核 制度，使员工更加明确工作计划和目标，使员工利益与公司 利益相统一。招聘方面，要拓展更多的招聘渠道，争取招到 优秀人员为公司所用。也会尽力完善公司所需的各类文档， 使各类工作的开展有据可依！