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学习公文的时候，我在想，不论是“四个全面”还是“五大发展理念”，到最后还是要依靠人来落实，再好的经书，让不会念经或者经常念错的和尚来念，也是白瞎。所以，人，很重要。
工作好多年了，大大小小的领导也见了不少，经历了不少。其实，先不要用领导干部的标准来看，连党员的标准也不用，就用一个人的标准来看，如果真能把人做好了，当领导干部也不差。
比如说，做人该有的诚实、守信、正直、善良、担当，等等。有吗？
有一种领导特别让人服气，虽然他对工作要求比较苛刻，对下属也严格，但是他本身对自己要求更高，让你加班，他自己早就在忙了，让你把文稿改了又改，他自己更是精益求精。他提出的意见总是说在点儿上，才华和水平令人望其项背。再加上为人坦荡正直，让你除了佩服以外还是佩服，真说不出来什么。
有的领导，虽然谈不上多么才华横溢和优秀卓越，但工作态度认真，方法得当，中规中矩，指点下属也很有经验，不费力也不跑偏。管理上也很人性化，有人情味儿，公道正派。这种领导，也令人尊重和乐于服从。
但有种人，自己水平不见得有多高，但是把手中的权力、屁股底下的位置看得非常重，听不得意见，哪怕是合理的和正确的，凡是与他的想法不吻合的，一律认为对方在挑战自己的权威，而不能公道的想想，别人这是对工作负责，哪里是为了找不痛快呢。
当官最怕有私心，一方面是违法乱纪那种私心，动了歪脑筋，手上的权力就会用偏，这种私心早晚会给自己带来祸患。另一方面是争功诿过的私心，见到好处就上，见到责任就推，一项工作怎么干，不先想对工作最有利的方案，而是想怎么做才能给自己带来好处，出了问题还能保证板子不打在自己身上。
这年月，谁都不是傻瓜，夹带私心，一次两次别人看不出，三次四次别人看出来不好意思说，可时间久了次数多了，别人心里能没有评价吗？欺上瞒下或者阳奉阴违，世上总有不透风的墙，拆穿一次，做人的信用就清零了。
当领导的要想带好下属，无非是要行端影直，以身作则，以上率下，自己见到好处就处心积虑的为自己谋划，分配工作任务费尽心思给自己安排最轻巧的，下属谁会敬重你、支持你呢？小心思用在这些地方没有意思，丢掉的是大气与大局，得不偿失。
一个团队的领导，把好事让给别人，把困难留给自己，将心比心，以心换心，才能让大家信任和支持，愿意搭好台、补好台，一起把团队维护好，把任务完成好，这难道不是领导的功劳吗？
真的，先不用去想那些高标准，做到“仁义礼智信”这几个字也够了，就怕还有不少官儿连最基本的做人的道理都不明白。
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学习公文的时候，我在想，不论是“四个全面”还是“五大发展理念”，到最后还是要依靠人来落实，再好的经书，让不会念经或者经常念错的和尚来念，也是白瞎。所以，人，很重要。
工作好多年了，大大小小的领导也见了不少，经历了不少。其实，先不要用领导干部的标准来看，连党员的标准也不用，就用一个人的标准来看，如果真能把人做好了，当领导干部也不差。
比如说，做人该有的诚实、守信、正直、善良、担当，等等。有吗？
有一种领导特别让人服气，虽然他对工作要求比较苛刻，对下属也严格，但是他本身对自己要求更高，让你加班，他自己早就在忙了，让你把文稿改了又改，他自己更是精益求精。他提出的意见总是说在点儿上，才华和水平令人望其项背。再加上为人坦荡正直，让你除了佩服以外还是佩服，真说不出来什么。
有的领导，虽然谈不上多么才华横溢和优秀卓越，但工作态度认真，方法得当，中规中矩，指点下属也很有经验，不费力也不跑偏。管理上也很人性化，有人情味儿，公道正派。这种领导，也令人尊重和乐于服从。
但有种人，自己水平不见得有多高，但是把手中的权力、屁股底下的位置看得非常重，听不得意见，哪怕是合理的和正确的，凡是与他的想法不吻合的，一律认为对方在挑战自己的权威，而不能公道的想想，别人这是对工作负责，哪里是为了找不痛快呢。
当官最怕有私心，一方面是违法乱纪那种私心，动了歪脑筋，手上的权力就会用偏，这种私心早晚会给自己带来祸患。另一方面是争功诿过的私心，见到好处就上，见到责任就推，一项工作怎么干，不先想对工作最有利的方案，而是想怎么做才能给自己带来好处，出了问题还能保证板子不打在自己身上。
这年月，谁都不是傻瓜，夹带私心，一次两次别人看不出，三次四次别人看出来不好意思说，可时间久了次数多了，别人心里能没有评价吗？欺上瞒下或者阳奉阴违，世上总有不透风的墙，拆穿一次，做人的信用就清零了。
当领导的要想带好下属，无非是要行端影直，以身作则，以上率下，自己见到好处就处心积虑的为自己谋划，分配工作任务费尽心思给自己安排最轻巧的，下属谁会敬重你、支持你呢？小心思用在这些地方没有意思，丢掉的是大气与大局，得不偿失。
一个团队的领导，把好事让给别人，把困难留给自己，将心比心，以心换心，才能让大家信任和支持，愿意搭好台、补好台，一起把团队维护好，把任务完成好，这难道不是领导的功劳吗？
真的，先不用去想那些高标准，做到“仁义礼智信”这几个字也够了，就怕还有不少官儿连最基本的做人的道理都不明白。