平安岗位标准
1、领导高度重视。单位综治领导机构和办事机构健全， 领导高度重视。单位综治领导机构和办事机构健全， 配有专职人员，有固定经费来源，单位领导定期研究、 配有专职人员，有固定经费来源，单位领导定期研究、布置 检查综治工作，对工作中存在的问题和困难及时予以解决。 检查综治工作，对工作中存在的问题和困难及时予以解决。 2、规章制度健全。综合治理领导责任制、目标管理责任 规章制度健全。综合治理领导责任制、 制和“一票否决”权制度全面量化，落实到各股室和个人。 制和“一票否决”权制度全面量化，落实到各股室和个人。 防范措施有力。 单位按规定设有群防群治组织队伍和 3、 防范措施有力。 专职或兼职看门守楼人员， 专职或兼职看门守楼人员， 设有 24 小时值班的门卫， 小时值班的门卫， 过渡性 80%， 5%， 安置率达 80%，3 年内重新犯罪率低于 5%，暂住人口登记率 00%， 100%， 90%以上 以上， 达 100%，重点人口列管率达 100%，控制率达 90%以上，工作 100%。 对象信息采集率达 100%。 4、社会风气淳朴。干部职工遵纪守法，行为文明，无封 社会风气淳朴。干部职工遵纪守法，行为文明， 建迷信、婚丧铺张浪费不良风气，无卖淫嫖娼、聚众赌博、 建迷信、婚丧铺张浪费不良风气，无卖淫嫖娼、聚众赌博、 吸贩毒等社会丑恶现象。干部职工关系融洽，团结互助， 吸贩毒等社会丑恶现象。干部职工关系融洽，团结互助，邻 里和睦，敢于和违法犯罪行为做斗争。 里和睦，敢于和违法犯罪行为做斗争。 5、治安状况良好。单位内部无群体性闹事和械斗，无集 治安状况良好。单位内部无群体性闹事和械斗， 体越级上访，无非法引起的非正常死亡，无重大交通事故， 体越级上访，无非法引起的非正常死亡，无重大交通事故， 无火灾事故和重大责任事故。 无火灾事故和重大责任事故。
平安岗位标准
1、领导高度重视。单位综治领导机构和办事机构健全， 领导高度重视。单位综治领导机构和办事机构健全， 配有专职人员，有固定经费来源，单位领导定期研究、 配有专职人员，有固定经费来源，单位领导定期研究、布置 检查综治工作，对工作中存在的问题和困难及时予以解决。 检查综治工作，对工作中存在的问题和困难及时予以解决。 2、规章制度健全。综合治理领导责任制、目标管理责任 规章制度健全。综合治理领导责任制、 制和“一票否决”权制度全面量化，落实到各股室和个人。 制和“一票否决”权制度全面量化，落实到各股室和个人。 防范措施有力。 单位按规定设有群防群治组织队伍和 3、 防范措施有力。 专职或兼职看门守楼人员， 专职或兼职看门守楼人员， 设有 24 小时值班的门卫， 小时值班的门卫， 过渡性 80%， 5%， 安置率达 80%，3 年内重新犯罪率低于 5%，暂住人口登记率 00%， 100%， 90%以上 以上， 达 100%，重点人口列管率达 100%，控制率达 90%以上，工作 100%。 对象信息采集率达 100%。 4、社会风气淳朴。干部职工遵纪守法，行为文明，无封 社会风气淳朴。干部职工遵纪守法，行为文明， 建迷信、婚丧铺张浪费不良风气，无卖淫嫖娼、聚众赌博、 建迷信、婚丧铺张浪费不良风气，无卖淫嫖娼、聚众赌博、 吸贩毒等社会丑恶现象。干部职工关系融洽，团结互助， 吸贩毒等社会丑恶现象。干部职工关系融洽，团结互助，邻 里和睦，敢于和违法犯罪行为做斗争。 里和睦，敢于和违法犯罪行为做斗争。 5、治安状况良好。单位内部无群体性闹事和械斗，无集 治安状况良好。单位内部无群体性闹事和械斗， 体越级上访，无非法引起的非正常死亡，无重大交通事故， 体越级上访，无非法引起的非正常死亡，无重大交通事故， 无火灾事故和重大责任事故。 无火灾事故和重大责任事故。