浙江世纪华丰基础投资集团有限公司
入 职 指 南
二〇一一年三月
目 录
1、欢迎辞…………………………………………………..第1页
2、公司简介………………………………………………..第2页
3、文化理念………………………………………………..第4页
4、主要领导………………………………………………..第5页
5、部门设置………………………………………………..第6页
6、入职手续………………………………………………..第7页
7、作息时间………………………………………………..第7页
8、日常考勤………………………………………………..第8页
9、工资发放………………………………………………..第9页
10、行政指南……………………………….……………..第9页
11、生活指南……………………………….……………..第11页
12、工作安排……………………………….……………..第12页
13、请休假和出差…………………………….…………..第12页
14、借款和报销………………………………….………..第13页
15、社保和薪酬福利………………………….…………..第13页
16、离职手续……………………………….……………..第14页
17、礼仪规范……………………………….……………..第15页
18、结束语………………………………….……………..第18页
欢 迎 辞
尊敬的员工们： 浙江世纪华丰基础投资集团真诚欢迎您的加入！相信不管您是刚踏入社会的应届毕业生，还是有着丰富社会阅历的职场精英，刚进入一个新的职场环境，都或多或少存在着一种陌生感(陌生的环境、陌生的同事、陌生的流程等等)，同时在工作过程中不知道如何去开展工作而使得比较迷茫。因此，我们专门编写了这本《入职指南》，期望能在您进入这个团队的第一天开始，就为您的日常工作给予引导和帮助，摆脱这种陌生感及迷茫的工作状态，去更快的了解公司、了解部门、了解同事，让自己迅速的融入新的团队，在新的组织中快速成长，创造更多的价值，实现自己的事业梦想。
祝愿您在浙江世纪华丰基础投资集团工作愉快！
第 1 页 共 18页
公司简介
世纪华丰创建于1980年初，是一家以建筑施工、房地产开发、海外经营和多元投资为一体的大型实体企业，旗下拥有4大集团、13家控股企业、4家参股企业、28个区域经营公司以及1个高等学院、1家甲级设计院和1个技术中心，业务遍及全国各大城市以及泰国、马来西亚、安哥拉和利比亚等海外市场，拥有从业人员近四万人（其中各类经济技术职称专业人才4000多人），具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质和4项专业承包壹级资质等级，先后创出包括鲁班奖、白玉兰奖、钱江杯奖等国家和省市级各类优质工程奖项700余项，企业资产总额100亿元以上。
浙江世纪华丰基础投资集团有限公司是世纪华丰控投有限公司投资部基础上组建发展起来的具有独立法人资格经营性投资公司，是一家主要以BT（即“建设--移交”）模式进行项目运作，投资基础设施建设、房地产开发和多元投资为一体的新兴实体企业。公司依托世纪华丰强大品牌与实力作支撑，产业规模迅速得到发展壮大，经过短短一年来的开拓发展，己在天津、昆明、铜陵、扬州、鄂州、三门峡、辽源等全国各大中城市拥有8家区域性大公司，项目投资总额约达100亿元以上，拥有各类经济技术职称人才300余人，成为世纪华丰第四板块的一支重要新生力量，发展迅猛，前景辉煌。
按照公司确定的五年发展战略，公司将紧紧围绕“强核心、抓过程、出结果”发展思路，不断做大做强产业规模。计划到2012
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年未，达到年产值60亿元， 2015年未实现年产值120亿元以上。为此，公司坚持以加快拓展为使命，脚踏实地去实现奋斗征程中的每一步发展目标！
公司地址：浙江省宁波市百丈东路787号利时大厦20楼
电 话：
0574-87908865 传 真：0574-87903073
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文化理念
世纪华丰核心理念：用心灵建筑生活
世纪华丰企业宗旨：信誉至上 诚信为先 品牌第一 质量为本
世纪华丰企业经营管理理念：项目为先 管理为重 人源为本 世纪华丰市场拓展基本方针：脚踏实地 扎稳中国 发展世界 世纪华丰企业精神：
谦虚学习 艰辛努力 信誉至上 质量第一
团结拼搏 认真严谨 务实创新 誓争一流
世纪华丰愿景目标：创世界品牌 造百年华丰
世纪华丰质量管理理念：创造优质工程 追求客户满意
世纪华丰企业形象：实力华丰 活力华丰 魅力华丰
世纪华丰人才观：培养一流人才 成就一流华丰
世纪华丰员工行为观：诚信做人 用心做事
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公司主要领导
董事长：王祉絖先生
中共党员，高级工程师。曾多次获“优秀党员”、“优秀经理”、“劳动模范”、“青年改革家”等称号。现任宁波市政协委员、中国建筑业协会理事、浙江省建筑协会常务理事、浙江省民营企业研究会研究员、副主任、名誉会长等职。
总裁：朱永明先生
中共党员，高级工程师，国家注册一级建造师。多次获“优秀党员”、“优秀经理”、“先进工作者”等称号。宁波市优秀项目经理、浙江省优秀项目经理。
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部门设置
办公室分布：布公司办公室主要集中于利时大厦20楼，
详细颁布见图例。其中财务部位于23楼。
办公室分布图：
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入职手续
1、报到准备资料：一寸彩照3张、身份证、学历证书、本人建行卡一张、社保中止单――其它相关职称资格证书
2、填写表格：《员工履历表》、《员工聘用表》
3、报到流程：报到－－填写表格、扫描证件－－考勤指纹采样――确认办公位置――领取办公用品和通讯录――各部门介绍――部门内部介绍－－工作和岗位安排――新员工培训――劳动合同
4、联系电话：87908865,87906908
作息时间
5月1日——9月30日：
周一值至周五，上午：8：00－11：30 ；下午：13：00－17：00 周六，上午：8：00－11：30 ；下午休息。
周日休息。
10月1日——4月30日：
周一值至周五，上午：8：00－11：30 ；下午：13：30－17：30
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周六，上午：8：00－11：30 ；下午休息。
周日休息。
日常考勤
1.公司采用指纹考勤机考勤，每天上午上班和下午下班各考勤一次，不得无故迟到、早退及擅离职守。新进员工报到时由办公室考勤人员安排进行指纹取样。
2.迟到早退：
2.1每次考勤在上班到点后10分钟内考勤按正常出勤，但每个月不得超过15次，超过15次按旷工半天处理。
2.2迟到超过10分钟但在30分钟内，每月累计达到5次按旷工半天处理。
2.2每次考勤早退在30分钟以内的，每月累计达到10次按旷工半天处理。
2.3每月无故迟到、早退超过30分钟的但不足半日的，每次按旷工半天论处。
3.考勤按以电子考勤为主和部门考勤为辅相结合方式进行。部门对员工因出差、请假等缺勤情况进行记录，每月初由部门负责人审批确认交考勤人员核对。
5.不超过半天的临时病、事假，在不影响工作的情况下，批准后，可不计入考勤，但每个月不得超过5次，超出时间按事假计入考勤。
6.考勤人员对员工迟到、早退、出勤、出差、请假等情况进行如实
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浙江世纪华丰基础投资集团有限公司
入 职 指 南
二〇一一年三月
目 录
1、欢迎辞…………………………………………………..第1页
2、公司简介………………………………………………..第2页
3、文化理念………………………………………………..第4页
4、主要领导………………………………………………..第5页
5、部门设置………………………………………………..第6页
6、入职手续………………………………………………..第7页
7、作息时间………………………………………………..第7页
8、日常考勤………………………………………………..第8页
9、工资发放………………………………………………..第9页
10、行政指南……………………………….……………..第9页
11、生活指南……………………………….……………..第11页
12、工作安排……………………………….……………..第12页
13、请休假和出差…………………………….…………..第12页
14、借款和报销………………………………….………..第13页
15、社保和薪酬福利………………………….…………..第13页
16、离职手续……………………………….……………..第14页
17、礼仪规范……………………………….……………..第15页
18、结束语………………………………….……………..第18页
欢 迎 辞
尊敬的员工们： 浙江世纪华丰基础投资集团真诚欢迎您的加入！相信不管您是刚踏入社会的应届毕业生，还是有着丰富社会阅历的职场精英，刚进入一个新的职场环境，都或多或少存在着一种陌生感(陌生的环境、陌生的同事、陌生的流程等等)，同时在工作过程中不知道如何去开展工作而使得比较迷茫。因此，我们专门编写了这本《入职指南》，期望能在您进入这个团队的第一天开始，就为您的日常工作给予引导和帮助，摆脱这种陌生感及迷茫的工作状态，去更快的了解公司、了解部门、了解同事，让自己迅速的融入新的团队，在新的组织中快速成长，创造更多的价值，实现自己的事业梦想。
祝愿您在浙江世纪华丰基础投资集团工作愉快！
第 1 页 共 18页
公司简介
世纪华丰创建于1980年初，是一家以建筑施工、房地产开发、海外经营和多元投资为一体的大型实体企业，旗下拥有4大集团、13家控股企业、4家参股企业、28个区域经营公司以及1个高等学院、1家甲级设计院和1个技术中心，业务遍及全国各大城市以及泰国、马来西亚、安哥拉和利比亚等海外市场，拥有从业人员近四万人（其中各类经济技术职称专业人才4000多人），具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质和4项专业承包壹级资质等级，先后创出包括鲁班奖、白玉兰奖、钱江杯奖等国家和省市级各类优质工程奖项700余项，企业资产总额100亿元以上。
浙江世纪华丰基础投资集团有限公司是世纪华丰控投有限公司投资部基础上组建发展起来的具有独立法人资格经营性投资公司，是一家主要以BT（即“建设--移交”）模式进行项目运作，投资基础设施建设、房地产开发和多元投资为一体的新兴实体企业。公司依托世纪华丰强大品牌与实力作支撑，产业规模迅速得到发展壮大，经过短短一年来的开拓发展，己在天津、昆明、铜陵、扬州、鄂州、三门峡、辽源等全国各大中城市拥有8家区域性大公司，项目投资总额约达100亿元以上，拥有各类经济技术职称人才300余人，成为世纪华丰第四板块的一支重要新生力量，发展迅猛，前景辉煌。
按照公司确定的五年发展战略，公司将紧紧围绕“强核心、抓过程、出结果”发展思路，不断做大做强产业规模。计划到2012
第 2 页 共 18页
年未，达到年产值60亿元， 2015年未实现年产值120亿元以上。为此，公司坚持以加快拓展为使命，脚踏实地去实现奋斗征程中的每一步发展目标！
公司地址：浙江省宁波市百丈东路787号利时大厦20楼
电 话：
0574-87908865 传 真：0574-87903073
第 3 页 共 18页
文化理念
世纪华丰核心理念：用心灵建筑生活
世纪华丰企业宗旨：信誉至上 诚信为先 品牌第一 质量为本
世纪华丰企业经营管理理念：项目为先 管理为重 人源为本 世纪华丰市场拓展基本方针：脚踏实地 扎稳中国 发展世界 世纪华丰企业精神：
谦虚学习 艰辛努力 信誉至上 质量第一
团结拼搏 认真严谨 务实创新 誓争一流
世纪华丰愿景目标：创世界品牌 造百年华丰
世纪华丰质量管理理念：创造优质工程 追求客户满意
世纪华丰企业形象：实力华丰 活力华丰 魅力华丰
世纪华丰人才观：培养一流人才 成就一流华丰
世纪华丰员工行为观：诚信做人 用心做事
第 4 页 共 18页
公司主要领导
董事长：王祉絖先生
中共党员，高级工程师。曾多次获“优秀党员”、“优秀经理”、“劳动模范”、“青年改革家”等称号。现任宁波市政协委员、中国建筑业协会理事、浙江省建筑协会常务理事、浙江省民营企业研究会研究员、副主任、名誉会长等职。
总裁：朱永明先生
中共党员，高级工程师，国家注册一级建造师。多次获“优秀党员”、“优秀经理”、“先进工作者”等称号。宁波市优秀项目经理、浙江省优秀项目经理。
第 5 页 共 18页
部门设置
办公室分布：布公司办公室主要集中于利时大厦20楼，
详细颁布见图例。其中财务部位于23楼。
办公室分布图：
第 6 页 共 18页
入职手续
1、报到准备资料：一寸彩照3张、身份证、学历证书、本人建行卡一张、社保中止单――其它相关职称资格证书
2、填写表格：《员工履历表》、《员工聘用表》
3、报到流程：报到－－填写表格、扫描证件－－考勤指纹采样――确认办公位置――领取办公用品和通讯录――各部门介绍――部门内部介绍－－工作和岗位安排――新员工培训――劳动合同
4、联系电话：87908865,87906908
作息时间
5月1日——9月30日：
周一值至周五，上午：8：00－11：30 ；下午：13：00－17：00 周六，上午：8：00－11：30 ；下午休息。
周日休息。
10月1日——4月30日：
周一值至周五，上午：8：00－11：30 ；下午：13：30－17：30
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周六，上午：8：00－11：30 ；下午休息。
周日休息。
日常考勤
1.公司采用指纹考勤机考勤，每天上午上班和下午下班各考勤一次，不得无故迟到、早退及擅离职守。新进员工报到时由办公室考勤人员安排进行指纹取样。
2.迟到早退：
2.1每次考勤在上班到点后10分钟内考勤按正常出勤，但每个月不得超过15次，超过15次按旷工半天处理。
2.2迟到超过10分钟但在30分钟内，每月累计达到5次按旷工半天处理。
2.2每次考勤早退在30分钟以内的，每月累计达到10次按旷工半天处理。
2.3每月无故迟到、早退超过30分钟的但不足半日的，每次按旷工半天论处。
3.考勤按以电子考勤为主和部门考勤为辅相结合方式进行。部门对员工因出差、请假等缺勤情况进行记录，每月初由部门负责人审批确认交考勤人员核对。
5.不超过半天的临时病、事假，在不影响工作的情况下，批准后，可不计入考勤，但每个月不得超过5次，超出时间按事假计入考勤。
6.考勤人员对员工迟到、早退、出勤、出差、请假等情况进行如实
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