2014年，我局以党的十八、十八届三中、四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全县林业经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将全年工作开展情况总结如下：
一、加强学习教育，提高党员干部的思想政治素质
年初，局党委把学习教育作为提高干部职工素质的重要手段。一是结合党的群众路线教育实践活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、十八大、十八届三中全会、社会主义核心价值体系，习近平一系列讲话精神以及中央、省、市、县委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课，全年来，全系统开展集中学习8次，专题报告1次，集中专题讨论4次，参加学习干在职党员干部全部撰写了学习心得，局党委完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是开展法律法规学习，结合依法治县活动，我局采取个人自学，以会代训，专题培训、发放资料等形式，在全县开展依法治林活动，做到逢会必讲，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法。印发宣传手册300本，法制宣传资料近1000余份，提高了广大职工法制意识。三是开展“三下乡”活动。按照县上要求，我局组织干部职工到永福、箭板、大楠开展林业科技和森林防火知识宣传，发放宣传资料近5000余份，切实提高了群众林业科技知识和森林防火意识。
二、加强党的组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用
（一）抓组织领导。一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。并结合实际制定印发了《2014党建工作计划》，明确党建工作任务、要求和责任，切实做到党建工作有组织，有安排，有部署，有落实，有检查。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初，局党委将党建工作任务分解下达到基层支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。建立了党建工作督促检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。
（二）抓班子建设。一是建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党委委员的职责分工和任务要求，党委副书记、纪委书记具体负责党建工作的落实。全年召开党建工作会2次，专题听取基层党支部工作汇报，对基层党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，确保党建工作全面落实。二是认真贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体研究，民主决策。凡属重大工作安排，党建工作，廉政建设，人事任免、大额资金使用、重点工程实施以及工作长远规划等重大事项，均提交班党委班子集体研究决定，必要时还征求中层干部意见，充分做到民主集中，科学决策，促进班子团结
（三）抓组织发展。一是加强基层支部建设。重点是围绕党支部坚持“三会一课”制度，使各党支部切实开展好活动。今年，加强对林业中心站支部阵地建设，预算党建专项工作经费，保障中心站支部各项活动的正常开展。指导大楠林业中心站支部配齐了支部班子成员，增加了支部战斗力。二是开展基层党组织分类定级。按照“先进、一般、后进”三个等级，对7个基层支部进行分类定级，评出先进支部2个，一般支部4个，后进支部1个。并列入后进支部明确了升级目标，争创措施，落实时限和具体责任人，确保升级目标的实现。三是抓好党员发展工作。加强对年轻干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍，在党员发展上严格把好“推荐关、考试关、表决关、审查关”，做到成熟一个，发展一个。今年按期转正2名预备党员，新转入正式党员3名，为党员队伍注入新鲜血液，促进组织壮大。四是抓好党员民主评议。按照县上统一安排，今年8月，局党委组织下属7个基层党支部，开展了党员民主评议和党员点评活动，评选出优秀共产党员10名，一般党员78名，激发党员干部的创先争优意识。五是开展党支部书记专项述职。今年11月，局党委组织基层7名党支部书记开展了党建工作专项述职，并进行现场民主测评，进一步提升了基层党支部书记履职能力。
三、创新活动载体，丰富党建工作内容
（一）开展“走基层、送温暖”主题活动。一是开展基层夜话活动。机关党员干部分别深入茨竹、杨村、幸福、炭库等乡镇开展基层夜话6次，收集群众意见建议9条，当场为群众解决实际问题5条，切实让走基层活动落到实处。二是结合社区“双报到”，局党委组织林业局机关支部和森林公安局机支部11名党员干部与农场坝社区10名贫困党员结成“一帮一”对口帮扶对子，并建立了帮扶长效机制，帮助他们早日脱贫致富。组织党员干部到社区参加卫生大除以及参加社区百姓大舞台活动，积极为社区贡献一份力量。三是开展送温暖行动。春节前后，局党委组织局机关、森林公安局、森林经营所及伐木场支部走访慰问了局机关、森林经营所、伐木场贫困党员、离退体干部以及社区困难群众共21名，为他们关这慰问金、慰问品共计8000元，让困难群众切实感受党和政府的关怀和温暖，进一步密切党群干群关系。
（二）开展党员义工服务。一是到社区参加社区百姓大舞台活动，帮助社区群众清扫院坝卫生。在“双报到”活动中，投入20多万元帮助原伐木场住宿区居民硬化院坝，并且协调建立卫生管护制度，使住宿区脏、乱、差现象得到根本改变。二是“党员义工日”到到吉源木业为企业义务劳动，为企业排除安全隐患2处，充分发挥党员的示范作用。三是清明节前，到烈士陵园开展祭奠先烈活动，通过缅怀英烈的英雄业绩，激励党员干部继承发扬先烈，以饱满的精神状态积极工作。
2014年，我局以党的十八、十八届三中、四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全县林业经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将全年工作开展情况总结如下：
一、加强学习教育，提高党员干部的思想政治素质
年初，局党委把学习教育作为提高干部职工素质的重要手段。一是结合党的群众路线教育实践活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、十八大、十八届三中全会、社会主义核心价值体系，习近平一系列讲话精神以及中央、省、市、县委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课，全年来，全系统开展集中学习8次，专题报告1次，集中专题讨论4次，参加学习干在职党员干部全部撰写了学习心得，局党委完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是开展法律法规学习，结合依法治县活动，我局采取个人自学，以会代训，专题培训、发放资料等形式，在全县开展依法治林活动，做到逢会必讲，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法。印发宣传手册300本，法制宣传资料近1000余份，提高了广大职工法制意识。三是开展“三下乡”活动。按照县上要求，我局组织干部职工到永福、箭板、大楠开展林业科技和森林防火知识宣传，发放宣传资料近5000余份，切实提高了群众林业科技知识和森林防火意识。
二、加强党的组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用
（一）抓组织领导。一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。并结合实际制定印发了《2014党建工作计划》，明确党建工作任务、要求和责任，切实做到党建工作有组织，有安排，有部署，有落实，有检查。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初，局党委将党建工作任务分解下达到基层支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。建立了党建工作督促检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。
（二）抓班子建设。一是建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党委委员的职责分工和任务要求，党委副书记、纪委书记具体负责党建工作的落实。全年召开党建工作会2次，专题听取基层党支部工作汇报，对基层党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，确保党建工作全面落实。二是认真贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体研究，民主决策。凡属重大工作安排，党建工作，廉政建设，人事任免、大额资金使用、重点工程实施以及工作长远规划等重大事项，均提交班党委班子集体研究决定，必要时还征求中层干部意见，充分做到民主集中，科学决策，促进班子团结
（三）抓组织发展。一是加强基层支部建设。重点是围绕党支部坚持“三会一课”制度，使各党支部切实开展好活动。今年，加强对林业中心站支部阵地建设，预算党建专项工作经费，保障中心站支部各项活动的正常开展。指导大楠林业中心站支部配齐了支部班子成员，增加了支部战斗力。二是开展基层党组织分类定级。按照“先进、一般、后进”三个等级，对7个基层支部进行分类定级，评出先进支部2个，一般支部4个，后进支部1个。并列入后进支部明确了升级目标，争创措施，落实时限和具体责任人，确保升级目标的实现。三是抓好党员发展工作。加强对年轻干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍，在党员发展上严格把好“推荐关、考试关、表决关、审查关”，做到成熟一个，发展一个。今年按期转正2名预备党员，新转入正式党员3名，为党员队伍注入新鲜血液，促进组织壮大。四是抓好党员民主评议。按照县上统一安排，今年8月，局党委组织下属7个基层党支部，开展了党员民主评议和党员点评活动，评选出优秀共产党员10名，一般党员78名，激发党员干部的创先争优意识。五是开展党支部书记专项述职。今年11月，局党委组织基层7名党支部书记开展了党建工作专项述职，并进行现场民主测评，进一步提升了基层党支部书记履职能力。
三、创新活动载体，丰富党建工作内容
（一）开展“走基层、送温暖”主题活动。一是开展基层夜话活动。机关党员干部分别深入茨竹、杨村、幸福、炭库等乡镇开展基层夜话6次，收集群众意见建议9条，当场为群众解决实际问题5条，切实让走基层活动落到实处。二是结合社区“双报到”，局党委组织林业局机关支部和森林公安局机支部11名党员干部与农场坝社区10名贫困党员结成“一帮一”对口帮扶对子，并建立了帮扶长效机制，帮助他们早日脱贫致富。组织党员干部到社区参加卫生大除以及参加社区百姓大舞台活动，积极为社区贡献一份力量。三是开展送温暖行动。春节前后，局党委组织局机关、森林公安局、森林经营所及伐木场支部走访慰问了局机关、森林经营所、伐木场贫困党员、离退体干部以及社区困难群众共21名，为他们关这慰问金、慰问品共计8000元，让困难群众切实感受党和政府的关怀和温暖，进一步密切党群干群关系。
（二）开展党员义工服务。一是到社区参加社区百姓大舞台活动，帮助社区群众清扫院坝卫生。在“双报到”活动中，投入20多万元帮助原伐木场住宿区居民硬化院坝，并且协调建立卫生管护制度，使住宿区脏、乱、差现象得到根本改变。二是“党员义工日”到到吉源木业为企业义务劳动，为企业排除安全隐患2处，充分发挥党员的示范作用。三是清明节前，到烈士陵园开展祭奠先烈活动，通过缅怀英烈的英雄业绩，激励党员干部继承发扬先烈，以饱满的精神状态积极工作。