戴乐诗厂规章制度
为了维护正常生产秩序,强化员工的纪律观念,保护员工的人身和财产安全,特制定本规章制度。各员工必须严格遵守!
一:招用应聘时,必须凭本人有效身份证登记,如使用假证件欺骗的罚款100元,身体有病的不得隐瞒病情,否则一切后果由其本人负责。 二:严禁在车间内吸烟,违反者罚款100元。
三:未经厂部同意,不准带非本厂员工进厂。
四:不迟到,不早退,有事需提前请假,不请假未上班者按旷工处理,旷工一天罚款100元,旷工三天按自动离厂处理。
五:不准在厂内打架、斗殴,凡是打架者,无论何种理由,先动手打人者罚款200元,如同时动手,则双方每人都罚款200元,被打者无还手时无责任,如有故意在厂内寻衅闹事者开除出厂,扣除其所押工资。情节严重者送交公安机关处理。
六:严禁酒后工作,精神不好禁止操作机械,禁止串岗作业,非自己岗位去操作机械,因此发生事故,造成人身伤害或机械损坏的由其自己负责和赔偿。 七:要节约材料、爱护工具,下班时需打扫好清洁卫生,如发现有故意浪费材料、损坏工具,处以50—500元罚款,并且照价赔偿。
八:各员工要按质按量完成生产任务,如需加班的必须无条件服从安排,否则一切损失由其承担。
九:自动离厂者,厂方扣除其所押工资作为对厂方的损失赔偿。 十:如厂方辞退员工,在七天之内需给员工结清工资。
十一:在淡季时可审请辞工,而在快到旺季时就不再批辞工(视厂方情况而定)。未经批准辞工离厂者,按自动离厂处理。
十二:辞工需提前一个月以书面形式向厂方递交辞工书,一个月内厂方未找到合适人选接替其工作的,辞工人必须按厂方要求正常上班,如有故意损坏产品,消极对待者,厂方有权对其辞工日期延长,满一个月后无论厂方是否找到人顶替其工作,辞工人都可以不再上班。工资同厂内员工一样按月收取。
十三:工资按计件+保底计算,保底工资按进厂时双方协商,如工作不到年底。中途辞工者扣除已往领取的保底工资按实际计件工资支付,如厂里有事做,因自身原因而做不够保底工资,则按实际工资支付。
十四:如因工作需要,厂方同员工进厂时双方协商,进厂后必须工作到年尾(指农历年)。那么进厂后就不再批准辞工,希望员工进厂时认真考虑,否则中途离厂不结工资。
十五:司机必须安全第一,合理安排时间,遇下班时间需要送货的,必须服从厂里安排,如因个人原因造成事故的要由其负责。
十六:本厂工资定于次月25日发放,需按时发放,如有特殊原因要推迟,事先要向员工解释清楚。
十七:对工作积极、做事认真、对厂里作出突出贡献的员工,厂方给予一定奖励。
本人已认真阅读此厂规并愿意接受:
本人已认真阅读此厂规并愿意接受第十四条:
戴乐诗厂规章制度
为了维护正常生产秩序,强化员工的纪律观念,保护员工的人身和财产安全,特制定本规章制度。各员工必须严格遵守!
一:招用应聘时,必须凭本人有效身份证登记,如使用假证件欺骗的罚款100元,身体有病的不得隐瞒病情,否则一切后果由其本人负责。 二:严禁在车间内吸烟,违反者罚款100元。
三:未经厂部同意,不准带非本厂员工进厂。
四:不迟到,不早退,有事需提前请假,不请假未上班者按旷工处理,旷工一天罚款100元,旷工三天按自动离厂处理。
五:不准在厂内打架、斗殴,凡是打架者,无论何种理由,先动手打人者罚款200元,如同时动手,则双方每人都罚款200元,被打者无还手时无责任,如有故意在厂内寻衅闹事者开除出厂,扣除其所押工资。情节严重者送交公安机关处理。
六:严禁酒后工作,精神不好禁止操作机械,禁止串岗作业,非自己岗位去操作机械,因此发生事故,造成人身伤害或机械损坏的由其自己负责和赔偿。 七:要节约材料、爱护工具,下班时需打扫好清洁卫生,如发现有故意浪费材料、损坏工具,处以50—500元罚款,并且照价赔偿。
八:各员工要按质按量完成生产任务,如需加班的必须无条件服从安排,否则一切损失由其承担。
九:自动离厂者,厂方扣除其所押工资作为对厂方的损失赔偿。 十:如厂方辞退员工,在七天之内需给员工结清工资。
十一:在淡季时可审请辞工,而在快到旺季时就不再批辞工(视厂方情况而定)。未经批准辞工离厂者,按自动离厂处理。
十二:辞工需提前一个月以书面形式向厂方递交辞工书,一个月内厂方未找到合适人选接替其工作的,辞工人必须按厂方要求正常上班,如有故意损坏产品,消极对待者,厂方有权对其辞工日期延长,满一个月后无论厂方是否找到人顶替其工作,辞工人都可以不再上班。工资同厂内员工一样按月收取。
十三:工资按计件+保底计算,保底工资按进厂时双方协商,如工作不到年底。中途辞工者扣除已往领取的保底工资按实际计件工资支付,如厂里有事做,因自身原因而做不够保底工资,则按实际工资支付。
十四:如因工作需要,厂方同员工进厂时双方协商,进厂后必须工作到年尾(指农历年)。那么进厂后就不再批准辞工,希望员工进厂时认真考虑,否则中途离厂不结工资。
十五:司机必须安全第一,合理安排时间,遇下班时间需要送货的,必须服从厂里安排,如因个人原因造成事故的要由其负责。
十六:本厂工资定于次月25日发放,需按时发放,如有特殊原因要推迟,事先要向员工解释清楚。
十七:对工作积极、做事认真、对厂里作出突出贡献的员工,厂方给予一定奖励。
本人已认真阅读此厂规并愿意接受:
本人已认真阅读此厂规并愿意接受第十四条: