附件3：
达钢集团公司2014年度青年文明号申报表
“青年文明号”申报材料
达兴能源公司炼焦二工段140t/h干熄焦大班，目前现有员工51人，其中青年员工 42人，占总人数的80%。一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬，思想过硬的工作队伍。由于是以青年为主的群体，在日常工作开展中，以“青年文明号”标准严格要求，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，在立足本职工作的同时，坚持敬业爱岗、无私奉献的工作原则，积极发扬特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻坚的工作作风，遇到困难不畏惧，遇到难题有条件要上，没有条件创造条件也要上的工作态度。以积极负责的态度，开拓进取的精神不断打开工作的新局面。
一、确定目标，高度重视，确保“青年文明号”创建活动的全面而有效的开展
共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，团的工作是在党组织的关怀和领导下开展的。根据公司团委的文件精神，将创建“青年文明号”工作纳入到干熄焦大班的年度生产工作计划中。炼焦工段也在各方面给予创建活动提供大力支持。加强了青年职工岗位技能的培训，鼓励团员青年在实际工作中积累经验，增长才干，在工作中磨练成长。
统一认识，统一思想，通过创建“青年文明号”发动了青年员工以实际行动积极投入到干熄焦大班的各项生产中，对干熄焦大班的各项建设发展起到积极的推动作用。
二、以人为本，加强青工思想教育，提高靑工技术素质。
针对干熄焦大班青工较多，参加工作时间短，技术力量薄弱的实际情况，为进一步提高青工队伍的技术素质，我们根据各工种的工作性质，积极开展争
创青年岗位能手和岗位练兵活动。
1、采取了“师带徒”活动，请140t/h干熄焦开工员工讲解在工作中的经验和技术要领，进行言传身教，进一步提高青工的技术水平和掌握岗位业务知识。
2、加强青工岗位培训，加大青工培养力度，开展青工岗位培训、岗位练兵、等活动。
3、利用每周一次的政治理论学习会、班前班后会、黑板报等形式，组织青工学习马列主义毛泽东思想、学习邓小平理论，紧紧抓住解放思想实事求是的精神，认真分析和解决现实问题，事情共识中始终保持高度的政治敏感性和政治鉴别能力。
通过这些活动增强全干熄焦大班青工无私奉献的高尚品德，增强了同事间友谊，提高了工作干劲和工作效率。
三、坚持科学、民主管理，增强青年员工凝聚力。
公司是人组成的团体，加强管理其核心也就是对人的管理，青工有着充满活力、富有激情、学习能力强、对新事物接受快的优势，也有着思想不成熟、怕吃苦的劣势，这就要求干熄焦大班在日常工作中抓住青工可塑性极强的特点，用民主科学的管理办法对其进行培养，主要体现在一下几个方面：
1、不定时的与青工进行交流，了解青工思想动态。
干熄焦大班领导时刻关注所有员工的思想动态，包括家庭、生活、感情等各方面，发现青工有思想波动，就会找其谈心，帮其解决问题。
2、工作中采取“有功必奖、有过必罚“的原则。
干熄焦大班有严格的考核制度和透明的奖励制度，触犯考核制度中的任意一条必将受到相应考核，符合奖励制度中的任意一条，也将受到相应的嘉奖，
一切按规章制度办事，给员工留下赏罚分明的好印象，也使青工在工作中有了分辨好坏的标尺，提高了青工得工作积极性。
干熄焦大班的用人制度是任人唯贤，杜绝任人唯亲，谁表现好、能力强，谁就会被重用。
四、积极参加公司组织的各项活动、比赛，发挥青年员工的优势。
积极推荐青工参加集团公司组织的各项各项活动、比赛，发挥青工的特长，以锻炼身体，培养兴趣为原则，以不耽误生产为前提条件，全力支持青工参加，在所参加过的活动、比赛中，取得了优异的成绩。
1、在工段组织的演讲赛中，取得了第二名。
2、在片区组织的第一届员工田径运动会中，包揽50米短跑男女第一名。
3、在公司组织的足球赛中，取得第三名。
四、 抓好劳动纪律，美化环境卫生
在实行抓好劳动纪律，美化环境卫生方面，实行“四化标准”，即：管理制度化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生优美化；冬天夏天一个样，白天晚上一个样，雨天晴天一个样，要求与不要求一个样，领导在与不在一个样。干熄焦大班职工出勤率始终保持在97%以上，在上级部门标准化检查中多次获得好评。通过文体娱乐活动、企业文化建设活动，引导团员青年，树立正确的人生观、价值观，为团增辉，积极投身企业建设，成为企业发展的有力推动者，企业改革的排头兵，企业生产的主力军，形成一个战无不胜的干熄焦集体。
干熄焦大班将岗位卫生和现场作为基础工作来抓，青工在环境卫生治理中积极投身到卫生打扫工作中，主动提高干熄焦大班卫生要求标准，切实起到了模范标兵作用。在卫生长期保持工作中做到“自查互查”彻底清除地面及设备死角卫生，做到“班班严交接，日日勤维护”。干净、整洁的环境使员工心情舒
畅，从而使工作效率大大提高。
虽然我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是与上级要求还有一定的差距，我们在今后的工作中将更加努力，在公司党、政和团委的正确领导下，该干熄焦大班将继续深化“青年文明号”创建活动，再接再厉，精益求精，努力工作，充分挖掘青工的潜力，将青工得作用最大化，为公司的美好明天做出更大的贡献。
达兴能源炼焦二工段干熄焦大班 二零一五年四月七日
附件3：
达钢集团公司2014年度青年文明号申报表
“青年文明号”申报材料
达兴能源公司炼焦二工段140t/h干熄焦大班，目前现有员工51人，其中青年员工 42人，占总人数的80%。一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬，思想过硬的工作队伍。由于是以青年为主的群体，在日常工作开展中，以“青年文明号”标准严格要求，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，在立足本职工作的同时，坚持敬业爱岗、无私奉献的工作原则，积极发扬特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻坚的工作作风，遇到困难不畏惧，遇到难题有条件要上，没有条件创造条件也要上的工作态度。以积极负责的态度，开拓进取的精神不断打开工作的新局面。
一、确定目标，高度重视，确保“青年文明号”创建活动的全面而有效的开展
共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，团的工作是在党组织的关怀和领导下开展的。根据公司团委的文件精神，将创建“青年文明号”工作纳入到干熄焦大班的年度生产工作计划中。炼焦工段也在各方面给予创建活动提供大力支持。加强了青年职工岗位技能的培训，鼓励团员青年在实际工作中积累经验，增长才干，在工作中磨练成长。
统一认识，统一思想，通过创建“青年文明号”发动了青年员工以实际行动积极投入到干熄焦大班的各项生产中，对干熄焦大班的各项建设发展起到积极的推动作用。
二、以人为本，加强青工思想教育，提高靑工技术素质。
针对干熄焦大班青工较多，参加工作时间短，技术力量薄弱的实际情况，为进一步提高青工队伍的技术素质，我们根据各工种的工作性质，积极开展争
创青年岗位能手和岗位练兵活动。
1、采取了“师带徒”活动，请140t/h干熄焦开工员工讲解在工作中的经验和技术要领，进行言传身教，进一步提高青工的技术水平和掌握岗位业务知识。
2、加强青工岗位培训，加大青工培养力度，开展青工岗位培训、岗位练兵、等活动。
3、利用每周一次的政治理论学习会、班前班后会、黑板报等形式，组织青工学习马列主义毛泽东思想、学习邓小平理论，紧紧抓住解放思想实事求是的精神，认真分析和解决现实问题，事情共识中始终保持高度的政治敏感性和政治鉴别能力。
通过这些活动增强全干熄焦大班青工无私奉献的高尚品德，增强了同事间友谊，提高了工作干劲和工作效率。
三、坚持科学、民主管理，增强青年员工凝聚力。
公司是人组成的团体，加强管理其核心也就是对人的管理，青工有着充满活力、富有激情、学习能力强、对新事物接受快的优势，也有着思想不成熟、怕吃苦的劣势，这就要求干熄焦大班在日常工作中抓住青工可塑性极强的特点，用民主科学的管理办法对其进行培养，主要体现在一下几个方面：
1、不定时的与青工进行交流，了解青工思想动态。
干熄焦大班领导时刻关注所有员工的思想动态，包括家庭、生活、感情等各方面，发现青工有思想波动，就会找其谈心，帮其解决问题。
2、工作中采取“有功必奖、有过必罚“的原则。
干熄焦大班有严格的考核制度和透明的奖励制度，触犯考核制度中的任意一条必将受到相应考核，符合奖励制度中的任意一条，也将受到相应的嘉奖，
一切按规章制度办事，给员工留下赏罚分明的好印象，也使青工在工作中有了分辨好坏的标尺，提高了青工得工作积极性。
干熄焦大班的用人制度是任人唯贤，杜绝任人唯亲，谁表现好、能力强，谁就会被重用。
四、积极参加公司组织的各项活动、比赛，发挥青年员工的优势。
积极推荐青工参加集团公司组织的各项各项活动、比赛，发挥青工的特长，以锻炼身体，培养兴趣为原则，以不耽误生产为前提条件，全力支持青工参加，在所参加过的活动、比赛中，取得了优异的成绩。
1、在工段组织的演讲赛中，取得了第二名。
2、在片区组织的第一届员工田径运动会中，包揽50米短跑男女第一名。
3、在公司组织的足球赛中，取得第三名。
四、 抓好劳动纪律，美化环境卫生
在实行抓好劳动纪律，美化环境卫生方面，实行“四化标准”，即：管理制度化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生优美化；冬天夏天一个样，白天晚上一个样，雨天晴天一个样，要求与不要求一个样，领导在与不在一个样。干熄焦大班职工出勤率始终保持在97%以上，在上级部门标准化检查中多次获得好评。通过文体娱乐活动、企业文化建设活动，引导团员青年，树立正确的人生观、价值观，为团增辉，积极投身企业建设，成为企业发展的有力推动者，企业改革的排头兵，企业生产的主力军，形成一个战无不胜的干熄焦集体。
干熄焦大班将岗位卫生和现场作为基础工作来抓，青工在环境卫生治理中积极投身到卫生打扫工作中，主动提高干熄焦大班卫生要求标准，切实起到了模范标兵作用。在卫生长期保持工作中做到“自查互查”彻底清除地面及设备死角卫生，做到“班班严交接，日日勤维护”。干净、整洁的环境使员工心情舒
畅，从而使工作效率大大提高。
虽然我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是与上级要求还有一定的差距，我们在今后的工作中将更加努力，在公司党、政和团委的正确领导下，该干熄焦大班将继续深化“青年文明号”创建活动，再接再厉，精益求精，努力工作，充分挖掘青工的潜力，将青工得作用最大化，为公司的美好明天做出更大的贡献。
达兴能源炼焦二工段干熄焦大班 二零一五年四月七日