贵阳市博思学校行政人员
考勤管理制度
第一章 总 则
第一条
目 的：为加强学校员工管理、规范考勤制度、提高工作效
率，特制定本制度
第二条
范 围：学校全体行政人员
第二章： 工作时间安排
第三条
工作时间：学校实行六天工作制，即每周一到周六（周六半
天）为工作日
上午08：30-12：30；下午14：15-17：30 备 注：根据轮流值班表安排，值班人员时间为 上午：07：30-12：30；下午14:15-17:30 晚上：18：40-21：20
第四条
特殊情况：各部门根据工作需要，报学校批准后调整工作时间
第三章 考勤制度
第五条
考勤管理：学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由
校办公室负责
特殊情况：（1）除下列情况外，所有行政人员均按规定上、下班（下列情况必经校领导批准。如未获批准，）
（a ）因公出差
（b ）因私请假
（c ）紧急事故
（2）员工在出差（车）期间，要保持与上级的联系，报告有关工作情况。出差（车）返回，原则上须先到学校报道、交代工作后，可回家休息；若系晚上返回，可直接回家休息，第二天到公司报道。
第四章 迟到、早退、旷工
第六条
迟 到：超过上班时间未到校及上班时间已到而未到岗位者，
即为迟到
早 退：早于下班时间离岗者，即为早退
旷 工：（a ）上班时间超过一个小时到岗者及下班时间提前半
小时离岗者均视为旷工
（b ）未办理请假手续无故不到校者为旷工
（c ）请假人虽提出请假、续假或委托别人请假、虚假，
但未经批准者为旷工
（d ）擅自“先斩后奏”请假、续假者为旷工
（e ）请假届满，不按时销假、虚假，又不按时到职
者为旷工
（f ）请假事由虚假的，按旷工处理
第五章 请假规定
第七条
请假冲突：当请假者请假与学校工作发生冲突时，学校工作优
先原则。
请假手续：各种请假应填写《请假单》提前半天交与学校领导
审批（一天内请假，由考勤负责人审批；两天以上请假由学校领导批准），突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续。
私事请假：行政人员有私事要求请假，须做好工作安排和交
接。学校领导认为理由不充分可以拒绝批准或要求
员工销假时提供相关材料证实
病 假：员工请病假，须补交医院病假条或病历（包括药费发
票。）病假第一天扣当天工资的50%，病假第二天
扣当天工资的60%，病假第三天扣当天工资的
70%，病假第四天扣当天工资的90%,病假第五天以后扣当天全部工资
第六章 外出规定
第八条
外出公干：（a ）行政人员外出公干，必须为先到学校参与考勤再外出。如私自外出公干为参与考勤者，视为旷工。
（b ）行政人员上班时间内，须征得直属领导的批准 （c ）外出公干必须安排在上班时间之前，以致无法
按时签到，必须事前向直属领导提出并征得批
准，否则视为旷工。
第七章 考勤处罚
第九条
处 罚：（a ）行政人员迟到或早退，第一次罚款40元，第二
次罚款80元，第三次罚款160元，以此类
推，每月累计后从其当月工资中扣除
（b ）每月累计迟到7次或累计事假（病假）15天影
响正常工作，扣除此月全部工资。如有不服者，可以辞退
（c ）旷工一天扣3天工资
（d ）旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分 （e ）每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予
记过一次处分
贵阳市博思学校行政人员
考勤管理制度
第一章 总 则
第一条
目 的：为加强学校员工管理、规范考勤制度、提高工作效
率，特制定本制度
第二条
范 围：学校全体行政人员
第二章： 工作时间安排
第三条
工作时间：学校实行六天工作制，即每周一到周六（周六半
天）为工作日
上午08：30-12：30；下午14：15-17：30 备 注：根据轮流值班表安排，值班人员时间为 上午：07：30-12：30；下午14:15-17:30 晚上：18：40-21：20
第四条
特殊情况：各部门根据工作需要，报学校批准后调整工作时间
第三章 考勤制度
第五条
考勤管理：学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由
校办公室负责
特殊情况：（1）除下列情况外，所有行政人员均按规定上、下班（下列情况必经校领导批准。如未获批准，）
（a ）因公出差
（b ）因私请假
（c ）紧急事故
（2）员工在出差（车）期间，要保持与上级的联系，报告有关工作情况。出差（车）返回，原则上须先到学校报道、交代工作后，可回家休息；若系晚上返回，可直接回家休息，第二天到公司报道。
第四章 迟到、早退、旷工
第六条
迟 到：超过上班时间未到校及上班时间已到而未到岗位者，
即为迟到
早 退：早于下班时间离岗者，即为早退
旷 工：（a ）上班时间超过一个小时到岗者及下班时间提前半
小时离岗者均视为旷工
（b ）未办理请假手续无故不到校者为旷工
（c ）请假人虽提出请假、续假或委托别人请假、虚假，
但未经批准者为旷工
（d ）擅自“先斩后奏”请假、续假者为旷工
（e ）请假届满，不按时销假、虚假，又不按时到职
者为旷工
（f ）请假事由虚假的，按旷工处理
第五章 请假规定
第七条
请假冲突：当请假者请假与学校工作发生冲突时，学校工作优
先原则。
请假手续：各种请假应填写《请假单》提前半天交与学校领导
审批（一天内请假，由考勤负责人审批；两天以上请假由学校领导批准），突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续。
私事请假：行政人员有私事要求请假，须做好工作安排和交
接。学校领导认为理由不充分可以拒绝批准或要求
员工销假时提供相关材料证实
病 假：员工请病假，须补交医院病假条或病历（包括药费发
票。）病假第一天扣当天工资的50%，病假第二天
扣当天工资的60%，病假第三天扣当天工资的
70%，病假第四天扣当天工资的90%,病假第五天以后扣当天全部工资
第六章 外出规定
第八条
外出公干：（a ）行政人员外出公干，必须为先到学校参与考勤再外出。如私自外出公干为参与考勤者，视为旷工。
（b ）行政人员上班时间内，须征得直属领导的批准 （c ）外出公干必须安排在上班时间之前，以致无法
按时签到，必须事前向直属领导提出并征得批
准，否则视为旷工。
第七章 考勤处罚
第九条
处 罚：（a ）行政人员迟到或早退，第一次罚款40元，第二
次罚款80元，第三次罚款160元，以此类
推，每月累计后从其当月工资中扣除
（b ）每月累计迟到7次或累计事假（病假）15天影
响正常工作，扣除此月全部工资。如有不服者，可以辞退
（c ）旷工一天扣3天工资
（d ）旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分 （e ）每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予
记过一次处分