珍惜岗位,本位工作
1.我的工作来之不易
如今想找一份工作已经越来越困难了。国内有学者指出:当前,我国已经进入了充分就业的良性劳动力供需状态。而所谓的充分就业就是指,劳动力市场将保持一定的失业率。这个信息告诉我们,不是每一个人都能拥有一份工作,我的工作来之不易。
我们政府一直在努力增加更多的工作岗位,以满足没有工作的人对工作的需求。当然大多数人都不需要政府来解决就业,或许,你会说“我有工作,而且还不想好好干呢!”对此我可以告诉你,这将是你最大的不幸。
为什么会这么说呢,因为你不懂得珍惜自己来之不易的工作。
教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。那么,2010年的毕业生人数630万,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知。
此刻对于拥有一份工作的我来说,我感到我是幸运的。他们朝气蓬勃,学历高,我感觉到了就业的危机感和紧迫感。虽然我面临着很多竞争者,但我却拥有了一份工作,而且只要懂得好好珍惜,就不会轻易失去它。
无论在政府机关还是在企业里工作,我们都必须清楚地认识到,工作岗位不是为某一个特定的人而设置的,它是为那些具备了一定才能而且珍惜工作的人而设置的。如果谁不珍惜自己的工作岗位,那么他的岗位就要让给其他更适合这个岗位的人。
不是每一个人都能拥有一份工作,同样也不是每一个拥有工作的人都懂得珍惜自己的工作。但是我们作为一个社会人却是离不开工作的,否则我们将没法在这个社会上生存和发展。
同时我也清楚的认识到,虽然我们目前拥有一份工作,但却有很多人对我们的工作岗位虎视眈眈,只要稍有疏忽,我们就可能失去它。优秀企业的用人策略:能者上,平者让,庸者下。现在,许多地方遵循“赛场选马”的用人法则,实行竞聘上岗,优胜劣汰。那么,什么样的人容易被淘汰呢?我想那种这山望着那山高,总想换到舒服的、有高薪的岗位,本职工作还没做好就急着找关系走后门,以达到自己目的的人将会第一个被淘汰。
我的工作来之不易,所以我把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。2.工作是我的立身之本
我们每一个人都不能回避这样一个事实:我们首先需要生存,需要养活自己及家人,在这个前提下才能谈到个人的愿望和追求,才能过自己想要过的生活。因此,我们需要一份工作,而且必须努力去干好工作。因为,工作是我的立身之本,幸福之源。
对工作不满、辞职不干是不珍惜自己工作的一种表现,同样,那种无过为功、不思进取的工作作风也是不珍惜工作的表现形态。
有两个大学生成功应聘到同一个单位,经过一年的实习与考核后,虽然都被单位录用,但是工作的岗位却非常悬殊,其中一位成了技术主管,另一个却仍在基层“锻炼”。造成这种巨大悬殊的真正原因应该归咎为消极地“珍惜”自己既有的工作,对自己有幸找到一份不错的工作而自我满足,在日益激烈的岗位竞争面前、在劳动力市场供求关系严重失衡的就业机制面前,丧失了进取的精神,在懵懵懂懂中与自己未来相适应的岗位擦肩而过。
“不是工作需要你,而是每个人都需要一份工作。”这句话是多么地具有震撼力量呀!任何时候,当我们觉得对工作的态度发生了消极的变化时,或者当我们觉得自己在公司可以不可一世时,或者当我们发现自己对工作已经失去了兴趣时,我们都需要用这句话提醒自己。坚持时常这样提醒自己,我们就懂得怎么珍惜工作了,我们也就不会在工作中那么地烦恼和不愉快了。
在我们漫长的人生中,大部分时间都是在工作中度过的,我们工作的成败可以说就是我们人生的成败。工作就是我们生命的舞台,只要我们像珍惜生命一样珍惜自己的工作,我们才会把工作做得最杰出,我们才能获得人生中的最高成就。
无数在事业上取得巨大成就的人都清醒地意识到,工作是自己安身立命之本,是自己生活更好的前提和保障。但是,我们很多人对工作却这么认为:他们以为是工作需要他,公司离不开他,老板离不开他,领导离不开他。
有一句话说得好:“离开你,地球每天照样转!”所以,如果你认为公司离不开你来做这份工作,而因此自以为是,不认真工作,不珍惜你的岗位的话,请记住:不是工作需要你,而是你需要工作。
没有工作,你就失去了生活的幸福之源;
没有工作,你就失去了实现价值的舞台;
没有工作,你的人生将会变得暗淡无光。
因此,请珍惜你的工作。
3.不珍惜工作就会失去工作
竞争总是伴随着危机,在如今这样一个残酷竞争的时代,无论是企业还是企业员工都处在危机之中。进入21世纪以来,人类社会的竞争更是日益激烈。职场和商场中的竞争已经成为一场不进则退、永无止境的竞赛。
人们在总结职场失败者以及衰败企业的原因后,发现了一个共同点,失败并非突然而至。事实是,在这些人和企业表面上春风得意的时候,危机就已经潜藏其中了。
美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“青蛙试验”。试验人员把一只健壮的青蛙投入热水锅中,青蛙马上就感到了危险,拼命一纵便跳出了锅。接着,试验人员又把该青蛙投入冷水锅中,然后开始慢慢加热。开始时,青蛙怡然自得,毫无戒备。一段时间以后,锅里水的温度逐渐升高,而青蛙在缓慢的变化中却没有感受到危险,最后,一只活蹦乱跳的健壮青蛙竟被活活地给煮死了。
“蛙未死于沸水而灭顶于温水”的情况不仅仅发生在动物界,类似的情况也常常发生在我们人类身上。 作为员工,我们更要有危机感。这种危机感的体现就在于对工作的珍惜程度,危机感强的员工,总会对工作倍加珍惜,因为他知道,如果自己不珍惜工作,不时刻保持危机感,自己的位置就有可能被别人替代,自己不珍惜工作,就会如同温水中的青蛙,面临被企业淘汰的命运。
“今天工作不努力,明天努力找工作”,这句话很多朋友都看到过,这反映了多年来人对工作的危机感。随着经济的发展,企业之间占有市场领地的竞争日趋激烈,高学历、高能力的人才大批涌入社会,“能者上,平者让,庸者下”的理念,越来越被人们所接受。与此同时,随着就业压力的增大,各行各业的在职人员倘若不称职,随时就会有失业的可能。
对于员工来说,心中常有危机感对我们将是件利大于弊的事情。从表面上看,人们努力工作是被环境及生活所迫,但真正的动机却是发自个人的内心世界,是心中危机感的驱使,努力工作并不是别人勉强我们去拼搏,而是我们自己内心里有一股潜在的向上的力量,希望自己活得成功而快乐。
要想不失业,唯一的办法就是珍惜自己现在拥有的工作,不断地努力学习,不断地提高自己的技能。只有这样,才有可能在以后的竞争中立于不败之地,才能更好地发展自己的事业。“今天我努力工作”,这不仅是一名员工对待工作的态度,更是减少后顾之忧,拓宽未来之路的最佳手段。
试想我们不去懂得珍惜自己的工作,试想如果有一天我们下岗甚至失业后的情况,那时我们不再有年龄的优势,不再有蓬勃的朝气,更不具备高学历、高能力,我们如何就业、如何生存呢!到那时我们面临的将不再是单纯的努力找工作的问题,我们还将面临努力适应新的行业,努力面对一系列的社会难题。 现在,很多企业,甚至有些地方的行政机关都在单位的墙壁上贴着“今天工作不努力,明天努力找工作!”的标语,但是,很多职员却对单位的做法明显地持有抱怨的态度,他们没有一点危机感,而且很多员工的工作效率是非常低下的。
现代社会是一个追求效率的社会,没有一个单位能够在效率低下的状况下得到发展。所以,这些单位必然会让那些工作不努力、不珍惜自己工作的人下岗。无论你在什么性质的单位工作,你都不要抱着侥幸的心理,认为大家都是这样,能混一天算一天。否则,最后你将难以逃脱被裁员的命运。
工作要有责任感、使命感,更要有危机感、压力感。而努力工作的关键就是要珍惜自己的岗位,力争把自己锻炼成岗位能手。
非常遗憾的是,很多人工作时候不努力,总是在失业之后才恍然大悟,在找工作的艰难中才想到自己以前应该好好工作,但是,为时已晚。更可悲的是,很多人就这样“今天工作不努力,明天努力找工作”地重
复着,他们很少认为是自己错了,更多地是去责怪公司和领导。
今天,我们年轻人更要有这种忧患意识和危机意识,好好珍惜自己现在拥有的工作,在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事,把心思集中在想干事上,把本领用在本职工作上。
今天工作不努力,明天必定要去努力找工作。珍惜你现在的工作吧,即便是为了生存。
4.珍惜眼前的工作岗位
工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点,是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位就是珍惜生命,进而提高自己的人生价值。
然而,很多人在工作中却不珍惜岗位,总是心浮气躁,好高骛远,这山望着那山高,没有立足本职埋头苦干,当然他们也不会有建功立业的成就感。这种人一见到别人做出了成绩,就会因羡慕而嫉妒,进而大发“英雄无用武之地”的牢骚,似乎自己没有成就,不是因为工作不努力,而是岗位不合适。但是,一旦领导将他们放到某个重要岗位上,他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧,以致成天在“一杯茶水一包烟,一张报纸看半天”中消磨时光。至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智,统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽,到头来,难免平平庸庸、无所作为。可见,不珍惜岗位,实际上就是苟且偷安,敷衍人生,最终是对自己生命的浪费。
珍惜岗位,实际上表现的是一种敬业精神。当前,我们很多人在学习西方企业的精神和教义,其实我们更应该学习中华民族的优良传统。一千多年前的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁,死而后已”名垂千古。
珍惜自己的工作是一条实现人生价值的必经之路。只有踏踏实实,充分用好自己在岗位上的每一天,刻苦钻研,奋发图强,才能获得人生的成功。
当年,年轻的帕瓦罗蒂从师范学院毕业后,问他父亲:“我是选择当歌唱家呢,还是当老师?”父亲回答他说:“你如果想同时坐在两把椅子上,只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能选择一把椅子坐。” 珍惜岗位就是珍惜自己的就业机会,拓展自己的生存和发展空间。如果我们对工作总是漫不经心,做一天和尚撞一天钟,不珍惜自己的岗位,到头来损害的不光是企业的利益,自己也会因此而丢掉手中的饭碗!
更大的成功和更高的薪水需要我们从珍惜自己的岗位做起,企业的发展和壮大需要我们从珍惜个人的岗位做起。
珍惜岗位,本位工作
1.我的工作来之不易
如今想找一份工作已经越来越困难了。国内有学者指出:当前,我国已经进入了充分就业的良性劳动力供需状态。而所谓的充分就业就是指,劳动力市场将保持一定的失业率。这个信息告诉我们,不是每一个人都能拥有一份工作,我的工作来之不易。
我们政府一直在努力增加更多的工作岗位,以满足没有工作的人对工作的需求。当然大多数人都不需要政府来解决就业,或许,你会说“我有工作,而且还不想好好干呢!”对此我可以告诉你,这将是你最大的不幸。
为什么会这么说呢,因为你不懂得珍惜自己来之不易的工作。
教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。那么,2010年的毕业生人数630万,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知。
此刻对于拥有一份工作的我来说,我感到我是幸运的。他们朝气蓬勃,学历高,我感觉到了就业的危机感和紧迫感。虽然我面临着很多竞争者,但我却拥有了一份工作,而且只要懂得好好珍惜,就不会轻易失去它。
无论在政府机关还是在企业里工作,我们都必须清楚地认识到,工作岗位不是为某一个特定的人而设置的,它是为那些具备了一定才能而且珍惜工作的人而设置的。如果谁不珍惜自己的工作岗位,那么他的岗位就要让给其他更适合这个岗位的人。
不是每一个人都能拥有一份工作,同样也不是每一个拥有工作的人都懂得珍惜自己的工作。但是我们作为一个社会人却是离不开工作的,否则我们将没法在这个社会上生存和发展。
同时我也清楚的认识到,虽然我们目前拥有一份工作,但却有很多人对我们的工作岗位虎视眈眈,只要稍有疏忽,我们就可能失去它。优秀企业的用人策略:能者上,平者让,庸者下。现在,许多地方遵循“赛场选马”的用人法则,实行竞聘上岗,优胜劣汰。那么,什么样的人容易被淘汰呢?我想那种这山望着那山高,总想换到舒服的、有高薪的岗位,本职工作还没做好就急着找关系走后门,以达到自己目的的人将会第一个被淘汰。
我的工作来之不易,所以我把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。2.工作是我的立身之本
我们每一个人都不能回避这样一个事实:我们首先需要生存,需要养活自己及家人,在这个前提下才能谈到个人的愿望和追求,才能过自己想要过的生活。因此,我们需要一份工作,而且必须努力去干好工作。因为,工作是我的立身之本,幸福之源。
对工作不满、辞职不干是不珍惜自己工作的一种表现,同样,那种无过为功、不思进取的工作作风也是不珍惜工作的表现形态。
有两个大学生成功应聘到同一个单位,经过一年的实习与考核后,虽然都被单位录用,但是工作的岗位却非常悬殊,其中一位成了技术主管,另一个却仍在基层“锻炼”。造成这种巨大悬殊的真正原因应该归咎为消极地“珍惜”自己既有的工作,对自己有幸找到一份不错的工作而自我满足,在日益激烈的岗位竞争面前、在劳动力市场供求关系严重失衡的就业机制面前,丧失了进取的精神,在懵懵懂懂中与自己未来相适应的岗位擦肩而过。
“不是工作需要你,而是每个人都需要一份工作。”这句话是多么地具有震撼力量呀!任何时候,当我们觉得对工作的态度发生了消极的变化时,或者当我们觉得自己在公司可以不可一世时,或者当我们发现自己对工作已经失去了兴趣时,我们都需要用这句话提醒自己。坚持时常这样提醒自己,我们就懂得怎么珍惜工作了,我们也就不会在工作中那么地烦恼和不愉快了。
在我们漫长的人生中,大部分时间都是在工作中度过的,我们工作的成败可以说就是我们人生的成败。工作就是我们生命的舞台,只要我们像珍惜生命一样珍惜自己的工作,我们才会把工作做得最杰出,我们才能获得人生中的最高成就。
无数在事业上取得巨大成就的人都清醒地意识到,工作是自己安身立命之本,是自己生活更好的前提和保障。但是,我们很多人对工作却这么认为:他们以为是工作需要他,公司离不开他,老板离不开他,领导离不开他。
有一句话说得好:“离开你,地球每天照样转!”所以,如果你认为公司离不开你来做这份工作,而因此自以为是,不认真工作,不珍惜你的岗位的话,请记住:不是工作需要你,而是你需要工作。
没有工作,你就失去了生活的幸福之源;
没有工作,你就失去了实现价值的舞台;
没有工作,你的人生将会变得暗淡无光。
因此,请珍惜你的工作。
3.不珍惜工作就会失去工作
竞争总是伴随着危机,在如今这样一个残酷竞争的时代,无论是企业还是企业员工都处在危机之中。进入21世纪以来,人类社会的竞争更是日益激烈。职场和商场中的竞争已经成为一场不进则退、永无止境的竞赛。
人们在总结职场失败者以及衰败企业的原因后,发现了一个共同点,失败并非突然而至。事实是,在这些人和企业表面上春风得意的时候,危机就已经潜藏其中了。
美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“青蛙试验”。试验人员把一只健壮的青蛙投入热水锅中,青蛙马上就感到了危险,拼命一纵便跳出了锅。接着,试验人员又把该青蛙投入冷水锅中,然后开始慢慢加热。开始时,青蛙怡然自得,毫无戒备。一段时间以后,锅里水的温度逐渐升高,而青蛙在缓慢的变化中却没有感受到危险,最后,一只活蹦乱跳的健壮青蛙竟被活活地给煮死了。
“蛙未死于沸水而灭顶于温水”的情况不仅仅发生在动物界,类似的情况也常常发生在我们人类身上。 作为员工,我们更要有危机感。这种危机感的体现就在于对工作的珍惜程度,危机感强的员工,总会对工作倍加珍惜,因为他知道,如果自己不珍惜工作,不时刻保持危机感,自己的位置就有可能被别人替代,自己不珍惜工作,就会如同温水中的青蛙,面临被企业淘汰的命运。
“今天工作不努力,明天努力找工作”,这句话很多朋友都看到过,这反映了多年来人对工作的危机感。随着经济的发展,企业之间占有市场领地的竞争日趋激烈,高学历、高能力的人才大批涌入社会,“能者上,平者让,庸者下”的理念,越来越被人们所接受。与此同时,随着就业压力的增大,各行各业的在职人员倘若不称职,随时就会有失业的可能。
对于员工来说,心中常有危机感对我们将是件利大于弊的事情。从表面上看,人们努力工作是被环境及生活所迫,但真正的动机却是发自个人的内心世界,是心中危机感的驱使,努力工作并不是别人勉强我们去拼搏,而是我们自己内心里有一股潜在的向上的力量,希望自己活得成功而快乐。
要想不失业,唯一的办法就是珍惜自己现在拥有的工作,不断地努力学习,不断地提高自己的技能。只有这样,才有可能在以后的竞争中立于不败之地,才能更好地发展自己的事业。“今天我努力工作”,这不仅是一名员工对待工作的态度,更是减少后顾之忧,拓宽未来之路的最佳手段。
试想我们不去懂得珍惜自己的工作,试想如果有一天我们下岗甚至失业后的情况,那时我们不再有年龄的优势,不再有蓬勃的朝气,更不具备高学历、高能力,我们如何就业、如何生存呢!到那时我们面临的将不再是单纯的努力找工作的问题,我们还将面临努力适应新的行业,努力面对一系列的社会难题。 现在,很多企业,甚至有些地方的行政机关都在单位的墙壁上贴着“今天工作不努力,明天努力找工作!”的标语,但是,很多职员却对单位的做法明显地持有抱怨的态度,他们没有一点危机感,而且很多员工的工作效率是非常低下的。
现代社会是一个追求效率的社会,没有一个单位能够在效率低下的状况下得到发展。所以,这些单位必然会让那些工作不努力、不珍惜自己工作的人下岗。无论你在什么性质的单位工作,你都不要抱着侥幸的心理,认为大家都是这样,能混一天算一天。否则,最后你将难以逃脱被裁员的命运。
工作要有责任感、使命感,更要有危机感、压力感。而努力工作的关键就是要珍惜自己的岗位,力争把自己锻炼成岗位能手。
非常遗憾的是,很多人工作时候不努力,总是在失业之后才恍然大悟,在找工作的艰难中才想到自己以前应该好好工作,但是,为时已晚。更可悲的是,很多人就这样“今天工作不努力,明天努力找工作”地重
复着,他们很少认为是自己错了,更多地是去责怪公司和领导。
今天,我们年轻人更要有这种忧患意识和危机意识,好好珍惜自己现在拥有的工作,在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事,把心思集中在想干事上,把本领用在本职工作上。
今天工作不努力,明天必定要去努力找工作。珍惜你现在的工作吧,即便是为了生存。
4.珍惜眼前的工作岗位
工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点,是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位就是珍惜生命,进而提高自己的人生价值。
然而,很多人在工作中却不珍惜岗位,总是心浮气躁,好高骛远,这山望着那山高,没有立足本职埋头苦干,当然他们也不会有建功立业的成就感。这种人一见到别人做出了成绩,就会因羡慕而嫉妒,进而大发“英雄无用武之地”的牢骚,似乎自己没有成就,不是因为工作不努力,而是岗位不合适。但是,一旦领导将他们放到某个重要岗位上,他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧,以致成天在“一杯茶水一包烟,一张报纸看半天”中消磨时光。至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智,统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽,到头来,难免平平庸庸、无所作为。可见,不珍惜岗位,实际上就是苟且偷安,敷衍人生,最终是对自己生命的浪费。
珍惜岗位,实际上表现的是一种敬业精神。当前,我们很多人在学习西方企业的精神和教义,其实我们更应该学习中华民族的优良传统。一千多年前的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁,死而后已”名垂千古。
珍惜自己的工作是一条实现人生价值的必经之路。只有踏踏实实,充分用好自己在岗位上的每一天,刻苦钻研,奋发图强,才能获得人生的成功。
当年,年轻的帕瓦罗蒂从师范学院毕业后,问他父亲:“我是选择当歌唱家呢,还是当老师?”父亲回答他说:“你如果想同时坐在两把椅子上,只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能选择一把椅子坐。” 珍惜岗位就是珍惜自己的就业机会,拓展自己的生存和发展空间。如果我们对工作总是漫不经心,做一天和尚撞一天钟,不珍惜自己的岗位,到头来损害的不光是企业的利益,自己也会因此而丢掉手中的饭碗!
更大的成功和更高的薪水需要我们从珍惜自己的岗位做起,企业的发展和壮大需要我们从珍惜个人的岗位做起。