最新同济大学综合评价招生面试真题及方法指导
（2017年东方培训最新内部资料价值800元）
历年考生面试成功经验总结，让你在同济大学面试中胜人一筹！
目录
一、同济大学综合素质测试面试形式介绍 . ................................................. 3
二、同济大学综合素质测试面试的主要内容介绍 ..................................... 6
三、同济大学面试考生要适当准备三项内容 . ............................................. 9
四、依据同济大学以往经验进行模拟面试 . ............................................... 10
五、同济大学综合素质测试面试真题技巧剖析 ....................................... 12
六、同济大学综合素质测试面试真题情景分析 ....................................... 14
七、同济大学综合素质测试面试时形象准备 . ........................................... 17
八、同济大学综合素质测试面试评委的点评 . ........................................... 21
历年考生面试成功经验总结，让你在同济大学面试中胜人一筹！
一、同济大学综合素质测试面试形式介绍
同济大学综合评价录取工作在同济大学招生工作领导小组的领导下，由同济大学招生办公室具体负责工作的组织和实施。面试过程全程录像，考生组合、考场安排、考官组成均现场抽签随机产生，确保公平、公正。面试主要对报考同济大学考生的认知能力、分析能力、应对能力以及理想信念、思想品德、社会责任感等方面进行综合考核。根据综合成绩从高到低排序，按照考生专业志愿及招生计划确定入选名单。综合成绩由高考投档成绩、面试成绩（百分制）、学业水平考试成绩三者折算。
近几年的同济大学综合素质测试面试方式呈现不同的特点，特别是深入实施综合评价招生录取模式改革试点工作之后。同济大学主要有群体面试和单独面试两种方式。群体面试就是由多名考生共同参与的面试；单独面试就是考生一个人单独的面对主考官的面试。
在单独面试中，最常用的就是“多对一”个人陈述答辩方式的面试方式，即由同济大学多位考官老师共同面试一个考生，面试过程中，考官提出问题，学生作答，然后考官根据考生的回答情况，给出相应的面试分数。在大多数情况下，考官也会给考生提问的机会。考官提的问题一般都有很强的综合性，交叉考核考生的多方面的能力。近几年同济大学基本以单独面试为主。
群体面试就是若干个考生一起接受主考官的面试，群体面试一般有对话式、讨论式、情景式和辩论式几种方式。近几年同济大学基本以单独面试为主，群体面试不常见。所以准备报考同济大学的考生，要着重准备单独面试。
（一）个人陈述答辩方式面试
个人陈述答辩面试时按10-20人分成大组，每次进入1名考生，接受5名同济大学相关专业老师组成的同济大学面试官的集体面试，面试时间为每人10分钟。一般也要先进行自我介绍，同济大学考官会问一些最基本的问题，一般都从考生的
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历年考生面试成功经验总结，让你在同济大学面试中胜人一筹！
目录
一、同济大学综合素质测试面试形式介绍 . ................................................. 3
二、同济大学综合素质测试面试的主要内容介绍 ..................................... 6
三、同济大学面试考生要适当准备三项内容 . ............................................. 9
四、依据同济大学以往经验进行模拟面试 . ............................................... 10
五、同济大学综合素质测试面试真题技巧剖析 ....................................... 12
六、同济大学综合素质测试面试真题情景分析 ....................................... 14
七、同济大学综合素质测试面试时形象准备 . ........................................... 17
八、同济大学综合素质测试面试评委的点评 . ........................................... 21
历年考生面试成功经验总结，让你在同济大学面试中胜人一筹！
一、同济大学综合素质测试面试形式介绍
同济大学综合评价录取工作在同济大学招生工作领导小组的领导下，由同济大学招生办公室具体负责工作的组织和实施。面试过程全程录像，考生组合、考场安排、考官组成均现场抽签随机产生，确保公平、公正。面试主要对报考同济大学考生的认知能力、分析能力、应对能力以及理想信念、思想品德、社会责任感等方面进行综合考核。根据综合成绩从高到低排序，按照考生专业志愿及招生计划确定入选名单。综合成绩由高考投档成绩、面试成绩（百分制）、学业水平考试成绩三者折算。
近几年的同济大学综合素质测试面试方式呈现不同的特点，特别是深入实施综合评价招生录取模式改革试点工作之后。同济大学主要有群体面试和单独面试两种方式。群体面试就是由多名考生共同参与的面试；单独面试就是考生一个人单独的面对主考官的面试。
在单独面试中，最常用的就是“多对一”个人陈述答辩方式的面试方式，即由同济大学多位考官老师共同面试一个考生，面试过程中，考官提出问题，学生作答，然后考官根据考生的回答情况，给出相应的面试分数。在大多数情况下，考官也会给考生提问的机会。考官提的问题一般都有很强的综合性，交叉考核考生的多方面的能力。近几年同济大学基本以单独面试为主。
群体面试就是若干个考生一起接受主考官的面试，群体面试一般有对话式、讨论式、情景式和辩论式几种方式。近几年同济大学基本以单独面试为主，群体面试不常见。所以准备报考同济大学的考生，要着重准备单独面试。
（一）个人陈述答辩方式面试
个人陈述答辩面试时按10-20人分成大组，每次进入1名考生，接受5名同济大学相关专业老师组成的同济大学面试官的集体面试，面试时间为每人10分钟。一般也要先进行自我介绍，同济大学考官会问一些最基本的问题，一般都从考生的