案例一：领队行为不当
2010年“十一”期间，某组团社与客人签订的赴新马泰出境游合同中规定，全程购物次数不超过10次，每次购物时间控制在60分钟内。在新加坡，导游发现团员在商店购物很少，于是在回酒店路上就不太讲话，在离酒店100米的地方停车，让客人步行100米走回酒店。领队边走边自言自语道：“不买东西，恐怕连饭也不给吃了。”第二天购物时，导游与团员较劲，不购物就延长购物时间；回程路上，导游帮助司机推销纪念品，客人觉得贵不买，导游动员每人交10元作为小费给司机，全车人无一不交。在泰国，客人老匡看到其它团队晚餐有红酒和月饼，即强烈要求享有同等待遇。领队以“团员出团前并没有提前说明，现在不能安排”为由，拒绝了老匡的要求。晚上参加完自费项目的大部分团员与领队在车上大声说笑，没有参加自费活动的老匡要求他们说话小声些，结果被一名客人奚落、谩骂，大家继续说笑。该团回国后领队被客人投诉。
请分析：领队的言行都有哪些问题，并说明依据。
领队可以提供如下材料
（1）商场的监控证明，证明过失在小女孩自己，而且母亲没有尽到应有的监护作用
（2）地接社写出的事件发生经过证明，并有客人和导游签名，附带施救过程录像
（3）团内的旅游者（两人以上）写出事发生经过证明
（4）医生开出的诊断抢救证明以及医药、治疗等费用收据及发票
案例二：如何证明领队行为得当
2011年某旅游团赴港澳旅游，按行程计划到香港尖沙咀商场购物。领队小周讲明各项注意事项后带领大家乘坐商场电梯，突然团里一名10岁小女孩的脚趾被卡住电梯边缘与皮带之间的夹缝里，整个电梯戛然而止。小女孩的母亲用力想将她的脚拉出来，小女孩痛得大哭，小周立即用手机报警。警察赶到后，将小女孩的凉鞋剪断，再慢慢将脚拉出（小周用相机将此过程拍下）。在警察的提醒和陪同下，他们进入商场电梯监控室，监控视频显示：小女孩的脚不停地在电梯的夹缝里踢玩，才导致被夹。急救车到来后，小周背着小女孩同她的母亲一道，去香港某医院接受检查和治疗。但是小女孩的母亲坚持认为：领队应该赔偿其医疗费、营养费等各种费用。
请分析：领队应该提供哪些材料证明自己行为得当。
（1）领队人员发现地陪在100米处停车，没有及时制止。
依据：领队应维护旅游者的合法权益，对使旅客权益受到损伤的事要及时的制止。
（2）领队与地陪的关系处理的不得当。
依据：在遇到导游因为生活压力而表现有倾向于不和导游合同，行业标准时，我们一定要进行得体，有理，有利，有节的阻止，必要时报告组团社。
（3）领队回来的路上，一直抱怨地陪做的不好。这样不对。
依据：忌向游客充分暴露感情。
（4）领队见到地陪向游客索要小费，应予以制止。
依据：领队是游客在旅游过程中的心理依赖。
（5）拒绝老匡强烈希望有红酒和月饼的要求是不恰当的。
依据：领队应努力满足游客的合理而可能的要求，并说明费用自理。实在有原因的要说明原因，做出道歉。
（6）当老匡要求他们参加自费旅游活动时轻声时，游客对他进行了奚落，谩骂，领队没有制止和采取相应的措施，而且一同冷落游客老匡，这样有问题。
依据：领队应该尊重并积极维护游客的人权，尊严；遵循等距离服务原则，对有无购物的游客平等对待。
案例三：行李遗失领队怎么办
领队李先生带团前往欧洲，第一站抵达奥地利首都维也纳，发现一位客人的行李丢失。在机场工作人员指引下，该领队带领客人找到了lost and found行李遗失服务处，由于相关业务不熟悉，不知道如何与工作人员联系，浪费了很长时间。在于工作人员取得联系后，又因为语言障碍双方难以沟通，将应当场填写的行李报失表格带回了酒店。因为欧洲形成安排紧凑，待他10天后返回维也纳再和机场交涉为迟已晚。由于领队工作失误，造成客人在旅途中的极大不便，此时回国后交涉数月才得以解决。
请分析：在国外机场游客行李丢失，领队该如何处理。
答：（1）找到行李遗失服务处：在第一时间找到机场的Lost and Found
（2）报案：事先弄清行李遗失服务处的联络方式。电话报案
（3）填写行李遗失表格：领队向工作人员出示工作人员提高的登机牌、护照、行李托运牌，并详细填写报失表格，提供尽量多的信息：如当地入住的酒店名称、地接社的地址电话，领队的手机号码。
（4）确认行李图表：根据工作人员以供的图表，确认丢失行李图表。
（5）现金补偿、领取行李：一般情况丢失的行李当晚或次日上午可以拿到，如果当日拿不到，领队有责任向行李遗失服务处要求，为失主提供当日换洗的内衣和洗漱用品，一般50欧元或50美元。
（6）如果确实遗失：领队在地接社的协助下，有义务向所乘航班的航空公司索取赔偿。
案例一：领队行为不当
2010年“十一”期间，某组团社与客人签订的赴新马泰出境游合同中规定，全程购物次数不超过10次，每次购物时间控制在60分钟内。在新加坡，导游发现团员在商店购物很少，于是在回酒店路上就不太讲话，在离酒店100米的地方停车，让客人步行100米走回酒店。领队边走边自言自语道：“不买东西，恐怕连饭也不给吃了。”第二天购物时，导游与团员较劲，不购物就延长购物时间；回程路上，导游帮助司机推销纪念品，客人觉得贵不买，导游动员每人交10元作为小费给司机，全车人无一不交。在泰国，客人老匡看到其它团队晚餐有红酒和月饼，即强烈要求享有同等待遇。领队以“团员出团前并没有提前说明，现在不能安排”为由，拒绝了老匡的要求。晚上参加完自费项目的大部分团员与领队在车上大声说笑，没有参加自费活动的老匡要求他们说话小声些，结果被一名客人奚落、谩骂，大家继续说笑。该团回国后领队被客人投诉。
请分析：领队的言行都有哪些问题，并说明依据。
领队可以提供如下材料
（1）商场的监控证明，证明过失在小女孩自己，而且母亲没有尽到应有的监护作用
（2）地接社写出的事件发生经过证明，并有客人和导游签名，附带施救过程录像
（3）团内的旅游者（两人以上）写出事发生经过证明
（4）医生开出的诊断抢救证明以及医药、治疗等费用收据及发票
案例二：如何证明领队行为得当
2011年某旅游团赴港澳旅游，按行程计划到香港尖沙咀商场购物。领队小周讲明各项注意事项后带领大家乘坐商场电梯，突然团里一名10岁小女孩的脚趾被卡住电梯边缘与皮带之间的夹缝里，整个电梯戛然而止。小女孩的母亲用力想将她的脚拉出来，小女孩痛得大哭，小周立即用手机报警。警察赶到后，将小女孩的凉鞋剪断，再慢慢将脚拉出（小周用相机将此过程拍下）。在警察的提醒和陪同下，他们进入商场电梯监控室，监控视频显示：小女孩的脚不停地在电梯的夹缝里踢玩，才导致被夹。急救车到来后，小周背着小女孩同她的母亲一道，去香港某医院接受检查和治疗。但是小女孩的母亲坚持认为：领队应该赔偿其医疗费、营养费等各种费用。
请分析：领队应该提供哪些材料证明自己行为得当。
（1）领队人员发现地陪在100米处停车，没有及时制止。
依据：领队应维护旅游者的合法权益，对使旅客权益受到损伤的事要及时的制止。
（2）领队与地陪的关系处理的不得当。
依据：在遇到导游因为生活压力而表现有倾向于不和导游合同，行业标准时，我们一定要进行得体，有理，有利，有节的阻止，必要时报告组团社。
（3）领队回来的路上，一直抱怨地陪做的不好。这样不对。
依据：忌向游客充分暴露感情。
（4）领队见到地陪向游客索要小费，应予以制止。
依据：领队是游客在旅游过程中的心理依赖。
（5）拒绝老匡强烈希望有红酒和月饼的要求是不恰当的。
依据：领队应努力满足游客的合理而可能的要求，并说明费用自理。实在有原因的要说明原因，做出道歉。
（6）当老匡要求他们参加自费旅游活动时轻声时，游客对他进行了奚落，谩骂，领队没有制止和采取相应的措施，而且一同冷落游客老匡，这样有问题。
依据：领队应该尊重并积极维护游客的人权，尊严；遵循等距离服务原则，对有无购物的游客平等对待。
案例三：行李遗失领队怎么办
领队李先生带团前往欧洲，第一站抵达奥地利首都维也纳，发现一位客人的行李丢失。在机场工作人员指引下，该领队带领客人找到了lost and found行李遗失服务处，由于相关业务不熟悉，不知道如何与工作人员联系，浪费了很长时间。在于工作人员取得联系后，又因为语言障碍双方难以沟通，将应当场填写的行李报失表格带回了酒店。因为欧洲形成安排紧凑，待他10天后返回维也纳再和机场交涉为迟已晚。由于领队工作失误，造成客人在旅途中的极大不便，此时回国后交涉数月才得以解决。
请分析：在国外机场游客行李丢失，领队该如何处理。
答：（1）找到行李遗失服务处：在第一时间找到机场的Lost and Found
（2）报案：事先弄清行李遗失服务处的联络方式。电话报案
（3）填写行李遗失表格：领队向工作人员出示工作人员提高的登机牌、护照、行李托运牌，并详细填写报失表格，提供尽量多的信息：如当地入住的酒店名称、地接社的地址电话，领队的手机号码。
（4）确认行李图表：根据工作人员以供的图表，确认丢失行李图表。
（5）现金补偿、领取行李：一般情况丢失的行李当晚或次日上午可以拿到，如果当日拿不到，领队有责任向行李遗失服务处要求，为失主提供当日换洗的内衣和洗漱用品，一般50欧元或50美元。
（6）如果确实遗失：领队在地接社的协助下，有义务向所乘航班的航空公司索取赔偿。