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招商部架构与岗位职责
招商部架构与岗位职责 一.组织构架图: 二.招商部门编制及岗位职责: 职位:招商总监 1人 1)负责商业项目招商整体工作的把控和部署. 2)负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展. 3)负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质. 4)负责 ...
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[精品]XX医院信息系统工程实施方案
湖南省中医药研究院附属医院 信息系统 工程实施方案 广东信息科技有限公司 GUANGDONG JULONG INFO CO ,. LTD. 2007年01月20日 文档目的 为使双方有目地.有计划.务实地完成每个施工阶段的工作,保证整个工程的施工进度及施工质量,同时使整个工程的进展平稳有序,做到统筹 ...
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行政人事部工作流程
四.行政人事部工作规范 (一)员工报到流程 (二)员工招聘/补充工作流程 (三)外派人员工作调动流程 1. 派出 2. 回酒店 接了解派出人接返回通知 到员担任何种任职务.岗位 务及各类要求 向酒店领导汇报 与部门讨论,选 出合适人员. 找本人谈 否报酒店领导批准话并做出 发前准备 否 列出解决方案 ...
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某鞋业公司人力资源部各项工作流程图(doc 32页_
二. 职能部门(人力资源部) 2.1 概述 规范化的人力资源管理是一整套严格的.程序化的职位描述.职位评估和人员聘用,在这基础之上和薪酬管理.员工管理形成一套环环相扣的人力资源管理体制,是一种战略型人力资源管理,是围绕企业目标来进行的.它根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对 ...
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经理工作计划
一． 店长岗位描述 工作责任: 1. 负责超市的经营管理,完成总店下达的各项经营指标 2. 负责总部各项指令和规定的传达及执行 3. 负责检查督促各作业组促销计划的落实 4. 收集销售信息,分析销售动态,及时提出新品引进,滞销品 淘汰的建议 5. 组织实施寻价比价 6. 负责下属员工的业务指导及绩效 ...
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麦当劳标准化的秘密:麦当劳训练员完全手册
i黑马 | 2013/10/08 10:32:08 麦当劳标准化的秘密:麦当劳训练员完全手册 推荐人:庄崧冽(雕刻时光创始人) [i黑马导读]连锁企业要想在迅速扩张的过程中,保持服务质量,控制成本支出,需要建设良好的工作制度,而良好的制度要想被训练和贯彻执行,则需要企业良性成熟的培训文化和制度的推动 ...
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人事部招聘流程
人力资源部 新员工招聘培训流程 一.招聘渠道: 1.人才市场招聘,需准备公司宣传册及面试通知单(见附件1) 由于有些人才市场招聘摊位是根据招聘单位进场的先后而安排,所以为了保证招聘摊位的位置理想,招聘人员请提前到达人才市场办理入场手续. 如有易拉宝,则将易拉宝摆放在显眼位置以提高招聘效果. 面试请着 ...
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应届毕业生入职培训方案
2013年应届毕业生入职培训方案 编制:审核:复核:批准: 二〇一三年六月 2013年应届毕业生入职培训方案 为确保2013年应届毕业生(以下简称"毕业生")入职培训的顺利进行,保证培训效果和质量,提高培训效益,使毕业生在最短的时间内熟悉公司,融入公司文化,从而为其尽早投入实际工 ...
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新员工培训管理制度
江苏国盾科技实业有限责任公司 新员工培训管理流程/制度 新员工培训管理流程/制度说明书 编制:______________ 审核:______________ 批准:______________ - 1 - 二.流程说明表 - 2 - - 3 - - 4 - 江苏国盾科技实业有限责任公司 新员工培训 ...
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6·25"转化炉闪爆责任事故的处理决定
中国石油克拉玛依石化公司文件 克石化 [2012] 62号 关于对炼油第二联合车间 "6·25"转化炉闪爆责任事故的处理决定 公司各单位: 2012年6月25日16时10分(北京时间),克拉玛依石化公司炼油第二联合车间12000Nm/h制氢装臵(II套)转化炉,在开工点炉过程中, ...