5坚持以考核评价体系检验工作成效。考核评价是检验工作成效的重要手段。年初以来，市委统战部坚持从基础抓起，从机制入手，在反复征求各方意见的基础上，按照“依据要充分、内容要科学、方法要便捷、体系要管用”的原则，初步建立了市委统战部机关、区县（市）党委统战部、民主党派机关3方面综合评价体系，分别提出了量化考核指标和评价考核指标，促进统战工作更好地服务科学发展和实现自身科学发展。同时，加大考核力度，成立了由市委常委、统战部部长王铁强为组长的考核领导小组，实行“月总结、季点评、年考核”制度，并把考评结果作为奖优罚劣的重要依据，作为干部选拔任用的重要依据。考核评价体系的建立，不仅引起了广大统战干部和统战成员的强烈反响，也进一步激发了广大干部职工的工作热情和干劲，被各级统战干部形象地比喻为推动新时期统战工作开展的“风向标”和“推进器”。
三、工作成效
1课题研究质量进一步提升。通过推行课题化，广大统战干部和统战成员深入基层调查研究、创新思维破解难题的能力明显增强，调研质量和水平显著提高。截至目前，部机关系统课题成果转化率达21.6%，同比提高10.3个百分点；课题成果批示率达29.7%，同比提高15.4个百分点。
2工作落实成效进一步显现。通过实施项目化，全市统一战线优势和潜力得到进一步发挥，统战工作围绕中心、服务大局的着力点和切入点更加集中，为全市经济社会更好更快发展提供了强大的力量支撑。仅在招商引资方面，2013年前8个月，全市统战系统引进亿元以上项目14个；投资总额达682亿元。
3机关内部建设进一步加强。通过整章建制，机关管理更加规范有序，工作效率明显改进，服务质量和水平显著提升，树立了良好的统战机关形象，真正把统战部门建设成为深受党外人士欢迎的团结之家、民主之家、交友之家、建言之家和温暖之家。
4工作作风进一步转变。通过建立考核评价体系，广大统战干部全力以赴抓落实、真抓实干促实效已成为自觉行为，推动统战工作在继承中创新、在实践中发展的意识明显增强，真正使创新成为提升统战工作科学化水平的强大力量和不竭动力。
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5坚持以考核评价体系检验工作成效。考核评价是检验工作成效的重要手段。年初以来，市委统战部坚持从基础抓起，从机制入手，在反复征求各方意见的基础上，按照“依据要充分、内容要科学、方法要便捷、体系要管用”的原则，初步建立了市委统战部机关、区县（市）党委统战部、民主党派机关3方面综合评价体系，分别提出了量化考核指标和评价考核指标，促进统战工作更好地服务科学发展和实现自身科学发展。同时，加大考核力度，成立了由市委常委、统战部部长王铁强为组长的考核领导小组，实行“月总结、季点评、年考核”制度，并把考评结果作为奖优罚劣的重要依据，作为干部选拔任用的重要依据。考核评价体系的建立，不仅引起了广大统战干部和统战成员的强烈反响，也进一步激发了广大干部职工的工作热情和干劲，被各级统战干部形象地比喻为推动新时期统战工作开展的“风向标”和“推进器”。
三、工作成效
1课题研究质量进一步提升。通过推行课题化，广大统战干部和统战成员深入基层调查研究、创新思维破解难题的能力明显增强，调研质量和水平显著提高。截至目前，部机关系统课题成果转化率达21.6%，同比提高10.3个百分点；课题成果批示率达29.7%，同比提高15.4个百分点。
2工作落实成效进一步显现。通过实施项目化，全市统一战线优势和潜力得到进一步发挥，统战工作围绕中心、服务大局的着力点和切入点更加集中，为全市经济社会更好更快发展提供了强大的力量支撑。仅在招商引资方面，2013年前8个月，全市统战系统引进亿元以上项目14个；投资总额达682亿元。
3机关内部建设进一步加强。通过整章建制，机关管理更加规范有序，工作效率明显改进，服务质量和水平显著提升，树立了良好的统战机关形象，真正把统战部门建设成为深受党外人士欢迎的团结之家、民主之家、交友之家、建言之家和温暖之家。
4工作作风进一步转变。通过建立考核评价体系，广大统战干部全力以赴抓落实、真抓实干促实效已成为自觉行为，推动统战工作在继承中创新、在实践中发展的意识明显增强，真正使创新成为提升统战工作科学化水平的强大力量和不竭动力。
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