财务人员的唯心论 1、 具备独立的思想：财务独立，依据为坚守会计准则，坚守税法、会计法，像院校训一样“ 诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”。
2、具有对企业长远的规划的高瞻远瞩，对企业管理有一定的高度，根据企业市场销售做出财务预测，财务决策。
3、对会计法和税法有系统的认识，对相关的管理人员有管理和督导的作用，成为一个团队的带头人。
4、有良好的沟通能力和理解能力，团结一致向前看，把内部消耗降到最低点。
5、有良好的心理素质和较高的情商，控制管理自我，控制管理企业，了解人性，了解同事，了解领导。
6、对公司的内部控制有一定的规则，内部控制做到才已尽用，使团队的内部协作上升到一个高点，加强人员的职业技术。
7、有良好的分析判断能力，使企业在不断的上升中得到平衡，对企业或集团的表能够看到企业的弱点，并能提出建设性的建议，使企业不断的攀升。
8、具有伟大的创新能力，在现有企业的现状下，能够发现企业的新盈利点。体现在企业制度的创新，财务政策的创新，人员培养的创新。
9、了解最新的财务政策、税收政策、减免税政策，通过新经济动态，分析企业未来的走向。
10、有良好的学习能力，从知识的丰富到知识的应用能力，活学活用，体现在个人的独特魅力。
11、计算机英语能力较好，能够从多角度多高位观察企业的各种指标，从人的角度、财务数据的角度、宏观经济的角度，使企业全方位达到新的起点。
12、企业的问题最终还是人的问题，以人为本，兼容并包。发挥财务人员的种极性、主动性和创造性，使人人有希望，公司才有希望。
13、在企业的资源配制下，做好计划、组织、控制、协调、监督工作，把企业的系统打造成一个永动机，并不断的提出新的观点和要求。
14、有一个开放的环境，有一个开放的心态，有一群开放的人，共同为了一个事业而努力。
15、了解国家政治状态，了解我国国情，了解现状，加强政治修养。
16、人无完人，最终还是有一群志同道和的人会到达光辉的顶点。
2、 一个好的企业会计人员应具备以下的能力:
3、
4、 1、良好的道德素养
5、
6、 如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为
根基所在。如果一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。
7、 “诚信为本，操守为重；坚持准则，不作假账。”这要求看似简单，但在钱、权、利的诱
惑面前能够不为所动，能够控制私心“一闪念”，却并非易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。
8、
9、 2、立体的经济知识
10、
11、 在市场经济时代，知识是最为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不再
仅仅是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了更高的要求。
12、
13、 ①宏观形势的理解能力
14、
15、 在新形势下，作为高级会计管理人员，应该具备理解市场经济内涵、把握经济发展
脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势，把握国际国内经济发展趋势，理顺宏观经济和微观经济的关系，提高高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。
16、
17、 ②综合分析能力
18、
19、 通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析，是高级会计人员应当具备的基
本能力。会计人员应当了解企业的生产经营流程，利用财务报告等信息资料，结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题，提出改进措施和建议。
20、
21、 ③职业判断能力
22、
23、 随着中国会计准则的建立和完善（38项企业快进准则、38项审计准则），会计人
员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提高对会计准则运用的职业判断能力。而且随着市场经济的发展，会计环境复杂多变，不确定经济事项日益增多，而会计准则日趋简略，会计人员的职业判断空间不断增大。例如关于资产减值的问题，新的会计标准规定了8项资产减值准备。一个企业的资产项目，无论是流动资产还是固定资产，如果发生了减值，就要提取减值准备。但如何判断企业的某项具体资产减值了多少，统一的会计标准只能规定基本原则和基本方法，企业需要根据具体情况进行具体分析，具体判断哪项资产发生了减值，应提取多少减值准备。除了对于资产减值项目需要职业判断外，对于收入和预计负债项目等，有时也需要职业判断。因此，会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力，如实的确认和计量财务状况，提高企业的会计信息质量。
24、
25、 ④财务管理能力
26、
27、 在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、
信用环境日趋完善，投融资渠道、工具、方式多种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要完成记账员角色的转变，由过去会计人员对于企业经营的协助主要对企业经营结果的汇总与解析，转变为要能为企业经营创造价值，并协助企业建立实质竞争力的服务。
28、
29、 ⑤内部控制能力
30、
31、 近几年，国际国内的重大财务舞弊案件时有发生，企业内部控制越来越受到重视。
财政部陆续发布了一系列规范，如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制规范等，对企业建立内部规范控制体系进行规范和指导。作为企业会计人员，应具
备内部控制的驾驭能力，承担起企业内部规范体系的建立和实施等工作，把最敏感的环节和岗位控制住。
32、
33、 ⑥熟练掌握会计法规及国内国际会计标准的能力
34、
35、 随着世界经济一体化的发展趋势，国际贸易、国际投融资等经济交往越来越多，会
计人员除应当熟悉掌握国内的会计法规外，还应熟悉国际会计标准。
36、
37、 3、内外协调的能力
38、
39、 做一个合格的会计人员，不仅需要全面的会计知识、法律知识、经济知识，而且需
要内外协调的能力。这种能力包括两个方面：一是对内的组织、协调、沟通能力；二是外部协调和沟通能力（如处理与工商、税务、金融等部门之间的关系）。由于会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售以及科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度较高，对会计人员的对外协调能力方面的要求也较高。从一定角度讲，企业与工商、税务、银行以及政府有关部门之间的关系，主要是财务、会计方面的关系。如果会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧，就会影响企业的发展。
40、
41、 4、不断创新的精神
42、
43、 创新是市场经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创
新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下发生新的变化，产生新的课题，这就需要会计工作者不断的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并根据经济活动的变革，相应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。
44、 服从事职工的天职，真正的服从应该是无条件的服从，是没有任何借口的服从，只
有这样才会产生惊人的力量。
45、 千里之堤，溃于蚁穴。小细节并非真的微不足道，往往蕴藏着大机会
46、 忠诚是一种职业的责任感，拾从事某一职业表现出来的敬业精神。一个优秀的员工，
可以是一个能力不出众的人，单必须是一个忠诚的人
47、 想到更要做到
48、 专注于一件事，专注一时者众，专注数载者寡。主动性
49、 心态往往比能力更重要。卡耐基认为：成功与否与其说在于沟通交流的内容，不如
说在于沟通交流的方式
50、 居安思危，永远不自满，用不断更新的技术和知识提升自己的人生价值，才不会被
淘汰。成为可或缺的人
51、 善于发现机遇，实践能力
财务人员的唯心论 1、 具备独立的思想：财务独立，依据为坚守会计准则，坚守税法、会计法，像院校训一样“ 诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”。
2、具有对企业长远的规划的高瞻远瞩，对企业管理有一定的高度，根据企业市场销售做出财务预测，财务决策。
3、对会计法和税法有系统的认识，对相关的管理人员有管理和督导的作用，成为一个团队的带头人。
4、有良好的沟通能力和理解能力，团结一致向前看，把内部消耗降到最低点。
5、有良好的心理素质和较高的情商，控制管理自我，控制管理企业，了解人性，了解同事，了解领导。
6、对公司的内部控制有一定的规则，内部控制做到才已尽用，使团队的内部协作上升到一个高点，加强人员的职业技术。
7、有良好的分析判断能力，使企业在不断的上升中得到平衡，对企业或集团的表能够看到企业的弱点，并能提出建设性的建议，使企业不断的攀升。
8、具有伟大的创新能力，在现有企业的现状下，能够发现企业的新盈利点。体现在企业制度的创新，财务政策的创新，人员培养的创新。
9、了解最新的财务政策、税收政策、减免税政策，通过新经济动态，分析企业未来的走向。
10、有良好的学习能力，从知识的丰富到知识的应用能力，活学活用，体现在个人的独特魅力。
11、计算机英语能力较好，能够从多角度多高位观察企业的各种指标，从人的角度、财务数据的角度、宏观经济的角度，使企业全方位达到新的起点。
12、企业的问题最终还是人的问题，以人为本，兼容并包。发挥财务人员的种极性、主动性和创造性，使人人有希望，公司才有希望。
13、在企业的资源配制下，做好计划、组织、控制、协调、监督工作，把企业的系统打造成一个永动机，并不断的提出新的观点和要求。
14、有一个开放的环境，有一个开放的心态，有一群开放的人，共同为了一个事业而努力。
15、了解国家政治状态，了解我国国情，了解现状，加强政治修养。
16、人无完人，最终还是有一群志同道和的人会到达光辉的顶点。
2、 一个好的企业会计人员应具备以下的能力:
3、
4、 1、良好的道德素养
5、
6、 如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为
根基所在。如果一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。
7、 “诚信为本，操守为重；坚持准则，不作假账。”这要求看似简单，但在钱、权、利的诱
惑面前能够不为所动，能够控制私心“一闪念”，却并非易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。
8、
9、 2、立体的经济知识
10、
11、 在市场经济时代，知识是最为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不再
仅仅是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了更高的要求。
12、
13、 ①宏观形势的理解能力
14、
15、 在新形势下，作为高级会计管理人员，应该具备理解市场经济内涵、把握经济发展
脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势，把握国际国内经济发展趋势，理顺宏观经济和微观经济的关系，提高高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。
16、
17、 ②综合分析能力
18、
19、 通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析，是高级会计人员应当具备的基
本能力。会计人员应当了解企业的生产经营流程，利用财务报告等信息资料，结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题，提出改进措施和建议。
20、
21、 ③职业判断能力
22、
23、 随着中国会计准则的建立和完善（38项企业快进准则、38项审计准则），会计人
员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提高对会计准则运用的职业判断能力。而且随着市场经济的发展，会计环境复杂多变，不确定经济事项日益增多，而会计准则日趋简略，会计人员的职业判断空间不断增大。例如关于资产减值的问题，新的会计标准规定了8项资产减值准备。一个企业的资产项目，无论是流动资产还是固定资产，如果发生了减值，就要提取减值准备。但如何判断企业的某项具体资产减值了多少，统一的会计标准只能规定基本原则和基本方法，企业需要根据具体情况进行具体分析，具体判断哪项资产发生了减值，应提取多少减值准备。除了对于资产减值项目需要职业判断外，对于收入和预计负债项目等，有时也需要职业判断。因此，会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力，如实的确认和计量财务状况，提高企业的会计信息质量。
24、
25、 ④财务管理能力
26、
27、 在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、
信用环境日趋完善，投融资渠道、工具、方式多种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要完成记账员角色的转变，由过去会计人员对于企业经营的协助主要对企业经营结果的汇总与解析，转变为要能为企业经营创造价值，并协助企业建立实质竞争力的服务。
28、
29、 ⑤内部控制能力
30、
31、 近几年，国际国内的重大财务舞弊案件时有发生，企业内部控制越来越受到重视。
财政部陆续发布了一系列规范，如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制规范等，对企业建立内部规范控制体系进行规范和指导。作为企业会计人员，应具
备内部控制的驾驭能力，承担起企业内部规范体系的建立和实施等工作，把最敏感的环节和岗位控制住。
32、
33、 ⑥熟练掌握会计法规及国内国际会计标准的能力
34、
35、 随着世界经济一体化的发展趋势，国际贸易、国际投融资等经济交往越来越多，会
计人员除应当熟悉掌握国内的会计法规外，还应熟悉国际会计标准。
36、
37、 3、内外协调的能力
38、
39、 做一个合格的会计人员，不仅需要全面的会计知识、法律知识、经济知识，而且需
要内外协调的能力。这种能力包括两个方面：一是对内的组织、协调、沟通能力；二是外部协调和沟通能力（如处理与工商、税务、金融等部门之间的关系）。由于会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售以及科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度较高，对会计人员的对外协调能力方面的要求也较高。从一定角度讲，企业与工商、税务、银行以及政府有关部门之间的关系，主要是财务、会计方面的关系。如果会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧，就会影响企业的发展。
40、
41、 4、不断创新的精神
42、
43、 创新是市场经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创
新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下发生新的变化，产生新的课题，这就需要会计工作者不断的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并根据经济活动的变革，相应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。
44、 服从事职工的天职，真正的服从应该是无条件的服从，是没有任何借口的服从，只
有这样才会产生惊人的力量。
45、 千里之堤，溃于蚁穴。小细节并非真的微不足道，往往蕴藏着大机会
46、 忠诚是一种职业的责任感，拾从事某一职业表现出来的敬业精神。一个优秀的员工，
可以是一个能力不出众的人，单必须是一个忠诚的人
47、 想到更要做到
48、 专注于一件事，专注一时者众，专注数载者寡。主动性
49、 心态往往比能力更重要。卡耐基认为：成功与否与其说在于沟通交流的内容，不如
说在于沟通交流的方式
50、 居安思危，永远不自满，用不断更新的技术和知识提升自己的人生价值，才不会被
淘汰。成为可或缺的人
51、 善于发现机遇，实践能力