安全管理考核细则（安全管理考核细则（安全生产安全生产部生产部）
序号
检查考核评分内容 检查考核评分内容
扣分标准 扣分标准
各项
实得分 实得分
分值 分值
制订年度安全工作计划，分解到月并严格执行，每月按时上报安无年度安全工作计划扣2分，月计划没完
1 全报表、计划。
成扣2分，未按时上报安全报表扣2分
8 6 5 10 10 5 6 8 5 6
2 定期组织召开公司安全例会，组织重要的安全活动。 3 对《安全目标责任书》执行情况进行考核。
没按要求做每次扣2分 未进行考核扣5分
定期组织和重大节假日的综合、专项安全检查，对下达的整改通未按规定进行检查每次扣2分，未跟踪检
4 知和计划进行跟踪检查和复检。
查和复检每次扣1分
5 按规定时间安排特种作业人员年审和培训。
未规定时间安排年审和培训扣5分
对新进员工进行“三级安全教育”的一级教育，并填写“三级安
未按要求填写每人次扣2分 6 全教育”表。
按规定检查分公司对消防器材进行年检和维修，失效的消防器材未按时进行年检扣2分、未及时更换每次
7 及时更换的情况。
扣2分，
8 应急抢险预案应及时修订。
9 每年组织抢险、消防演练1次，并对部门演练检查考评。
未及时修订扣1分 未按规定实施扣2分，
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10 10 对各公司防雷接地装置进行定期检测进行检查 12 12 负责对各种事故的管理，按规定参加应急抢险。
13 13 负责执法管理，严格执法程序，对执法过程做好详细记录。 15 15 对各种有关安全方面的材料及时归档。
未按规定进行检查扣5分 未做到每次扣2分 出现违纪每次扣2分 没按要求做扣5分
5
8 8 5
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
第 2 页 共 22 页
安全管理考核细则（安全管理考核细则（财务部）财务部）
序
号 1
检查考核评分内容 检查考核评分内容
扣分标准 扣分标准
各项
实得分 实得分
分值 分值 10 10 10 10 6 10 10 10 10 10 10 20 20
部门要组织安全活动，特别是节假日前教育和学习，要有其学习工作记录无安全教育和学习内容扣5分，
记录。 内容不详细扣2分。
未做到每次扣5分
2 按计划保证安全资金到位。 3
加强对各资金口的检查、督导工作，确保票据、、现金收付款的
未做到每项扣3分
业务安全。
违反规定一次扣5分 违反规定每次扣5分
由于检查不到位出现故障每次扣5分 电器未关每次扣5分，门窗未关好每次扣10分
4 下班后保险柜内存放现金不得超过500元。 5 在提取大额现金时，必须采取安全防范措施。 6 “三铁一器”齐全，日常检查，保证正常使用。
7 下班前，关好门、窗，关闭电灯、电脑，打开防盗报警装置。
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存放位置不符合规定每点扣3分，管理没
灭火器及消防器材技术状况良好，灭火器及消防器材管理责任到8 有责任人扣3分，灭火器及消防器材失效
人，存放位置符合规定。
每具扣3分 9
出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报每次扣10分，没按原则处处理。 理事故每次扣5分
9
15 15
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（综合办公室）综合办公室）
序号 1
检查考核评分内容 检查考核评分内容
对社会安全监督员反映的问题和提出的建议，建立台账，认真整改落实，并及时反馈。 2 3 4
工作中涉及安全方面问题，必须遵守安全方面的法律法规，公司
涉及安全方面问题没按要求做扣5分
安全规定，在文件、合同、协议上注明责任和要求。
负责安排新进、调岗人员的三级安全教育，未进行安全教育的人
未安排进行三级安全教育每人次扣5分
员不得上岗。
部门要组织安全活动，特别是节假日前教育和学习，要有其学习工作记录无安全教育和学习内容扣5分，记录。 内容不详细扣5分。
未按要求参加公司安全活动每次扣5分，
工作没落实每次扣5分
10 10 8 10 10 10 10
扣分标准 扣分标准
各项
实得分 实得分
分值 分值 5
未按规定做到扣5分
5 按要求参加公司各项安全活动，并且落实安全工作。
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6
违反规定一次扣5分
严禁酒后驾车。
5
加强车辆安全管理组织建设，配置专（兼）未配备专（兼）职车辆安全管理人员扣37 制订车辆安管人员职责，车辆安管人员按职责及工作制度开展工分，未制订车辆安管人员职责扣3分，车
作，履行车辆安全管理职能。 辆安管人员不按职责履行工作扣3分 8
每月组织不少于一次的车辆安全检查活动，保证安全检查工作的查看检查记录，记录应有司机本人签字，实效性 每缺一次扣5分。
未组织例会扣3分，无记录或台帐每项扣
2分
未定期校验每项扣2分
每少一次培训扣3分，无教育培训记录每次扣2分
9
5 5 8 5 5 5 10 10
9 每月组织一次驾驶安全工作例会，注重安全会议质量。 10 10 车辆强检的安全附件应定期校验
11 11 驾驶员安全教育活动全年不低于4次，增强驾驶员安全意识 12 12
灭火器及消防器材技术状况良好，灭火器及消防器材管理责任到管理没有责任人扣2分，灭火器及消防器
人，存放位置符合规定 材失效或存放不符合规定每项扣3分
电器未关每次扣2分，未关好门窗每次扣
3分
13 13 下班前，关好门、窗，关闭电灯、电脑。 14 14
出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报每次扣5分，没按原则处理
处理。 事故每次扣5分
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
第 5 页 共 22 页
安全管理考核细则（安全管理考核细则（物资供应部）物资供应部）
序号 1
检查考核评分内容 检查考核评分内容
扣分标准 扣分标准
各项
实得分 实得分
分值 分值 15 15
按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；保证抢险
未按规定做到每次扣5分
物资齐全充足。 严格出入库制度，建立防火、防盗、防破坏的措施，配备防护设
未按规定做到每项扣5分
施。
灭火器及消防器材技术状况良好，管理责任到人，存放位置符合管理没有责任人扣5分，灭火器及消防器规定 材失效每具扣5分
2 15 15
3 10 10
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4 下班前，关好门、窗，关闭电灯、电脑。 5 每月至少一次的安全检查，检查记录详实。 6 负责部门员工的安全教育并做好记录。 7
电器未关每次扣5分，门窗未关每次扣10
分
未做安全检查扣10分 未做安全教育扣5分
20 20 10 10 5 15 15
出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报每次扣10分，没按原则处
处理。 理事故每次扣5分
隐患整改未做每次扣5分，到时未完成每
次扣2分
8 10 10
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（工程技术部工程技术部）
序号 1
检查考核评分内容检查考核评分内容
扣分标准 扣分标准
各项
实得分 实得分
分值 分值 10 10
审核各分公司对各项工程的施工组织、制定切实可行的现场安全
未审核安全防护措施每项扣2分
防护措施、配戴防护用品，现场安全质量管理，并监督执行。
每月至少一次的安全检查，重点做好施工现场的安全隐患排查和未安全检查扣3分，安全隐患未处理扣52 整改工作，检查及会议记录详实，保证生产设备、消防器材等处分，生产设备、消防器材未处于完好状态
扣2分 于完好状态。
10 10
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3
负责二、三级安全教育，安全教育率达100%，组织员工积极参未二、三级安全教育扣5分，无安全活动
加各项安全活动，做好活动记录。 记录扣3分 负责施工队伍的甄选、资质审核并签订安全协议，做好监督和检查工作。
未做到扣5分，
10 10
4 5
5 6
严格按规范对非常规燃气工程和市政中压管线进行验收，并对验
未按规范验收发现1次扣3分
收质量负责
一项未做到扣5分 未按规定做到每项扣5分
检查无记录每次扣2分，其他方面未作到一项扣5分
未按规定检查每次扣2分 未按要求做扣5分
技术指导工作未到位每次扣5分 电器未关扣2分，门未关扣3分
10 10 5 5 10 10 10 5 5 5 10 10
在编制或修订技术标准、操作规程、工艺技术标准时必须符合安
全生产要求，并经常检查执行情况。 组织或监督有关部门进行安全技术培训，提高员工的操作技能和7
安全意识，确保安全生产。 负责组织安全技术方面的检查，及时组织相关部门解决生产运行8 积极采用先进技术和安全设备。 负责检查分公司的特种设备、安全保护装置及仪器仪表的安全管9
理，是否按时校检。 10 10 严格落实档案管理的有关规定，做好档案的防火、防潮工作 11 11 在事故应急抢险中，负责技术方面的指导工作。 12 12 下班前，关好门、窗，关闭电灯、电脑。 13 13
出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报每次扣5分，没按原则处理
处理。 事故每次扣5分
第 8 页 共 22 页
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理安全管理考核细则管理考核细则（考核细则（市场与战略绩效管理部市场与战略绩效管理部）绩效管理部）
序号
检查考核评分内容 检查考核评分内容
工作中涉及安全方面问题，必须遵守安全方面的法律法规，公司
扣分标准 扣分标准
涉及安全方面问题没按要求做扣5分
各项
实得分 实得分
分值 分值
1 安全规定，在文件、合同、协议上注明责任和要求。
15 15
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2 严格执行公司各项资金回收存放的管理制度。 3 指导、监督各部门合同管理工作
违反规定一次扣5分 违反规定一次扣5分
15 15 10 10
部门要组织安全活动，特别是节假日前教育和学习，要有其学习工作记录无安全教育和学习内容扣104 记录。 15 15 内容不详细扣5分。
5 按要求参加公司各项安全活动，并且落实安全工作。 6 严禁酒后驾车。
未按要求参加公司安全活动每次扣5分，
工作没落实每次扣5分 违反规定一次扣5分
15 15 10 10 10 10 10 10
7 关闭电脑和电源。 8 处理。
防止文件、资料丢失，因失火公司财产受损失，发现没关电脑和电灯一次扣5分，未锁办
公室门一次扣10分 出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报扣5分，没按原则处理事故
扣5分
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（井陉分公司）井陉分公司）
序项
号 目 1
基础
检查考核评分内容 检查考核评分内容
制订年度安全工作计划，分解到月并严格执行
扣分标准 扣分标准
无年度安全工作计划扣1分，未分解执行每
项扣0.5分
各项
实得分 实得分
分值 2
第 10 页 共 22 页
工
按时出席公司召开的安全工作会议或活动 每缺一次扣1分，迟到一次扣0.5分 作
每月28 一30日上报月报表，及时上报年度计划、年度总结，
每缺一次扣0.5分
及各类安全上报材料
积极完成公司安排的各项安全工作，及时传达上级文件和安全
未按要求完成每项扣1分
工作精神，按时并保证质量
安全生2 产
责任制 安全生产3 管
理网络
安
建立各岗位的安全责任制，明确各岗位的安全职责
未建立各岗位安全责任制的扣2分，不全的扣1分
2 2 3 2 2 2 2 2 4
依据各岗位的安全责任制和安全工作目标，逐级签订《安全目未逐级签订《安全目标责任书》的扣1分，标责任书》 未结合岗位实际的扣0.5分 对《安全目标责任书》执行情况进行考核
建立以安全生产第一责任人为首的安全管理组织体系 安全管理人员调动岗位应事先向相关部门征求意见
未进行考核扣2分
未建立安全管理组织体系的扣1分 安全管理人员调岗未征求意见扣0.5分
各部门未确立责任人和兼职安全员每处扣各部门确立安全责任人和兼职安全员，定期组织班组安全活动
0.5分,未定期组织班组活动及记录不规范每
并认真记录, 各级领导对活动记录要认真检查
项扣0.5分,领导未进行检查每次扣0.5分 施工现场必须有指定专人负责安全
每月、重大节日前应进行安全检查，并形成检查通报
未按规定做到每处扣1分 检查每少一次扣1分
2 2
第 11 页 共 22 页
全
安全生产第一责任人参加安全检查全年不得少于4次，分管安第一责任人参加安全检查次数达不到要求扣检
全生产的领导不得少于12次 2分，分管安全生产的领导达不到要求扣1查
安全检查中发现的安全隐患应定人、时间、措施进行整改，到
定时间、定措施进行整改每项扣1分，到期
期应整改完毕
未整改完毕的每项扣0.5分。 现场作业坑的防护及作业人员防护用品的佩带要符合要求 根据现场不同情况，是否制定施工方案及采取安全措施
作业坑不符合要求每次扣0.5分，防护用品佩带不规范每人次扣0.5分 未按规定做到每项扣1分
3
2
3 2 2 3
5
安全
工程开工前对施工人员（含临时工）要进行安全教育培训、考
检查记录，未进行教育每人次扣0.5分 教
试，并做好记录 育培现场抽查职工，不了解本岗位的安全操作规
职工应熟悉本岗位的安全操作规程和安全工作职责，以及事故训 程和安全工作职责扣1分，不知道“四懂、
后的应急措施，知道“四懂、四会”的内容
四会”内容的扣1分。
未经审核或审核不合格及未签定施工作业安
施工前审核施工队伍资质，签定施工作业安全协议及按规定交
全协议施工队开工的每次扣1分，未按规定
纳工伤保险
交纳工伤保险每次扣1分 特种作业人员必须持证上岗，并与备案相符
发现未在有效期内每人次扣0.5分，人员与备案不符扣1分
对新进和转岗人员应进行上岗前的二、三级安全教育培训，并未对新进和转岗人员进行上岗前的二、三级建立台帐 安全教育培训每人次扣1分
2
3
施
6 工
管理与
2
第 12 页 共 22 页
事
故 调 查处理 安全规章7 制
度及操作 工8 程
安装
严格执行公司《事故管理规定》
对发生事故未按“四不放过”原则处理扣1分，未按程序报告事故扣2分
2
每月召开一次安全例会，并认真做好记录 未召开安全例会扣1分 2 4 3 2 2 4 2
施工、安装、置换等作业时要严格执行安全操作规程，按要求违反安全操作规程的每人次扣1分，未按要将责任制、 操作规程装框上墙 求责任制、 操作规程装框上墙扣1分 无措施扣每项0.5分，不符合规范每项扣1施工作业要有防火措施 分 按规定佩戴、使用劳动保护用品
每个安装工程均应指定专人负责施工现场安全工作 管沟开挖现场应做好围档并设安全警示标志
检查工作现场，如违反规定每人次扣0.5未指定专人负责施工现场安全质量工作每处
扣1分
未设围档、安全警示标志每处扣1分
燃气室内、外管道及燃气设施的安装、焊接、埋地、绝缘等质
不符合规范要求一处扣1分
量应符合规范要求
施工现场氧气、乙炔瓶间距在5米以上，氧气、乙炔瓶与明火
点间距在10米以上，乙炔瓶只能直立，严禁卧放，不使用气瓶如有违反规定每项扣1分 时应带防护帽
3
第 13 页 共 22 页
电源箱要有防雨装置，电器保护装置要完好，电源严禁乱接
岗位操作
零散报装时带气作业要有专人监护 严格执行老户置换安全操作规程。
无防雨装置每处扣0.5分，保护装置不符合规范每处扣0.5分，发现电源乱接每处扣1分
未按规定每人次扣1分 如有违反每次扣1分
2 3 3 3
9
施工人员进入施工现场应戴安全帽，高空作业人员应佩戴安全违反规定每项扣1分，未戴安全帽每人次扣绳，牢固悬挂并有专人进行监护 0.5分 未按标准配置每处扣1分，存放位置不符合消防器材按标准配置，灭火器及消防设施技术状况良好，灭火
规定每处扣0.5分，管理没有责任人每处扣
器及消防器材管理责任到人，存放位置符合规定
0.5分，灭火器及消防器材失效每具扣0.5
消
防10 管加强用电管理，下班后切断电源 10违反规定每处扣0.5分
理
农民工住所、施工现场、车间等场所用电应规范，无违章私拉不符合规定用电每处扣1分，违章搭接每处乱接现象 扣1分
2 2 4
保卫11 管财务“三铁一器”11，下班后保险柜内存放现金不得超过500元
理
要保证工程结款资金安全，防止盗抢案件发生。
严格控制，出入人员、车辆、物资登记检查。
加强对重点部位管理，严格落实人防、物防、技防措施；落实检查重点部位防范措施不落实到位每处扣1好干部值班制度；安全管理部门要负责定期对报警系统检查维分，干部值班违反规定每人次扣0.5分，报护，确保系统有效 警系统未定期检查维护每次扣0.5分
未按规定每次扣0.5分 违反规定扣2分 违反规定每次扣1分
2
2 2 2
第 14 页 共 22 页
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（栾城分公司）栾城分公司）
序项号 目
检查考核评分内容 检查考核评分内容
制订年度安全工作计划，分解到月并严格执行
扣分标准 扣分标准
无年度安全工作计划扣1分，未分解执行每
项扣0.5分
各项
实得分 实得分
分值2 2 2 3 2 2 2 2 2
基按时出席公司召开的安全工作会议或活动 每缺一次扣1分，迟到一次扣0.5分
础1
工每月28 一30日上报月报表，及时上报年度计划、年度总结，
每缺一次扣0.5分
及各类安全上报材料 作
积极完成公司安排的各项安全工作，及时传达上级文件和安全
未按要求完成每项扣1分
工作精神，按时并保证质量
安全生2 产
责任制 安3 全
生
建立各岗位的安全责任制，明确各岗位的安全职责
未建立各岗位安全责任制的扣2分，不全的扣1分
依据各岗位的安全责任制和安全工作目标，逐级签订《安全目未逐级签订《安全目标责任书》的扣1分，标责任书》 未结合岗位实际的扣0.5分 对《安全目标责任书》执行情况进行考核
建立以安全生产第一责任人为首的安全管理组织体系 安全管理人员调动岗位应事先向相关部门征求意见
未进行考核扣2分
未建立安全管理组织体系的扣1分 安全管理人员调岗未征求意见扣0.5分
第 15 页 共 22 页
产各部门未确立责任人和兼职安全员每处扣
各部门确立安全责任人和兼职安全员，定期组织班组安全活动管0.5分,未定期组织班组活动及记录不规范每并认真记录, 各级领导对活动记录要认真检查 理项扣0.5分,领导未进行检查每次扣0.5分 网
络 施工现场必须有指定专人负责安全 未按规定做到每处扣1分
每月、重大节日前应进行安全检查，并形成检查通报
检查每少一次扣1分
4
2 2 3
安全生产第一责任人参加安全检查全年不得少于4次，分管安第一责任人参加安全检查次数达不到要求扣
全生产的领导不得少于12次 2分，分管安全生产的领导达不到要求扣1安
全安全检查中发现的安全隐患应定人、时间、措施进行整改，到4 检定时间、定措施进行整改每项扣1分，到期
期应整改完毕
未整改完毕的每项扣0.5分。 查
作业坑不符合要求每次扣0.5分，防护用品
现场作业坑的防护及作业人员防护用品的佩带要符合要求
佩带不规范每人次扣0.5分
根据现场不同情况，是否制定施工方案及采取安全措施
未按规定做到每项扣1分
2
3 2 2 3
5
安全教育培
对新进和转岗人员应进行上岗前的二、三级安全教育培训，并未对新进和转岗人员进行上岗前的二、三级建立台帐 安全教育培训每人次扣1分 工程开工前对施工人员（含临时工）要进行安全教育培训、考
检查记录，未进行教育每人次扣0.5分
试，并做好记录
第 16 页 共 22 页
训
现场抽查职工，不了解本岗位的安全操作规
职工应熟悉本岗位的安全操作规程和安全工作职责，以及事故
程和安全工作职责扣1分，不知道“四懂、
后的应急措施，知道“四懂、四会”的内容
四会”内容的扣1分。 未经审核或审核不合格及未签定施工作业安
施工前审核施工队伍资质，签定施工作业安全协议及按规定交
全协议施工队开工的每次扣1分，未按规定
纳工伤保险
交纳工伤保险每次扣1分 特种作业人员必须持证上岗，并与备案相符
发现未在有效期内每人次扣0.5分，人员与备案不符扣1分
2
3
施工管理与6 事
故 调 查处理 安全规章7 制
度及操作 8
2
严格执行公司《事故管理规定》
对发生事故未按“四不放过”原则处理扣1分，未按程序报告事故扣2分
2
每月召开一次安全例会，并认真做好记录 未召开安全例会扣1分 2 4 3 2 2
施工、安装、置换等作业时要严格执行安全操作规程，按要求违反安全操作规程的每人次扣1分，未按要将责任制、 操作规程装框上墙 求责任制、 操作规程装框上墙扣1分 无措施扣每项0.5分，不符合规范每项扣1施工作业要有防火措施 分 按规定佩戴、使用劳动保护用品
检查工作现场，如违反规定每人次扣0.5未指定专人负责施工现场安全质量工作每处
扣1分
工
每个安装工程均应指定专人负责施工现场安全工作 程
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安管沟开挖现场应做好围档并设安全警示标志 未设围档、安全警示标志每处扣1分
装
燃气室内、外管道及燃气设施的安装、焊接、埋地、绝缘等质
不符合规范要求一处扣1分
量应符合规范要求
施工现场氧气、乙炔瓶间距在5米以上，氧气、乙炔瓶与明火
点间距在10米以上，乙炔瓶只能直立，严禁卧放，不使用气瓶如有违反规定每项扣1分 时应带防护帽
无防雨装置每处扣0.5分，保护装置不符合
电源箱要有防雨装置，电器保护装置要完好，电源严禁乱接 规范每处扣0.5分，发现电源乱接每处扣1
分 岗位操作
零散报装时带气作业要有专人监护 严格执行老户置换安全操作规程。
未按规定每人次扣1分 如有违反每次扣1分
4 2
3
2 3 3 3
9
施工人员进入施工现场应戴安全帽，高空作业人员应佩戴安全违反规定每项扣1分，未戴安全帽每人次扣绳，牢固悬挂并有专人进行监护 0.5分 未按标准配置每处扣1分，存放位置不符合消防器材按标准配置，灭火器及消防设施技术状况良好，灭火
规定每处扣0.5分，管理没有责任人每处扣
器及消防器材管理责任到人，存放位置符合规定
0.5分，灭火器及消防器材失效每具扣0.5
消
防10 管加强用电管理，下班后切断电源 10违反规定每处扣0.5分
理
农民工住所、施工现场、车间等场所用电应规范，无违章私拉不符合规定用电每处扣1分，违章搭接每处乱接现象 扣1分
2 2 4
第 18 页 共 22 页
保
卫11 管财务“三铁一器”11，下班后保险柜内存放现金不得超过500元
理
要保证工程结款资金安全，防止盗抢案件发生。
严格控制，出入人员、车辆、物资登记检查。
加强对重点部位管理，严格落实人防、物防、技防措施；落实检查重点部位防范措施不落实到位每处扣1好干部值班制度；安全管理部门要负责定期对报警系统检查维分，干部值班违反规定每人次扣0.5分，报护，确保系统有效 警系统未定期检查维护每次扣0.5分
未按规定每次扣0.5分 违反规定扣2分 违反规定每次扣1分
2
2 2 2
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（辛集项目组）辛集项目组）
序
号
检查考核评分内容 检查考核评分内容
扣分标准 扣分标准
各项
实得分 实得分
分值 分值
工作中涉及安全方面问题，必须遵守安全方面的法律法规，公司
涉及安全方面问题没按要求做扣5分 1 安全规定，在文件、合同、协议上注明责任和要求。
10 10
2 记录。
部门要组织安全活动，特别是节假日前教育和学习，要有其学习工作记录无安全教育和学习内容扣1015 15 内容不详细扣5分。
未按要求参加公司安全活动每次扣5分，
工作没落实每次扣5分 违反规定一次扣5分
3 按要求参加公司各项安全活动，并且落实安全工作。 4 严禁酒后驾车。
15 15 10 10
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5 关闭电脑和电源。
防止文件、资料丢失，因失火公司财产受损失，发现没关电脑和电灯一次扣5分，未锁办
公室门一次扣10分
有脱岗、饮酒、迟到等现象每次扣10分
20 20 10 10 10 10
6 组织做好本部门干部值班
出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报扣5分，没按原则处理事故
7 处理。
扣5分
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（无极、无极、深泽、深泽、空港项目组空港项目组）
序
号
检查考核评分内容 检查考核评分内容
工作中涉及安全方面问题，必须遵守安全方面的法律法规，公司
扣分标准 扣分标准
涉及安全方面问题没按要求做扣5分
各项
实得分 实得分
分值 分值
1 安全规定，在文件、合同、协议上注明责任和要求。
10 10
部门要组织安全活动，特别是节假日前教育和学习，要有其学习工作记录无安全教育和学习内容扣102 记录。 15 15 内容不详细扣5分。
3 按要求参加公司各项安全活动，并且落实安全工作。
未按要求参加公司安全活动每次扣5分，
工作没落实每次扣5分
15 15
第 20 页 共 22 页
4 严禁酒后驾车。 违反规定一次扣5分 15 15
20 20
15 15
10 10 5 关闭电脑和电源。 防止文件、资料丢失，因失火公司财产受损失，发现没关电脑和电灯一次扣5分，未锁办公室门一次扣10分 有脱岗、饮酒、迟到等现象每次扣10分 6 组织做好本部门干部值班 7 处理。 出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报扣5分，没按原则处理事故扣5分
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（灵寿、灵寿、行唐项目组行唐项目组）项目组）
序
号 检查考核评分内容 检查考核评分内容
工作中涉及安全方面问题，必须遵守安全方面的法律法规，公司扣分标准 扣分标准 涉及安全方面问题没按要求做扣5分 各项实得分 实得分 分值 分值 1 安全规定，在文件、合同、协议上注明责任和要求。 10 10
部门要组织安全活动，特别是节假日前教育和学习，要有其学习工作记录无安全教育和学习内容扣102 记录。 15 15 内容不详细扣5分。
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3 按要求参加公司各项安全活动，并且落实安全工作。
4 严禁酒后驾车。 未按要求参加公司安全活动每次扣5分，工作没落实每次扣5分 违反规定一次扣5分 15 15 10 10
20 20
10 10
10 10 5 关闭电脑和电源。 防止文件、资料丢失，因失火公司财产受损失，发现没关电脑和电灯一次扣5分，未锁办公室门一次扣10分 有脱岗、饮酒、迟到等现象每次扣10分 6 组织做好本部门干部值班 7 处理。 出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报扣5分，没按原则处理事故扣5分
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
第 22 页 共 22 页
安全管理考核细则（安全管理考核细则（安全生产安全生产部生产部）
序号
检查考核评分内容 检查考核评分内容
扣分标准 扣分标准
各项
实得分 实得分
分值 分值
制订年度安全工作计划，分解到月并严格执行，每月按时上报安无年度安全工作计划扣2分，月计划没完
1 全报表、计划。
成扣2分，未按时上报安全报表扣2分
8 6 5 10 10 5 6 8 5 6
2 定期组织召开公司安全例会，组织重要的安全活动。 3 对《安全目标责任书》执行情况进行考核。
没按要求做每次扣2分 未进行考核扣5分
定期组织和重大节假日的综合、专项安全检查，对下达的整改通未按规定进行检查每次扣2分，未跟踪检
4 知和计划进行跟踪检查和复检。
查和复检每次扣1分
5 按规定时间安排特种作业人员年审和培训。
未规定时间安排年审和培训扣5分
对新进员工进行“三级安全教育”的一级教育，并填写“三级安
未按要求填写每人次扣2分 6 全教育”表。
按规定检查分公司对消防器材进行年检和维修，失效的消防器材未按时进行年检扣2分、未及时更换每次
7 及时更换的情况。
扣2分，
8 应急抢险预案应及时修订。
9 每年组织抢险、消防演练1次，并对部门演练检查考评。
未及时修订扣1分 未按规定实施扣2分，
第 1 页 共 22 页
10 10 对各公司防雷接地装置进行定期检测进行检查 12 12 负责对各种事故的管理，按规定参加应急抢险。
13 13 负责执法管理，严格执法程序，对执法过程做好详细记录。 15 15 对各种有关安全方面的材料及时归档。
未按规定进行检查扣5分 未做到每次扣2分 出现违纪每次扣2分 没按要求做扣5分
5
8 8 5
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
第 2 页 共 22 页
安全管理考核细则（安全管理考核细则（财务部）财务部）
序
号 1
检查考核评分内容 检查考核评分内容
扣分标准 扣分标准
各项
实得分 实得分
分值 分值 10 10 10 10 6 10 10 10 10 10 10 20 20
部门要组织安全活动，特别是节假日前教育和学习，要有其学习工作记录无安全教育和学习内容扣5分，
记录。 内容不详细扣2分。
未做到每次扣5分
2 按计划保证安全资金到位。 3
加强对各资金口的检查、督导工作，确保票据、、现金收付款的
未做到每项扣3分
业务安全。
违反规定一次扣5分 违反规定每次扣5分
由于检查不到位出现故障每次扣5分 电器未关每次扣5分，门窗未关好每次扣10分
4 下班后保险柜内存放现金不得超过500元。 5 在提取大额现金时，必须采取安全防范措施。 6 “三铁一器”齐全，日常检查，保证正常使用。
7 下班前，关好门、窗，关闭电灯、电脑，打开防盗报警装置。
第 3 页 共 22 页
存放位置不符合规定每点扣3分，管理没
灭火器及消防器材技术状况良好，灭火器及消防器材管理责任到8 有责任人扣3分，灭火器及消防器材失效
人，存放位置符合规定。
每具扣3分 9
出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报每次扣10分，没按原则处处理。 理事故每次扣5分
9
15 15
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（综合办公室）综合办公室）
序号 1
检查考核评分内容 检查考核评分内容
对社会安全监督员反映的问题和提出的建议，建立台账，认真整改落实，并及时反馈。 2 3 4
工作中涉及安全方面问题，必须遵守安全方面的法律法规，公司
涉及安全方面问题没按要求做扣5分
安全规定，在文件、合同、协议上注明责任和要求。
负责安排新进、调岗人员的三级安全教育，未进行安全教育的人
未安排进行三级安全教育每人次扣5分
员不得上岗。
部门要组织安全活动，特别是节假日前教育和学习，要有其学习工作记录无安全教育和学习内容扣5分，记录。 内容不详细扣5分。
未按要求参加公司安全活动每次扣5分，
工作没落实每次扣5分
10 10 8 10 10 10 10
扣分标准 扣分标准
各项
实得分 实得分
分值 分值 5
未按规定做到扣5分
5 按要求参加公司各项安全活动，并且落实安全工作。
第 4 页 共 22 页
6
违反规定一次扣5分
严禁酒后驾车。
5
加强车辆安全管理组织建设，配置专（兼）未配备专（兼）职车辆安全管理人员扣37 制订车辆安管人员职责，车辆安管人员按职责及工作制度开展工分，未制订车辆安管人员职责扣3分，车
作，履行车辆安全管理职能。 辆安管人员不按职责履行工作扣3分 8
每月组织不少于一次的车辆安全检查活动，保证安全检查工作的查看检查记录，记录应有司机本人签字，实效性 每缺一次扣5分。
未组织例会扣3分，无记录或台帐每项扣
2分
未定期校验每项扣2分
每少一次培训扣3分，无教育培训记录每次扣2分
9
5 5 8 5 5 5 10 10
9 每月组织一次驾驶安全工作例会，注重安全会议质量。 10 10 车辆强检的安全附件应定期校验
11 11 驾驶员安全教育活动全年不低于4次，增强驾驶员安全意识 12 12
灭火器及消防器材技术状况良好，灭火器及消防器材管理责任到管理没有责任人扣2分，灭火器及消防器
人，存放位置符合规定 材失效或存放不符合规定每项扣3分
电器未关每次扣2分，未关好门窗每次扣
3分
13 13 下班前，关好门、窗，关闭电灯、电脑。 14 14
出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报每次扣5分，没按原则处理
处理。 事故每次扣5分
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
第 5 页 共 22 页
安全管理考核细则（安全管理考核细则（物资供应部）物资供应部）
序号 1
检查考核评分内容 检查考核评分内容
扣分标准 扣分标准
各项
实得分 实得分
分值 分值 15 15
按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；保证抢险
未按规定做到每次扣5分
物资齐全充足。 严格出入库制度，建立防火、防盗、防破坏的措施，配备防护设
未按规定做到每项扣5分
施。
灭火器及消防器材技术状况良好，管理责任到人，存放位置符合管理没有责任人扣5分，灭火器及消防器规定 材失效每具扣5分
2 15 15
3 10 10
第 6 页 共 22 页
4 下班前，关好门、窗，关闭电灯、电脑。 5 每月至少一次的安全检查，检查记录详实。 6 负责部门员工的安全教育并做好记录。 7
电器未关每次扣5分，门窗未关每次扣10
分
未做安全检查扣10分 未做安全教育扣5分
20 20 10 10 5 15 15
出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报每次扣10分，没按原则处
处理。 理事故每次扣5分
隐患整改未做每次扣5分，到时未完成每
次扣2分
8 10 10
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（工程技术部工程技术部）
序号 1
检查考核评分内容检查考核评分内容
扣分标准 扣分标准
各项
实得分 实得分
分值 分值 10 10
审核各分公司对各项工程的施工组织、制定切实可行的现场安全
未审核安全防护措施每项扣2分
防护措施、配戴防护用品，现场安全质量管理，并监督执行。
每月至少一次的安全检查，重点做好施工现场的安全隐患排查和未安全检查扣3分，安全隐患未处理扣52 整改工作，检查及会议记录详实，保证生产设备、消防器材等处分，生产设备、消防器材未处于完好状态
扣2分 于完好状态。
10 10
第 7 页 共 22 页
3
负责二、三级安全教育，安全教育率达100%，组织员工积极参未二、三级安全教育扣5分，无安全活动
加各项安全活动，做好活动记录。 记录扣3分 负责施工队伍的甄选、资质审核并签订安全协议，做好监督和检查工作。
未做到扣5分，
10 10
4 5
5 6
严格按规范对非常规燃气工程和市政中压管线进行验收，并对验
未按规范验收发现1次扣3分
收质量负责
一项未做到扣5分 未按规定做到每项扣5分
检查无记录每次扣2分，其他方面未作到一项扣5分
未按规定检查每次扣2分 未按要求做扣5分
技术指导工作未到位每次扣5分 电器未关扣2分，门未关扣3分
10 10 5 5 10 10 10 5 5 5 10 10
在编制或修订技术标准、操作规程、工艺技术标准时必须符合安
全生产要求，并经常检查执行情况。 组织或监督有关部门进行安全技术培训，提高员工的操作技能和7
安全意识，确保安全生产。 负责组织安全技术方面的检查，及时组织相关部门解决生产运行8 积极采用先进技术和安全设备。 负责检查分公司的特种设备、安全保护装置及仪器仪表的安全管9
理，是否按时校检。 10 10 严格落实档案管理的有关规定，做好档案的防火、防潮工作 11 11 在事故应急抢险中，负责技术方面的指导工作。 12 12 下班前，关好门、窗，关闭电灯、电脑。 13 13
出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报每次扣5分，没按原则处理
处理。 事故每次扣5分
第 8 页 共 22 页
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理安全管理考核细则管理考核细则（考核细则（市场与战略绩效管理部市场与战略绩效管理部）绩效管理部）
序号
检查考核评分内容 检查考核评分内容
工作中涉及安全方面问题，必须遵守安全方面的法律法规，公司
扣分标准 扣分标准
涉及安全方面问题没按要求做扣5分
各项
实得分 实得分
分值 分值
1 安全规定，在文件、合同、协议上注明责任和要求。
15 15
第 9 页 共 22 页
2 严格执行公司各项资金回收存放的管理制度。 3 指导、监督各部门合同管理工作
违反规定一次扣5分 违反规定一次扣5分
15 15 10 10
部门要组织安全活动，特别是节假日前教育和学习，要有其学习工作记录无安全教育和学习内容扣104 记录。 15 15 内容不详细扣5分。
5 按要求参加公司各项安全活动，并且落实安全工作。 6 严禁酒后驾车。
未按要求参加公司安全活动每次扣5分，
工作没落实每次扣5分 违反规定一次扣5分
15 15 10 10 10 10 10 10
7 关闭电脑和电源。 8 处理。
防止文件、资料丢失，因失火公司财产受损失，发现没关电脑和电灯一次扣5分，未锁办
公室门一次扣10分 出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报扣5分，没按原则处理事故
扣5分
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（井陉分公司）井陉分公司）
序项
号 目 1
基础
检查考核评分内容 检查考核评分内容
制订年度安全工作计划，分解到月并严格执行
扣分标准 扣分标准
无年度安全工作计划扣1分，未分解执行每
项扣0.5分
各项
实得分 实得分
分值 2
第 10 页 共 22 页
工
按时出席公司召开的安全工作会议或活动 每缺一次扣1分，迟到一次扣0.5分 作
每月28 一30日上报月报表，及时上报年度计划、年度总结，
每缺一次扣0.5分
及各类安全上报材料
积极完成公司安排的各项安全工作，及时传达上级文件和安全
未按要求完成每项扣1分
工作精神，按时并保证质量
安全生2 产
责任制 安全生产3 管
理网络
安
建立各岗位的安全责任制，明确各岗位的安全职责
未建立各岗位安全责任制的扣2分，不全的扣1分
2 2 3 2 2 2 2 2 4
依据各岗位的安全责任制和安全工作目标，逐级签订《安全目未逐级签订《安全目标责任书》的扣1分，标责任书》 未结合岗位实际的扣0.5分 对《安全目标责任书》执行情况进行考核
建立以安全生产第一责任人为首的安全管理组织体系 安全管理人员调动岗位应事先向相关部门征求意见
未进行考核扣2分
未建立安全管理组织体系的扣1分 安全管理人员调岗未征求意见扣0.5分
各部门未确立责任人和兼职安全员每处扣各部门确立安全责任人和兼职安全员，定期组织班组安全活动
0.5分,未定期组织班组活动及记录不规范每
并认真记录, 各级领导对活动记录要认真检查
项扣0.5分,领导未进行检查每次扣0.5分 施工现场必须有指定专人负责安全
每月、重大节日前应进行安全检查，并形成检查通报
未按规定做到每处扣1分 检查每少一次扣1分
2 2
第 11 页 共 22 页
全
安全生产第一责任人参加安全检查全年不得少于4次，分管安第一责任人参加安全检查次数达不到要求扣检
全生产的领导不得少于12次 2分，分管安全生产的领导达不到要求扣1查
安全检查中发现的安全隐患应定人、时间、措施进行整改，到
定时间、定措施进行整改每项扣1分，到期
期应整改完毕
未整改完毕的每项扣0.5分。 现场作业坑的防护及作业人员防护用品的佩带要符合要求 根据现场不同情况，是否制定施工方案及采取安全措施
作业坑不符合要求每次扣0.5分，防护用品佩带不规范每人次扣0.5分 未按规定做到每项扣1分
3
2
3 2 2 3
5
安全
工程开工前对施工人员（含临时工）要进行安全教育培训、考
检查记录，未进行教育每人次扣0.5分 教
试，并做好记录 育培现场抽查职工，不了解本岗位的安全操作规
职工应熟悉本岗位的安全操作规程和安全工作职责，以及事故训 程和安全工作职责扣1分，不知道“四懂、
后的应急措施，知道“四懂、四会”的内容
四会”内容的扣1分。
未经审核或审核不合格及未签定施工作业安
施工前审核施工队伍资质，签定施工作业安全协议及按规定交
全协议施工队开工的每次扣1分，未按规定
纳工伤保险
交纳工伤保险每次扣1分 特种作业人员必须持证上岗，并与备案相符
发现未在有效期内每人次扣0.5分，人员与备案不符扣1分
对新进和转岗人员应进行上岗前的二、三级安全教育培训，并未对新进和转岗人员进行上岗前的二、三级建立台帐 安全教育培训每人次扣1分
2
3
施
6 工
管理与
2
第 12 页 共 22 页
事
故 调 查处理 安全规章7 制
度及操作 工8 程
安装
严格执行公司《事故管理规定》
对发生事故未按“四不放过”原则处理扣1分，未按程序报告事故扣2分
2
每月召开一次安全例会，并认真做好记录 未召开安全例会扣1分 2 4 3 2 2 4 2
施工、安装、置换等作业时要严格执行安全操作规程，按要求违反安全操作规程的每人次扣1分，未按要将责任制、 操作规程装框上墙 求责任制、 操作规程装框上墙扣1分 无措施扣每项0.5分，不符合规范每项扣1施工作业要有防火措施 分 按规定佩戴、使用劳动保护用品
每个安装工程均应指定专人负责施工现场安全工作 管沟开挖现场应做好围档并设安全警示标志
检查工作现场，如违反规定每人次扣0.5未指定专人负责施工现场安全质量工作每处
扣1分
未设围档、安全警示标志每处扣1分
燃气室内、外管道及燃气设施的安装、焊接、埋地、绝缘等质
不符合规范要求一处扣1分
量应符合规范要求
施工现场氧气、乙炔瓶间距在5米以上，氧气、乙炔瓶与明火
点间距在10米以上，乙炔瓶只能直立，严禁卧放，不使用气瓶如有违反规定每项扣1分 时应带防护帽
3
第 13 页 共 22 页
电源箱要有防雨装置，电器保护装置要完好，电源严禁乱接
岗位操作
零散报装时带气作业要有专人监护 严格执行老户置换安全操作规程。
无防雨装置每处扣0.5分，保护装置不符合规范每处扣0.5分，发现电源乱接每处扣1分
未按规定每人次扣1分 如有违反每次扣1分
2 3 3 3
9
施工人员进入施工现场应戴安全帽，高空作业人员应佩戴安全违反规定每项扣1分，未戴安全帽每人次扣绳，牢固悬挂并有专人进行监护 0.5分 未按标准配置每处扣1分，存放位置不符合消防器材按标准配置，灭火器及消防设施技术状况良好，灭火
规定每处扣0.5分，管理没有责任人每处扣
器及消防器材管理责任到人，存放位置符合规定
0.5分，灭火器及消防器材失效每具扣0.5
消
防10 管加强用电管理，下班后切断电源 10违反规定每处扣0.5分
理
农民工住所、施工现场、车间等场所用电应规范，无违章私拉不符合规定用电每处扣1分，违章搭接每处乱接现象 扣1分
2 2 4
保卫11 管财务“三铁一器”11，下班后保险柜内存放现金不得超过500元
理
要保证工程结款资金安全，防止盗抢案件发生。
严格控制，出入人员、车辆、物资登记检查。
加强对重点部位管理，严格落实人防、物防、技防措施；落实检查重点部位防范措施不落实到位每处扣1好干部值班制度；安全管理部门要负责定期对报警系统检查维分，干部值班违反规定每人次扣0.5分，报护，确保系统有效 警系统未定期检查维护每次扣0.5分
未按规定每次扣0.5分 违反规定扣2分 违反规定每次扣1分
2
2 2 2
第 14 页 共 22 页
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（栾城分公司）栾城分公司）
序项号 目
检查考核评分内容 检查考核评分内容
制订年度安全工作计划，分解到月并严格执行
扣分标准 扣分标准
无年度安全工作计划扣1分，未分解执行每
项扣0.5分
各项
实得分 实得分
分值2 2 2 3 2 2 2 2 2
基按时出席公司召开的安全工作会议或活动 每缺一次扣1分，迟到一次扣0.5分
础1
工每月28 一30日上报月报表，及时上报年度计划、年度总结，
每缺一次扣0.5分
及各类安全上报材料 作
积极完成公司安排的各项安全工作，及时传达上级文件和安全
未按要求完成每项扣1分
工作精神，按时并保证质量
安全生2 产
责任制 安3 全
生
建立各岗位的安全责任制，明确各岗位的安全职责
未建立各岗位安全责任制的扣2分，不全的扣1分
依据各岗位的安全责任制和安全工作目标，逐级签订《安全目未逐级签订《安全目标责任书》的扣1分，标责任书》 未结合岗位实际的扣0.5分 对《安全目标责任书》执行情况进行考核
建立以安全生产第一责任人为首的安全管理组织体系 安全管理人员调动岗位应事先向相关部门征求意见
未进行考核扣2分
未建立安全管理组织体系的扣1分 安全管理人员调岗未征求意见扣0.5分
第 15 页 共 22 页
产各部门未确立责任人和兼职安全员每处扣
各部门确立安全责任人和兼职安全员，定期组织班组安全活动管0.5分,未定期组织班组活动及记录不规范每并认真记录, 各级领导对活动记录要认真检查 理项扣0.5分,领导未进行检查每次扣0.5分 网
络 施工现场必须有指定专人负责安全 未按规定做到每处扣1分
每月、重大节日前应进行安全检查，并形成检查通报
检查每少一次扣1分
4
2 2 3
安全生产第一责任人参加安全检查全年不得少于4次，分管安第一责任人参加安全检查次数达不到要求扣
全生产的领导不得少于12次 2分，分管安全生产的领导达不到要求扣1安
全安全检查中发现的安全隐患应定人、时间、措施进行整改，到4 检定时间、定措施进行整改每项扣1分，到期
期应整改完毕
未整改完毕的每项扣0.5分。 查
作业坑不符合要求每次扣0.5分，防护用品
现场作业坑的防护及作业人员防护用品的佩带要符合要求
佩带不规范每人次扣0.5分
根据现场不同情况，是否制定施工方案及采取安全措施
未按规定做到每项扣1分
2
3 2 2 3
5
安全教育培
对新进和转岗人员应进行上岗前的二、三级安全教育培训，并未对新进和转岗人员进行上岗前的二、三级建立台帐 安全教育培训每人次扣1分 工程开工前对施工人员（含临时工）要进行安全教育培训、考
检查记录，未进行教育每人次扣0.5分
试，并做好记录
第 16 页 共 22 页
训
现场抽查职工，不了解本岗位的安全操作规
职工应熟悉本岗位的安全操作规程和安全工作职责，以及事故
程和安全工作职责扣1分，不知道“四懂、
后的应急措施，知道“四懂、四会”的内容
四会”内容的扣1分。 未经审核或审核不合格及未签定施工作业安
施工前审核施工队伍资质，签定施工作业安全协议及按规定交
全协议施工队开工的每次扣1分，未按规定
纳工伤保险
交纳工伤保险每次扣1分 特种作业人员必须持证上岗，并与备案相符
发现未在有效期内每人次扣0.5分，人员与备案不符扣1分
2
3
施工管理与6 事
故 调 查处理 安全规章7 制
度及操作 8
2
严格执行公司《事故管理规定》
对发生事故未按“四不放过”原则处理扣1分，未按程序报告事故扣2分
2
每月召开一次安全例会，并认真做好记录 未召开安全例会扣1分 2 4 3 2 2
施工、安装、置换等作业时要严格执行安全操作规程，按要求违反安全操作规程的每人次扣1分，未按要将责任制、 操作规程装框上墙 求责任制、 操作规程装框上墙扣1分 无措施扣每项0.5分，不符合规范每项扣1施工作业要有防火措施 分 按规定佩戴、使用劳动保护用品
检查工作现场，如违反规定每人次扣0.5未指定专人负责施工现场安全质量工作每处
扣1分
工
每个安装工程均应指定专人负责施工现场安全工作 程
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安管沟开挖现场应做好围档并设安全警示标志 未设围档、安全警示标志每处扣1分
装
燃气室内、外管道及燃气设施的安装、焊接、埋地、绝缘等质
不符合规范要求一处扣1分
量应符合规范要求
施工现场氧气、乙炔瓶间距在5米以上，氧气、乙炔瓶与明火
点间距在10米以上，乙炔瓶只能直立，严禁卧放，不使用气瓶如有违反规定每项扣1分 时应带防护帽
无防雨装置每处扣0.5分，保护装置不符合
电源箱要有防雨装置，电器保护装置要完好，电源严禁乱接 规范每处扣0.5分，发现电源乱接每处扣1
分 岗位操作
零散报装时带气作业要有专人监护 严格执行老户置换安全操作规程。
未按规定每人次扣1分 如有违反每次扣1分
4 2
3
2 3 3 3
9
施工人员进入施工现场应戴安全帽，高空作业人员应佩戴安全违反规定每项扣1分，未戴安全帽每人次扣绳，牢固悬挂并有专人进行监护 0.5分 未按标准配置每处扣1分，存放位置不符合消防器材按标准配置，灭火器及消防设施技术状况良好，灭火
规定每处扣0.5分，管理没有责任人每处扣
器及消防器材管理责任到人，存放位置符合规定
0.5分，灭火器及消防器材失效每具扣0.5
消
防10 管加强用电管理，下班后切断电源 10违反规定每处扣0.5分
理
农民工住所、施工现场、车间等场所用电应规范，无违章私拉不符合规定用电每处扣1分，违章搭接每处乱接现象 扣1分
2 2 4
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保
卫11 管财务“三铁一器”11，下班后保险柜内存放现金不得超过500元
理
要保证工程结款资金安全，防止盗抢案件发生。
严格控制，出入人员、车辆、物资登记检查。
加强对重点部位管理，严格落实人防、物防、技防措施；落实检查重点部位防范措施不落实到位每处扣1好干部值班制度；安全管理部门要负责定期对报警系统检查维分，干部值班违反规定每人次扣0.5分，报护，确保系统有效 警系统未定期检查维护每次扣0.5分
未按规定每次扣0.5分 违反规定扣2分 违反规定每次扣1分
2
2 2 2
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（辛集项目组）辛集项目组）
序
号
检查考核评分内容 检查考核评分内容
扣分标准 扣分标准
各项
实得分 实得分
分值 分值
工作中涉及安全方面问题，必须遵守安全方面的法律法规，公司
涉及安全方面问题没按要求做扣5分 1 安全规定，在文件、合同、协议上注明责任和要求。
10 10
2 记录。
部门要组织安全活动，特别是节假日前教育和学习，要有其学习工作记录无安全教育和学习内容扣1015 15 内容不详细扣5分。
未按要求参加公司安全活动每次扣5分，
工作没落实每次扣5分 违反规定一次扣5分
3 按要求参加公司各项安全活动，并且落实安全工作。 4 严禁酒后驾车。
15 15 10 10
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5 关闭电脑和电源。
防止文件、资料丢失，因失火公司财产受损失，发现没关电脑和电灯一次扣5分，未锁办
公室门一次扣10分
有脱岗、饮酒、迟到等现象每次扣10分
20 20 10 10 10 10
6 组织做好本部门干部值班
出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报扣5分，没按原则处理事故
7 处理。
扣5分
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（无极、无极、深泽、深泽、空港项目组空港项目组）
序
号
检查考核评分内容 检查考核评分内容
工作中涉及安全方面问题，必须遵守安全方面的法律法规，公司
扣分标准 扣分标准
涉及安全方面问题没按要求做扣5分
各项
实得分 实得分
分值 分值
1 安全规定，在文件、合同、协议上注明责任和要求。
10 10
部门要组织安全活动，特别是节假日前教育和学习，要有其学习工作记录无安全教育和学习内容扣102 记录。 15 15 内容不详细扣5分。
3 按要求参加公司各项安全活动，并且落实安全工作。
未按要求参加公司安全活动每次扣5分，
工作没落实每次扣5分
15 15
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4 严禁酒后驾车。 违反规定一次扣5分 15 15
20 20
15 15
10 10 5 关闭电脑和电源。 防止文件、资料丢失，因失火公司财产受损失，发现没关电脑和电灯一次扣5分，未锁办公室门一次扣10分 有脱岗、饮酒、迟到等现象每次扣10分 6 组织做好本部门干部值班 7 处理。 出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报扣5分，没按原则处理事故扣5分
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
安全管理考核细则（安全管理考核细则（灵寿、灵寿、行唐项目组行唐项目组）项目组）
序
号 检查考核评分内容 检查考核评分内容
工作中涉及安全方面问题，必须遵守安全方面的法律法规，公司扣分标准 扣分标准 涉及安全方面问题没按要求做扣5分 各项实得分 实得分 分值 分值 1 安全规定，在文件、合同、协议上注明责任和要求。 10 10
部门要组织安全活动，特别是节假日前教育和学习，要有其学习工作记录无安全教育和学习内容扣102 记录。 15 15 内容不详细扣5分。
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3 按要求参加公司各项安全活动，并且落实安全工作。
4 严禁酒后驾车。 未按要求参加公司安全活动每次扣5分，工作没落实每次扣5分 违反规定一次扣5分 15 15 10 10
20 20
10 10
10 10 5 关闭电脑和电源。 防止文件、资料丢失，因失火公司财产受损失，发现没关电脑和电灯一次扣5分，未锁办公室门一次扣10分 有脱岗、饮酒、迟到等现象每次扣10分 6 组织做好本部门干部值班 7 处理。 出现安全事故，要及时上报，并且按事故“四不放过原则”进行事故隐瞒不报扣5分，没按原则处理事故扣5分
注：如违反其它安全管理规章制度，月、年考核将酌情扣除分数。
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