共性承诺：
1、加强基层组织建设。扩大基层党内民主，完善重大事项民主决策、民主管理、民主监督工作机制；创新农村党的建设活动载体，充分发挥典型示范带动作用，助推发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐；深化“三级联创”活动，深入开展创建 “五个好”党委和 “五个好” 先进基层党组织活动；按照发展党员“十六字”方针，落实发展党员培训制、公示制、票决制和责任追究制。
2、加强领导班子建设。加强领导班子思想政治建设，健全党委中心组学习制度，把理论学习贯穿始终；切实增强班子团结，增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性，进一步完善班子集体议事、决策规则和程序，保证决策的科学性、民主性和有效性，增强领导班子的凝聚力、战斗力，完善目标管理和责任追究制度；选优配强领导班子，综合运用“兼、引、派、选、聘”的方式推动村支“两委”班子成为农民群众建设新农村的“领路人”，年内双强型支部书记配备率达到100%，村支两委干部创业率达到98%以上。
3、推进干部队伍建设。深化干部人事制度改革，大力推行中层干部“竞争上岗”和一般干部“双向选择”制度、推进干部的合理流动。大力选拔 “双强型”人才进入村党支部书记队伍；推进全员绩效考核。制定具体的村干部绩效考核实施细则，切实加强对村干部的管理；加强后备干部队伍建设，实施“双培双带”工程，把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部；提升干部能力素质，组织对村干部进行全面培训，年内举办三期培训班，逐步提高各级干部履行岗位职责的理论水平和实践能力；建立健全村干部激励保障机制。
4、严格落实管党责任。建立健全定期研究党建工作制度，健全定期报告基层党建工作制度，健全述职评议制度，党员干部联系点制度等。
5、推动群团工作开展。落实“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，促进党群共建工作的深入开展。
岗位承诺：
1，细化年度目标任务，以考核加大工作力度，一天一明确，一周一评比，一月一考核，严格兑现奖惩。
2，完成财政收入5900万元，其中国税收入2878万元，地税收入2251万元。以项目推进为抓手，加大引进镇工业集中区税源型项目。
3，新增规模工业企业5个，实现规模工业企业增加值7500万元。通过政策扶持、外引内培、扩量提质，推动具备条件的企业做大做强。
4，农民人均纯收入达到7030元。
5，完成招商引资额12亿元。在完成县经济开发区洪门实业、富隆等2个台资企业的开工建设基础上，继续招大引强，确保超额完成年度目标任务。
6，培育个体私营企业108家，新增个体工商户740户，制定激励措施，促进我镇民营经济蓬勃发展。
7，新建工业集中区标准化厂房建设40000平方米。确保15家企业入驻工业集中区，不断加快园区建设的步伐，
8，完成胡北小区建设，年底入住500户，确保其成为市级农村示范集中居住区。
9，发展村级经济。所有村居年集体收入均超过5万元，其中50万元以上的村3个，10万元以上的村10个。
10，村支两委换届选举成功率100%，并按 “双强” 型村干部标准配齐村支两委。
11，广泛深入开展全民创业活动，确保12类创业主体完成创业目标。
12，做好万顷良田建设及城乡用地挂钩工作，和谐拆迁500户。
13，大力发展高效农业，完成农业招商，做好农业产业化龙头企业的引进与培育工作。
实事承诺：
1，协助做好205国道的改扩建工作。做好拆迁、清障、取土、覆土等工作，促进205国道改扩建工作早日竣工。
2，加强道路建设。接通全镇8条“断头路”，并对现有的19条53公里水泥路面进行维修。
3，做好农村环境综合治理工作。全面整治村庄、河道，以及道路两侧的环境卫生，彻底改善人民群众的生活环境。
4，做好农民集中居住区建设。在严格执行准入制度的前提下，积极做好大徐、刘河、黄庄等集中居住区建设。
5，加快城镇建设。全面实施“规划引领、人口集聚、亮点打造、惠民安居、素质提升”五大工程。把古集建设成为沭阳南部的商贸重镇、工业强镇。
6，“新农保”覆盖率达95%以上。
7，对农村弱势群体进行排查，并进行资助。
8，做好信访稳定工作，打造和谐古集。实行机关干部下访制、热点难点会办制，切实维护社会稳定。
共性承诺：
1、加强基层组织建设。扩大基层党内民主，完善重大事项民主决策、民主管理、民主监督工作机制；创新农村党的建设活动载体，充分发挥典型示范带动作用，助推发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐；深化“三级联创”活动，深入开展创建 “五个好”党委和 “五个好” 先进基层党组织活动；按照发展党员“十六字”方针，落实发展党员培训制、公示制、票决制和责任追究制。
2、加强领导班子建设。加强领导班子思想政治建设，健全党委中心组学习制度，把理论学习贯穿始终；切实增强班子团结，增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性，进一步完善班子集体议事、决策规则和程序，保证决策的科学性、民主性和有效性，增强领导班子的凝聚力、战斗力，完善目标管理和责任追究制度；选优配强领导班子，综合运用“兼、引、派、选、聘”的方式推动村支“两委”班子成为农民群众建设新农村的“领路人”，年内双强型支部书记配备率达到100%，村支两委干部创业率达到98%以上。
3、推进干部队伍建设。深化干部人事制度改革，大力推行中层干部“竞争上岗”和一般干部“双向选择”制度、推进干部的合理流动。大力选拔 “双强型”人才进入村党支部书记队伍；推进全员绩效考核。制定具体的村干部绩效考核实施细则，切实加强对村干部的管理；加强后备干部队伍建设，实施“双培双带”工程，把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部；提升干部能力素质，组织对村干部进行全面培训，年内举办三期培训班，逐步提高各级干部履行岗位职责的理论水平和实践能力；建立健全村干部激励保障机制。
4、严格落实管党责任。建立健全定期研究党建工作制度，健全定期报告基层党建工作制度，健全述职评议制度，党员干部联系点制度等。
5、推动群团工作开展。落实“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，促进党群共建工作的深入开展。
岗位承诺：
1，细化年度目标任务，以考核加大工作力度，一天一明确，一周一评比，一月一考核，严格兑现奖惩。
2，完成财政收入5900万元，其中国税收入2878万元，地税收入2251万元。以项目推进为抓手，加大引进镇工业集中区税源型项目。
3，新增规模工业企业5个，实现规模工业企业增加值7500万元。通过政策扶持、外引内培、扩量提质，推动具备条件的企业做大做强。
4，农民人均纯收入达到7030元。
5，完成招商引资额12亿元。在完成县经济开发区洪门实业、富隆等2个台资企业的开工建设基础上，继续招大引强，确保超额完成年度目标任务。
6，培育个体私营企业108家，新增个体工商户740户，制定激励措施，促进我镇民营经济蓬勃发展。
7，新建工业集中区标准化厂房建设40000平方米。确保15家企业入驻工业集中区，不断加快园区建设的步伐，
8，完成胡北小区建设，年底入住500户，确保其成为市级农村示范集中居住区。
9，发展村级经济。所有村居年集体收入均超过5万元，其中50万元以上的村3个，10万元以上的村10个。
10，村支两委换届选举成功率100%，并按 “双强” 型村干部标准配齐村支两委。
11，广泛深入开展全民创业活动，确保12类创业主体完成创业目标。
12，做好万顷良田建设及城乡用地挂钩工作，和谐拆迁500户。
13，大力发展高效农业，完成农业招商，做好农业产业化龙头企业的引进与培育工作。
实事承诺：
1，协助做好205国道的改扩建工作。做好拆迁、清障、取土、覆土等工作，促进205国道改扩建工作早日竣工。
2，加强道路建设。接通全镇8条“断头路”，并对现有的19条53公里水泥路面进行维修。
3，做好农村环境综合治理工作。全面整治村庄、河道，以及道路两侧的环境卫生，彻底改善人民群众的生活环境。
4，做好农民集中居住区建设。在严格执行准入制度的前提下，积极做好大徐、刘河、黄庄等集中居住区建设。
5，加快城镇建设。全面实施“规划引领、人口集聚、亮点打造、惠民安居、素质提升”五大工程。把古集建设成为沭阳南部的商贸重镇、工业强镇。
6，“新农保”覆盖率达95%以上。
7，对农村弱势群体进行排查，并进行资助。
8，做好信访稳定工作，打造和谐古集。实行机关干部下访制、热点难点会办制，切实维护社会稳定。