鑫茂瓷业门店员工薪酬方案
批准： 日期：
－－FY2015执行标准
1：鑫茂瓷业新展厅店面销售经理薪酬 1.1日常行为管理：
适用于店面所有员工
1：迟到早退30分钟内，扣基本工资20元。迟到早退超过30分钟扣基本工资60元（店经理100元）。 2：请假私事扣除基本工资60元/天，连续请假不超过1周（店面经理扣100元/天）。 3：病假，需提供病历证明，扣工资50元/天。
4：无故旷工罚款100元/天，超过3天自动离职（店经理罚款200元/天）。
5：店员请假对象店经理，店经理请假对象销售部总经理，书面形式上报，人事部备案。
备注：
1、每季度进行考核结算，按完成全年总业绩目标的比例进行计算提成奖金。 2、季度业绩和月度业绩未完成合格线的80%，提成奖金减半。 3、季度业绩和月度业绩未完成合格线的60%，无提成奖金。 4、提成奖励季度末下月初薪资一起发放。 5、月度奖金季度末下月初薪资一起发放。
2：销售指导节奏 2.1：季度销售节奏
2.2：月度销售节奏
4:3:3
备注：
门店经理考核期限为3个月，如果不能按时完成公司下达的任务或不能给公司带来正面的影响，公司将酌情考虑取消店面经理职务或者解约劳动合同。
6：工作时间未满1个月的不予与发放工资，工作时间未满3个月，不发放季度奖励，工作未到自然年年度，不发放年终奖励。
1.2薪酬计算方式：
工作职责
鑫茂瓷业 市场部
2015年2月
鑫茂瓷业门店员工薪酬方案
批准： 日期：
－－FY2015执行标准
1：鑫茂瓷业新展厅店面销售经理薪酬 1.1日常行为管理：
适用于店面所有员工
1：迟到早退30分钟内，扣基本工资20元。迟到早退超过30分钟扣基本工资60元（店经理100元）。 2：请假私事扣除基本工资60元/天，连续请假不超过1周（店面经理扣100元/天）。 3：病假，需提供病历证明，扣工资50元/天。
4：无故旷工罚款100元/天，超过3天自动离职（店经理罚款200元/天）。
5：店员请假对象店经理，店经理请假对象销售部总经理，书面形式上报，人事部备案。
备注：
1、每季度进行考核结算，按完成全年总业绩目标的比例进行计算提成奖金。 2、季度业绩和月度业绩未完成合格线的80%，提成奖金减半。 3、季度业绩和月度业绩未完成合格线的60%，无提成奖金。 4、提成奖励季度末下月初薪资一起发放。 5、月度奖金季度末下月初薪资一起发放。
2：销售指导节奏 2.1：季度销售节奏
2.2：月度销售节奏
4:3:3
备注：
门店经理考核期限为3个月，如果不能按时完成公司下达的任务或不能给公司带来正面的影响，公司将酌情考虑取消店面经理职务或者解约劳动合同。
6：工作时间未满1个月的不予与发放工资，工作时间未满3个月，不发放季度奖励，工作未到自然年年度，不发放年终奖励。
1.2薪酬计算方式：
工作职责
鑫茂瓷业 市场部
2015年2月