人事师训管理工作总结
一、人事工作：
1． 开展了师德教育活动：组织教师观看师德教育影片，认真学习十七大精神，学习应城市教师行为“八不准”，开展师德论坛活动。
2． 进一步做好师德档案建设，加强教师师德学习，严格师德考核。
3． 迎接孝感市、应城市师德工作检查。
4． 加强对教师的管理，清理并上报了教师在编在岗情况。
5． 制定了教师职称、评优的具体办法，征求了教师的意见。
6． 制定教师绩效工资的发放办法，核定了发放的金额和标准。
7． 进行了教师年度考核工作。
8． 评选并表彰优秀教师。
9． 组织教师签定了新一年度教师劳动聘用合同。
10．开展了教师的职称评定工作。
二、师训工作：
1． 组织教师参加暑期继续教育培训，1名教师参加心理健康培训，2名教师参加校本培训。
2． 上报1人参加校长培训。
3． 组织22人参加计算机应知应会学习、考试，全部合格。
4． 组织4人参加水平能力测试，全部合格。
5． 对本年度教师继续教育情况进行造册，验证。
6． 组织17名教师参加普通话测试，14人达标。
人事师训管理工作总结
一、人事工作：
1． 开展了师德教育活动：组织教师观看师德教育影片，认真学习十七大精神，学习应城市教师行为“八不准”，开展师德论坛活动。
2． 进一步做好师德档案建设，加强教师师德学习，严格师德考核。
3． 迎接孝感市、应城市师德工作检查。
4． 加强对教师的管理，清理并上报了教师在编在岗情况。
5． 制定了教师职称、评优的具体办法，征求了教师的意见。
6． 制定教师绩效工资的发放办法，核定了发放的金额和标准。
7． 进行了教师年度考核工作。
8． 评选并表彰优秀教师。
9． 组织教师签定了新一年度教师劳动聘用合同。
10．开展了教师的职称评定工作。
二、师训工作：
1． 组织教师参加暑期继续教育培训，1名教师参加心理健康培训，2名教师参加校本培训。
2． 上报1人参加校长培训。
3． 组织22人参加计算机应知应会学习、考试，全部合格。
4． 组织4人参加水平能力测试，全部合格。
5． 对本年度教师继续教育情况进行造册，验证。
6． 组织17名教师参加普通话测试，14人达标。