在第二批学习实践活动学习调研阶段工作中，公司纪委紧紧围绕 “解放思想转观念，反腐倡廉促发展”的主题和“三争四促五增强”的活动载体，通过狠抓“四个一”系列活动，充分调动了全体党员干部参与学习实践活动的积极性，在机关上下形成了“学科学、思发展”的良好氛围，扎实深入开展学习实践活动，成效明显。
一、抓好一次“轮流授课”，使学习培训见成效
县纪委监察局领导班子从科学的视角，务实地进行了思考和谋划,推行党员“轮流授课”学习制度。该制度规定：每名党员都要围绕“科学发展观”对单位全体党员干部“轮流授课”，“授课”过程要“围绕学习不背离，离开书稿不照读，流畅表达不停顿”，“授课”达不到要求的党员尤其是年轻同志要安排重讲。同时，对现场授课人进行打分，并按20%的比例折合计入该同志年终绩效考核成绩。党员“轮流授课”学习制度推行后，收到了很好的效果：一是使全体党员感到了很大的压力。大家在单位组织学习时更加集中精力，认真做好读书笔记，同时自觉利用空余时间查阅书籍、浏览网页，对“科学发展观”等党的政策理论知识和纪检监察业务知识理解更加透彻。二是充分发挥了“集体智慧”的作用。“授完课”的同志先要在“课堂上”谈心得和体会，再由全体党员干部分别对其“授课”情况进行点评，随后大家结合实际展开深入讨论，帮助“授课”同志用科学发展观这个“显微镜”观察和审视工作，肯定成绩，指出不足，探讨科学的解决对策，最终取长补短，相互
促进，达到用科学发展观指导和推动学习、工作的目的。三是使年轻党员转变了学习观念，丰富了政策理论知识，树立了科学发展的观念，锻炼了逻辑思维能力和语言表达能力，找到了提高个人素质、推进工作的有效途径，从艰苦的学习过程中品出了“甜味”，逐步变“要我学”为“我要学”，在单位形成了你争我赶的良好学习局面。同时，委局还针对推行“轮流授课”后党员干部学习热情高涨的情况，增加了《深入学习实践科学发展观党员干部教育读本》等学习内容，并按照县委学习实践活动领导小组的要求积极开展了“三学两讲一比”活动，共组织集中讨论1次，举办主题演讲和辩论各1次，组织收看了地委书记廖国勋作专题辅导报告的电视直播，听取了县委书记龙海、县委常委、组织部长杨德振和单位负责人所作的专题辅导报告。通过开展丰富多彩的学习活动，进一步增强了委局全体党员干部干事创业的激情和为民执政的能力，为深入践行科学发展观，推动委局各项工作顺利开展，促进我县反腐倡廉建设打下了坚实基础。
二、开展一次“集体调研”，让查摆问题更深入
县纪委监察局提出了“集体调研”的理念，扎实开展调研活动，一是在调研课题的选定上群策群力，结合委局工作实际，召开班子会议反复研究，确定了《如何加强和改进机关作风建设》等3个调研课题开展调研。调研课题汇集了委局全体党员干部对当前反腐倡廉建设工作的思考，充分关注了干部群众关心的热点问题和难点问题，具有很强的针对性和可操作性；二是在调研活动的
开展上全体动员。县纪委监察局制定了《深入学习实践科学发展观活动调研工作方案》，成立了3个专题调研小组，明确了领导领题、职责任务和要求，并制定了《委局全体党员调研工作计划》，督促全体党员结合执法监察、纠风治乱、信访举报和调查办案等实际工作，围绕调研课题协助开展调研；三是在调研报告的撰写上人人参与。县纪委监察局要求单位全体党员在广泛调研的基础上，每人写出1个调研报告，根据选题的不同分别交给相应的调研小组，由其结合专题调研情况进行分析和整理，进而针对某个调研课题形成高质量有见地的专题调研报告。县纪委监察局通过以上方式在单位形成了人人参与，集体调研的良好局面，既进一步增强了工作合力，提高了调研质量，又促使全体党员围绕调研课题进行深入思考，深化了认识，为进一步抓好学习整改奠定了基础。调研活动中，3个调研小组先后深入沙坝河乡、木树乡、县国税局等单位，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访等形式，掌握第一手资料。委局还开通了2部学习实践活动热线电话，积极“开门纳谏”，做到“问政于民、问需于民、问计于民”。
三、开展一次“效能建设”，促科学发展落实处
县纪委监察局将加强全县作风和效能建设作为单位践行科学发展观的着力点，坚持边学边改，在教育、引导和督促全县党员干部更加廉洁、高效上下工夫。一是认真开展了示范教育和警示教育。组织副科级以上党员领导干部观看了《居安思危-苏共亡党的历史教训》和《忏悔录》等系列电教片。印发了《关于向王
瑛同志学习的通知》，要求全县各单位进行深入学习，使广大党员领导干部受到了深刻的思想教育。二是加大督促检查力度。县纪委监察局协同有关部门组建了3个工作督查组，采取“四查四看”的方式对各单位机关作风和效能建设开展情况进行督促检查。督查组每到一个单位都对督查情况及时总结、指出存在的问题，并限期整改。到目前为止，督查组已深入各单位督查1次以上，检查覆盖率达100%，并对迟到早退现象严重和上班时间有干部职工玩电脑的3个单位向全县进行了通报批评，促使这3个单位转变了工作作风，提高了工作效率和服务质量。同时对城区范围内的酒店、宾馆、茶楼等娱乐场所进行了明查暗访，对2起违规办酒事件进行了查处；对参加全县性会议早退和未到的136名党员干部进行了通报批评；对少数走读现象严重的乡镇领导干部进行了诫勉谈话。三是抓好长效机制建立。根据县委安排，与相关职能部门协作，出台《机关作风和效能建设考核评价办法》、《改任非领导职务乡科级干部管理办法》、《领导干部问责办法》等办法和规定，进一步规范党员干部尤其是领导干部的从政行为，督促各乡镇和县直部门向社会公布了本单位的职能职责、办事程序、收费事项，继续推行了首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度，并将机关作风和效能建设中的好经验好做法及时进行总结、提炼，用制度的形式固定下来。目前全县各级各部门新建和完善规章制度318个，切实做到了以制度管人、管钱、管事，促进了全县机关作风和效能建设的长效开展。
四、组织一次“自愿帮扶”，助困难群众得实惠
县纪委监察局十分注重培养委局党员干部与人民群众的血肉深情，在学习实践活动中，结合全县开展的“双百加双千”活动，在委局内开展“自愿帮扶活动”，党员干部有钱帮钱，有力出力，有物捐物。开展了对沙坝河乡王普村支部的“结对帮扶”活动，帮扶计划生育资金1万元，同时，深入到群众中访贫问苦，了解孤寡老人和困难群众的生存现状，为其送去衣物、慰问金等，受到了群众好评。借助“自愿帮扶”这个载体，县纪委监察局全体党员干部进一步增进了与人民群众的深厚感情，对学习实践科学发展观，推动经济社会跨越式发展的体悟更深，也更加意识到了肩上沉甸甸的责任。
在第二批深入学习实践科学发展观活动中，公司纪委通过抓好“四个一”系列活动，激发了委局机关党员干部的学习热情，促进思想观念的解放、工作作风的转变和整体素质的提高，从而为提高我县反腐倡廉工作水平注入了新的活力。
在第二批学习实践活动学习调研阶段工作中，公司纪委紧紧围绕 “解放思想转观念，反腐倡廉促发展”的主题和“三争四促五增强”的活动载体，通过狠抓“四个一”系列活动，充分调动了全体党员干部参与学习实践活动的积极性，在机关上下形成了“学科学、思发展”的良好氛围，扎实深入开展学习实践活动，成效明显。
一、抓好一次“轮流授课”，使学习培训见成效
县纪委监察局领导班子从科学的视角，务实地进行了思考和谋划,推行党员“轮流授课”学习制度。该制度规定：每名党员都要围绕“科学发展观”对单位全体党员干部“轮流授课”，“授课”过程要“围绕学习不背离，离开书稿不照读，流畅表达不停顿”，“授课”达不到要求的党员尤其是年轻同志要安排重讲。同时，对现场授课人进行打分，并按20%的比例折合计入该同志年终绩效考核成绩。党员“轮流授课”学习制度推行后，收到了很好的效果：一是使全体党员感到了很大的压力。大家在单位组织学习时更加集中精力，认真做好读书笔记，同时自觉利用空余时间查阅书籍、浏览网页，对“科学发展观”等党的政策理论知识和纪检监察业务知识理解更加透彻。二是充分发挥了“集体智慧”的作用。“授完课”的同志先要在“课堂上”谈心得和体会，再由全体党员干部分别对其“授课”情况进行点评，随后大家结合实际展开深入讨论，帮助“授课”同志用科学发展观这个“显微镜”观察和审视工作，肯定成绩，指出不足，探讨科学的解决对策，最终取长补短，相互
促进，达到用科学发展观指导和推动学习、工作的目的。三是使年轻党员转变了学习观念，丰富了政策理论知识，树立了科学发展的观念，锻炼了逻辑思维能力和语言表达能力，找到了提高个人素质、推进工作的有效途径，从艰苦的学习过程中品出了“甜味”，逐步变“要我学”为“我要学”，在单位形成了你争我赶的良好学习局面。同时，委局还针对推行“轮流授课”后党员干部学习热情高涨的情况，增加了《深入学习实践科学发展观党员干部教育读本》等学习内容，并按照县委学习实践活动领导小组的要求积极开展了“三学两讲一比”活动，共组织集中讨论1次，举办主题演讲和辩论各1次，组织收看了地委书记廖国勋作专题辅导报告的电视直播，听取了县委书记龙海、县委常委、组织部长杨德振和单位负责人所作的专题辅导报告。通过开展丰富多彩的学习活动，进一步增强了委局全体党员干部干事创业的激情和为民执政的能力，为深入践行科学发展观，推动委局各项工作顺利开展，促进我县反腐倡廉建设打下了坚实基础。
二、开展一次“集体调研”，让查摆问题更深入
县纪委监察局提出了“集体调研”的理念，扎实开展调研活动，一是在调研课题的选定上群策群力，结合委局工作实际，召开班子会议反复研究，确定了《如何加强和改进机关作风建设》等3个调研课题开展调研。调研课题汇集了委局全体党员干部对当前反腐倡廉建设工作的思考，充分关注了干部群众关心的热点问题和难点问题，具有很强的针对性和可操作性；二是在调研活动的
开展上全体动员。县纪委监察局制定了《深入学习实践科学发展观活动调研工作方案》，成立了3个专题调研小组，明确了领导领题、职责任务和要求，并制定了《委局全体党员调研工作计划》，督促全体党员结合执法监察、纠风治乱、信访举报和调查办案等实际工作，围绕调研课题协助开展调研；三是在调研报告的撰写上人人参与。县纪委监察局要求单位全体党员在广泛调研的基础上，每人写出1个调研报告，根据选题的不同分别交给相应的调研小组，由其结合专题调研情况进行分析和整理，进而针对某个调研课题形成高质量有见地的专题调研报告。县纪委监察局通过以上方式在单位形成了人人参与，集体调研的良好局面，既进一步增强了工作合力，提高了调研质量，又促使全体党员围绕调研课题进行深入思考，深化了认识，为进一步抓好学习整改奠定了基础。调研活动中，3个调研小组先后深入沙坝河乡、木树乡、县国税局等单位，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访等形式，掌握第一手资料。委局还开通了2部学习实践活动热线电话，积极“开门纳谏”，做到“问政于民、问需于民、问计于民”。
三、开展一次“效能建设”，促科学发展落实处
县纪委监察局将加强全县作风和效能建设作为单位践行科学发展观的着力点，坚持边学边改，在教育、引导和督促全县党员干部更加廉洁、高效上下工夫。一是认真开展了示范教育和警示教育。组织副科级以上党员领导干部观看了《居安思危-苏共亡党的历史教训》和《忏悔录》等系列电教片。印发了《关于向王
瑛同志学习的通知》，要求全县各单位进行深入学习，使广大党员领导干部受到了深刻的思想教育。二是加大督促检查力度。县纪委监察局协同有关部门组建了3个工作督查组，采取“四查四看”的方式对各单位机关作风和效能建设开展情况进行督促检查。督查组每到一个单位都对督查情况及时总结、指出存在的问题，并限期整改。到目前为止，督查组已深入各单位督查1次以上，检查覆盖率达100%，并对迟到早退现象严重和上班时间有干部职工玩电脑的3个单位向全县进行了通报批评，促使这3个单位转变了工作作风，提高了工作效率和服务质量。同时对城区范围内的酒店、宾馆、茶楼等娱乐场所进行了明查暗访，对2起违规办酒事件进行了查处；对参加全县性会议早退和未到的136名党员干部进行了通报批评；对少数走读现象严重的乡镇领导干部进行了诫勉谈话。三是抓好长效机制建立。根据县委安排，与相关职能部门协作，出台《机关作风和效能建设考核评价办法》、《改任非领导职务乡科级干部管理办法》、《领导干部问责办法》等办法和规定，进一步规范党员干部尤其是领导干部的从政行为，督促各乡镇和县直部门向社会公布了本单位的职能职责、办事程序、收费事项，继续推行了首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度，并将机关作风和效能建设中的好经验好做法及时进行总结、提炼，用制度的形式固定下来。目前全县各级各部门新建和完善规章制度318个，切实做到了以制度管人、管钱、管事，促进了全县机关作风和效能建设的长效开展。
四、组织一次“自愿帮扶”，助困难群众得实惠
县纪委监察局十分注重培养委局党员干部与人民群众的血肉深情，在学习实践活动中，结合全县开展的“双百加双千”活动，在委局内开展“自愿帮扶活动”，党员干部有钱帮钱，有力出力，有物捐物。开展了对沙坝河乡王普村支部的“结对帮扶”活动，帮扶计划生育资金1万元，同时，深入到群众中访贫问苦，了解孤寡老人和困难群众的生存现状，为其送去衣物、慰问金等，受到了群众好评。借助“自愿帮扶”这个载体，县纪委监察局全体党员干部进一步增进了与人民群众的深厚感情，对学习实践科学发展观，推动经济社会跨越式发展的体悟更深，也更加意识到了肩上沉甸甸的责任。
在第二批深入学习实践科学发展观活动中，公司纪委通过抓好“四个一”系列活动，激发了委局机关党员干部的学习热情，促进思想观念的解放、工作作风的转变和整体素质的提高，从而为提高我县反腐倡廉工作水平注入了新的活力。