北京市大龙绿港物业管理有限责任公司
2012年度学习雷锋活动方案
一、活动目的
弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化学雷锋活动，结合
“六千”活动、“物业服务质量年”活动，服务社会的优良品质，加强我物业公司精神文明建设，掀起物业公司学雷锋活动新高潮，2012年物业公司学雷锋活动将立足社区，走向社会，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。
二、活动主题：弘扬雷锋精神，构建和谐社区，塑造形象，服务居民，奉献社会，创建品牌。
三、活动要求
“学雷锋”活动要立足本职，立足社区,使学雷锋深入到每
个职工，从自我做起，从身边小事做起，像雷锋那样干一行爱一行，专一行，不流于形式。
四、活动时间：2012年3月起
五、活动安排：
第一阶段：宣传发动（各管理处、后勤各科室召开专题会议，制定方案，成立活动小组）
1、学雷锋启动仪式，物业公司党支部向全体职工发出“塑
造形象，服务居民，奉献社会，创建品牌”的倡议，“学雷锋活动”正式拉开帷幕。
2、充分利用社区的宣传橱窗、电梯间、围墙等宣传阵地，
开展宣传造势。同时举行“学雷锋在行动”义务劳动主题活动，各管理处围绕该主题每周组织一次捡拾白色垃圾义务劳动活动。
3、后勤科室组织后勤人员利用每周一例会时间宣读雷锋日
记、学习学雷锋主题歌曲等，营造学雷锋活动氛围。
第二阶段：活动开展（各管理处、各项目部、后勤各科室按
照活动内容组织实施）
主题一：用雷锋精神完善自我
1、各管理处、各项目部利用每周例会举行“我与雷锋找差
距——告别缺点，发掘优点”主题讨论会。引导全体职工在认真深入学习雷锋精神的同时，开展自省修身活动：在严格自省、深刻反思的基础上充分挖掘自身优点，增强自信心，提高物业公司凝聚力，同时对自身在为人、处事、学习等方面存在的问题进行反思、整改，各管理处、各项目部、后勤各科室制定学雷锋活动计划，将学习雷锋精神活动真正落到实处。
2、立足社区、立足身边，与雷锋精神同行。
学雷锋应如何从身边的小事做起：
①坚持岗位学雷锋：要求职工全员参与，从日常做起，具体
要求做到：“十不”即 “不迟到、不早退、不旷工、不打架、不骂人、不吸烟、不喝酒、不随地吐痰、不乱扔纸屑、不破坏公物”。
②立足学习，开展“一帮一”活动，要树立“敢为人先”的
信心，“不甘落后”的决心，带出互帮互助，你追我赶的浓厚学习氛围，使每个职工都有所提高。
3、各管理处、各项目部、后勤各科室将于6月组织开展“续
写雷锋日记”学雷锋主题活动日记征文比赛，7月底征文征集活动截止，8月底进行评比。
主题二：学习雷锋，服务他人，奉献社会
1、大力开展青年团员志愿者活动
（1）组织进行青年团员志愿者报名工作。
（2）大力组织开展青年团员志愿者服务活动
2、组织职工参加社区的义务劳动
（1）走进社区看望空巢老人、孤寡老人、残疾人，以实际
行动去服务社会
（2）走向社区进行清除白色垃圾
（3）创建清洁文明社区,对辖区进行一次彻底的扫除
第三阶段：总结表彰（根据活动情况评比学雷锋先进集体、先进个人）
11月底，各管理处、各项目部、后勤各科室进行“学雷锋
活动”情况总结，并将总结材料（连同活动中照片、影像资料等）于11月30日前上传大龙物业邮箱；物业公司党支部将根据各管理处、各项目部、后勤各科室一年来学雷锋活动持续开展情况评选出“十佳学雷锋先进集体”，每个项目部、后勤科室同时推评1名“学雷锋先进个人”，物业公司党支部将集中进行表彰公示。
北京市大龙绿港物业管理有限责任公司
2012年3月27日
北京市大龙绿港物业管理有限责任公司
2012年度学习雷锋活动方案
一、活动目的
弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化学雷锋活动，结合
“六千”活动、“物业服务质量年”活动，服务社会的优良品质，加强我物业公司精神文明建设，掀起物业公司学雷锋活动新高潮，2012年物业公司学雷锋活动将立足社区，走向社会，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。
二、活动主题：弘扬雷锋精神，构建和谐社区，塑造形象，服务居民，奉献社会，创建品牌。
三、活动要求
“学雷锋”活动要立足本职，立足社区,使学雷锋深入到每
个职工，从自我做起，从身边小事做起，像雷锋那样干一行爱一行，专一行，不流于形式。
四、活动时间：2012年3月起
五、活动安排：
第一阶段：宣传发动（各管理处、后勤各科室召开专题会议，制定方案，成立活动小组）
1、学雷锋启动仪式，物业公司党支部向全体职工发出“塑
造形象，服务居民，奉献社会，创建品牌”的倡议，“学雷锋活动”正式拉开帷幕。
2、充分利用社区的宣传橱窗、电梯间、围墙等宣传阵地，
开展宣传造势。同时举行“学雷锋在行动”义务劳动主题活动，各管理处围绕该主题每周组织一次捡拾白色垃圾义务劳动活动。
3、后勤科室组织后勤人员利用每周一例会时间宣读雷锋日
记、学习学雷锋主题歌曲等，营造学雷锋活动氛围。
第二阶段：活动开展（各管理处、各项目部、后勤各科室按
照活动内容组织实施）
主题一：用雷锋精神完善自我
1、各管理处、各项目部利用每周例会举行“我与雷锋找差
距——告别缺点，发掘优点”主题讨论会。引导全体职工在认真深入学习雷锋精神的同时，开展自省修身活动：在严格自省、深刻反思的基础上充分挖掘自身优点，增强自信心，提高物业公司凝聚力，同时对自身在为人、处事、学习等方面存在的问题进行反思、整改，各管理处、各项目部、后勤各科室制定学雷锋活动计划，将学习雷锋精神活动真正落到实处。
2、立足社区、立足身边，与雷锋精神同行。
学雷锋应如何从身边的小事做起：
①坚持岗位学雷锋：要求职工全员参与，从日常做起，具体
要求做到：“十不”即 “不迟到、不早退、不旷工、不打架、不骂人、不吸烟、不喝酒、不随地吐痰、不乱扔纸屑、不破坏公物”。
②立足学习，开展“一帮一”活动，要树立“敢为人先”的
信心，“不甘落后”的决心，带出互帮互助，你追我赶的浓厚学习氛围，使每个职工都有所提高。
3、各管理处、各项目部、后勤各科室将于6月组织开展“续
写雷锋日记”学雷锋主题活动日记征文比赛，7月底征文征集活动截止，8月底进行评比。
主题二：学习雷锋，服务他人，奉献社会
1、大力开展青年团员志愿者活动
（1）组织进行青年团员志愿者报名工作。
（2）大力组织开展青年团员志愿者服务活动
2、组织职工参加社区的义务劳动
（1）走进社区看望空巢老人、孤寡老人、残疾人，以实际
行动去服务社会
（2）走向社区进行清除白色垃圾
（3）创建清洁文明社区,对辖区进行一次彻底的扫除
第三阶段：总结表彰（根据活动情况评比学雷锋先进集体、先进个人）
11月底，各管理处、各项目部、后勤各科室进行“学雷锋
活动”情况总结，并将总结材料（连同活动中照片、影像资料等）于11月30日前上传大龙物业邮箱；物业公司党支部将根据各管理处、各项目部、后勤各科室一年来学雷锋活动持续开展情况评选出“十佳学雷锋先进集体”，每个项目部、后勤科室同时推评1名“学雷锋先进个人”，物业公司党支部将集中进行表彰公示。
北京市大龙绿港物业管理有限责任公司
2012年3月27日