2012年各部门
安全生产指标
青岛含蜜笑食品有限公司
二〇一二年一月
目 录
1、安保部2012年安全生产指标
2、生产部2012年安全工作指标
3、技术部2012年安全工作指标
4、营销部2012年安全工作指标
5、采购部2012年安全工作指标
6、设动科2012年安全工作指标
7、人事部2012年安全工作指标
8、财务部2012年安全工作指标
1、安保部2012年安全生产指标
认真贯彻落实公司安全工作会议精神，以科学发展观和安全发展观为指导，进一步推进公司安全标准化建设，实现本质安全型企业的目标，特制定本工作计划。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
10、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、具体工作
1、1月份组织逐级签订安全目标责任书。
2、1月份制定《2012年安全教育培训计划》、《2012年安全检查计划》，并组织实施。
3、3月份组织公司全体人员进行安全复训。
4、6月份组织开展安全生产月各项活动，在关键装置、重点部位组织开展一次多部门参加的联合应急救援演练。
5、8月份组织各部门做好三级安全标准化达标验收的准备工作。
6、12月份组织相关部门对现行管理制度汇编进行评审，并安排专人对管理制度进行修订，确保2013年年初印刷成册，下发到各单位。
二〇一二年一月一日
2、生产部2012年安全工作指标
认真贯彻公司各项安全会议文件精神，牢固树立“安全第一，生产第二，不安全不生产”的指导思想，以创建安全、标准化车间为目标，进一步完善安全精细化管理，通过制度完善、管理创新、技术创新，安全培训等形成一套符合烧碱实际的特色发展体系，进而更加有效地保证安全工作的有利进行。
一、安全目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
10、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2012年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。
3、3月份组织对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、按照《安全检查管理制度》要求，车间主任每周组织一次综合性安全检查，及时消除事故隐患。
5、按照公司安全教育培训计划，按时组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照班组安全活动管理制度要求，各工段每月开展2次班组安全活动。
7、按时组织安全会议，商讨并及时解决生产中影响安全的问题。
二〇一二年一月一日
3、技术部2012年安全工作指标
2012年技术部安全工作的总体思路是：认真贯彻公司各项安全会议文件精神，坚持以科学发展观和安全发展观为指导，以技术创新、节能降耗、技能培训为工作重点，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进本部门安全工作。
一、 安全工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、无因工艺指标失控造成的安全事故。
5、多人急性中毒事故为零。
6、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2011年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、6月份做好年度职业危害申报工作。
5、12月份做好现场职业危害因素监测工作。
6、按照《安全检查管理制度》要求，按时组织各类专项检查。
7、组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
8、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
二〇一二年一月一日
为更好的开展2012年的全年安全生产工作，物流部特制订2012年安全工作计划。
一、 安全工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、多人急性中毒事故为零。
5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、安全工作要点
1、加强成品库房安全管理，定期组织开展安全检查，及时消除事故隐患，按时开展安全生产宣传教育。
2、积极参与公司安全标准化建设，完善本部门各类安全记录、台账。
3、严格落实岗位责任制，妥善保管各类客户资料，做好产品价格信息保密工作。
4、严格遵循公司有关危险化学品销售的相关规定，积极配合相关部门对销售安全的各类审查。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2011年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、安排专人负责将最新颁布的安全法律法规及时传达给产品购买方。
5、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
二〇一一年二月一日
为更好的开展2012年的全年安全生产工作，采购部特制订2012年安全工作计划。
一、安全目标：
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、采购生产原料、设备等合格率为100%。
5、多人急性中毒事故为零。
6、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、工作重点
1、按规定为从业人员购置符合国家及行业标准的劳动防护用品。
2、及时开展事故抢险救援，妥善处理事后善后工作。
3、严格按章作业，持证上岗，个人无三违，身边无违章，工作中严格按规定着工装，佩戴劳动防护用品。
4、积极参加公司安全活动，组织开展本部门的安全活动。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2012年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、按照《安全检查管理制度》要求，每周对所辖范围组织一次安全检查，及时消除事故隐患。
5、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
二〇一二年一月一日
为更好的开展2012年的全年安全生产工作，设动科特制订2012年安全工作计划。
一、安全目标：
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、多人急性中毒事故为零。
5、设备隐患按期整改率为100%。
6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、工作重点
1、严格执行批准的作业规程、安全操作规程、技术规范等安全生产技术规定。
2、保证车间生产设备、安全装置、防护设施的正常运行，按规定及时进行巡查和维护，确保处于完好状态，防止发生事故。
3、认真执行安全隐患排查与治理制度和公司的有关规定，抓好设备隐患的排查治理，对重大隐患及时上报公司。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2012年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、按照《安全检查管理制度》要求，每周对所辖范围组织一次安全检查，及时消除事故隐患。
5、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
二〇一二年一月一日
7、人力资源部2012年安全工作指标
为更好的开展2012年的全年安全生产工作，人力资源部特制订2012年安全工作计划。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
5、新职工进厂安全培训教育合格率为100%。
二、工作重点
1、贯彻上级有关安全生产的指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
2、搞好本部门的安全工作，组织开展安全活动，制定和健全本部门安全生产责任制和规章制度。
3、及时掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题。
4、开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2012年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
5、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
二〇一二年一月一日
8、财务部2012年安全工作指标
为更好的开展2012年的全年安全生产工作，财务部特制订2012年安全工作计划。
一、安全工作目标：
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、无违反财经纪律现象。
5、无资金丢失、被盗事故。
6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、工作重点
1、做好安全费用提取、使用工作，保证安全费用足额提取、合理使用。
2、做好财务科室的防盗防火工作，避免因人为原因造成公司的财产损失。
3、交纳公司的工伤保险费，办理公司职工工伤后的费用事宜。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2012年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。
3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、安排专人负责建立安全费用使用台账，逐月按规定比例提取，做到专款专用。
5、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
二〇一二年一月一日
2012年各部门
安全生产指标
青岛含蜜笑食品有限公司
二〇一二年一月
目 录
1、安保部2012年安全生产指标
2、生产部2012年安全工作指标
3、技术部2012年安全工作指标
4、营销部2012年安全工作指标
5、采购部2012年安全工作指标
6、设动科2012年安全工作指标
7、人事部2012年安全工作指标
8、财务部2012年安全工作指标
1、安保部2012年安全生产指标
认真贯彻落实公司安全工作会议精神，以科学发展观和安全发展观为指导，进一步推进公司安全标准化建设，实现本质安全型企业的目标，特制定本工作计划。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
10、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、具体工作
1、1月份组织逐级签订安全目标责任书。
2、1月份制定《2012年安全教育培训计划》、《2012年安全检查计划》，并组织实施。
3、3月份组织公司全体人员进行安全复训。
4、6月份组织开展安全生产月各项活动，在关键装置、重点部位组织开展一次多部门参加的联合应急救援演练。
5、8月份组织各部门做好三级安全标准化达标验收的准备工作。
6、12月份组织相关部门对现行管理制度汇编进行评审，并安排专人对管理制度进行修订，确保2013年年初印刷成册，下发到各单位。
二〇一二年一月一日
2、生产部2012年安全工作指标
认真贯彻公司各项安全会议文件精神，牢固树立“安全第一，生产第二，不安全不生产”的指导思想，以创建安全、标准化车间为目标，进一步完善安全精细化管理，通过制度完善、管理创新、技术创新，安全培训等形成一套符合烧碱实际的特色发展体系，进而更加有效地保证安全工作的有利进行。
一、安全目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
10、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2012年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。
3、3月份组织对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、按照《安全检查管理制度》要求，车间主任每周组织一次综合性安全检查，及时消除事故隐患。
5、按照公司安全教育培训计划，按时组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照班组安全活动管理制度要求，各工段每月开展2次班组安全活动。
7、按时组织安全会议，商讨并及时解决生产中影响安全的问题。
二〇一二年一月一日
3、技术部2012年安全工作指标
2012年技术部安全工作的总体思路是：认真贯彻公司各项安全会议文件精神，坚持以科学发展观和安全发展观为指导，以技术创新、节能降耗、技能培训为工作重点，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进本部门安全工作。
一、 安全工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、无因工艺指标失控造成的安全事故。
5、多人急性中毒事故为零。
6、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2011年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、6月份做好年度职业危害申报工作。
5、12月份做好现场职业危害因素监测工作。
6、按照《安全检查管理制度》要求，按时组织各类专项检查。
7、组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
8、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
二〇一二年一月一日
为更好的开展2012年的全年安全生产工作，物流部特制订2012年安全工作计划。
一、 安全工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、多人急性中毒事故为零。
5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、安全工作要点
1、加强成品库房安全管理，定期组织开展安全检查，及时消除事故隐患，按时开展安全生产宣传教育。
2、积极参与公司安全标准化建设，完善本部门各类安全记录、台账。
3、严格落实岗位责任制，妥善保管各类客户资料，做好产品价格信息保密工作。
4、严格遵循公司有关危险化学品销售的相关规定，积极配合相关部门对销售安全的各类审查。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2011年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、安排专人负责将最新颁布的安全法律法规及时传达给产品购买方。
5、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
二〇一一年二月一日
为更好的开展2012年的全年安全生产工作，采购部特制订2012年安全工作计划。
一、安全目标：
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、采购生产原料、设备等合格率为100%。
5、多人急性中毒事故为零。
6、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、工作重点
1、按规定为从业人员购置符合国家及行业标准的劳动防护用品。
2、及时开展事故抢险救援，妥善处理事后善后工作。
3、严格按章作业，持证上岗，个人无三违，身边无违章，工作中严格按规定着工装，佩戴劳动防护用品。
4、积极参加公司安全活动，组织开展本部门的安全活动。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2012年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、按照《安全检查管理制度》要求，每周对所辖范围组织一次安全检查，及时消除事故隐患。
5、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
二〇一二年一月一日
为更好的开展2012年的全年安全生产工作，设动科特制订2012年安全工作计划。
一、安全目标：
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、多人急性中毒事故为零。
5、设备隐患按期整改率为100%。
6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、工作重点
1、严格执行批准的作业规程、安全操作规程、技术规范等安全生产技术规定。
2、保证车间生产设备、安全装置、防护设施的正常运行，按规定及时进行巡查和维护，确保处于完好状态，防止发生事故。
3、认真执行安全隐患排查与治理制度和公司的有关规定，抓好设备隐患的排查治理，对重大隐患及时上报公司。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2012年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、按照《安全检查管理制度》要求，每周对所辖范围组织一次安全检查，及时消除事故隐患。
5、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
二〇一二年一月一日
7、人力资源部2012年安全工作指标
为更好的开展2012年的全年安全生产工作，人力资源部特制订2012年安全工作计划。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
5、新职工进厂安全培训教育合格率为100%。
二、工作重点
1、贯彻上级有关安全生产的指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
2、搞好本部门的安全工作，组织开展安全活动，制定和健全本部门安全生产责任制和规章制度。
3、及时掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题。
4、开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2012年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。 3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
5、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
二〇一二年一月一日
8、财务部2012年安全工作指标
为更好的开展2012年的全年安全生产工作，财务部特制订2012年安全工作计划。
一、安全工作目标：
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大交通事故为零。
4、无违反财经纪律现象。
5、无资金丢失、被盗事故。
6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、工作重点
1、做好安全费用提取、使用工作，保证安全费用足额提取、合理使用。
2、做好财务科室的防盗防火工作，避免因人为原因造成公司的财产损失。
3、交纳公司的工伤保险费，办理公司职工工伤后的费用事宜。
三、具体工作
1、1月份组织本部门人员签订安全目标责任书，并制定2012年安全工作计划，安排专人负责具体实施。
2、2月份组织本部门开展风险评价活动，建立健全风险管理制度及档案。
3、3月份安排人员对部门适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
4、安排专人负责建立安全费用使用台账，逐月按规定比例提取，做到专款专用。
5、按照公司安全教育培训计划，每月安排专人组织员工学习安全法律法规、管理制度及公司相关的安全管理文件。
6、按照部门、班组安全活动管理制度要求，组织本部门每月开展一次安全活动，并做好记录。
二〇一二年一月一日