实习班级班主任工作职责
一：班主任职责
1、做好班级实习学生的基本信息统计，配合招生与就业指导处做好学生的实习动员和安全教育。
2、配合实习就业人员做好实习学生档案管理，及时掌握学生实习单位情况和表现情况。对变更实习单位或联系方式的学生，及时与实习就业人员沟通。
3、对实习人数较多的单位，协助实习就业人员做好学生管理工作。
4、及时了解实习学生的思想动向，稳定学生的情绪，经常性地对学生进行思想政治教育和职业道德教育，协助处理学生校外实习过程中的突发事件。
5、负责联系、组织实习生按时交纳学费，做好学生的实习总结材料和实习鉴定报告的收集整理工作。
6、按时参加招就处组织的实习班级班主任会议，及时上交相关材料和报表。
7、及时发现和处理学生实习过程中遇到的问题，与家长做好沟通工作，定期向招生与就业指导处汇报班级学生实习工作。
二、学生在校外实习过程中几类问题的管理规定
（一）学生自行联系实习单位的管理规定
1、学生自行联系实习单位，须提前告知班主任，经核实批准后方可前往单位实习。
2、学生自行联系单位实习的报批手续按下列程序办理：学生本人提出书面申请；在指定日期内提交实习接收单位接收函；班主任签署批准意见；报招就处备案。
3、学生自行联系的实习单位必须具备以下条件：
（1）有合法的施工生产许可和符合规定的安全生产条件；
（2）能够给学生提供与所学专业相关的实习岗位；
（3）单位能为学生配备合格的实习指导及日常管理人员；
（4）能为学生提供基本的生活条件。
4、学生自行联系实习单位，在实习前必须签订实习安全承诺书等相关文件，参加学校组织的实习前培训和其他相关教育，遵守学校管理规定。凡在实习期间因个人原因发生的人身安全或责任事故，由学生本人承担后果。
5、学生在实习过程中应及时向班主任报告实习情况，自觉接受学校的管理和实习回访调查。
（二）学生离开实习单位的管理规定
1、学生在用人单位实习，不能私自离开单位。如需请假，必须按照单位相关规定履行请假手续，时间超过一周需告之班主任，获得允许后方可离开单位。
2、如确实有特殊且正当原因需要离开现实习单位的，必须提前2周提出书面申请并经家长同意，同时向班主任汇报，得到实习单位批准后方可离职，并与实习单位做好相关工作交接。
3、未经学校和实习单位允许私自离开单位的，一切责任自负，学校不再负责安排实习单位；因学生擅自离职，给单位造成损失的，除按照相关规定进行处理外，学校还要对学生本人进行纪律处分。
4、因违反单位规章制度被单位辞退的，学生实习成绩记为不及格，学校
推迟（不）安排实习和就业；情况严重的，给予纪律处分。
三、就业推荐原则
1、坚持公开、公正、公平的原则。
2、坚持优秀毕业生优先安置的原则。
3、坚持市场就业双向选择的原则。
四、不予推荐就业规定：
有下面情况之一的学生学校不予推荐就业：
1、已经安排就业的学生私自返校的。
2、受到留校察看以上处分毕业前未撤消的。
3、因违法乱纪被公安机关依法处理的。
4、拖欠学校学费的。
5、染头发及奇装异服的。
五、推荐程序
1、学生在校期间招生就业办根据用工单位招工要求，下发各工种需求数量到班主任，由各班主任推荐符合条件的学生上报招生就业办。
2、招生就业办组织推荐学生参加用工单位组织的考核和面试，经用人单位考核面试确定《录用学生名单》。
3、依据《录用学生名单》，学生到用人单位实习。
4、学生在实习单位实习期满未被企业留用的，或由于企业方面未能把学生留用的，可到招生就业办备案等待推荐。由于学生个人原因违反用人单位的规定被退回的，或个人自行返校者，其推荐就业名次排在班级最后。
5、学生毕业后，经用人单位反馈合格者，学校协调办理相关手续。
实习班级班主任工作职责
一：班主任职责
1、做好班级实习学生的基本信息统计，配合招生与就业指导处做好学生的实习动员和安全教育。
2、配合实习就业人员做好实习学生档案管理，及时掌握学生实习单位情况和表现情况。对变更实习单位或联系方式的学生，及时与实习就业人员沟通。
3、对实习人数较多的单位，协助实习就业人员做好学生管理工作。
4、及时了解实习学生的思想动向，稳定学生的情绪，经常性地对学生进行思想政治教育和职业道德教育，协助处理学生校外实习过程中的突发事件。
5、负责联系、组织实习生按时交纳学费，做好学生的实习总结材料和实习鉴定报告的收集整理工作。
6、按时参加招就处组织的实习班级班主任会议，及时上交相关材料和报表。
7、及时发现和处理学生实习过程中遇到的问题，与家长做好沟通工作，定期向招生与就业指导处汇报班级学生实习工作。
二、学生在校外实习过程中几类问题的管理规定
（一）学生自行联系实习单位的管理规定
1、学生自行联系实习单位，须提前告知班主任，经核实批准后方可前往单位实习。
2、学生自行联系单位实习的报批手续按下列程序办理：学生本人提出书面申请；在指定日期内提交实习接收单位接收函；班主任签署批准意见；报招就处备案。
3、学生自行联系的实习单位必须具备以下条件：
（1）有合法的施工生产许可和符合规定的安全生产条件；
（2）能够给学生提供与所学专业相关的实习岗位；
（3）单位能为学生配备合格的实习指导及日常管理人员；
（4）能为学生提供基本的生活条件。
4、学生自行联系实习单位，在实习前必须签订实习安全承诺书等相关文件，参加学校组织的实习前培训和其他相关教育，遵守学校管理规定。凡在实习期间因个人原因发生的人身安全或责任事故，由学生本人承担后果。
5、学生在实习过程中应及时向班主任报告实习情况，自觉接受学校的管理和实习回访调查。
（二）学生离开实习单位的管理规定
1、学生在用人单位实习，不能私自离开单位。如需请假，必须按照单位相关规定履行请假手续，时间超过一周需告之班主任，获得允许后方可离开单位。
2、如确实有特殊且正当原因需要离开现实习单位的，必须提前2周提出书面申请并经家长同意，同时向班主任汇报，得到实习单位批准后方可离职，并与实习单位做好相关工作交接。
3、未经学校和实习单位允许私自离开单位的，一切责任自负，学校不再负责安排实习单位；因学生擅自离职，给单位造成损失的，除按照相关规定进行处理外，学校还要对学生本人进行纪律处分。
4、因违反单位规章制度被单位辞退的，学生实习成绩记为不及格，学校
推迟（不）安排实习和就业；情况严重的，给予纪律处分。
三、就业推荐原则
1、坚持公开、公正、公平的原则。
2、坚持优秀毕业生优先安置的原则。
3、坚持市场就业双向选择的原则。
四、不予推荐就业规定：
有下面情况之一的学生学校不予推荐就业：
1、已经安排就业的学生私自返校的。
2、受到留校察看以上处分毕业前未撤消的。
3、因违法乱纪被公安机关依法处理的。
4、拖欠学校学费的。
5、染头发及奇装异服的。
五、推荐程序
1、学生在校期间招生就业办根据用工单位招工要求，下发各工种需求数量到班主任，由各班主任推荐符合条件的学生上报招生就业办。
2、招生就业办组织推荐学生参加用工单位组织的考核和面试，经用人单位考核面试确定《录用学生名单》。
3、依据《录用学生名单》，学生到用人单位实习。
4、学生在实习单位实习期满未被企业留用的，或由于企业方面未能把学生留用的，可到招生就业办备案等待推荐。由于学生个人原因违反用人单位的规定被退回的，或个人自行返校者，其推荐就业名次排在班级最后。
5、学生毕业后，经用人单位反馈合格者，学校协调办理相关手续。